【炎上覚悟】職場の人間関係が悪いのはあなたが原因です【精神科医・樺沢紫苑】
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- Опубликовано: 5 окт 2024
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パワハラされるやつは
仕事ができない人というより
言いやすい人
そうかもしれませんね
納得😢
優しい人
基本能力なんか皆似てる。スピードだけ。
そうです。言い返さずに周りにも印象操作しやすい。だから優しい人は標的になる。
邦銀時代、女性支店長のパワハラの標的は・・・若い・かわいい・モテる女性でした。
私は今、標的です💦
初日から理由も無くいじめが始まる場合もあります。要するに相手は理由なんて何でもいいんですよ。
仕事ができない→できるようになると容姿を批判→容姿を良くする→性格悪い部分を指摘するなど。
意地悪な人が残って、
人間関係が煮詰まった職場
だと思います。
人間関係がいい部署はなかなか求人に出ないです。
（私の実体験です）
毎日の生活の中で、いじめる側が、鬱憤や鬱積を、自分より弱い立場の人に、ストレス解消に向けている。それも、大の大人でも複数人で仕掛けてくる。潤っていないでしょうね。そういう奴らは、必ず、いつの日か因果応報で、同じような目に合うから、絶対に。
自身も、今現在戦っています。負けへんで～
普通の人なら「忙しくて大変だけど仕方ない、頑張ろう」で済む所を、いじめの気質を持った人は誰かで憂さ晴らししないと気が済まない
自分だけが特別だと勘違いしていて、精神的にすごく幼稚なんよね
いじめっ子こそ仕事を辞めたり、精神科に行くべきだよね！
@@mo-qj2ck 同感。その通りです。
@@mo-qj2ck同意。元からたたなきゃダメですよね
仕事が出来ないからいじめる、仕事が出来るから苛める。
ただ理由つけて、うっぷんを晴らしたいだけのような気がします。
苛めていい理由などはないと思ってます。
同感。
その通りだと思います。
原因をいってるだけで、だからいじめてもいいとは言ってなくない？
そういう原因もあるから、自分に悪いとこあるなら直すよう努力したらいじめもおさまるかもよ、って話な気がする。
結局大多数は仕事出来ない人が批判してるんだよな…
普通の人からしたらそういう側面もあるよねくらいにしか思わない
@@わし-u8u それなw
会社は学校じゃない。
できるやつが優遇されて、できないやつが陰でゴソゴソ言われて人間関係悪くなるのは当たり前なんよ。
それはそうなんだけどね。
それで圧をかけられて萎縮して増々仕事が出来なくなるのよ。
人間関係に悩む人は自分の仕事のできなさもちゃんと理解してるのよ。
仕事できない人がこれに納得するからこの理論が間違った方に進むのでは？
いじめの原因なんてその時々でどっちにあるか変わるし、虐められて疲れて能力落ちる→能力無くなる→自分のせいだと思う→周りから見て出来ない奴は虐められてるやつってなることもあるよ。
それに気づけるかは別の能力だし、能力あるからさっさと離れられるってわけでもないし
悔しい。
現場の人間は悔しい。
我慢我慢我慢。
でも笑って！そんな感じです。
この流れすら分からない人間が精神科医をやってるってのは恐ろしいことよ
@@SHINECAT0901
正論でしか語れない人って感じよな
ある意味もっともだと思いますけど、それ以上に仕事が出来ないならいじめても良い、仕方がないと思う人間性やモラルの低さの方が問題であると私は思います。
競争によって得られている利益もあるので、同じ給料をもらっていたり、足手まといになっていたら邪魔者扱いされるのは仕方ないと思います。
自分が周りより下だから、いじめる方が悪いと思うかもしれませんが、自分よりも仕事のできない、邪魔にしかならない人間がいたら他所へ行ってほしいと誰でも思うと思います。
会社は学校ではないので。
会社に世界で通用しないような甘さを求めると結局他社に負けて仕事がなくなると思う。
@@anemomocoいじめは脅迫です。ボランティアではない綺麗事です。下の人は必ずいます。パワハラは問題です。仕事出来ないで辞めさせるならどんな人も働く権利あるから。言い訳がましい！
@@TK-hh3ceそうなります。競争して安売りして潰れれば良い。日本は、能力ある人でも生活出来ない環境です。何が上辺の能力主義に踊らされている。いい生活もしてないのに。能力それなりにあっても潰れるのが時間の問題
いじめは問題！そんな小手先の能力なんかいらない。
世の中には逆転があります。
人はいつまでも同じ位置にいるとは限りません。
いじめる側よりいじめられていた側の方が仕事ができるようになったら、いじめの仕返しをしてもいいのでしょうか？
確かアメリカでは、上司が部下をいじめない企業があってその理由は自分より出世された時にいじめられた仕返しをされないようにする為らしいです。
@@コロッケメロン その通りだと思います。
今の自分や周囲の状況、関係性がいつまでも不変のものだと思ったら大間違い。
素行や言動には気を付けないと、思わぬところで恥をかいたり屈辱を受けたり立場がまずくなったり、結局ツケが廻ってくる可能性が大いにあります。
