Это 3-й эпизод в сериале про Эксперта. Другие видео из этой серии (на русском): - Оригинальный видео «Эксперт»: ruclips.net/video/8BctbPxfVQ8/видео.html - 1-й эпизод «Эксперт: Кривой угол»: ruclips.net/video/WseIQn5HokU/видео.html - 2-й эпизод «Эксперт: Техподдержка»: ruclips.net/video/F0T0Y91npYg/видео.html
@@ПавловАндрей-о9ц А почему вы обратили внимание именно на это? Так называемые эффективные манагеры бич сегодняшнего времени. Не хера не понимают, но всем выдают, что делать...
"Оригинальный видео «Эксперт»", нет это одна из экранизация рассказа Блог Алексея Березина "Совещание", опубликованное в ЖЖ "Слон в колесе". Там же есть ссылка на лучшее решение этой задачи.
На самом деле, проблемы такого плана начинаются, когда в руководстве не специалисты, а эффективные менеджеры. Я ежедневно участвую в совещаниях и каждый раз чувствую себя, как Андерсон. Это общая тенденция не только в металлургии, но и вообще в любом бизнесе.
@@greenkaktus именно! банкротятся инвесторы, которые повелись на сказки эффективных менеджеров, капля-по-капле скармливающих вкладчикам недоделанную работу Андерсона, которого уволили несколько лет назад за (как они сформулировали) "неуживчивость в коллективе" А компания будет "процветать" ещё долго, пока будут находиться лохи, желающие поддерживать деньгами тех, кто ничего не умеет, кроме как только красиво пускать пыль в глаза...
Первый кандидат на увольнение. Социопат, от которого ничего хорошего не ждёшь. А не увольняют, вероятно, потому что боятся, что на следующий день придет и всех расстреляет.
Если Андерсен не выйдет на работу, то весь штат бездельников, включая высокооплачиваемых начальственных бездельников уже к вечеру обанкротят предприятие.
думаю нужна 2я часть, где на следующий день каким то "дом таки удалось за ночь доделать проект, а заказчик говорит, что он не спешит и хочет как раз внести пару "небольших" корректировок, наприммер, что их маркетологи посовещались и решили, что округлить квадратное решение и получить круглое решение. А вторая деталь - что каадрат они будут использовать в следующей линейке, но только как вписанный и описывающий окружность. И еще они хотят, желательно, изменить значение числа Пи для окружности, чтобы она была непохожа на продукт конкурентов. После осуществления с трудом уже обновленного проекта к сроку - заказчик вдруг говорит "ненене, так не пойдет, мы Вам заявку давно прислали и вообще нужно было позавчера и не надо искать оправдание во вчерашних мелких дополнениях... мы хотим пересмотреть наш договор о сотрудничестве с Вами".... Ну и крайнего самого - на ковер, целое совещание с HRами устроить по поводу такого неэффективного сотрудника, который завалил проект, в который много людей из других отделов вкладывали свой труд, бедняжки перерабатывали в среднем на 15 минут задерживаясь раз в неделю на работе.... давай объясняй почему проект не сделан вовремя, пиши объяснительную и если еще дальше будешь с нами спорить - тут же уволим. За шаг влево, шаг вправо, за лишний взгляд или случайный чих - сразу уволен. Вот в таком виде это более походит на суровую реальность... А еще как провожают косые взгляды коллег из других отделов, особенно тех, кто перевыполнил работу свою на 122℅ 😂 И менеджер который как попугай в каждом предложении не забудет добавить "я же тебе говорил, а ты меня не слушал" Интересно, с нетерпением буду ждать, что будет дальше)
Если то что описано выше вы считаете более подходящим к реальности то очень жаль. Ведь это означает что вы сталкивались с экспертами не умеющие доносить свою мысль и отстаивать свою позицию.
