【領導力發展模式 04】致謝：別懲罰發言、給你意見的人｜EMBA雜誌

💚葛史密斯的領導力發展模式系列４：致謝
當別人給我們意見或回饋時，永遠記得，先表達你的感謝。
😡記得，別懲罰發言者。別懲罰伸出援手，並且告訴你真相的人 。
很多人常有一個溝通上的共同錯誤，當別人給我們意見時，表現防衛或憤怒。基於自大和驕傲，我們卻常不願聽別人的意見。當別人給我們回饋或意見時，應該表達感謝，而不是懲罰他🔥。
✔️現在就試試：
在團隊當中培養感謝的習慣與文化。現在開始在團隊裡，或在會議上，只要有人提出建議、提醒大家注意或小心、傳遞真相，就必須對他說：「謝謝你」🧡
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領導大師葛史密斯 （Marshall Goldsmith）是誰？
Thinkers50評選為全球第一領導思想家；公司雜誌（Inc）推崇為全球第一高階主管教練；富比士雜誌推崇為全球最受尊敬的五位領導人教育家之一
「練習改變」（Triggers）、「學領導」等書作者
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