これ、真面目に悩んで苦しい人には
どん底に突き落とす言葉だな。
そこからナニクソで這い上がれる人はよいけど、メンタルやられるまで辛い人にはさらに罪悪感を植え付けられる。
本当に…もう生きていけません。
先生みたいに世間的にも尊敬されて、頭も良くて、ちゃんと人の役に立ててる人になんか、わからないですよ。
@@李下麗妃
一旦生活保護受けようか😢
もしくはカウンセリング、散歩やジョギングもいいですよ。
@@李下麗妃 とりあえず今の職場すぐ辞めな、私もストレスで体調不良になって辞めて２か月くらいゆっくりしたら治ってきた。あとこの人、頭のおかしい人に詰められたこととかないんじゃない？
職場は仕事をしにいくところなので、仕事が出来ない人は居場所がだんだんなくなります。
私も自分に合わない職業の時には仕事がポンコツだったので嫌われました。
でも、仕事がちゃんと出来る職業では頼りにされました。
職場の人間関係は基礎基盤に仕事が迷惑かけない程度に出来ることが大切です。
サムネだけで追い詰められると思う
私はサムネ見ただけで消えたくなった
トドメさされた人いそう
これは、違いますね。
しっかり仕事していても、相手のくだらない嫉妬とか思い込みで嫌われることがあります。
かなりめんどくさいです。
だから、仕事が出来るから嫌われないと言うのは違いますね。
僕の経験から、優しい人が標的になります。言い返されずに印象操作をしやすい。追い込みやすく蹴落としやすい。
分かります。
上司からは評価されてましたが、先輩後輩からはいろいろ嫌なことを言われました。
仕事ができても事故に遭うみたいに嫌な人に絡まれることはありますよね。
同感
仕事が出来る人は嫉妬の対象になりやすい。特にお局
自分が出来ると思っていたけど、周りの同僚達が称賛する仕事が出来る人が入ってくると嫉妬と同時に邪魔で嫌がらせをする様になる
同じく。私も職場で約1名から明らかに毛嫌いされてるからめっちゃ頑張ってるのに未だに避けられるわ空気感めっちゃ変わるわで正直げんなりです。
どんなに努力しても見ないやつは絶対見ない。てかこの精神科医の方は病んでる方に無意識に言葉で傷つけてそうで恐怖しかないです。全部が全部認めてくれる人ばっかじゃなくて埒があかんから悩んでんのに…😢
私も同じ経験してます。人を不快にさせる仕草言葉に辟易しています。所詮人間性です。仕事の出来不出来は関係ありません。そういう人は人間にすらなってない人だとものすごく腹も立ちますが不憫にも思っています。
私の職場では仕事が出来てる人がパワハラされていました。
仕事がしっかり出来てる人でもパワハラされます。
私の職場では、仕事をしている人ほど、妬まれて、仕事が出来ない人から足を引っ張られていました。圧倒に仕事が出来る人は、悪目立ちし過ぎて足を引っ張られるみたいで、姑息な人間ほど悪質な手口を使い出世してましたね。だから、どこの会社や公務員でも、仕事が出来ると言われて評価が高い管理職ほど犯罪をしてニュースなんかになったりしてますよね。断言出来る話じゃないのに、何故、炎上覚悟で断言したかったのか意味が分からない。こんな話をして何のメリットがあるんだろ？残念な精神科医の烙印を押されるだけなのに、実は、精神科医は皆んな病院にくる患者を裏で、こんな風に馬鹿にして診察しているのではないかと、強烈な恐怖を感じた。仕事ができる良い人って、基本的に群れないで誰に対しても、物事の基準で判断してくれるからフラット。昇任試験に受からない頭の悪い集団に、昇任試験に受かった私は長年嫌がらせを受け続けた。仕事が出来ない人ほど、パワハラやイジメをするのは、何でなのかを解説して欲しかった。残念な動画。まぁ、私は、早く昇任試験に受かったけど、別に仕事は階級がなくても、バリバリ出来るし、昇任試験に受からない職員からの昇任妨害のためのパワハラやイジメには呆れてましたけどね。
私も…そう思います。
逆らわない人がターゲットにされるか自分のポストが危うくなる人が人を追い詰めて行くと思います。
縁故主義の日本。。。人事評価も適正にできないみたいですね。リーダー教育が足りてないんでしょう。組織を律する能力が足りない管理職が多すぎる。職場に悪影響のある悪い人間関係を調整するのは管理者の仕事ですよね。。！
私の職場は病院でした。求人しても応募が無いので、昔からの高齢な職員に頼るしかなく…するとどうなるか、ブラックでした😢
賛同できないなー。良い人がパワハラ受けやすい。これだけです。
良い人の基準を教えてほしい。
下すぎても上すぎても排除される
それがこの社会の腐りきったルール。
本当にそう！
出る杭は打たれる。下も上も
弱い奴が悪いみたいに言ってる
仕事ができるんじゃなくてコミュ力とか影響力うんぬんと思う。
んで性格悪い人ほどのし上がって生き残れる人が多い
他人に責任なすりつける事が上手いから
ただ単に仕事できる人は使い潰されてそれで終わる。
弱いやつ＝悪い、確かにそう言ってる。
被害妄想酷くて草
わかる👍️
言ってる事が正義かどうかは別として真実ではあるね。
@@user-nobiinu324ほんまにそうか？
自分の地域肉体労働のバイトしかないから入ってみれば既にいじめは起こってたし人間関係最悪だったよ
