Good day Atty. Elvin, Napakaganda at napaklaro ng pagpapaliwanag mo po Atty. sa mga content na ina-upload nyo po sobra po ako na naiinteresado na panoorin ang mga videos nyo. More power po god bless.
Salamat po atty.dami po AKONG natutunan, content niyo para talaga yan sa asawa ko po sir,, hindi po pala kami dapat matakot,na nagsumbong asawa ko,sa mga boss niya..new subscriber po here.. God bless you po 😘
Subscriber and follower mo ako . Atty. Balak ko kasing ilapit sa NLRC ang ginawa skin ng aking agency , isa akong head security guard na naassign isang govt. Establishment for 3 and half now . Nitong nkaraang march 22 ,2021 may dumating na relieve order galing sa aking agency. Tinatanggal ako sa aking pwesto sa dahilang may reshuffle daw na nagaganap sa mga matatagal na sa kanilang mga pwesto at ang order daw ay galing sa main office ng client. So wala akong magawa, tanggal ako na walang bulilyaso o reklamo na galing sa management na binabantayan ko. Ang masakit atty. Pag report ko sa agency. Di nila ako binigyan ng regular na duty. Sa halip ginawa akong reliever, palipat lipat ako ng duty. Kung saang pwesto ang may kulang doon ako pinapadala at kung walang kulang wala akong duty. Ang ginawa ko atty pinuntahan ko ang ibang outlet. (Marami kasing branch tong hawak ng agency namin). At nagtanong sa mga kasama ko din doon na kung sila ba ay na reshuffle din . 3 branch ung pinuntahan ko atty. Sabi nila wala nman daw tinanggal sa kanila para e reshuffle . Sabay lang kami pumasok sa client na ito, ibat ibang branch nga lang kami na assign. Ang isa pa atty. Tumawag sa agency ko ang branch supervisor na pinangalingan ko at sinabing kung pd na ibalik ako sa branch kasi nahihirapan sila ng mawala ako Pero tumanggi ang agency na ibalik ako Atty. Ang tanong ko ngaun atty itong ginawa ba skin ng agency ko ay papasok sa constructive dismissal? At Ang usapan ba namin ng outlet supervisor sa messenger na pinababalik nya ako pero tinangihan ng agency ay magagamit ko evidence laban sa agency ko? Maraming salamat atty. Ingat ka palagi ,aabangan ko ang kasagutan sa mga tanong ko atty. God bless you atty. elvin.
Sir tungkol po SA akin last April 15,2021 naterminate po aming agency SA client Na Ayala.mula po Na pull out kami ay wla Na po recall SA amin.mahigit isang buwan Na po mula April at SA kasalukuyan.tama po bang pag lagpas po ng 3 months sa floating status nmin kailangan nilang bayaran ako.kung Hindi nila ako mapaduty SA ibang pwesto SA 3 months..o màg hintay PA PA po ako ng 6 months para SA illegal dismissal.kasi ginigipit po ako at inaapakan aking karapatan.godbless bago subscriber po.
Atty. Pa help po 2 yrs n po hindi hinuhulugang ng agency ko ang benefits ko cnasabi nila na tatanggalin kmi once na nag reklamo kmi sa dole tinatakot pa kami pa ano po ba un ?
Atty.magandang araw!tanong ko lang po kung tama po ba na 3months floating status para sa mga contractual at 6months sa mga direct hire ang nakasaad sa batas o narevise na po ito?may napanood kasi ako na 3months lang daw po ang contractual.under agency po kc kami naifloating na ng 5months.salamat po...
Sir gud am,ask ko lang po Kung dapat ko bang I shoulder shortage ko sa bodega or warehouse.isa po akung checker sa isang company ng biscuit dito sa laguna.ngaun po ay hinuhulugan ko po ung shortage ko...tama po b un?
Magandang araw atty. Sana po sakin din mabigyan mo ng pansin nagcliam po ako sa agency ko ng karapatan at mga pagkukulang nila sa sahod ko since 2019 sa Dole at nlrc wala na ako sa kanila ngayon natigil ang kaso ko simula ang pandemic 2020 hanggang ngayon hindi ko na napausad pano po kaya un makukuha ko pa kaya sa dati kong agency ang natitir kung sasahurin na 21days pa sir saka 4years cash bond 200 pisos permonths.
