KITA BONGKAR KELAKUAN PERUSAHAAN OUTSOURCING II LOKER- ngobrolin seputar dunia kerja
HTML-код
- Опубликовано: 12 сен 2024
- Semakin banyaknya perusahaan outsourcing yang kadang merugikan para pencari kerja, disini kita kupas tuntas semua tentang outsourcing..
Jangan lupa di like, komen, subscribe dan share yaaa sobat PIS..
Terima Kasih buat yang sudah menonton video kami.
Sehat, dan Sukses Selalu ya...
jangan lupa :
follow instagram : @permataindosejahtera
info kerja sama :
D.M instagram : @permataindosejahtera
email : contact.center@permataindonesia.com
Ada yg pengalaman kerja dari agency persolkelly? Ceritain lebih lanjut donk?
Pengalaman saya 7 tahun di pt outsourcing ...
mending jd karyawan organik aja di perusahaan pemberi kerja langsung... , jangan lewat penyaluran kerja/Outsourcing
Pengalaman Saya di outsoursc , gaji di potong 1jt/bulan - bpjs tidak di beri - 7 tahun kerja setiap 6 bulan sekali hrs teken kontrak ...
Jikalau perusahaan pemberi kerja mengalami masalah keuangan , maka gaji outsourcing lah akan ditunggak ... "pernah sampai 4 bulan ga di gaji ... parah😢"
Cari kerja itu susah , tp juga hrs berhati² saat mancari kerja , agar tidak seperti saya 👍
Klo msuk PNS bayar di penjara hrs nya jasa orsorsing it ya hrs di penjara msa cri kerjaan hrs bayar
Bpjs dpt??ya jelas HARUS dpt lah 😂
krn stiap karyawan berhak/wajib mndptkan BPJS dr perusahaan..
Dan memberikan fasilitas BPJS utk karyawan itu ada di Undang2 Ketenagakerjaan dan peraturan wajib dr PEMERINTAH ke suatu perusahaan..
FYI utk yg baru PERTAMA melamar kerja,
Klo ada perusahaan yg tidak memberikan fasilitas BPJS KESEHATAN/BPJS KETENAGAKERJAAN bisa kalian LAPORKAN atau SEGERA tinggalkan perusahaan itu, krn itu PASTI perusahaan abal2 😊
PT graha lotus Indonesia yg di bandung perusahaan terkorup di Indonesia mohon di tindak itu
permata indonesia keren❤
saya sudah kerja 3 tahun di permata.
Dealer Yamaha nya masih ada nga ya
maaf daripada gabung outsourcing mending saya jualan batagor...
outourcing = perbudakan era modern, perdagangan manusia
mantaabb ka
Bener banget itu bang
Outsourcing gak dapet pesangon,terus tidak mengikat kontrak ,jadi pabila nanti ada kesalahan dari kita,mereka bisa langsung cut
Sangat jelas...karna anda bukan karyawan tetap, kesalahan yg fatal mngkin bisa lngsung cut... karyawan prestasi baik tetap akan diperpanjang kontraknya... 🙏
ada juga Outsourching yg mempekerjakan Dengan Kontrak Magang.padahal bukan Pelajar atau Mahasiswa.dan memberi gaji sangat jauh dibawah UMP yg berlaku.
Alhamdulillah sekarang lagi bekerja di perusahaan outsourcing yang sistemnya bener, engga ada potongan apapun, gapok ada, komisi jalan, BJPS kesehatan dan ketenagakerjaan juga jalan terus dan jenjang karir nya juga jelas
Di mana outsourcingnya kak? KPSG bukaan
Kalo boleh tau outsource nya dimana kak? mitracomm bukan?
@Brew Bronski harus ada dasar dan kontrol pemerintah seharus nya.. untuk hilangin kanker itu ..