コミュニケーションが良い悪いというよりかは干渉しすぎてくる人も度が過ぎた行動に出るから返ってストレスになる
個人的にバランスよく話しかけてくれる人がいいな
一人で居たい人は一人にさせてあげたほうがそっちも気が楽だと思うし
あえて無理に話さなくていいし、特に女性は共感性を求めたがる習性があるから余計にめんどくさい
それが女性にとってストレス発散しかできないんだろうけど
仕事ができないからといっていじめて良い理由にはならんわな。
労働者がガチガチに守られすぎてるのが問題だと思う
「仕事」は必ず人を選ぶ
でも世の中そんなに上手くいかないから、どうしても「ミスマッチな人」ってどんな職場にも現れてしまう
とにかく“解雇”のハードルをもっと下げるべき
@@ブラッコ-g1lそれはわかる!金もらってるのに、仕事はできない?周りが、納得できないんです
新店の整体サロンで年下の女性店長さんにイジメを受けました。そのキッカケは店長より指名を多く頂いた事。施術中にイスを蹴飛ばされたり等々…オーナーに相談して退職後すぐオーナーさん、店長から戻って来て欲しいと打診されました。前職エステサロンでも同じ経緯でイジメを受けたので、自営業で独立を決意。
その店長無能やろ。自業自得だな。貴方は独立して頑張って欲しいです！
頑張ってください
うまくいくことを願っています
@@2006-o5z 優しい言の葉ありがとうございます。
@@とら-h4e 私も現在
整体師の学校に通っています。
連コメ失礼しました。
樺島先生の本質が、悪い意味で表面化してしまったショートですね。
自分ではどうしようもない生きづらさを感じてる人にとって、酷すぎるお言葉でした。
え！？
いじめって仕事ができている人がするんじゃなくて人間の心が形成されていない人がするんじゃないの？精神科の先生がそっち擁護するとは意外だなあ！
同意
精神科医だから精神がまともだってことではないんだな
できている人がするとは言っていないのでは？
できてない人がされやすいというだけ
なんだかこの先生、信頼できないなぁ〜。私的には。
🏢私が見てきた会社では、仕事は出来るのに人間関係が下手で可愛がられなくていつでも損してる人、人間関係が苦手でコミュ力無くて仕事が上達しない人が多かった。人間関係がうまく出来ると補助されたり教えて貰えやすく、失敗も笑って和むだけで済むから、だんだん出来るようになると思いました!私見ですが…
どんな仕事でも人間関係っていうのは最重要じゃないかと思います。一人で全部完結する仕事はないので。私はバリバリの技術職ですがコミュニケーションができない技術者は自分の趣味と勘違いしてるだけかと思ってしまいます。
同感です。人間関係が良いと、仕事がスムーズになりますよね。だから、イジメやパワハラは辞めて欲しいですよね。仕事に百害あって一利なしですから。私は、仕事の揚げ足を取られて吐き気がしてましたよ。仕事が出来ない人ほど、イジメやパワハラをして仕事の妨害をしてきて、仕事が出来る人ほど協力してくれましたね。ドラマを見ていても、圧倒的に仕事が出来る人って、日本の社会では揚げ足を取られがちなイメージですが、どれが正しいんだろ？何にしてもイジメを肯定する精神科医には相談出来ないし、アドバイス受けたら余計に病みそう。
これが真実！これが真理！となるのも危険かなと思います。物事には色々な可能性と見方があります。仕事ができてもいじめられる人はいます。この動画を見て、自分の仕事ぶりを省みることは意味のあることだと思いますが、自分を責めるような人がおりませんように。
仕事が出来て社員のうけが良いと、おつぼねの嫉妬にやられる事多々あり
男でも嫉妬深いのはどこにでも居るよ。嫌な目にあったもんだ笑
今は簡単に録音出来るので仕返ししやすくなったから良いけどね。
良い環境を変えられるラッキーなチャンスだと思ってます
もちろん3倍返しで助成金を回収してw
優しくて良い人は性格悪くて狡賢い人の要領の良さを取り入れた方がより更に人望が集まると思う。
ベースは善良な人なんだから、そこに上手く生きる術がプラスされれば、大多数から好かれ続ける上に損したりバカを見る回数は減りそう。
仮にドン底へ堕ちたとしても救いの手が差し伸べられるのは時間の問題。
確か俺の場合はこれは流石にやべえな…ってなった時に決まってどこからともなく助け舟がやってくる。
長期的に求められる人に成れる。と思った。
ただの性格悪くて狡賢い人は最初上手く言っても、万が一にドン底へ堕ちてしまった時のリカバリーが難しそう。
@@Ryuji_Umigiwa_Private いや本当に間違いないわ。
優しくていい人なだけだとマジで利用されて終わるからね。
また被害者のせいにする人がでてきた。
そもそも、いじめる人が存在しなければいじめなんて起きないのに。
そもそもできないやつをいじめる会社はまともではないです。できない人を育てるのが会社です。
その通りですね。「いじめられる方が悪い」って言ってるのと同じですね。この人の意見は。
人間が存在する限りいじめは続くよ
@@user-ef3kf9yn5b
自然界にもいじめはあります
先生はいじめが起こることは前提として話してるから、いじめがなくなりうることが前提の点で、主張が根本的に噛み合ってない
これがIQの差による話が合わないってやつ