Sir good pm ..how about po lagpas na po sa 6 months then 185 days na ,, dinismiss Tapus making settle ang company sa kanya kasi mali yung compute ng HR sa days..ngayun pumunta xa ng NLRC .. illegal dismissal po yung complain nya ...ano ba makukuha nya kasi regular naman xa..kaya xa pumunta sa NLRC for security kasi pinag iinitan xa ehh
Good day po Atty may tanog po Ako atty Isa po aku driver 3 Years na po aku sa trucking nila tapos nang resigned ako tapos Hindi po sila nang prmi sa akung clearance from na Wala namn akung utang sa Kanila atty ano po Ang pwd kung Gawin atty sana ma pansin po🙏🙏
good day po attorney tanong kulang po ano po ba ang mga dapat namin danyos ang dapat namin reklamo sa company ng work related aksidenti po ang nangyari sa mister ko pinagamot naman nila pero para po sa amin hindinpa sapat ang tulong binigay nila sa amin UNDER cornial transplant po ang dapat mangyari operasyon .may obligasyon pa ba kami humihingi ng tulong sa company kahit tinutulungan na siya siya dati .na hindi napo kya bumabalik sa trabaho ng mister ko dahil sa kanya kalagayan .may makukuha po ba kami para sa karapatan namin
atty. mgndang gabi po mayroon lng po ako tanong. emplyer ko po di niya ako pinasahod 2021 01 january 1to 15 cimula po pmsok ako 2020feb. sahod ko po partial lng po. 13month po partial din po. no benifets no sss no pag-ibig. Phil health. no haliday pay. no minimum pay at iba pa. tanong ko po may kaso po ba kharapin sila. mrming salmt po atty.
Tanung lng po qng gaano katagal malaman ang resulta ng reklamo o concern kapag lumapit s dole? Ar paano po malaman qng nakaregester ang isang company o agency sa dole?
Hi Atty! I have a question po. My brother is working as a supervisor in a business engaged in selling bikes. I’d like to ask if apart from an employment contract entered into between him and his employer, a separate contract of agency may still be created between them by the mere fact that my brother is still tasks not only to supervise other employees, but at the same sell the employer’s products (such as bikes)?
Atty .mggdandang gabi po Ako po nkkaranas Ng bolling Saco work ko at sa employer ko.panu po ba e2 .ex.time po nm ay 730 tlga pero bgo mag 720 dpat nsa loob na kmi ei lagi bukod lng ko pgbdumating 725 pinapauwi nko pero pg iba pinapapasok nila
Sir pasagot po, kpag nag sara company nmin may habol po b kami na hindi nahulugan ang mga contribution po nmin,,sna po mapansin nyo po massage q po maraming salamat po sa inyo & God blessed po sau.
Good morning po attorney Tanong lng po binigyan aq ng 24 ours n paalisin s Kim sai company NAG kaso aq s department of labor ng dissmisal 16years n aq NAG tatrabaho s company welder. Maintenance may karapatan b aqng hnd aalis s tinitirhan q marame pong SALAMAT s pag advise mo s akin
mag tatanong lang po ako.kasi po matagal na po ang aming pasok mula po2020 hAngang ngayon 2023 ang pasok namin at apat na araw lang.dahil mahina daw ang mga order.tama po bayan na apat naaraw lang ang aming pasok
Question Atty: What if the employee is part of the management specifically HR employees, will there be a conflict or can they be SUBJECT for damaging the company by reporting to labor authorities ng any paglabag sa employees rights and safety? Can they terminate an management personnel under just cause (loss of trust and confidence)?
Atty may tanong po ako? Kinakaltasan po kami towing pitsa 15. Sa sss. Pag ibig. At Phil heath. Pero di po inihuhulog Ng kompayang pinapasukan ko. Sa loob Ng 2 taon na walang hulog ang penepisyo po naming mga empleyado.
sir athorny.. kailangan pa ba pumasok kahit nag pa dole ako.. kasi yung mga head or maneger pinag iinitan kami.. gumagawa sila ng bad record kahit maliit na bagay... tanong lng po... ano po mas maganda ... intayin koba na ma terminate ako ohh mag risingnn...
