Bu maddənin ikinci hissəsinə əsasən işçinin eyni vaxtda həm əmək şəraitinə və əmək funksiyasının xüsusiyyətlərinə həm də əmək stajına görə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 115 və 116-cı maddələrində nəzərdə tutulan iki və daha çox əlavə məzuniyyətə hüququ olduqda, bu maddələrin ayrılıqda hər biri üzrə əldə etdiyi daha çox müddətli bir əlavə məzuniyyət onun əsas məzuniyyətinə birləşdirilir.
salam. xahiş edirəm cavabıandırardınız. Əyər analıq məzuniyyətində olan ana öz yazdəgı ərizəni 1 illik qismən ödəməyə görə yazıbsa və bu vaxt bitib amma işə şıxmayıb yada unudub həmin vaxtın bitdiyini məzuniyyət üçün ərizəni gedib vaxtını uzatmaq üçün dəyişməyibsə və bina görə onun üşaq pulu kəsilib həmdə onun işdən çıxara bilərlərmi? Və bu problemi necə aradan qaıdırmaq olar? Müəssisə mqdürüdə bu barədə heç bir şifahi və uazılı məlumat verməyib ki işçiyə sizin ərizənizin vaxtı bitib siz işə çıxmalısınız.
eyni qaydada yarım ştat işlədiyi aylarda aldığı əmək haqqı cəmi bölünür işlədiyi ayların sayına daha sonra alınan günlük əmək haqqı vurulur məzuniyyət gününün sayına
Salam aleykum. çox yaxşı izah. təşəkkür edirəm. suallarlm var zəhmət olmazsa cavablandlrardınız. demək: elektrik dediniz 30 gün niyə? vəzifəli deyil axı o. 21 gün olmalı deyil? bir də bayram ve qeyri iş günü düşəndə gec gəlir işə ama pulu verilmir ona adi videoları sebrsizlikle gözleyirem tam anlamadim
Xalid bəy, Əmək məcəlləsinin 136-cı maddəsinin 1 və 2-ci bölmələri arasında ziddiyətli məqamlar olduğuna görə bununla bağlı qəbul edilmiş KONSTİTUSİYA MƏHKƏMƏSİNİN QƏRARI üstün tutulur.
İbad müəllim təşəkkürlər. Bir sual: Ə. M.i 136 maddədə deyilir ki yalnız 115 və 116 dakı əlavə məzumiyyətlər cəmlənir. Siz sonuncu misalda staja (116) və uşaqlı qadınların əlavə (117) məzuniytətlərini cəmlədiz. Bu doğrudurmu?
Məncə də 117 cəmlənib verilmir onu əsas məzuniyyətdən sonra öz mülahizəsinə görə istifadə edə bilər. 117 nin cəmlənməsi düz deyil axı. Müəllim cavablandırsa əla olar
Salam bizdə işdə 27 gün buraxırlar məzuniyyətə amma 21 günün pulunu verirlər... deyirlər ki rəsmi 21 gündür.. amma biz özümüz 27 gün buraxırıq... mən harda baxa bilərəm ki məndə rəsmi neçə gündür məzuniyyət?
Salam. Məzuniyyət günlərinin müddəti əmək müqaviləsində qeyd olunur və bunun 1 nüsxəsi işlədiyiniz müəssisədən götürə bilərsiniz. rəsmi 21 gün amma faktiki 27 gün məzuniyyətə çıxırsınız, şirkət sizin 6 günü işdə olmadığınızı hansı səbəblə rəsmiləşdirir?
Salam İbad müəllim, mən bağçada müəlliməyəm, bağçada da məzuniyyət eyni qayda ilə hesablanır? 42 günlük olur. 4 uşaqlı anayam və bu mənim məzuniyyətimə necə təsir edə bilər? Çox uşaqlı ana olduğum üçün vergilərdən azad ola bilərəm?
salam mənim sualımı cavablandırmağınızı xahiş edərdim. Sualım belədi. Əggər işçi 6 işlədikdən sora məzuniyyətə çıxarsa ota aylıq əmək haqqını hesabladıqda 6 ayın əmək haqqını işlədiyi ayların sayına yəni 6 ya bölünür yoxsa 12 aya. Əvvəlcədən təşəkkür
Çox sağ olun. Xahiş edirəm videoların sayını artırasınız. Bütün mövzularda (əmlak vergisi, gəlir vergisi ....və s.)
Bu qeder videolar icerisinde sizin videolariniz cox daha aydin ve gozel geldi mene. Lutfen videolarinizin sayini artirin
Salam müəllim.çox sağolunki bu cür mürifləndirici vidyolar cəkirsiz
Çoxxsağolun 🙏🏻
Salam davami gelsin tesekkur edirem.
Bu maddənin ikinci hissəsinə əsasən işçinin eyni vaxtda həm əmək şəraitinə və əmək funksiyasının xüsusiyyətlərinə həm də əmək stajına görə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 115 və 116-cı maddələrində nəzərdə tutulan iki və daha çox əlavə məzuniyyətə hüququ olduqda, bu maddələrin ayrılıqda hər biri üzrə əldə etdiyi daha çox müddətli bir əlavə məzuniyyət onun əsas məzuniyyətinə birləşdirilir.
Salam. Çox sadə başa salırsız. Təşəkkür edirəm sizə! PMS-nın 1 mərhələsinə hazırlıq aparmırsız?
Salam.mənə 14 saat və sinif rəhbərliyi verilib.əvəzetmədi .zəhmət olmasa deyərdiniz maaş nə qədər olacaq.23 il staj,ali təhsil,ibtidai sinif.