一理あると思いますが、仕事が出来る人は僻み妬みでいじめられますよ。仲間はずれにして、皆から辞めさせようと羽交い締めにされます。むしろ、出来なくても大人しい人とか結構好かれて、こういうの悔しい！
共感します…！！！
業績上げてやってんのにあれ何なんだろうね？手柄を横取りする支店長とかw大きな仕事とっても取っても褒めないで、細いこと本意気説教してくる社長とか居たのよ。
そんなアホな会社やめて転職すればいいんです。仕事できる人ならどこの会社でもやってけるから。
ほんとそれ。暇でずっとお喋りしてる連中は、誰かに仕事を押し付ける事しか考えない。
だからもう、適当にしか頑張らない事にした。
診察してこんな事言われたら耐えられないわ。
僕も同じく耐えられないです。
精神科医も玉石混交ですから。
私が通ってたクリニックの先生もこの人みたいに自己責任論者で暴言吐かれました。そもそも芸能人の愛人作ってるような、精神科医を単なるステータスとしか考えてない医者だったので転院してスッキリしました。患者も賢く医師を選択しないといけませんね。
ここで唾を吐かない懸命な人ほど耐えられない。
反抗したらこいつも反抗する。
つまりはそういうやつなんです。汚い大人なんです
ケンカになるね
下手したら自◯者出そうですね。
以前同じ職場の、仕事がとてもできる先輩が転職し、新しい職場で積極的に仕事をしようとしていたのに苛められて退職に追い込まれました。だから、例外もあると反論します。
おばさんの嫉妬にやられたんですよー
経験者より
多分それ嫉妬です。つまり周りがデキない人間たちで、デキる人を見るとムカつくから足引っ張るってパターン。
樺沢先生がこの動画でおっしゃる内容は前提として「周りはデキて自分がデキないパターン」なので、環境が真逆なんですよね。
要するに、仕事がデキるデキないよりも、周りと同じ水準でいられるかどうか、いられない人間は周りから同調圧力やら排斥圧力を受ける事になる、って事だと思います。
己の個の意識を持たない哀れな人たちだなって思いますが、それが一般的な人間たちなんですよね😅
出来ない人たちに囲まれてさぞかし不幸でつまらなかったでしょうね。
辞められてラッキーなんじゃないですか？
仕事が出来るなら、必要としてくれる仕事に呼ばれるはずです。
呼ばれないなら出来てると思っているのは自分だけです。
評価は他人が下すものなので。
@@内野雅裕
それは言えてるけど
仕事出来ても封印されるの。
どこかでね。上の人は解らないというのは多々ある事。
だから他は気づかないってのが現実。
男の嫉妬もイヤラシく根深いで。
選ばなきゃ仕事がある時代 転職転職
ストレスフリーの職なら健康でいられます
体が資本ですよー😁
障害者雇用ですが、最初から当たりが強く仕事覚えるために5年勤めて仕事量もそれなりに増えました。仕事が出来れば文句言われないと思って勤めてきましたが、最後は仕事をどんどん増やされ周りにも助けてもらえず諦めました。無駄な時間を過ごしました。
ただ若いという理由や個人的な好き嫌い、相手のさじ加減でパワハラや未熟者扱いをされてしまうから人間関係というか指導評価側（上司 先輩）の人間性も重要
その通りですよ！！！！！
社内、部署内の適正とかマッチングとかまで気を遣って配置するような余裕ある会社ほぼないのが問題と思う。相性悪い人と組ませたり、長時間顔合わせたりとか、仕事にも人間関係にも非効率なんだから、最初に分析して配置したら延々と同じパターン繰り返す軋轢と無駄なロスなくなりませんかね。 辞めさすハラスメントの労力、新人を求人かける労力、１から仕事教える労力…繰り返してません？
先生、言い切らないで。出る杭は打たれるパターンも絶対あります。
出過ぎる杭は打たれません
出すぎる杭は 出ない杭に合いませんから はじかれます
@@oldclow1972
素晴らしい！
見なきゃよかった
それな…😢
パワハラ魔は対象になった人が仕事ができてもそれを消そうとするからね。
だから能力不足＝パワハラの原因なんて安直な考えにも程がある。
@@Classicheroinさん、
その通りです。だから、日本国経済はここまで落ちぶれたんですから。
有能な新人を潰そうとする事もありますよね
@@恵子髙野私の会社のパワハラはそれが原因でした
この人、なんにもわかってない。ハラスメントを受けてて仕事なんて出来るわけないです。いじめを受けてる状況で ちゃんと仕事ができるわけないのに。そういう想像力すらないのね
能力ないから虐められるのでなくて、虐められて能力落ちてるとこ見て、君が能力ないのが悪い！て感じやね。
上が頭悪いとこうなる。
この人もパワハラする側の人間なんだと思う。このオッサン、本当に医師免許持ってるの？毎回毎回、意味不明なことばかり言ってるよね、この人。
そうじゃなくパワハラも能力も人の評価で合って、この精神科医は人間関係何てどうでもいいって言ってるから、やるべき事をやればいい。そこで何か言ってくる奴は相手にしなくいい。決してパワハラやってくる奴に気にいられる様にしなくいい。心のない奴何て周りの評判、噂でコロコロ変わる。そんなの相手にしなくていい。仕事をしに行ってるので合って、お金を貰いに行っている。お金貰わなくは食っていけない。人何かに好かれなくいい。仕事しに行ってる。でもそれでも毎日行ってやってる事やってればお金は貰えるし、仕事出来る人になってる。人に好かれなくいい。