Good day atty, ask q Lang po Kung PWDe po ba Yung ginagawa Ng company samin na ndi Kami pinapapasok Ng sabado at pinapauwi din po Kami Ng wala pa SA 8hrs duty? Sana mapansin
Good pm atty. Tanung ko lang po,nag pa dole po ako,nalaman ng agency at may hearing na sa sena,gumagawa na po sila ng kung anu anung memo laban sakin hinahalungkat na po nila lahat ng memo para ibigay sakin.tama po ba un?gusto na po nila ako etermenate.salamat atty.😊
Good morning po attorney. Attorney gusto ko po sanang itanong po sa inyo at sana mabasa nyo po itong mensahe ko po. Nagfile po kasi ako ng constructive dismissal po sa NLRC dahil po sa ginawa po sa akin na nililipat po ako ng area na wala pong dahilan at demoted pa po ako. Supervisor position po kasi ako sa dati kong area tapos nililipat po ako sa ibang area pero hindi na po supervisor position at wala pong dahilan or violation po akong nagawa para ilipat po ako. Ngayon po yung HR po namin tinanong po ako kung Babayaran na lang daw po ako at aalis na po sa company. Sabi ko po YES ganun na lang po. Then after a week po tumawag po ulit ang sabi po reinstatement na lng po pero hindi po doon sa dati kong area. Doon pa rn po sa pinaglilipatan po nila sa aken pero supervisor position na raw po ulit. Hindi po ako pumayag dahil po doon sa dati kong area na hawak po malakas na po yun. Napalakas ko na po yung area ko. Ngaun nilalagay po nila ako sa area na meron naman pong may hawak na o supervisor na po. Tapos sa area ko po dati nagpromote po agad sila ng iba kapalit ko kaya hindi na raw po ako maibabalik doon. Ngaun ang offer na naman po sa aken attorney. Ipapasok na lang daw po ako sa ibang company po dahil nga po hindi na po ako maibabalik sa dati kong area at posisyon. Ayos lang po ba na ipapasok po ako sa ibang companya attorney habang may pending case po ako sa NLRC? At may habol pa po ba ako sa dati kong company kung sakaling tanggapin ko po yung sinasabi po ng HR po namin na ipasok na lang po ako sa ibang company. Bale panibagong trabaho na po iyon. Salamat po attorney. More power po.
Attorney mgtanong po ako . Anu po pwedi pang mangyari kapang ang Dole nagpalabas na po ng Compliance order . na nagpapatunay na naipanalo ang case namin. Anu anu pa po mangyayari.
atty. gd evning po maykarapan po ba ako magreklamo po ba ako sa employer. kc po pinapirma po ako sa BIR. na ang sahod ko ay 537.pesos. pero sa totoo lng po e 450.pesos lng po. isa po ako regular na manggagawa. 3years napo ako sa company.
Atty under minimum po ako at no overtime pay 12hours duty po Ang tanung kopo atty Kong Ang logbook at statement of account or billing at payslip Mula sa agency ko pwedi ko hu ba gimitin evidensya sa Pag sampa Ng case saNLRC or Dole sana masagot nyo po ako atty godbless po dole
Atty.Alvin puede po ba makahinge ng legal advice? Medyo malayo po s topic nyo ngaun ih. Pxenxia na po. Atty. Alvin kailan po ba nagiging void ang quitclaim? Kahit po ba nakapirma na ng quitclaim puede pa din mag file ng ILLEGAL DISMISSAL at REINSTATEMENT? Panu po if may underpayment sa computation ng nakuha sa quitclaim puede pa po ba makuha ung kakulangan like po sa mga benefits ( sss,philhealth at pag ibig )? Kapag po ba nakapirma n s quitclaim pati sahod d na makukuha at automatic n kasali n sa nakuha at napirmahan mo n quitclaim khit may kopya ka ng computation na ginawa, At wla dun ang salary mo? Kz ako po ay regular employee ng isang private company for 3 yrs and 2 months . The same day po na forced resigned ako ay pinapirma ako ng 85k quitclaim. Una po kz ang sv grounds ko daw ay dhil s health ko kz po may high blood ako..nag wori daw po kz management about s health ko since Warehouse Checker po ako. Nung una po d ako pumayag na maalis Nila pero dhil po sa pag uusap nmin nung HR n bka daw po pag initan lng ako at memohan dhil mainit daw po ang mata s akin ng mga amo nmin at s akin daw nakatutok bka daw po termination lng mauwi ang lahat at wla ako makuha. Kaya naisip ko po n kesa ganun mangyari at mabelewala ang pinagtrabahuhan ko ng 3yrs and 2 months ay pumirma na po ako sa quitclaim. Subalit makalipas po ang isang araw at follow up po ako ng sahod ko s hr ang sagot nya po ay wla n daw po kz nakapirma na ako s quitclaim , napansin ko s computation na may mali po at kulang po ang computation s benefits ko. Then ung sahod ko po wla po tlga s computation s quitclaim. Maaari pa po ba