@@mirsalamatov3458 иногда человеческая тупость непробиваема. Посмотрите на количество людей верящих в астрологию и гомеопатию несмотря на обилие всевозможных доказательств, доводов и аргументов. А так же на сообщество плоскоземельщиков и свидетелей НЛО. Не надо винить эксперта
@@ВикторМ-в6э .. буквально везде и всюду, автоматично действует общественная формула 20-ть на 80-сят процентов. Когда меньшая масса сотрудников, активно работает где либо, или эффективно изобретает что то... А, большая масса сотрудников ( включая и всех Начальников, разных уровней ), всегда имитирует ( ! ) свою успешную деятельность, и таким образом, постоянно паразитирует на регулярно достигаемых результатах меньшей группы... ))))
Это реальность. У нас на заводе директор хочет чтоб заказы выпускались точно в срок. Вот потобные начальники подразделений ему напели что всё дело в закупках материалов. Технической документации ещё нет но уже делают закупку материалов. Присём закупается кучу всего лишнего. Происходит затоваривание склада. В этом бардаке требует в системе учёта обработать информацию которой там нет. Но ещё глоаное в попытке планировпнии не учитывается вообще занятость рабочих центров.
Андерсен - первый кандидат на увольнение. Заваливает все задачи, затягивает сроки, спорит с руководителем. Очень, очень проблемный сотрудник. Так в реальности бы и произошло. А те остались бы пилить бюджеты, пока учредителям не надоело бы ждать прибыльности от организации. Вот тогда бы убрали всех, по крайней мере, руководящих работников, а на их место пришли бы новые "эффективные" менеджеры.
Аха-аха, "токсичный сотрудник", как они любят их называть. Подтягивает на совещания факты, здравый смысл, реальное положение вещей и прочую х.....🙂 ужасно неудобный и занудный тип, который делает очевидной бесполезность работ кучи отделов, которые кроме презенташек нихера не делают вообще🤫
хахаха..буквально на прошлой неделе..ну практически слово в слово..КД на изделие еще не согласовано, но уже " мы готоры выдать всю литейную оснастку!!".
Так смешно то смешно, но. Есть операция, скажем, замена двигателя. Замена двигателя имеет трудоемкость, скажем, 10 человеко-часов. Для замены нужно четыре ремонтника. То есть время замены 2.5 часа. Так вот есть реальные люди, которые реально и полностью всерьез считают, что если на замену двигателя привлечь 10 ремонтников, то работу можно сделать за час. А если 20 - то за 30 минут. А то фигня, что эти 10 ремонтников физически не помещаются в ремонтном пространстве. Ну или хрен с ним. Мы трёх ремонтников убираем (у них другая работа) 10 человеко-часов, значит за 10 часов один ремонтник справится. Все норм. Мы не спешим. Правда то все фигня, что физически один ремонтник не в состоянии поменять конкретно этот двигатель. Это - реальные люди и реальные менеджерские решения.
@@75veto т.е. это в России организовали министерство правды? Это Россия переписала историю так, что теперь японцы не знают, кто сбросил на них бомбы, а поляки считают, что американцы выиграли вторую мировую при поддержке союзников? Это Россия наставила по всему миру более восьмисот военных баз и решает как то или иное правительство должно себя вести?
А ведь Андерсон - главный дурак в этой истории. Он проводит ночи за работой, не видит дом и семью и все ради того, чтобы самодовольные ничтожества убедились, что их эффективный подход правильный и так и надо продолжать управлять. Зачем он это делает? Кому от этого польза?
И это работает. Компания крупная и видно, что хорошо зарабатывает. Их дело выпустить продукт который понравится заказчику. А уже заказчик наймет контору, чтобы убедить потребителя, что угол в 97 градусов прямее прямого на 7 градусов. Те заплатят блогерам, актерам, спортсменам и пойдет из каждого утюга разговор, что у всех нормальных людей прямые углы уже по 97 градусов. Начнется ажиотаж, все кинутся срочно менять свой старый 90-градусный продукт на более современный. Производитель озолотится. А их конкуренты, которые смеялись, мол у этих дебилов в проекте написано, что прямые углы по 97 градусов, разорятся. Потому что их продукт устарел. 90-градусными углами еще прадеды пользовались. Алё! 21 век на дворе! Нужно развиваться. Иначе ваш продукт никогда не купят. Ну и т.д.
С помощью кольца Мебиуса задача легко решается хоть с 126 линиями и более, ну а цвет.... в палитре миллионы оттенков и в зеленом есть красный цвет, поскольку красный один из трёх основных цветов из чего получаются остальные, то нельзя сказать что линия зеленого цвета не красная.