こういう意見があったことにホッとしています。
この動画主氏は個人事業主だから？こういう感覚になってしまった部分はあるでしょうね。
この様な考えでいじめ気質の先輩がいましたが、先輩自身が逆に異動した先でターゲットになると最初は喧嘩腰で反抗していたが、そのうち反抗せず相手に対し、碌でもない人なんか相手にするだけ無駄とか暴言を吐いて退職されました。あくまでも極端な一例ですが、、、
それでも、同様の考えを持った人は何人か見ましたが、全員追い込まれると責任転嫁や言い訳、正当化、謝れない等様々な粗が露呈する。それこそ人間関係を悪くする原因でした。
いつも先生の動画は拝見してますが、この意見に関しては単なる綺麗事だと思いますね。そんなに物事単純じゃないし、会社組織が優秀で合理的な人間ばかり集まっているわけではない。
コメント欄でみなさんが指摘しているように、実際には下らない同調圧力や不満のはけ口の対象にされて理不尽に貧乏くじを引かされている人は大勢いると思いますよ
そしてその問題を解決する根本的な方法が実は無いんだという事実のほうが根深い問題なんだと思います。
「貧乏くじ」といかにもランダムでターゲットになってるかのように言ってるけど、実際いじめられる人って圧倒的に他の場所でもいじめられたりあまりうまくいかない人が多いよ。
@@pilotjohna7131
そうやって悪人のレッテルでも貼らねえと自分達いじめ加害者を正当化できないもんな笑
そもそも皆が上昇志向がある職場なら足の引っ張り合い、いじめなんておきてません。
だからいじめられる側が仕事ができていないというのは詭弁です。面倒で要領の悪い自分ルールを新人に押し付けてこれが人間関係悪化の原因です。
これはないでしょ。自分は前の上司に不当にパワハラ受けてましたけど、仕事はできてました。なので、その上司が退職した現在は職場の人間関係よくなりましたよ。
職場のあらゆる人と人間関係がうまくいかないならともかく、その上司と「だけ」うまくいかないのなら、問題があるのは自分ではなく、その上司にあると考えるのも無理はないですね。
仕事できると妬まれパワハラされたりするよ場合あるよね。
パワハラ上司が退職して良かったです。残念なのは、パワハラ上司が、定年退職で懲戒免職にならなかった事くらいです。
下々がつくる会社組織で働いたことのない人の意見なんて、なんの役にも立たないんだな。
同感
仕事は出来るのに目立つからとかいう理由で異動になった同僚がいます。単に上司の嫉妬です。こんな上司に困ってます。
上司には天罰が下ります
「目立たないようにするのもスキルのうち」とどこかの本に書いてありました。目立たないようにするか、異動場所で別のスキルをつけて更にパワーアップするかは本人次第とも。
新しい営業所を立ち上げて軌道に乗った時、
｢貴方に、本社へ移動の話があった···｣
と営業所長から伝えられた。
所長が勝手に断ったらしいが、主任昇格の辞令が出たのはそのためだったのね～💧
そういう人は独立して起業した方が良いかも
@@to-ko2675所長無視して本社にアポ取るべき
炎上覚悟というか、たくさんの人が傷ついたと思います。
もし仕事がよく出来てたとしても社交性が無いとかどうのこうの言われるし、コミュニケーション能力が高くても仕事が出来ないだのどうのこうの言われる。
要はまんべんなくどんな仕業務もそつなくこなせれば良いんだろうけど、皆が皆そうは上手く出来無いから出来てない事を悪く言われたりもする。
樺沢さんから言わせればそんな外野の意見なんか聞くな！って一蹴されるだろうけれども、
言われた方は気になってしまって、より仕事に対して強迫的に完璧主義になったり本当に仕事って難しい！
日本の労働環境って良いところも有るけど求めるレベルや内容が報酬の割に合ってないと思う事がしょっちゅうある。
割に合わなくても、その待遇でみんなが辞めないから変わらないのだと思う。
中島義道さんという哲学者がとても塾の仕事で苦労した話を読んだことがあります。「出来ない」人ではないと思います。「狙われる」人ってやはりいる気がします…
狙われる人とはどんな人ですか？
@@ニコちゃん-b2v
関わっていても得しない人だね。意見がない、面白くない、影響力がない、場が明るくなる訳でもない。仕事ができない人もそのうちの一つだと思う。逆に仕事ができなくても話してて面白いとかなら人間関係うまく行って出世もしてる人が多い。
@@pilotjohna7131
本当に何もない人は陰口こそ言われてもパワハラはされないだろ。
足を引っ張られる対象は一重に八つ当たりしやすい人間だよ。
@@Classicheroin いやいや、される。前の会社有能な新人がターゲットにされてました。お局様からすると出世の邪魔になるので
@@ニコちゃん-b2v何かしら言われても弾き返すことができないビビリのこと
仕事早く覚えるためにメモも取って出来るだけ一回で教わったこと覚えて教えてもらったら感謝もちゃんとして笑顔でも接して実際に覚えるの早いですねとか真面目ですねって言われたけどめっちゃいじめ受けてる私は...