akong maghabol ng illegal dismissal since wla nmn po talagang due process na nangyari s termination Nila s akin...wlang hearing , wlang notification as in same day po ng pagkakatanggal Nila sa akin dun Nila ako binayaran at pinapirma ng quitclaim at di na po pinapasok. Sna po matulungan nyo ako. Masakit po s loob ko ung mga nangyari. May anak po ako na pinag aaral. Napakahirap po humanap ng work ngaun dhil s pandemic at dahil na din po s edad ko na 43. Single mom po ako na nagtataguyod sa anak ko. Sna po mabigyan nyo ako ng payo. Nagpunta po ako s SENA DOLE at nakapagbigay ng salaysay ...subalit wla pa po schedule Kung kailan kmi pagharapin ng chinese kong amo. Sv din po s akin ng ibang nakakausap ko wla na daw po ako laban kz nakapirma n ako s quitclaim. At d n daw po ako tatanggapin ng amo nmin. Sna po matulungan nyo na malinawan ang aking isip.maraming slamat po Atty. Alvin
4am to 8pm ang trabaho sa shop? Tsaka isa pa sir wala pong business permit ang shop na to tapos po marami po sya tindang gulong. Tapos po yung bunos lng po na binibigay nya is 1500 to 2000 lng po kada christmas tsaka gusto po nya kahit holidays ay papasok parin po kami. Help me please pakisagot po sir
Sir ilang percent po ba ang makukuha ng isang regular na empleyado pag tinanggal ?? At tama lang po ba ung tanggal kami kasi daw lugi na magbabawas ng tao..pero patuloy naman silang nagtatanggap..alam ko po hindi ang pagkalugi ang dahilan..kasi sa panggigipit nila samin at aboso ..sumagot ako sa viber namin kasama don ang management about sa karapatan ng safety and healthy standard..kasi prang nawawala na po sa standard ang responsibilidad ng kumpanya samin e..at aboso kasi meron iba samin na after ng vaccine ,pilit na pinapapasok kahit na protocol ng doctor na after vaccine mag pahinga muna kahit 2days...marami po akong gustong itanong sa inyo at madami n dn po g reklamo sa company namin..kahit po na bayaran ako sa service length ko ..gsto ko Pden po sila managot kung sakaling meron silang violation pra naman po sa mga kasamahan kong naiwan sa work n d makapag salita dahil natatakot na mawalan ng trabaho...
Good a.m po atty.ako po isang security guard may tanong lang po ako sa inyu kasi binigyan po ako ng preventive suspension ng agency namin at nong natapos na po Yung preventive suspension ko ay binigyan naman ako ng another 30 days suspension tinanung ko po.yung HR namin kasi po bago po ako pena report sa office Nila pena rapid test po Nila ako at nag gastos pa ako tinanung ko po Yung HR ma'am bakit Pina raped test nyu pa ako Kung bibigyan nyu ulit ako ng another 30 days sayang po ng pera ko Ang sagot po ng HR sakin hndi daw Nila alam Anu po ba Ang dapat Kong gawin atty.dalawang buwan na po ako Walang trabaho.
Gud.pm po attorny my itanong lng po ako.pwede po b sa isang company. N maging regular kahit wla kaming pinirmahang kontrta.mag 20 years n po kse ako sa company.ska wla po kaming dayoff saka holiday.
Good pm ho Atty...ask ko Lang ho Sana Kung may makuha ba ako sa pinasukan ko na private na negosyo sa Makati City...20 years ho Kasi ako sa Kanila....Nahinto Lang ho ang work ko last March nung nagkapandemya...59 years old na ho ako Kaya Di na ako pumasok.ok naman ho ang samahan namin Ng mga boss ko Kaya sinabi ko sa Kanila na bigyan na Lang ako Ng puhunan at mag sari sari store ako...5k Lang ho ibinigay..Sabi ho dadagdagan every month..wala din ho pala kaming 13th month..Sana ho matulungan nio ako...Maraming salamat ho
@@attyelvin sir what f kong sabihin nila na ilan hihingi namin. arbiter poba yong mag compute? 9 years kami sa work bali illegal dismisal. 4 months na kami walang work .pa balik2 nang opisina.
Sa Ground Floor po ng NLRC may PAO po dun kapag nasa NCR kau papipiliin po kau if saan kau malapit tulad ko pinapapili ako if saan ko gusto QC OR MANILA pinili ko MANILA@@JhonasCanillo
Salamat po atty elvin .
Good day Atty. Elvin,
Napakaganda at napaklaro ng pagpapaliwanag mo po Atty. sa mga content na ina-upload nyo po sobra po ako na naiinteresado na panoorin ang mga videos nyo.
More power po god bless.
In good Paith Po kahit walang day off para lng sa production.okey lang Po in Atty.
Salamat po atty.dami po AKONG natutunan, content niyo para talaga yan sa asawa ko po sir,, hindi po pala kami dapat matakot,na nagsumbong asawa ko,sa mga boss niya..new subscriber po here.. God bless you po 😘
Thank you!
