Důsledky kombinace zaměstnání na HPP a DPP (u jednoho zaměstnavatele)

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 1 дек 2024

Комментарии • 8

  • @lucierujzlova2923
    @lucierujzlova2923 Год назад

    Díky za video. Nyní jsem v situaci, kdy mi byla nabídnuta pozice s tímto typem odměňování. Že firma na odvodech za své zaměstnance značně ušetří, je vidět na nových značkových kabelkách manželky pana majitele. :-) Video mi pomohlo s rozhodováním. Ještě se zeptám na příklad, o kterém nebyla řeč - v případě odchodu zaměstnankyně na MD se mateřská vypočítává opět z nižšího příjmu HPP (podobně jako nemocenská) - je tomu tak? Díky.

    •  Год назад

      Dobrý den, ano je to přesně jak říkáte. V případě mateřské či nemocenské se počítá z nižšího základu HPP. Rodičovská už je potom daná od státu a to je ten balík 300 000 Kč a vy si rozhodnete na kolik měsíců ho chcete čerpat. Jsem rád, že video pomohlo. Pěkný den

  • @TheAchillesWarrior
    @TheAchillesWarrior 4 года назад

    Pecka, rozhodne souhlasim se vsim, jen bych jeste s dovolenim doplnil, ze to ma pochopitelne vliv i na invalidni duchod, tedy muze se to stejne negativne dotknout, v ramci duchodu, i mladsich rocniku

    •  4 года назад +1

      Děkuji za doplnění. 😊

  • @petralaluhova868
    @petralaluhova868 3 года назад

    Ještě bych tam doplnila, že pokud dochází k souběhu HPP + DPP, pak snížení příjmu na HPP má za následek i nižší průměr při výpočtu dovolené..... nebo nemoci (zejména dlouhodobé), kdy ten rozdíl je pak značný.

    •  3 года назад

      Děkuji, dobré doplnění.

  • @petrbohac6020
    @petrbohac6020 4 года назад

    Jste frajer...

    •  4 года назад

      Děkuji, to je pro mě pocta. :)