今まで動画見てきたけどこの人のこと嫌いになってしまった。。
最初から大嫌いだった俺はある意味幸運だったかも
先生と呼ばれる人に、真の先生は、なかなかいません。
この先生は、自分が、さも正しいという態度で、客観的に見て痛々しいですね。
嫉妬での嫌がらせってのもありますね
ありますね。日本は出る杭を打とうとする国民性あるみたいで出る杭を打つ奴は自分を保身するためにイジメ、パワハラをやって追い出すんですよ!それを見抜けない社長は社長失格だと思う！
ある
すごいそれ、ある
妬まれパワハラされ続けた。
例えば職場で嫉妬されるってどういった事が対象になりますか？
全てこの人の言うとおりではありません。
この動画に傷ついたと思った方、こんな言葉に気持ちを左右されなくていいですよ。
100人いたら100通りの状況があるのに、断言してるなんて論外です。
私はこの人を必要としてないので、登録解除しました👋
嫌だと思うなら離れればいいのです✨
ありがとうございます❤
仕事出来る人の方が嫉妬されて理不尽に嫌がらせを受けたり、悪口言われたりも多いですよ！
中途半端だとそうなりますね
仕事でき且つ上とも下とも上手くやれってことなんだろうけど、発達障がいなのか本当に難しい
そもそも、パワハラをしたり他人を馬鹿にしたり陰で笑ったりするような人間が多い環境で仕事力を上げる云々の話にはならんでしょ
モラルの管理も出来てないような会社なんぞ辞めろ
いじめを肯定しているということか。犯罪は悪い人ではないと言いたい訳ですね。俺は貴方は必要ない。
いじめられる人って何故か他のコミュニティいってもうまく行かないことが多い。犯罪も、何度も盗難に遭うならその人のセキュリティにも原因があるんじゃ？と考えるのが普通。
人類に必要ないっしょ、こんな思考の持ち主。
精神科というより先生が、会社という組織をあまり理解してないと感じました。
樺沢先生もお医者さんも、みんな始めは大学病院の勤務経験してるから似てるようなものだよ(病院内の出世争いもよく聞く)
むしろサラリーマンより勤務医はストレスやばそう
何が？自分を客観的に見れない人の方がヤバそう
パワハラする方が100%悪かった場合、必ず周りの人が味方になって助けてくれる。
パワハラで守る訳ないやろ笑単純やな。
周りは関わりたくないから無視するよ。大人のいじめも子供のいじめも同じや
人は感情の生き物やから合理的な判断はできない。
ケースバイケースだと思います。会社の業績が悪すぎて、自分が生き残るための上司からの嫌がらせがあったり。仕事ができても、嫉妬心とかで攻撃を受けたりもありますよ。
まともな会社なら、会社にとって必要な人間ほど大事にしてくれると思いますよ。
経営者や、管理職からすればほっておいても問題なく仕事をこなしてくれる方が楽なはずなので。
ケースバイケースですよね！上から見たらラクにバリバリやってくれる人を重宝しますが、現場の人間関係の調整までは見てないと思います💡毅然と主張すれば改善するかもですが、そういう方はこの動画見ないと思うので😅
平均以上の実力でも、普通に蹴落とされますよ。平均以下の人が、いじめる側の場合が多いかと。
精神科医がこんなこと言ってたらもう最悪ですね
寄り添えない医者だね
こういう高圧的な精神科医は患者に適当な薬出して説教して
すぐ帰しますね。
医者と
合わないなと思ったら通わない方がいいです。
かかりたくない医者
強い薬じゃんじゃん出して
薬価で儲けてそう
こんな態度で診察されたら絶望して帰るわ
即医師免許剥奪レベル
コメントさせて頂きたいと思います。
200名規模の会社キャリア組の中間管理職を務めていた者です。
結論から申し上げますと、職場の人間関係は、
仕事が出来る出来ないは、あまり関係ないようですね😂
出来ても出来なくても、その人自身の人間性です🤗
確かに、有能な人達は会社からは、認められていきます。
但し、人間関係の善し悪しは、その人の人間性でしかないです。
経験からものを申し上げさせて頂きました❣️
俺みたいに人と関わるのが苦手で不器用な人ははもう人間関係重要な社会に出ずほとんど1人で黙々で作業できる仕事見つけた方がいいよ
そこなら似たような人が多いからいじめる人はいないと思う
人間関係は衝突すればする程揉め事が起きるからね
同意
自分から人間関係が重要な職種、会社に就いておいて「最低限しかコミュニケーションとりたくない！」「飲み会は時間外だから給料出せ！」とか言ってるなら一人でできる技術系の仕事をしたらいい
アルバイトをしていて、上司の方に仕事のことを質問したら「さっきも言ったけど」と言われていました。