Сейчас у каждого на работе, не важно в какой сфере, есть вновь пришедший менеджер оптимизатор ( осенизатор), эффективный ( дефективный) , доказавший руководству, что он реально нужен, и без него с его табличками никак!??
Умный юмор. Для тех, кто понимает, о чём идёт речь. Напоминает один из юмористических номеров Аркадия Райкина, где есть примерно такие слова: "Начальник того цеха, в котором работает столяр, тоже знает эту работу, но уже приблизительно. Начальник этого начальника... тоже знает, но отдельные места. Начальник этого начальника того начальника цеха, в котором работает столяр, что-то слышал, но не может вспомнить. И, наконец, где-то в тресте сидит человек, только что переведенный из другого ведомства, - естественно, он об этом ничего не знает, ничего не видел и слышит об этом в первый раз... А если он всё и решает?"
РЕАЛЬНЫЙ СЛУЧАЙ Дилер СИМ АВТО в Москве, выпустил акцию : Кто пройдёт ТО до 15 апреля Скидка на материалы 15% Скидка на работы 15% ИТОГО Уважаемый клиент Вы за все получаете 30% Скидку!!!
Спасибо. Ещё интереснее смотреть, когда прикинуть кто из присутствующих на этом совещании похож на какого-нибудь представителя международных круглых и овальных столов. Главный (генеральный секретарь) -- высокий, худощавый, коротко стриженный, всегда аккуратен, в костюме, только очков не хватает. Другой -- светловолосый бесшабашный весельчак. Ещё один -- похож на индуса. Прекрасные девушки. Блондинка в синем платье с декольте напоминает одну особу, которая очень быстро пролетела по политическому небосклону, как падающая звезда, тем и запомнилась. Вторя -- в белом, возможно раньше работала врачом. И только один из этой компании адекватный человек -- это похожий на китайца. При желании можно и другим подобрать подходящего прототипа. Ну и обсуждаемая тема поставок и процентных соотношений тоже интересна. Также можно вспомнить, как они хотели рисовать Красные линии зелёным цветом, тоже довольно символично.
1 свои отчеты и цифры, включая оценки времени отправляем официальными каналами с копией 2 если менеджер кладет яйца на плаху, мы не меняем оценок и темпа работы, это его риски 3 любые вопросы - П1
Его задача была точно донести до менеджмента, что предложенный процесс не рабочий и это несет много рисков. Когда поставки будут сорваны и клиенты расстроены, то спросят именно его почему он мямлил что-то себе под нос, когда это так критично.
Самое важное в карьере стать профессионалом в трудоустройстве и работать там где комфортно и платят хорошо. Проблема Андерсона не в том что он окружен дебилами, а в том, что он работает не там где нужно. Если вы работаете не на своем месте, то абсолютно без разницы насколько вы толковый специалист. Все равно у вас будут бесконечные проблемы и геморой. В видео им не нужен супер специалист, им нужен человек который сделает работу в срок, даже если это будет кривая работа.
ето как просят спроектировать фундамент когда остальной проект даже не начат. Типа чтоб время не терять. Мы дескать будем заливать - а ты проектируй остальноє.
Это 3-й эпизод в сериале про Эксперта. Другие видео из этой серии (на русском):
- Оригинальный видео «Эксперт»: ruclips.net/video/8BctbPxfVQ8/видео.html
- 1-й эпизод «Эксперт: Кривой угол»: ruclips.net/video/WseIQn5HokU/видео.html
- 2-й эпизод «Эксперт: Техподдержка»: ruclips.net/video/F0T0Y91npYg/видео.html
Интересно,здесь намеренно белых выставляют идиотами,а азиат весь такой разумный?
@@ПавловАндрей-о9ц А почему вы обратили внимание именно на это? Так называемые эффективные манагеры бич сегодняшнего времени. Не хера не понимают, но всем выдают, что делать...
@@ПавловАндрей-о9ц этот азиат очень знаменитый актёр, а вот персонаж не профессионал.
"Оригинальный видео «Эксперт»", нет это одна из экранизация рассказа Блог Алексея Березина "Совещание", опубликованное в ЖЖ "Слон в колесе". Там же есть ссылка на лучшее решение этой задачи.
И к чему фашистская ленточка на превьюхе? Повоевать решили с русскими? Так несложно вас найти для этого.