@Brew Bronski di Indonesia gak bakal ada vendor yang mau bukaan
Apa nama yayasan nya bank
Bang tolong kupasin outsourcing yang memakai korwil aparat negara dong.. seharusnya kan gaboleh sih
Gw yg butuh banget kerjaan
Outsourcing pun langsung gas
Outsourcing ibarat Calo😂
intinya outshorsing boleh sepanjang memenuhi syaratnya. Tpi yg terjadi wah... Parah PLN, PERTAMINA, BANK2 BANYAK OUTSHORSING. dan nanti PNS juga akan hilang semua serba kontrak.
Masuk logika ga sih
Gua outsourcing gaji 4.5jt
Ditarik jadi karyawan perusahaan malah turun 4jt
Kira" bagus diambil ga yaaa
Mohon pencerahannya
ya tetep harus di ambil soalnya kita sudah ngeluarin tenaga kan
@@IndraAdi-bd1hg malah turun bang
Gaji yg awalnya 4.5jt
Malah turun
Ambil aja paling enggak ente kaaryawan tetap lebih ada jaminam
Awalnya saya gak mau kerja ngikut outsourcing, tapi setelah saya coba malah tambah nyesel saya, kecewa, perusahaannya outsourcing-nya bener, tapi diinjek2 karyawan organik terus, padahal secara kerjaan sama2 penting, saya sampai hari ini sakit hati dibilang kalo saya cuma karyawan outsourcing gampang terminated jadi jangan macem2 di perusahaan, sedang karyawan organik songong, gajinya lebih banyak, jenjang karir jelas, meskipun korupsi dan malas2 an tidak di terminated, mending ngelamar langsung jadi karyawan organik aja
Sirik aja mungkin bang, mreka sulit masuknya tapi kerjaan sama aja, diskriminasi
Mas mau tanya, kalau semisal kontrak tertulis 6 bulan tapi di tengah" kita mau keluar apakah bisa?
Soalnya niat saya cuman mau ngisi pengalama. Saja sambil cari kerjaan yg lain
@@ranggamaulana6528 kesenjangan sosial kak ..aku jg d gituin
Cocok, sama gue jg gt.
Kesenjangan kerja juga jauh.
Makin nyesel ikut OS, di anggap babu malahan.
Gaji di bawah UMR parah, jam kerja ngawur (07.00-21.00) hari sabtu masuk & tidak di hitung lembur.
Mau tanya saya besok ada panggilan di PT JANE INTAN PERMATA di bidang outsourcing apakah PT ini benar
Kl ambil potongannya msh wajar sih ga masalah krn kita bisa dpt kerja jg dari mereka,cuma terkadang yg bikin pekerja sengsara itu krn potongannya yg terlalu tinggi sehingga perkerja dibayar murah tidak sesuai dgn apa yg dikerjakan.
Outsourcing teleperformance Gimana ya bang, pas training ini perusahaan bagus, menurut pendapat abang gmn
tp tidak seperti yg mereka bicarakan. tp ini no 5 world rank katagori great place to work
sekarang masih di teleperformance mbak?
@@Hallo-qv4gq masih
bang, minta pendapatnya..
saya kerja sebagai satpam sudah 2thun diperusahaan diler mobil yg kerjasama sama dgn salah satu outsourcing di kota solo, tp selama 2bulan ini saya gak digaji. udah komplen ke perusahaan(diler mobilnya) dan ke outsourcing nya, tp ttep gak digaji2. cuma dijanjikan besok2 terus. gimana langkah yg harus dilakukan??
waduh, ini pas klausul kontrak nya (perjanjian)nya bagaimana? kok bisa?
waduh, ini pas klausul kontrak nya (perjanjian)nya bagaimana? kok bisa?
Sikat aja mas. Nama perusahaan apa ? Biar saya bantu
sekarang udah gulung tikar outsourcing nya.. ternyata bosnya banyak terjerat kasus.
@@masm8725parah kali bangg😢
jahatnya outsourcing pt R lebaran tetep masuk gaji tidak sebanding padahal 3 shift mengatasnamakan agent freelance tapi jam kerja ga manusiawi
Apakah ini yg dinamakan perbudakan di era modern...