Gud morning Atty. D2 me Libertad sa mercury nakikinig sa mga makabuluhang topic sa NLRC
Atty maging sa ot po pg Hindi masyado ko alm na mdli lng operation ko Hindi po Ako pinapag ot nila bukod tanggi lng po Ako atty
Subscriber and follower mo ako . Atty. Balak ko kasing ilapit sa NLRC ang ginawa skin ng aking agency , isa akong head security guard na naassign isang govt. Establishment for 3 and half now . Nitong nkaraang march 22 ,2021 may dumating na relieve order galing sa aking agency. Tinatanggal ako sa aking pwesto sa dahilang may reshuffle daw na nagaganap sa mga matatagal na sa kanilang mga pwesto at ang order daw ay galing sa main office ng client. So wala akong magawa, tanggal ako na walang bulilyaso o reklamo na galing sa management na binabantayan ko. Ang masakit atty. Pag report ko sa agency. Di nila ako binigyan ng regular na duty. Sa halip ginawa akong reliever, palipat lipat ako ng duty. Kung saang pwesto ang may kulang doon ako pinapadala at kung walang kulang wala akong duty. Ang ginawa ko atty pinuntahan ko ang ibang outlet. (Marami kasing branch tong hawak ng agency namin). At nagtanong sa mga kasama ko din doon na kung sila ba ay na reshuffle din . 3 branch ung pinuntahan ko atty. Sabi nila wala nman daw tinanggal sa kanila para e reshuffle . Sabay lang kami pumasok sa client na ito, ibat ibang branch nga lang kami na assign. Ang isa pa atty. Tumawag sa agency ko ang branch supervisor na pinangalingan ko at sinabing kung pd na ibalik ako sa branch kasi nahihirapan sila ng mawala ako Pero tumanggi ang agency na ibalik ako Atty. Ang tanong ko ngaun atty itong ginawa ba skin ng agency ko ay papasok sa constructive dismissal? At Ang usapan ba namin ng outlet supervisor sa messenger na pinababalik nya ako pero tinangihan ng agency ay magagamit ko evidence laban sa agency ko? Maraming salamat atty. Ingat ka palagi ,aabangan ko ang kasagutan sa mga tanong ko atty. God bless you atty. elvin.
Oo pwede yan. Ilalit mo sa DOLE
Slamat sa idea attorney about this .. gagwa po ang action ...
Thank u atty. s video nyo po…
Sir tungkol po SA akin last April 15,2021 naterminate po aming agency SA client Na Ayala.mula po Na pull out kami ay wla Na po recall SA amin.mahigit isang buwan Na po mula April at SA kasalukuyan.tama po bang pag lagpas po ng 3 months sa floating status nmin kailangan nilang bayaran ako.kung Hindi nila ako mapaduty SA ibang pwesto SA 3 months..o màg hintay PA PA po ako ng 6 months para SA illegal dismissal.kasi ginigipit po ako at inaapakan aking karapatan.godbless bago subscriber po.
Thank u s idea atty, balak po sana nming mag labor, dahil s ndi n mgnda ang trato samin ng boss po nmn slmt atty
Atty. Pa help po 2 yrs n po hindi hinuhulugang ng agency ko ang benefits ko cnasabi nila na tatanggalin kmi once na nag reklamo kmi sa dole tinatakot pa kami pa ano po ba un ?
Atty.magandang araw!tanong ko lang po kung tama po ba na 3months floating status para sa mga contractual at 6months sa mga direct hire ang nakasaad sa batas o narevise na po ito?may napanood kasi ako na 3months lang daw po ang contractual.under agency po kc kami naifloating na ng 5months.salamat po...
Sir gud am,ask ko lang po Kung dapat ko bang I shoulder shortage ko sa bodega or warehouse.isa po akung checker sa isang company ng biscuit dito sa laguna.ngaun po ay hinuhulugan ko po ung shortage ko...tama po b un?
Magandang araw atty. Sana po sakin din mabigyan mo ng pansin nagcliam po ako sa agency ko ng karapatan at mga pagkukulang nila sa sahod ko since 2019 sa Dole at nlrc wala na ako sa kanila ngayon natigil ang kaso ko simula ang pandemic 2020 hanggang ngayon hindi ko na napausad pano po kaya un makukuha ko pa kaya sa dati kong agency ang natitir kung sasahurin na 21days pa sir saka 4years cash bond 200 pisos permonths.
Sir good pm ..how about po lagpas na po sa 6 months then 185 days na ,, dinismiss Tapus making settle ang company sa kanya kasi mali yung compute ng HR sa days..ngayun pumunta xa ng NLRC .. illegal dismissal po yung complain nya ...ano ba makukuha nya kasi regular naman xa..kaya xa pumunta sa NLRC for security kasi pinag iinitan xa ehh
22 years n po Ako sa amo ko wla po aq sss at iba pa,constraction
Good day po Atty may tanog po Ako atty Isa po aku driver 3 Years na po aku sa trucking nila tapos nang resigned ako tapos Hindi po sila nang prmi sa akung clearance from na Wala namn akung utang sa Kanila atty ano po Ang pwd kung Gawin atty sana ma pansin po🙏🙏
good day po attorney tanong kulang po ano po ba ang mga dapat namin danyos ang dapat namin reklamo sa company ng work related aksidenti po ang nangyari sa mister ko pinagamot naman nila pero para po sa amin hindinpa sapat ang tulong binigay nila sa amin UNDER cornial transplant po ang dapat mangyari operasyon .may obligasyon pa ba kami humihingi ng tulong sa company kahit tinutulungan na siya siya dati .na hindi napo kya bumabalik sa trabaho ng mister ko dahil sa kanya kalagayan .may makukuha po ba kami para sa karapatan namin
atty. mgndang gabi po mayroon lng po ako tanong. emplyer ko po di niya ako pinasahod 2021 01 january 1to 15
cimula po pmsok ako 2020feb. sahod ko po partial lng po. 13month po partial din po. no benifets no sss no pag-ibig. Phil health. no haliday pay. no minimum pay at iba pa.