Студенты освоили материал на 50% Половину студентов можно выпускать.
Вы поняли левую часть видео.
В суть
Половину преподавателей можно увольнять
Вот почему чем дальше курс, тем меньше студентов
@@МихаилАхметьев-ъ1б Ага, всех освоивших материал, сразу отчисляют. До конца остаются только самые тупые)))
Доверяю эксперту по красным линиям на все сто 😂
мне кажется, что лучше было бы сказать на 99. число красивей и в нем две цифры одинаковые
Эксперту по уточкам можно довериться на все вообще. Он свой цели достиг.
@@anDrew_v но в числе 100 есть 2 нуля, что являются также одинаковыми числами, но я бы тоже отдал предпочтение числу 99, оно более загадочней
На 114
На самом деле, проблемы такого плана начинаются, когда в руководстве не специалисты, а эффективные менеджеры. Я ежедневно участвую в совещаниях и каждый раз чувствую себя, как Андерсон. Это общая тенденция не только в металлургии, но и вообще в любом бизнесе.
Как энергетик - подтверждаю!
Эффективные совы везде…
Та это же чистой воды пиздец, товарищи!
И не в бизнесе. 🤪🤪🤪
РЖД здесь, все тоже самое
И в авиации часто рулят непрофессионалы...
-На автобус прикрутили три колеса из четырёх.
-Отлично! Можно выпускать на линию.
Запустим по сокращенному маршруту :)
Это самое доходчивое из обьяснений🎉
Две женщины на половине срока беременности, значит одна из них уже готова родить
Двух мальчиков и красного котенка синего цвета
А если взять просто 9 женщин?
@@bqxpd в форме шарика
@@ЕрмаковГерманТогда первая сможет родить уже через месяц.
@@bqxpd 😛
обычно, когда Андерсон увольняется, компания банкротится.
Сразу видно что вы не на Уолл-Стрит работаете.
@@greenkaktus именно! банкротятся инвесторы, которые повелись на сказки эффективных менеджеров, капля-по-капле скармливающих вкладчикам недоделанную работу Андерсона, которого уволили несколько лет назад за (как они сформулировали) "неуживчивость в коллективе"
А компания будет "процветать" ещё долго, пока будут находиться лохи, желающие поддерживать деньгами тех, кто ничего не умеет, кроме как только красиво пускать пыль в глаза...
Если сравнить эту компанию с государством то инвесторами являются налогоплательщики. 😅
@@vadimpalkin Не только они, вы забыли о тех, кто покупает гос. облигации ) Весь мир своего рода "налогоплательщики" для некоторых стран...
"каждый девятый из десяти" - вот шедевр!)
Это значит на 90% 🤦
Но если каждый третий из десяти то это именно 30% 😮работает.
@@ВоваЮщак каждый третий это 33.33%
Этот Андерсен самый проблемный сотрудник. Всегда у него какие то трудности
точно
🤣🤣🤣🤣🤣👍🏻 Харроооош!!!
Андерсон мне ещё с матрицы не понравился😎
Первый кандидат на увольнение. Социопат, от которого ничего хорошего не ждёшь. А не увольняют, вероятно, потому что боятся, что на следующий день придет и всех расстреляет.
@@danilshkodskih936Да ладно! Нео крут и продуктивен! 🤣🙈
Вот с красными линиями - вообще шедевр был)
потому что первоисточник из россии
Если Андерсен не выйдет на работу, то весь штат бездельников, включая высокооплачиваемых начальственных бездельников уже к вечеру обанкротят предприятие.
А виноват будет андерсон
Неа. Просто сядут на шею другому гребцу, коих у них еще сотня.
Да похер. И весело пойдут банкротить кого-то еще
Ждём, когда Андерсон расправит плечи
У него, по всем признакам, самый маленький...
Мистер Андерсон, который выбрал синюю таблетку
думаю нужна 2я часть, где на следующий день каким то "дом таки удалось за ночь доделать проект, а заказчик говорит, что он не спешит и хочет как раз внести пару "небольших" корректировок, наприммер, что их маркетологи посовещались и решили, что округлить квадратное решение и получить круглое решение. А вторая деталь - что каадрат они будут использовать в следующей линейке, но только как вписанный и описывающий окружность. И еще они хотят, желательно, изменить значение числа Пи для окружности, чтобы она была непохожа на продукт конкурентов.