Untuk masalah oknum outsourcing yang serba bayar di awal dan juga potongan potongan gajelas setuju sih meresahkan banget, untuk masalah tunjangan atau benefit sih buat outsourcing tergantung kontrak yang di tandatangani karyawan biasanya ada pkwt dan mitra gimana perjajian dan persyaratan kerjasama client si vendor itu, soal benefit karywan mitra biasanya ga sepenuhnya sama sama karywan pkwt kalo soal tunjangan apa lagi perkara bpjs paling paling jaminan kecelakaan kerja itu pun biasanya buat yang berpotensi kecelakaan
Pengalamanku kerja di salah satu pabrik PT semenjak belum ada outsourcing enak enak aja dan setelah ada outsourcing pabriknya jadi amburadul dari masalah gaji di potong, kontrak GK jelas, dan parahnya lagi jadwalnya gak ada liburnya kalo mau libur harus ijin dulu ke kantor ijinya pun di tanyakan alasan macem macem
yang sabar yaa ka..semangat terus
Di tempat gua banyakan outsourcing wkwk, bertahun tahun gaada kartap, gaada cuti, ada sistem off paksa, gaada kontrak kerja jelas
Saya sebagai honor ofisboy keberatan
untuk di oraooaing,,
Maaf bang mau nanya meskipun vidio ini sudah lama,
Saya kerja di salah satu pt di kota saya sendiri dan pt itu mau di outsourcing bang dan sudah sosialisasi dan menurut manager salah satu pt yg mau outsourcing pt tempat saya kerja dia bilang bahwa nggak di pungut biaya atau bayar, ya meskipun banyak potongan sih, menurut lo gimana bang
Bang gmn kalok perusahaan outsourcing ini tidak sesuai dengan perjanjian, yang seharusnya tidak ada pemotongan tapi ada pemotongan gaji, dengan alasan pemotongan untuk BPJS Ketenagakerjaan, dan pembayaran gajinya telat tidak sesuai kontrak, dan peraturan ny terkadang gak jelas.. gmn bang? Apakah perusahaan tersebut masih terbilang layak?
ada yang pernah kerja di prushan Outsorcing PT SWAPRO Internasinal nga,mohon bagi pengalamanya dong,soalnya baru mulai kerja lewat outsourcing🙏🏼🙏🏼
pras adi prasongko 2023 Ending :
ALLAH S.W.T MAHA SEMPURNA & MAHA PEMBERI REZEKI BERLIMPAH BERKAH!
ALLAHU' AKBAR! SUBHANALLAH!
ALHAMDULILLAH!
Ini ngobrol sepihak...gak smua perusahaan outsourcing itu jelek...mendiskreditkan perusahaan ahli madya...yg SDH membuka begitu banyak ribuan lowongan kerja...
🙏MENAKER HARUS TAU KELUHAN PARA BURUH / PEKERJA VIA VENDOR / PERUSAHAAN PENYALUR TENAGA KERJA STATUS OUTSORCING
🙂SEBELUM KERJA SAJA SUDAH DIMINTAI UANG, TAPI TIDAK LANGSUNG DIPEKERJAKAN / DISURUH NUNGGU YG TIDAK MENENTU KAPAN DIPERKERJAKAN PDHL SUDAH MBAYAR SEJUMLAH UANG YG BERARTI MASYARAKAT SUDAH DIRUGIKAN
😌PERTANYAANNYA KNAPA MENAKER TIDAK MENINDAK VENDOR / PRUSAHAAN PENYALUR TENAGA KERJA YG MRUGIKAN MASYARAKAT???
Dimintain uang kira² berpa ya kak? Soalnya lagi dipanggil
Setahuku penyalur tenaga kerja klu ada yg bayar biasanya penipuan merugikan calon pekerja
Soalnya terlalu banyak oknum. Jadi susah memberantas satu², dan juga beberapa sudah membayar "uang keamanan" 😅
Masih banyak yg nakal sih outsourcing di Indonesia neh, banyak yg di perjanjian kerja gak ada ketika di tengah jalan di buat2 semoga lebih di awasi benar sama pihak yg berwenang
Paling gila outsorching di jatim admin 1,2 S/d 2 jt potongan 3 bulan 900 rb anjir !!!!!
waah hati - hati ka..banyak yang seperti itu..tetap waspada yaa.