約5年後に発達障害ということが分かり調べると同じミスを繰り返すということが分かりました。障害に甘えて努力しないのはいけませんが一般のところでは無理だったんだなと思いました。
仕事ができないと悩んでいる方は障害を持っている場合もあるのでそれで続けるのはご自分にとって辛いと思います。
私のような場合もあるので相談されるのもいいと思います。
もっともと思うのですが、お人好しになりすぎると仕事をどんどん押し付けられて軽く扱われるので、仕事はしっかりしつつ言うべきことも言わないといけないと経験的に思います。
この先生、言ってることは間違ってないけど会社というものを知らなそう😅
てかなにか相談してもこんな風に半笑いで全部ぶった切られて終わりーみたいな診察だったらいくら腕のたつ先生でも私は嫌だな。
こんなにも影響力のある精神科の先生がそんなごくごく一部しか見えていないなんて驚きです！凄いですね…！
影響力(公認炎上商法)
精神科医の中にもたまに病んでいる人がいる。多くの患者の苦しみやドロドロした胸の内を毎日聞かされている内にストレスが溜まり、ある日突然患者達への日頃の鬱憤が（この動画のような形で）溢れ出す。ヘラヘラしてはいるが見た目ほど彼の心には余裕が無い。
先生、それはあまり共感できません。
人間関係、老人は、差別的なことを勝手にいいます、
言葉一つで、刺されるのと同じです。
炎上するのを分かってお話されるのは、あまり好ましく思いません。精神科医ですから。
正しいとか真理とかじゃなく、悩んでいる人が救われる話をしてほしいなぁ。仕事出来ない人は一生いじめを受けても仕方ないって結論の話みたいでこれは良くないと思います。
いいえ、それは偏った考えです。医者にはわからないことです。
パワハラする人って攻撃する理由がたまたま「仕事が出来ない」だっただけで、例え仕事が出来てても「良い子ぶってて気に食わない」だとか別の理由をこじつけるんですよね
五分五分ですよね。
仕事ができないから邪魔というレッテル理由で排除的にイジメやパワハラが起きる場合と、仕事ができて目立って先輩や同僚的に脅威を感じたり嫉妬や妬みからその人の仕事を阻害してミスさせてマウントをとるという場合も大いにあるからです。
仕事評価されてんねんけど、嫉妬されるのあるあるだよね。
嫉妬されないくらい飛び抜けろ！とかよくあるけど、なんかそーゆーダルい人といることにウンザリするんだよ。
知人のことになりますが、バイトにはいった当初は、「どうせあの年じゃ仕事なんかできないし、すぐやめちゃうよねー」なんて、バカにされてたらしいですが、だんだんと仕事に慣れてきたら、もともといた社員やバイトの人よりも仕事ができていたので、それがわかった時からは、なにも嫌みなことは言われなくなり、上司からは、頼りにされるようになったみたいです。
それはそうなんですけど、仕事できないひとを虐めてくる幼稚な人って、仕事できるようになっても虐めてくるので、さっさと転職した方がいいと思います。そこまで言ってあげて下さい。
あごごりら
医者のわりに感受性が低いというかデリカシーがないというか、
言っていいことと悪いことあると思いますが。
その環境の人で苦しんで悩んでる人がその発言聞いたら、余計に深みにハマるとおもいます。
いや、医者って、そんな程度の人が多いですよ。。。
仕事ができる役職付きも、社長の意に反するとパワハラされて退職に追い込まれますよ。人間関係に悩んでる人が、この動画で精神的にもより追いつめられることを考えてから発言していただきたいです。
自分はベストセラー作家で仕事ができるからイジメられることはないという慢心からでる言葉だろうけど、世の中100%そうではないということにそろそろ気付くべきだろう🙄
こいつベストセラー作家なん？心理士としてゴミなのに？タレントとしてはいいけど
職場であなたは何もできないって言われて辞めました。駄目人間でごめんなさい。
あと、自分は職場で同僚に対してやったりしないので、自分に対してもやらないで欲しいってのが切実な願い。
職場で喧嘩したり雰囲気が悪くなるような言い合いはしたくないです。
その職場が能力や人間関係など合わなかっただけかもしれません。駄目人間と決め付けず、ご自身の良いところに目を向けていただきたいです🙏
人間関係で悩んでるのは仕事ができない人なのはすごくわかるんだけど、仕事ができない人の大半は発達障害や知的障害といったハンディを生まれつき持ってる人が多いと思うんだよね。もしそうだったら脳の構造上、本人の努力だけでは仕事も人間関係も上手くいくようにするのは難しいと思う。