После осуществления с трудом уже обновленного проекта к сроку - заказчик вдруг говорит "ненене, так не пойдет, мы Вам заявку давно прислали и вообще нужно было позавчера и не надо искать оправдание во вчерашних мелких дополнениях... мы хотим пересмотреть наш договор о сотрудничестве с Вами"....
Ну и крайнего самого - на ковер, целое совещание с HRами устроить по поводу такого неэффективного сотрудника, который завалил проект, в который много людей из других отделов вкладывали свой труд, бедняжки перерабатывали в среднем на 15 минут задерживаясь раз в неделю на работе.... давай объясняй почему проект не сделан вовремя, пиши объяснительную и если еще дальше будешь с нами спорить - тут же уволим.
За шаг влево, шаг вправо, за лишний взгляд или случайный чих - сразу уволен.
Вот в таком виде это более походит на суровую реальность...
А еще как провожают косые взгляды коллег из других отделов, особенно тех, кто перевыполнил работу свою на 122℅ 😂
И менеджер который как попугай в каждом предложении не забудет добавить "я же тебе говорил, а ты меня не слушал"
Интересно, с нетерпением буду ждать, что будет дальше)
бомбезно написал, но пожалуй слишком жестко по отношению к эксперту, чья суть итак вызывает горы сострадания)))
Длинный но очень крутой коммент. Спасибо, Добрый человек
Если то что описано выше вы считаете более подходящим к реальности то очень жаль. Ведь это означает что вы сталкивались с экспертами не умеющие доносить свою мысль и отстаивать свою позицию.
Жизнь
@@mirsalamatov3458 иногда человеческая тупость непробиваема.
Посмотрите на количество людей верящих в астрологию и гомеопатию несмотря на обилие всевозможных доказательств, доводов и аргументов.
А так же на сообщество плоскоземельщиков и свидетелей НЛО.
Не надо винить эксперта
Испанский стыд как всегда на уровне.
Бедняге Андерсену достаётся во всех случаях)))
така его суть
Бедняга Андерсен это работяга, который все тащит, остальные - пиявки... По сторонам посмотрите. Увидите это в реалии.
Ну он же эксперт)))
@@ВикторМ-в6э есть такое дело. Кто везёт, на том и едут)))
@@ВикторМ-в6э .. буквально везде и всюду, автоматично действует общественная формула 20-ть на 80-сят процентов. Когда меньшая масса сотрудников, активно работает где либо, или эффективно изобретает что то... А, большая масса сотрудников ( включая и всех Начальников, разных уровней ), всегда имитирует ( ! ) свою успешную деятельность, и таким образом, постоянно паразитирует на регулярно достигаемых результатах меньшей группы... ))))
Это реальность. У нас на заводе директор хочет чтоб заказы выпускались точно в срок. Вот потобные начальники подразделений ему напели что всё дело в закупках материалов. Технической документации ещё нет но уже делают закупку материалов. Присём закупается кучу всего лишнего. Происходит затоваривание склада. В этом бардаке требует в системе учёта обработать информацию которой там нет. Но ещё глоаное в попытке планировпнии не учитывается вообще занятость рабочих центров.
Прям Советский Союз, ничто не изменилось🤦♀️
@@nouhau9499не гони
У нас всё то же самое.
Вася ест капусту, а Боря мясо. В среднем- голубцы.
Андерсен - первый кандидат на увольнение. Заваливает все задачи, затягивает сроки, спорит с руководителем. Очень, очень проблемный сотрудник. Так в реальности бы и произошло. А те остались бы пилить бюджеты, пока учредителям не надоело бы ждать прибыльности от организации. Вот тогда бы убрали всех, по крайней мере, руководящих работников, а на их место пришли бы новые "эффективные" менеджеры.
Наиболее приближённый к реальности вариант развития событий!👍👍👍
@@ДмитрийСулейманов-х7ь100%
Аха-аха, "токсичный сотрудник", как они любят их называть. Подтягивает на совещания факты, здравый смысл, реальное положение вещей и прочую х.....🙂 ужасно неудобный и занудный тип, который делает очевидной бесполезность работ кучи отделов, которые кроме презенташек нихера не делают вообще🤫
Шутки шутками, а страшно подумать, куда может завести мир тщательно культивируемое сочетание невежества и самодовольства.