@@permataindonesia1839 tapi tetep aja semua akhirnya mau gak mau pada lari ke situ karena semua loker sudah di kuasai pihak OS, yang sudah ada keahlian pengalaman di bidang beberapa tahun ngasih loker ke pabrik langsung ttep kalah sama yang baru lulus sekolah non pengalaman yang lewat OS tsb.
Parah PT djs disragen Jateng katanya potongan cuma 3 bulan ini malah hampir setahun dipotong terus
Saya ingat betul pada jaman pemerintahan siapa perusahaan mulai menggurita. Presiden yg g bisa mikir Jangka panjang rakyatnya
Outsource IT, invoice ke clientnya ketinggian bos. Pengalaman gue 2x outsource IT dari gaji 6 juta dan 8 juta. Minta ke clientnya bisa sampe 12 juta dan 23 juta. 2x lipat. Itu sih hak pribadi outsource nya. But the problem is tidak ada dukungan management.
Kebanyakan masuk kerja lewat ocersing bayar member
Orang yg punya yayasan outsourcing penghasilannya dari mana...
Anggaran tahunan
Temen-temen mau minta saran barangkali ada yang bisa membantu
Kalau ada perusahaan outsourcing yang tidak ada gaji pokok, hanya ada biaya jasa terkait target terus tidak adanya bpjs ketenagakerjaan dan kesehatan hanya ada asuransi kesehatan, kirakira apakah ini menyalahi aturan dan sebaiknya diambil atau tidak ya??
Saya ikuti obrolan ini dan menurut saya bagus dan sangat memuaskan. Saat ini anak saya jd karyawan dan masih dalam masa kontrak 2 tahun, saat ini anak saya baru jalani 1tahun lebih selesai kontraknya bulan Mei 2024, masalah yg saat ini anak saya hadapi adalah masalah kesehatan terganggu (lambung akut) jika berobat gunakan gaji sedangkan dalam obrolan ada BPJS , gajinya juga tidak di bayarkan rutin, mohon penjelasannya. Anak saya di outsocing Sumatra
Yg kocak ny lgi outsourcing ngmong ny ga ada potongan, akan tetapi outsourcing bermain atau mengambil keuntungan melalui uang seragam, 1 stel seragam di hargai 1,2jt..dgn kualitas bahan seragam yg sangat ga bagus, jdi ending ny outsourcing berbisnis dgn pekerja ny sendiri.. Parah tingkat militer.
Sangat di sayangkan di Indonesia tidak ada tmpat mengadu akan hal ini. Kalaupun ada itu hanya formalitas doang.
Betul
Outsourcing max berapa lama ya.temen saya sampai udah 2 tahun outsourcing.
1-2thn aj mas
Info pt.kasyasindo
Paling mantap n bagus klw calon presiden ntr berani menghapus outsorcing 👍👍👍
Paling bagus ngga ada pns.. semua abdi negara outsourching yg bisa di pantau.. kalau kagak Becus kerja.. jam 3 sore udah pulang langsung di pecat.. gimana?.. pekok ngga?
Saya akan pilih persiden yang bisa hapus otsursing karna sangat merugikan tenaga kerja
Pilih presiden yg berani hapus outsorcing yg menyengsarakan rakyat jelata. Menguntungkan perusahaan. Dmn sila ke 5. Keadilan bagi seluruh rakyat indonesia
Ada gk calon presiden yg bisa hapus oursocing, saya pilih terus ia
Salam dari surabaya
Bang untuk pihak penyedia karyawan outsorcing sistem keuntunganya dan sistem bisnisnya gimana sih bang ..
Ya dari invoice ke perusahaan outsource dari cloent
Tlong bang d bahas lagi tentang outsourcing .yg skrng membuat zholim.