Спасибо.
salam. xahiş edirəm cavabıandırardınız. Əyər analıq məzuniyyətində olan ana öz yazdəgı ərizəni 1 illik qismən ödəməyə görə yazıbsa və bu vaxt bitib amma işə şıxmayıb yada unudub həmin vaxtın bitdiyini məzuniyyət üçün ərizəni gedib vaxtını uzatmaq üçün dəyişməyibsə və bina görə onun üşaq pulu kəsilib həmdə onun işdən çıxara bilərlərmi? Və bu problemi necə aradan qaıdırmaq olar? Müəssisə mqdürüdə bu barədə heç bir şifahi və uazılı məlumat verməyib ki işçiyə sizin ərizənizin vaxtı bitib siz işə çıxmalısınız.
1 nefer part taym iwleyir 30 gun mezuniyet alir dediz full taym iwleyende 30 gun mezuniyete cixir, bes odeniwleri nece formada olur bu zaman?
eyni qaydada yarım ştat işlədiyi aylarda aldığı əmək haqqı cəmi bölünür işlədiyi ayların sayına daha sonra alınan günlük əmək haqqı vurulur məzuniyyət gününün sayına
Qazanxana işi saglamjıga zərərli oldugu ücün məzuniyyət necə gün hesablanır?
Salam aleykum. çox yaxşı izah. təşəkkür edirəm. suallarlm var zəhmət olmazsa cavablandlrardınız. demək: elektrik dediniz 30 gün niyə? vəzifəli deyil axı o. 21 gün olmalı deyil? bir də bayram ve qeyri iş günü düşəndə gec gəlir işə ama pulu verilmir ona adi videoları sebrsizlikle gözleyirem tam anlamadim
Elektrik l,yer alti ish ve s. Kimi heyati baximdan tehlukeli ishler uchun 30 gun verilir
Çox sağolun müəllim
Ibad bəy, 136-cı maddədə əsas məzuniyyətə yalnız 115 və 116-cı maddədə göstərilən müddətlər birləşdirilə bilər deyilir. 117-dəki ayrı verilməli deyil?
Xalid bəy, Əmək məcəlləsinin 136-cı maddəsinin 1 və 2-ci bölmələri arasında ziddiyətli məqamlar olduğuna görə bununla bağlı qəbul edilmiş KONSTİTUSİYA MƏHKƏMƏSİNİN QƏRARI üstün tutulur.
İbad müəllim təşəkkürlər.
Bir sual:
Ə. M.i 136 maddədə deyilir ki yalnız 115 və 116 dakı əlavə məzumiyyətlər cəmlənir. Siz sonuncu misalda staja (116) və uşaqlı qadınların əlavə (117) məzuniytətlərini cəmlədiz.
Bu doğrudurmu?
Məncə də 117 cəmlənib verilmir onu əsas məzuniyyətdən sonra öz mülahizəsinə görə istifadə edə bilər. 117 nin cəmlənməsi düz deyil axı. Müəllim cavablandırsa əla olar
Salam bizdə işdə 27 gün buraxırlar məzuniyyətə amma 21 günün pulunu verirlər... deyirlər ki rəsmi 21 gündür.. amma biz özümüz 27 gün buraxırıq... mən harda baxa bilərəm ki məndə rəsmi neçə gündür məzuniyyət?
Salam. Məzuniyyət günlərinin müddəti əmək müqaviləsində qeyd olunur və bunun 1 nüsxəsi işlədiyiniz müəssisədən götürə bilərsiniz. rəsmi 21 gün amma faktiki 27 gün məzuniyyətə çıxırsınız, şirkət sizin 6 günü işdə olmadığınızı hansı səbəblə rəsmiləşdirir?
İbad bey Bu Vidionu yenileyin Xahis edirik Bu chox kohnedir ..Ve indi qanunvericilik yenilenib Chox sag olun
Konstitusiya mehkemesinin serhine esasen 36 gun olur 38 yox
Salam sizinle nece elaqe saxlamaq olar
Salam. 055 899 95 49 buyurun
Salam İbad müəllim, mən bağçada müəlliməyəm, bağçada da məzuniyyət eyni qayda ilə hesablanır? 42 günlük olur. 4 uşaqlı anayam və bu mənim məzuniyyətimə necə təsir edə bilər? Çox uşaqlı ana olduğum üçün vergilərdən azad ola bilərəm?
4 uşağ olduğuna görə əlavə 5 gün 42 gündürsə məzuniyyətiniz 47 gün olur stajınız çoxdursa əlavələr yenə olur.vergidən azad olma xeyr olmur
salam mənim sualımı cavablandırmağınızı xahiş edərdim. Sualım belədi. Əggər işçi 6 işlədikdən sora məzuniyyətə çıxarsa ota aylıq əmək haqqını hesabladıqda 6 ayın əmək haqqını işlədiyi ayların sayına yəni 6 ya bölünür yoxsa 12 aya. Əvvəlcədən təşəkkür
6 aya bolunur
Salam iwci mezuniyete cixarken onun mezuniyet pulun vermelidiler yoxsa tek emekhaqi verilir
YDM menteqesinde iwleyen operator 10 il iwleyir hec mezuniyete cixmayib hara muraciyet etmelidi cox sagolun aciq aydin izzaha gore
Iw saati 24
məzuniyyət haqqı və əmək haqqı həmən ayın
sosial müdafiə fonduna müraciət edərsə təzminatda alacağ@@emilaliyev9149
+
+1
.