Туда, где он и находится... В ж...
Похоже этот парень всю контору на себе тащит
а не надо тащить. Надо стать высокомерным безразличным молчаливым идиотом. И наплевать безбожно на таких отформатированных.
Ко дну... 😅
Ааааааа !!!!!!!!!!!!!! Бюрократия вечна !!!!!! Я это видел изнутри ... Оно так и работает ...
Надо было квадрат в форме котёнка сделать , так проще .
Лишь бы котёнок не кривой и не прозрачный
Почему это так актуально и классно, чиорд!))
Толпа манагеров и один исполнитель. Это уже реальность.
И снова в точку про мое бывшее место работы)))
90% всех рабочих вопросов решаются сами собой. Остальные 10% просто не разрешимы.
хахаха..буквально на прошлой неделе..ну практически слово в слово..КД на изделие еще не согласовано, но уже " мы готоры выдать всю литейную оснастку!!".
Это рекурсия. Да, так она и работает, я немного увлекаюсь АйТи знаете-ли.
один пашет семеро руками машут
точнее - один с сошкой, семеро с ложкой.
Так смешно то смешно, но.
Есть операция, скажем, замена двигателя. Замена двигателя имеет трудоемкость, скажем, 10 человеко-часов. Для замены нужно четыре ремонтника. То есть время замены 2.5 часа. Так вот есть реальные люди, которые реально и полностью всерьез считают, что если на замену двигателя привлечь 10 ремонтников, то работу можно сделать за час. А если 20 - то за 30 минут. А то фигня, что эти 10 ремонтников физически не помещаются в ремонтном пространстве.
Ну или хрен с ним. Мы трёх ремонтников убираем (у них другая работа) 10 человеко-часов, значит за 10 часов один ремонтник справится. Все норм. Мы не спешим. Правда то все фигня, что физически один ремонтник не в состоянии поменять конкретно этот двигатель.
Это - реальные люди и реальные менеджерские решения.
таких везде как говна за баней
...девять женщин не родят ребёнка за месяц...
Родят! Если это реальное производство, и план нужен уже вчера
Бедный Андерсон, пусть он найдет работу по душе)
Иногда на работе чувствую себя тем самым Андерсеном.
Прибить табличку ?или приклеить? или на саморезы прикрутить ????
Мир Джорджа Оруэлла в реальности.
Мир Джорджа Оруэлла настал в реальности в России.
а что ты у него читал?
@@75veto т.е. это в России организовали министерство правды? Это Россия переписала историю так, что теперь японцы не знают, кто сбросил на них бомбы, а поляки считают, что американцы выиграли вторую мировую при поддержке союзников? Это Россия наставила по всему миру более восьмисот военных баз и решает как то или иное правительство должно себя вести?
@@asbest2092Скотный двор в действии
Офисный планктон во всей красе.
То чувство, когда ты тот самый Андерсен
Держись, завтра на работу😅
@@ONAK.ONE.illustrator ничего, прорвусь, я же эксперт 😀
@@tonelrats4868 *чертит во сне прозрачные треугольники в виде котенков*
Ты пока жарь, жарь, рыба будет
0:07 Каждый девятый из 10))
Не понимаю
@@АлибекКуловвсего лишь один иж десяти. А звучит как будто девять)
😅 дада, я была такой "выскочкой", кто на совещании говорит правду))) в итоге, меня перестали приглашать на совещания 😂😂😂
фортануло!
А меня уволили
как же я ржу с этих ребят :)
А ведь Андерсон - главный дурак в этой истории. Он проводит ночи за работой, не видит дом и семью и все ради того, чтобы самодовольные ничтожества убедились, что их эффективный подход правильный и так и надо продолжать управлять. Зачем он это делает? Кому от этого польза?