Yang jadi orsosing pasti di anak tirikan di prusahan di banding kariawan organik. 😂😂😂😂😢😢
Klu PT modern tunggal mulia gmn ya pak ?PT ini penyalur tenaga out sorcing kira2 amanah egk😊
Kenapa outsourcing memotong gaji karyawan tiap bulan ?? ....... ambil sebulan gaji tp selesai kedepannya tidak dipotong lagi lebih baek dari pada tiap bulan dipotong gajinya udeh gitu gajiannya ga sama ama tanggalnya sama perusahaan tempat dia kerja, kasihan bang udeh gaji sedikit nunggunya sebulan dipotong outsourcing lagi mana cukup bang.
Sama kak
berarti harga proposal murah
Outsourcing apakah ada bonusnya ?
Ada yang pernah melamar di PT persolkelly? Bagaimana dengan perusahaan ini ya?
Mohon petunjuknya🙏
kalo pt Asia Outsourcing Services gimana ngab?
Biasakan Bang jangan ngab. Jadi tidak labil. Gunakan bahasa Indonesia yang baik dan benar.
Smoga warga negara indonesia sejahtera....dan tdk ada lg pengangguran.....
mustahil
Wong cuman kerja cleaning service aja pakek batasan usia . Kalau kerja kilang minyak baru . Mohon maaf sebelum nya .tapi realita nya gitu
PT Maximus integrasi Indonesia salah satau perusahaan terbobrok.
Banyak gaji karyawan yang di hold termasuk BPJS nya banyak yang belum di nonaktifkan belom lagi jam kerjanya yang sampai 12 jam lebih tanpa lemburan.
Barangkali disini ada yang tau cara melaporkan ke Disnaker
Gk semua OS itu jahat kok, jadi harusnya jgn dibuat stigma klo semua OS itu jahat ampe pas ditawarin kalian tolak mentah mentah.
Kan bisa dicek reputasinya di internet
Yg pasti klw pekerja bisa milih
Ya ga mau pake outsourcing/kontrak
Yg pasti biasa nya THR tahunan bisa ga ada/separuhnya 😀karena biasa nya klw tiap taun perusahaan ganti outsorcing...masih enak sebelum ada outsorcing 🙏pesangon pasti ada.. 😀😀😀
seru banget bawainnya. topik serius tapi ngobrolnya santai :D
mau ngomong apapun ....tetep aja lebih banyak nepotisme di situ.....harus bayar dulu dong
Info pt intrias mandiri sejati banh? Soalny saya tanggal 4 interview
Gimana bang udh interview nya?
sama selama kerja diperusahaan yang kemarin saya kerja ada banyak kejanggalan sebagiannya : insentive kerja bulan sebelumya tidak dicairkan setelah resign, yaahh padahal kita kerja di finance itu kita cari insentive dibulan sebelumnya tapi tidak dicairkan setelah resign alias usaha kita hangus atau sia sia, BPJS tidak jelas padahal setiap bulan ada potongan, tapi untuk kartu tidak dikasih, kok kartu nomor kpj aja tidak dikasih bro😅
Kl boleh tau outsourching potong gaji kita brp persen???
kalau potongan..di permata tidak ada potongan gaji yang aneh@ ka. Paling BPJS dan PAJAK dari pemerintah saja..selain itu tidak ada sama sekali
@@permataindonesia1839 trs kl ga potong gaji komisi yg diambil dari mana?
@@giselkey1637 biasanya kita ada manajemen fee kepada klien langsung ka, jadi tidak membebankan kepada tenaga kejanya.
menejemen fee
outshource minta 7jt
gaji karyawan 4,5jt
selisih 2,5jt itu lah keuntungan X jumlah karyawan
@@poncoindonesia6119 saya mengalami hal yg sama tpi gaji nya tidak sebesar itu
Kalo PT. global sarana sukses bagi gk ?
Kerjaan sama berat. Tapi berbeda dengan rekan kerja. Nyesek sih😂
Bonus beda lagi
Enak perusahaan yayasan kalo jadi kepala yayasan aku ganti terus karyawan biar biar bayar terus?