tanong ko po may kaso po ba kharapin sila. mrming salmt po atty.
Tanung lng po qng gaano katagal malaman ang resulta ng reklamo o concern kapag lumapit s dole? Ar paano po malaman qng nakaregester ang isang company o agency sa dole?
Hi Atty! I have a question po. My brother is working as a supervisor in a business engaged in selling bikes. I’d like to ask if apart from an employment contract entered into between him and his employer, a separate contract of agency may still be created between them by the mere fact that my brother is still tasks not only to supervise other employees, but at the same sell the employer’s products (such as bikes)?
Atty .mggdandang gabi po Ako po nkkaranas Ng bolling Saco work ko at sa employer ko.panu po ba e2 .ex.time po nm ay 730 tlga pero bgo mag 720 dpat nsa loob na kmi ei lagi bukod lng ko pgbdumating 725 pinapauwi nko pero pg iba pinapapasok nila
Sir pasagot po, kpag nag sara company nmin may habol po b kami na hindi nahulugan ang mga contribution po nmin,,sna po mapansin nyo po massage q po maraming salamat po sa inyo & God blessed po sau.
Good morning po attorney Tanong lng po binigyan aq ng 24 ours n paalisin s Kim sai company NAG kaso aq s department of labor ng dissmisal 16years n aq NAG tatrabaho s company welder. Maintenance may karapatan b aqng hnd aalis s tinitirhan q marame pong SALAMAT s pag advise mo s akin
mag tatanong lang po ako.kasi po matagal na po ang aming pasok mula po2020 hAngang ngayon 2023 ang pasok namin at apat na araw lang.dahil mahina daw ang mga order.tama po bayan na apat naaraw lang ang aming pasok
ilang taon ang itatagal m sa companya bago ka ma titled sa separation pay?
Question Atty: What if the employee is part of the management specifically HR employees, will there be a conflict or can they be SUBJECT for damaging the company by reporting to labor authorities ng any paglabag sa employees rights and safety? Can they terminate an management personnel under just cause (loss of trust and confidence)?
Atty may tanong po ako?
Kinakaltasan po kami towing pitsa 15. Sa sss. Pag ibig. At Phil heath. Pero di po inihuhulog Ng kompayang pinapasukan ko. Sa loob Ng 2 taon na walang hulog ang penepisyo po naming mga empleyado.
ser pwde pow vah ako kasohan ng company kung nag padole ako
sir athorny.. kailangan pa ba pumasok kahit nag pa dole ako..
kasi yung mga head or maneger pinag iinitan kami.. gumagawa sila ng bad record kahit maliit na bagay...
tanong lng po... ano po mas maganda ... intayin koba na ma terminate ako ohh mag risingnn...
Good day po atty..tanong ko lng po..obligasyon ba ng kompanya na magpa c.a. sa kanyang empleyado kapag may emergency problem...
Gusto ko nga lapit sa labor at nlrc dahil Yung kompanya namin daming nilabag bukod sa walang benefits
Atty .sana mapansin mo tanung ko pwede po bang magreklamo sa dole kasi di fair ung rules e may favoritism nagyayare sa company namin hope manotice
Good day atty, ask q Lang po Kung PWDe po ba Yung ginagawa Ng company samin na ndi Kami pinapapasok Ng sabado at pinapauwi din po Kami Ng wala pa SA 8hrs duty? Sana mapansin
Good pm atty.
