🗣좋은 피드백이란? 기분만 상하는 지적 말고...행동 개선을 일으키는
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- Опубликовано: 8 янв 2025
- "사실 당시에 피드백 자체는 그렇게 기분 좋게만 들을 수는 없는 것 같습니다.
나의 단점이고 실수고 나의 연약함, 나의 부족함이 드러나는 순간이기 때문입니다.
그럼에도 불구하고 시간이 지나 피드백을 듣고 마음에 상처가 나지 않을 수 있었던 이유는..."
00:40 직원 입장에서 좋은 피드백이란?
03:53 좋은 피드백을 받았던 경험은?
#좋은_피드백 #리더의_역할
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🔎 여러분께서 들었던 피드백 중에 기억에 남는 '좋은 피드백'이 있으십니까?
'좋은 피드백'에 대한 여러분의 생각을 댓글로 자유롭게 나눠주세요 :)
성격 태도 인격에대한 피드백이 아닌 행동중심 피드백에 집중해야함을 다시 기억합니다. 감사합니다.
감사합니다^^
배경에 대한 것이 아닌 자체 현상에 대한 피드백, 그리고 더 나은 방향을 보게 하는 것.. 피드백에도 정말 지혜가 필요한 것 같습니다
지혜로운 피드백은 참 많은 것을 바꿀 수 있는 것 같습니다 :)
좋은 피드백은 참.. 감동이 되는 것 같아요. 예전에 제 상사는 제가 모종의 일로 일에 영 집중을 못하고 있을 때 혼내기보다 도와줄 일이 있느냐 묻더군요 그때 사정을 이야기한 후 상황이 더 나아질 수 있었습니다 ㅎ참 감동이었는데.. 지금 잘 계신지 궁금하네요ㅎㅎ
인상깊은 사례를 나눠주셔서 감사합니다...!
피드백 한답시고
계속 승질 내면서 지적만 하니까
첨에는 당황했다가 기분상했다가
나중에는
그래그래 너나 짖어라
가 돼서
결국에는 안듣고싶어요 가
직접적으로 똑바로 말하게 되더라구요
말도 섞기 싫고 팀장 자리가
아깝다는 생각을 했습니다
그래서 감정적인 지적이 아닌, 사실에만 근거한 피드백이 더욱 중요한 것 같습니다...
쉬운거 같으면서도 어려운 부분인데 행동중심의 피드백 좋은 말인거 같네요 실수로 눌렀다 영상 몰입도가 강해서 재밌게 봤습니다~^^
바로 적용할 수 있는 사례들, 인사이트들 전달드리도록 하겠습니다. 감사합니다^^
많은 사람을 다루는 일을 하는 저에게 너무 큰 도움이 되는 유익한 영상이었습니다. 큰 깨달음을 얻고 갑니다. 제작의 방향과 퀄리티가 매우 훌륭하네요:)
좋아요. 도움받고 갑니다
도움이 되셨다니 감사합니다 :)
공식처럼 외우고있습니다. 행동중심의 피드백 !! 항상 좋은컨텐츠 만들어주셔서 감사합니다.
늘 함께해주셔서 감사합니다 :)
80년생으로 조직내에서 꽤 많은 팀과 다양한 연령대(70대초~90대초)를 매니지 하면서 많은 시행 착오가 있었던 것 같습니다. 그리고 무엇보다 피드백을 통한 코칭이 얼마나 조직 성과에 큰 영향을 미치는지 몸소 실감하고 있습니다.저의 경험과 배움을 통한 결론은 다양한 세대와 사람 성향을 관통할 수 있는 좋은 방법은 진심을 담은 관심과 피드백입니다. 물론 힘들지만 현재까지는 가장 효과적 이었던 것 같습니다.
진심을 담은 관심과 피드백! 정말 중요합니다. 진심을 담은 댓글에 감사드립니다. 생각 나눠주셔서 감사합니다^^
상대를 존중하며 애정을 갖고 대하겠습니다~^^
응원합니다...!
피드백~~ 쉬운거 같으면서도 어려운거 같습니다. 지혜가 필요할듯요~~
영상 도움 받고갑니다. 감사합니다 ^^
늘 감사합니다^^
피드백은 사랑하는 마음을 갖기위해 의지들이면서..
피드백은, 사랑입니다 :)
그동안 저의 피드벡이 지혜롭지 못했다는 생각이 드네요 ㅠㅠ
잘못을 그대로 밀하면 상처를 주지 않는 피드백 인가요? 제 생각엔 화면에 등장하시는 분들이 좋은 분들이기때문에 피드백이 서운해도 이해하고 고치려하는 마음이 들었기때문이겠지요…
좋게얘기해서 안바뀌면 강하게 얘기하고 그래도 안되면 포기해야됨. 학교 아니고 회사임