Bang kalo osorsing bagian seles, ketika kita tembuh target insentif itu masuk ke kita langsung atau ke osorsing
Masuk ke kakak doonk..kan itu hak nya Kaka yang sudah banting tulang agar sampe target..semangaat ka 😅🔥
Makasih infonya kak,
Makasih udsh terwakilkan@@erickanjasmara4074
ada yang pernah di perusahaan outsour Radikari? share dong🙏🏻
Izin bang saya abis interview sebagai marketing untuk perusahaan mereka di pt gbn apakah pt gbn ini memberi income yg baik dari salary?
Pembahasan yang menarik kak, mau tanya Outsourcing sma pialang sama gk ?
Beda kak
Klo outsorcing itu lebih ke pekerjaan nawarin jasa kek customer service, OB, security, dll.
Sedangkan pialang itu perusahaan yang ingin anda melakukan penanaman Investasi sejumlah uang yang nanti bisa diambil saat harganya tinggi
Outsourcing dua boss.
1.boss gedung.
2.boss bajingan.
Outsourcing cleaning service
😢😢😢😢😢😢Gaji tahun 2023 rp2.700.000.
Dimana tuh bang?
Biasanya gaji kalau outsourcing standar UMP/UMK
Bang kalo saya dari outsourcing sudah dpindah keperusahaan langsung, tapi diperusahaan itu saya masi dikontrak lagi, tapi kata mereka itu kontrak berlaku selama 5 tahun, habis 5 tahun tergantung perusahaan dihentikan atau jadi karyawan tetap..
Minta penjelasan bang...
iya ka, biasanya balik lagi dengan kebijakan dari masing - masing perusahaan, ada yang menerapkan system seperti itu ada juga yang tadinya kary outsource langsung di angkat jadi kary tetap nya mereka tergantung perusahaan peraturan di kantornya seperti apa
@Brew Bronski semangat komen nya bro 😄
@Brew Bronski ya, kenapa gk ikutan z
@Brew Bronski apa sih, muncul terus caper bangett tiap komen pasti ada terus
wah emang benar banyak vendor nachkal :) sukses buat Permata Indo Sejahtera
amiin terimakasih sukses juga untuk kaka
@@permataindonesia1839 *lah permata outsorcing bukan seh?*
Outsourcing = mimpi buruk kelas buruh
Ya harusnya pemerintah menghapus outsource, karena banyak vendor yg g brtnggung jawab dan dikomersilkan,
Semoga pemimpin negara selanjutnya lebih bijak dalam melangkah
Sekarang penguasanya masih partai apa bang? Dan coba liat kembali kebelakang, siapa yang mencetuskan berdirinya outsourcing
PeDIhnya PERJUANGAN 🤣🤣. Biang Kamvreettt 😂
Apapun bentuk nya sistem outsourcing itu sangat merugikan pekerja. Sejak jaman presiden Megawati out sourcing semakin merajalela sehingga rakyat Indonesia jadi babu di negeri sendiri. Sekarang ini untuk menjadi karyawan tetap sangat susah.
Ga semua outsourcing itu buruk,
Nama Outsourcing jelek karena oknum aja,
Justru sebetulnya dgn keberadaan outsourcing, bisa bantu karyawan menyampaikan aspirasi ke perusahaan di tempat bekerja,
Situ ngitungnya salah, tetep byk buruknya
ini outsourcing juga kan?
Pda pakta nya banyak ke timpangn di pekrja Alidaya nya🤣🤣🤣🤣🤣
Permata indonesia recommended bgt pokok nya👍
bedalah Yayasan dan outsourcing? Saya kerja di bbrp Outsourcing ga ada potongan koq. Sprtnya ga clear nih informasi yang jadi inputan sumbernya
Nama penyedia os nya apa ya kak yg gk dipotong itu?
Menyedihkan dan d alami sndiri tiap bln gaji kna potongan , bonus tahunan dihilangkan THR pun 1x gaji 😭😭😭
Perusahaan mana kak? Buka aja biar lintah darat seperti ini tidak ada lagi.