И это работает. Компания крупная и видно, что хорошо зарабатывает. Их дело выпустить продукт который понравится заказчику. А уже заказчик наймет контору, чтобы убедить потребителя, что угол в 97 градусов прямее прямого на 7 градусов. Те заплатят блогерам, актерам, спортсменам и пойдет из каждого утюга разговор, что у всех нормальных людей прямые углы уже по 97 градусов. Начнется ажиотаж, все кинутся срочно менять свой старый 90-градусный продукт на более современный. Производитель озолотится. А их конкуренты, которые смеялись, мол у этих дебилов в проекте написано, что прямые углы по 97 градусов, разорятся. Потому что их продукт устарел. 90-градусными углами еще прадеды пользовались. Алё! 21 век на дворе! Нужно развиваться. Иначе ваш продукт никогда не купят. Ну и т.д.
Тебе бы в маркетологи этой компании
Мне инженер этот нравится. Как он с ума ещё не сошёл!!!?) С такими руководителями.
Так он азиат. Так уж их воспитывают.
С помощью кольца Мебиуса задача легко решается хоть с 126 линиями и более, ну а цвет.... в палитре миллионы оттенков и в зеленом есть красный цвет, поскольку красный один из трёх основных цветов из чего получаются остальные, то нельзя сказать что линия зеленого цвета не красная.
Не умничай, речь не об этом, и решение нужно было на плоском листе.
Всегда силно🥰
Сейчас у каждого на работе, не важно в какой сфере, есть вновь пришедший менеджер оптимизатор ( осенизатор), эффективный ( дефективный) , доказавший руководству, что он реально нужен, и без него с его табличками никак!??
Это про нашу компанию.
Если он до сих пор работает, значит ему нравится работа)
Синдром Даннинга-Крюгера на лицо и он шагает по планете семимильными шагами.
Когда будет открыт отдел ромб? 😢🥺 почему такое не равенство, углов! 😩😭
Это дискриминация по геометрическому признаку!
В квадрате абсолютное равенство не только углов, но и сторон
Все эти истории основаны на реальных событиях реального времени - авторы вдохновляются работой администрации Белого дома 😂
Ура! Принцип Питера -- в массы!
Технарь попал в компанию гуманитариев
Люди, объединяйтесь!!!
Смерть антилюдям!!!
Что за высер
А что он делает в конце?
Приклеить или прибить?
Андерсен до белого кролика и Морфиуса работал так😂
Умный юмор. Для тех, кто понимает, о чём идёт речь. Напоминает один из юмористических номеров Аркадия Райкина, где есть примерно такие слова: "Начальник того цеха, в котором работает столяр, тоже знает эту работу, но уже приблизительно. Начальник этого начальника... тоже знает, но отдельные места. Начальник этого начальника того начальника цеха, в котором работает столяр, что-то слышал, но не может вспомнить. И, наконец, где-то в тресте сидит человек, только что переведенный из другого ведомства, - естественно, он об этом ничего не знает, ничего не видел и слышит об этом в первый раз... А если он всё и решает?"
РЕАЛЬНЫЙ СЛУЧАЙ Дилер СИМ АВТО в Москве, выпустил акцию : Кто пройдёт ТО до 15 апреля Скидка на материалы 15% Скидка на работы 15% ИТОГО Уважаемый клиент Вы за все получаете 30% Скидку!!!
Мне нравиться смекалка Андерсона и его находчивость)))
Всë-таки про прозрачные линии ролик был самым крутым))) Остальные не такие смешные.
Да этот тоже актуальный, уже в другом аспекте)
Уважуха таким технарям, кто после цветных прозрачных линий параллельно перпендикулярных линий остаётся на работе и не бросает этих гуманитариев
Среди дебилов можно развиваться в нужном тебе направлении.
Это не гуманитарии.
Это вообще не люди.
Это должно быть сериал как Санта барбара про прямой угол
Сука.... Лучшее!! В топ!
Осталось понять, почему у китайца фамилия Андерсон 😂 "Ох уж эти сказки, ох уж эти сказочники! " 😂
Роскосмос напоминает !
😅🍵 всё понятно, спасибо, дайте две.
Вот именно так и рождаются сейчас все ИТ-проекты.
Почему, мистер Андерсон, почему? Во имя чего? Что вы делаете? Зачем, зачем..
И здесь мистер Андерсон "избранный"😅
Спасибо.
Ещё интереснее смотреть, когда прикинуть кто из присутствующих на этом совещании похож на какого-нибудь представителя международных круглых и овальных столов.