Tanung ko lang po,nag pa dole po ako,nalaman ng agency at may hearing na sa sena,gumagawa na po sila ng kung anu anung memo laban sakin hinahalungkat na po nila lahat ng memo para ibigay sakin.tama po ba un?gusto na po nila ako etermenate.salamat atty.😊
Good morning po attorney. Attorney gusto ko po sanang itanong po sa inyo at sana mabasa nyo po itong mensahe ko po. Nagfile po kasi ako ng constructive dismissal po sa NLRC dahil po sa ginawa po sa akin na nililipat po ako ng area na wala pong dahilan at demoted pa po ako. Supervisor position po kasi ako sa dati kong area tapos nililipat po ako sa ibang area pero hindi na po supervisor position at wala pong dahilan or violation po akong nagawa para ilipat po ako. Ngayon po yung HR po namin tinanong po ako kung Babayaran na lang daw po ako at aalis na po sa company. Sabi ko po YES ganun na lang po. Then after a week po tumawag po ulit ang sabi po reinstatement na lng po pero hindi po doon sa dati kong area. Doon pa rn po sa pinaglilipatan po nila sa aken pero supervisor position na raw po ulit. Hindi po ako pumayag dahil po doon sa dati kong area na hawak po malakas na po yun. Napalakas ko na po yung area ko. Ngaun nilalagay po nila ako sa area na meron naman pong may hawak na o supervisor na po. Tapos sa area ko po dati nagpromote po agad sila ng iba kapalit ko kaya hindi na raw po ako maibabalik doon. Ngaun ang offer na naman po sa aken attorney. Ipapasok na lang daw po ako sa ibang company po dahil nga po hindi na po ako maibabalik sa dati kong area at posisyon. Ayos lang po ba na ipapasok po ako sa ibang companya attorney habang may pending case po ako sa NLRC? At may habol pa po ba ako sa dati kong company kung sakaling tanggapin ko po yung sinasabi po ng HR po namin na ipasok na lang po ako sa ibang company. Bale panibagong trabaho na po iyon. Salamat po attorney. More power po.
Attorney mgtanong po ako . Anu po pwedi pang mangyari kapang ang Dole nagpalabas na po ng Compliance order . na nagpapatunay na naipanalo ang case namin. Anu anu pa po mangyayari.
Sir pano po pag ung mga bawal ng employer ay may mga nakatalang bayad.. Tulad nalang sa tubig at walang sapatos.. Pag naka baba ng mask. .
Atty.na stroke po ako SA work pinabayaan po ako SA employer KO pwede ba ako manghingi Ng medical
atty. gd evning po maykarapan po ba ako magreklamo po ba ako sa employer. kc po pinapirma po ako sa BIR. na ang sahod ko ay 537.pesos. pero sa totoo lng po e 450.pesos lng po. isa po ako regular na manggagawa. 3years napo ako sa company.
huminge kami assistance sa dole ngaun nalaman nang agency ginawan kami kwento para tangalin lumapit kami sa nlrc talo pa kami sa kaso
Atty under minimum po ako at no overtime pay 12hours duty po Ang tanung kopo atty Kong Ang logbook at statement of account or billing at payslip Mula sa agency ko pwedi ko hu ba gimitin evidensya sa Pag sampa Ng case saNLRC or
Dole sana masagot nyo po ako atty godbless po
dole
Oo naman. Pwedr
Sir kaylangan po nang abogado sa NLRC
Atty.Alvin puede po ba makahinge ng legal advice? Medyo malayo po s topic nyo ngaun ih. Pxenxia na po. Atty. Alvin kailan po ba nagiging void ang quitclaim? Kahit po ba nakapirma na ng quitclaim puede pa din mag file ng ILLEGAL DISMISSAL at REINSTATEMENT? Panu po if may underpayment sa computation ng nakuha sa quitclaim puede pa po ba makuha ung kakulangan like po sa mga benefits ( sss,philhealth at pag ibig )? Kapag po ba nakapirma n s quitclaim pati sahod d na makukuha at automatic n kasali n sa nakuha at napirmahan mo n quitclaim khit may kopya ka ng computation na ginawa, At wla dun ang salary mo? Kz ako po ay regular employee ng isang private company for 3 yrs and 2 months . The same day po na forced resigned ako ay pinapirma ako ng 85k quitclaim. Una po kz ang sv grounds ko daw ay dhil s health ko kz po may high blood ako..nag wori daw po kz management about s health ko since Warehouse Checker po ako. Nung una po d ako pumayag na maalis Nila pero dhil po sa pag uusap nmin nung HR n bka daw po pag initan lng ako at memohan dhil mainit daw po ang mata s akin ng mga amo nmin at s akin daw nakatutok bka daw po termination lng mauwi ang lahat at wla ako makuha. Kaya naisip ko po n kesa ganun mangyari at mabelewala ang pinagtrabahuhan ko ng 3yrs and 2 months ay pumirma na po ako sa quitclaim. Subalit makalipas po ang isang araw at follow up po ako ng sahod ko s hr ang sagot nya po ay wla n daw po kz nakapirma na ako s quitclaim , napansin ko s computation na may mali po at kulang po ang computation s benefits ko. Then ung sahod ko po wla po tlga s computation s quitclaim. Maaari pa po ba akong maghabol ng illegal dismissal since wla nmn po talagang due process na nangyari s termination Nila s akin...wlang hearing , wlang notification as in same day po ng pagkakatanggal Nila sa akin dun Nila ako binayaran at pinapirma ng quitclaim at di na po pinapasok. Sna po matulungan nyo ako. Masakit po s loob ko ung mga nangyari. May anak po ako na pinag aaral. Napakahirap po humanap ng work ngaun dhil s pandemic at dahil na din po s edad ko na 43. Single mom po ako na nagtataguyod sa anak ko. Sna po mabigyan nyo ako ng payo. Nagpunta po ako s SENA DOLE at nakapagbigay ng salaysay ...subalit wla pa po schedule Kung kailan kmi pagharapin ng chinese kong amo. Sv din po s akin ng ibang nakakausap ko wla na daw po ako laban kz nakapirma n ako s quitclaim. At d n daw po ako tatanggapin ng amo nmin. Sna po matulungan nyo na malinawan ang aking isip.maraming slamat po Atty. Alvin
Nag resign ka ba?