@@OK-pw8vc anteraja juga salah satunya busuk itu banyak nepotisme di manajemennya
Hallo kak, mohon maaf sebelumnya jika ucapan saya sedikit kurang baik.
Tapi apakah ini aman, ketika saya menyimpan data dan beberapa text diisi di anataranya menyimpan kontak darurat dll.
Kendati saya pernah ditipu oleh pihak yang bertanggung jawab dengan data diri saya. Saya agak sedikit jaga-jaga mengenai identitas terutama harus mengisi data pribadj tersebut.
Mohon pencerahannya, kepada teman-teman yang sudah apply. Apakah aman menyimpan data
Spil perusahaannya kak
Makan keringat orang,,outsourcing
Apakah OS itu harus bayar admin di awal nglamar kerja bbaru bisa ketrima kerja
Mana ada
Ga gitu banget.. dulu aku melamar di c**b n***a lwt PT. AOS gak bayar administrasi alias free
Itu penipuan mana ada kyak gtu
Info lowongan untuk Jakarta barat Kk
Cek IG kita langsung aja ka @permataindosejahtera yaa goodluck 👍
pernah interview di pt trancosmos outsorcing untuk pt ini kurang profesional waktu itu mereka bilang ada project dan butuh karyawan dan saya apply mengikuti serangkaian test yang cukup sulit hanya sebagai perusahaan outschorcing lalu ketika interview user mereka baru bilang kalo dibutuhkan hanya 1 orang untuk gantikan orang hamil selama 3 bulan 😂 dan langsung kecewa aja kenapa bilang project
G ngerasahin ya ngomongnya enteng bos
Pt. Prismas jamintara menurut abang gimana?
Bandung, semarang atau surabaya yah?
Good, gue suka nih orang yg ngomong apa adanya.
Memang sihhh kerja di outsourcing itu pahit emang GK semua tapi bertahun tahun saya kerja di outsourcing banyak GK beres nya mulai masalah gajih kerja dll.
Bang misal kerja di pt yg ikut osersing apakah sistem kerjanya bisa dibuat borongan??
Saya ikut outsurcing sdh 2 thun lebih dan dpindah tmpt kan dtmpat krja baru, pertanyan nya gmn kah cara hitungan THR nya apakah ikut htungan outsorcing atau tmpt kerja yg baru? Trima kasih
Tim audit buat outsorsing nakal ada gk bos?
Bang pendapat nya dong saya kerja di (yayasan) outsourcing dengan gajih 3,8 selama 2 THN dan ganti PT baru outsourcing juga dengan gajih 2,4 dengan turunya begituh drastis tidak sampai situ saja gajih selalu tidak tepat waktu blum ada ke jelasan pkwt dari pihak lidear kami juga tidak tau apa2.. pertanyannya bagai mana mengajukan ke jelasan gajih kami, terima kasih
Resign aja bg, ga bener brati itu oitsourcing, laporkan saja depnaker
Siapa sih badan pengawas untuk perusahaan outsorching yg nakal
Outsourcing perdagangan manusia bukan sih? Jual sdm ke korporat.
Bahasa kerennya skrg consulting
waduh kenapa permata tidak kerjasama sama blibli lg yaaa skrang di pegang UGBM ancur semua perusahan gk becus kerja nya semua2 di tilep
kalau mutual+ itu potongan gaji nya sama kayak permata ga kak ?
Potongan gaji ditempat kami hanya yg wajib saja ka yaitu BPJS dan PAJAK selebihnya tidak ada potongan gaji yg aneh2 😊
@@permataindonesia1839 pajak & bpjs dipotong dari gaji pokok min ?
Mau tanya Klo perusahaan di bidang Manpower Outsourcing itu penipuan kaga kak
Outsorsing itu HALAL APA HARAM?
haram, karena lintah darat dari jeri payah kalian selaku pekerja.
Pekerjanya dpt banyk pahala jadinya? @@wildanfirmansyah31
Permata Indonesia juga outs g jelas...jangan nglamar lewat Permata Indonesia