Главный (генеральный секретарь) -- высокий, худощавый, коротко стриженный, всегда аккуратен, в костюме, только очков не хватает.
Другой -- светловолосый бесшабашный весельчак.
Ещё один -- похож на индуса.
Прекрасные девушки.
Блондинка в синем платье с декольте напоминает одну особу, которая очень быстро пролетела по политическому небосклону, как падающая звезда, тем и запомнилась. Вторя -- в белом, возможно раньше работала врачом.
И только один из этой компании адекватный человек -- это похожий на китайца.
При желании можно и другим подобрать подходящего прототипа.
Ну и обсуждаемая тема поставок и процентных соотношений тоже интересна. Также можно вспомнить, как они хотели рисовать Красные линии зелёным цветом, тоже довольно символично.
Планерки в госорганах
Сцу..ко реалии нашей действительности.
Как говорится те кто работал в дизайне в цирке не смеются.
Кроме дизайнеров ещё есть нормальные инженеры?
Ролик длится две с половиной минут а в субтитрах куча народу...
Как же тяжело делаются фильмы.
В одну харю мог сыграть только Райкин)
ага, но писал ему Жванецкий, а вокруг суетилась толпа евреев, нанятых по зову крови
Когда на работу наняли одних родственников 😊
И какой вывод?
как обычно все ушли работу делать за всех
бедный Андерсон
*Жесть...))*
*Интересно, кто-нибудь узнал в этом ролике - себя? Если да, то кто вы по этому фильму?)*
1 свои отчеты и цифры, включая оценки времени отправляем официальными каналами с копией 2 если менеджер кладет яйца на плаху, мы не меняем оценок и темпа работы, это его риски 3 любые вопросы - П1
Эфективные менеджеры....
Его задача была точно донести до менеджмента, что предложенный процесс не рабочий и это несет много рисков. Когда поставки будут сорваны и клиенты расстроены, то спросят именно его почему он мямлил что-то себе под нос, когда это так критично.
Та идиотам, ой прошу прошения, менеджменту, фиг что объяснишь.
@@nikg6505 Они не идиоты, у них своя работа и задачи.
@@silence1598 ага заработать бабок, правда после того как они заработают бабки все разваливается, взрывается или просто не работает.
@@nikg6505 зачем обобщать? Есть куча компаний с профессионалами. Глупо как раз называть всех вокруг идиотами.
@@silence1598 не всех вокруг, а вот таких вот ускорителей и оптимизаторов.
Прямой угол в 90 градусов. 90 как то не очень, давай округлим до 100😂
У меня есть такой живой пример перед глазами 🤦🏾♂️
Продают успешный успех 😂😂
Обидно, что и в жизни так
Это как тот лейтенант и 28 танков)))
Андерсон напоминает чувака из комикса которого выбрасывают в окно на совещании
7 красных линий все равно круче
Как терпят Андерсона на его должносии, у него везде барьеры. Очень проблемеый сотрудник
Андерсен самый не квалифицированный и не продуктивный сотрудник
Смешно, если бы не было так правдоподобно и грустно.
Это анимация)) текст любой можно написать))
Современный игродев)
Самое важное в карьере стать профессионалом в трудоустройстве и работать там где комфортно и платят хорошо. Проблема Андерсона не в том что он окружен дебилами, а в том, что он работает не там где нужно. Если вы работаете не на своем месте, то абсолютно без разницы насколько вы толковый специалист. Все равно у вас будут бесконечные проблемы и геморой. В видео им не нужен супер специалист, им нужен человек который сделает работу в срок, даже если это будет кривая работа.
Так работает наше правительство 30 лет
ето как просят спроектировать фундамент когда остальной проект даже не начат. Типа чтоб время не терять. Мы дескать будем заливать - а ты проектируй остальноє.
Бедный Андерсон)))
Почему он не уволится? )))
Знакомая ситуация 😂😂😂😂😂😂похоже во дворце 3 девятого царства тоже происходит 😂😂😂
Pert - дерзкий бойкий развязный. Ex - бывший, исключаемый, экс (Expert).
Меня удивила ситуация с менеджерами текучка походу. Был Андерсен теперь Тимоти. А специалист всех умников прямыми углами добивает!
Ты плохо смотрел, Тимоти эффективный менеджер, а Андерсон - эксперт
our friends