4am to 8pm ang trabaho sa shop? Tsaka isa pa sir wala pong business permit ang shop na to tapos po marami po sya tindang gulong.
Tapos po yung bunos lng po na binibigay nya is 1500 to 2000 lng po kada christmas tsaka gusto po nya kahit holidays ay papasok parin po kami.
Help me please pakisagot po sir
Ano ang tanong
Sir ilang percent po ba ang makukuha ng isang regular na empleyado pag tinanggal ??
At tama lang po ba ung tanggal kami kasi daw lugi na magbabawas ng tao..pero patuloy naman silang nagtatanggap..alam ko po hindi ang pagkalugi ang dahilan..kasi sa panggigipit nila samin at aboso ..sumagot ako sa viber namin kasama don ang management about sa karapatan ng safety and healthy standard..kasi prang nawawala na po sa standard ang responsibilidad ng kumpanya samin e..at aboso kasi meron iba samin na after ng vaccine ,pilit na pinapapasok kahit na protocol ng doctor na after vaccine mag pahinga muna kahit 2days...marami po akong gustong itanong sa inyo at madami n dn po g reklamo sa company namin..kahit po na bayaran ako sa service length ko ..gsto ko Pden po sila managot kung sakaling meron silang violation pra naman po sa mga kasamahan kong naiwan sa work n d makapag salita dahil natatakot na mawalan ng trabaho...
Depende sa kung paano tinanggal: retrenchment o redundancy?
Good a.m po atty.ako po isang security guard may tanong lang po ako sa inyu kasi binigyan po ako ng preventive suspension ng agency namin at nong natapos na po Yung preventive suspension ko ay binigyan naman ako ng another 30 days suspension tinanung ko po.yung HR namin kasi po bago po ako pena report sa office Nila pena rapid test po Nila ako at nag gastos pa ako tinanung ko po Yung HR ma'am bakit Pina raped test nyu pa ako Kung bibigyan nyu ulit ako ng another 30 days sayang po ng pera ko Ang sagot po ng HR sakin hndi daw Nila alam Anu po ba Ang dapat Kong gawin atty.dalawang buwan na po ako Walang trabaho.
Gud.pm po attorny my itanong lng po ako.pwede po b sa isang company. N maging regular kahit wla kaming pinirmahang kontrta.mag 20 years n po kse ako sa company.ska wla po kaming dayoff saka holiday.
Good pm ho Atty...ask ko Lang ho Sana Kung may makuha ba ako sa pinasukan ko na private na negosyo sa Makati City...20 years ho Kasi ako sa Kanila....Nahinto Lang ho ang work ko last March nung nagkapandemya...59 years old na ho ako Kaya Di na ako pumasok.ok naman ho ang samahan namin Ng mga boss ko Kaya sinabi ko sa Kanila na bigyan na Lang ako Ng puhunan at mag sari sari store ako...5k Lang ho ibinigay..Sabi ho dadagdagan every month..wala din ho pala kaming 13th month..Sana ho matulungan nio ako...Maraming salamat ho
Pwede kyong mag usap na dagdagan. Ganyang maayos din naman relasyon nyo
Sir paano kong hinanapan kami nang abogado sa NLRC
Kuha ka pao
@@attyelvin sir what f kong sabihin nila na ilan hihingi namin. arbiter poba yong mag compute? 9 years kami sa work bali illegal dismisal. 4 months na kami walang work .pa balik2 nang opisina.
Magbibigay si arbiter po ba sir. Pwdi ba kaming humenge nang pao sa kanya?
Sa Ground Floor po ng NLRC may PAO po dun kapag nasa NCR kau papipiliin po kau if saan kau malapit tulad ko pinapapili ako if saan ko gusto QC OR MANILA pinili ko MANILA@@JhonasCanillo