自分は当事者だから、もうなんかどうしようもない、一生人間関係で悩み続けるんだろうなと諦めてる。
炎上するようなことは言わないほうが良いです。それは確信犯ですよね。こんな言い方すると、傷つく人もいると思いますよ。いじめられる人は仕事ができない。本当ですか？こういう言い方するから嘆いて、死に至ることもあるんじゃないですか？身も蓋もない。実態によりますよ。仕事ができる人に妬み、嫉み、僻みを言う場合もありますし。良い学校出て、医師になって、本当にこういう人の気持ちなんてわからない人なんですね。最後の小バカにした笑い。幻滅しました。
「原因はあなた」とは限らない
容姿が良いとか職場の異性にチヤホヤされるとか仕事以外にも劣等感でイジメてくるやつってどこにもいるし、他にも色々な要素があるよ
人の心を持ってない冷徹な奴と思われても仕方がない考え方ですな。恐ろしい
そうかな?現実は厳しいですよ。生ぬるい会社じゃなければ。
少なくてもこの先生の患者にはなりたくない
@@riha1479厳しい現実だからこそそれを肯定しちゃいけないわけで。
この先生の言ってることを敷衍すると
・イジメや犯罪に遭うのは自己責任
・能力が劣るものは存在意義がない
ですからね。
昨今、利益団体である会社組織でも当たり前にコンプライアンス部署があるのは何故なのか、先生に考えて頂きたいですね。
なるほど～。
能力主義ですね。いいと思います。
ただ1番がいたら100番(最下位)がいるんでどうしようもないと思います。
そうですね。だからいじめはなくらないんですよね。。
@@miryu-ne3
肯定する気じゃないよね?
この人自身がこの考えを正義だと思ってるってことは、この人の部下は「仕事ができない」と判断されたらパワハラされるってことだよね
鋭いね
同じこと思ったよ
自分はそういう人間ですって公言してることになりますよね。
ほんとに鋭い😱
そのうち顔を見るのも不快だと言われそう。
炎上覚悟＝再生数上がる→金の亡者
@@kaoru2284
実際、私は見るだけで不快窮まるのでチャンネルごと非表示だよ
このコメ通知で存在ようやく思い出したくらい
私は美しすぎて嫉妬されます☺️✨
よく分かります
@@MINAKO-wc4rf
ありがとうございます。
美しいって罪よね～🙌
@@siawasechannel 美しさを引き寄せていますね✨
@@simaechan1089 様。
年を取っても心が綺麗な人は内面が外面に現れます。
二十歳くらいの頃年配先輩に言われたこと、40過ぎるとその人の心が顔に出ると。優しい人は優しい顔に。意地悪な人は意地悪な顔に。
柔らかい表情になれるようにしたいですね☺️
@@miryu-ne3 様。ありがとうございます。☺️✨
だといいなぁ～☺️✨
いじめをしていい理由などありません！！
いじめる側が100％悪いです！
今現在パワハラやいじめで悩んでいる人がこの動画で追い詰められませんように！！
悪い人間関係だと暴力や犯罪も正当化されてるから、良い人間関係のほうがいいわ。良いところに勤めたいね。
個人的な感想ですけど、こういう「炎上系」の動画って自分と同じ考えを持つ人から共感を得ることで優越感に浸るのが目的ってのもあるのかもしれませんね。
あー納得
この人の周りはこの人より能力低い人が集まるのでは。
だからこの人にとっては虐められたと主張する人が能力不足の人ばっかになる。
良くも悪くも真面目で律儀な人しか集まらないんだと思う。
社会は逆だけど。
同感です。こんな事を世の中の本質みたいに話すのは、何か目的があるんでしようね。パワハラやイジメを正当化したいとか？こんな事までして、お金を稼がないといけない社会なのが悲しいですね。圧倒的に仕事が出来る人は、妬まれて苦労している人が多かったが、皆んな優しいかったですよ。パワハラやイジメは絶対にしなかった。これだけは言えるかなぁ。
まあ現場によりますよね。
これは現場知らない人の意見ですよ。
主はもっといろんなこと見たほうがいいと思います。
同感です。世の中の実態を知らないで、生きて来られたのかも知れないですね。色々な事例がありますからね。断言は、ビビリますよね。
井の中の蛙
樺沢先生は好きですが、この問題については、本質を分かってない。
人と人との間の問題が見えてない。
医者には、分からない問題ってあります。
確かに！😂
私は多少は気になりますが
遊びに行ってる訳では無いので
仕事、仕事、と思って過ごします。
その中で挨拶や、たわいない会話が有ればそれだけで充分です😊
民間企業で働いてみたらその考えは変わると思うよ。
そんな事ないですけどね
前の職場が合わなかっただけで今転職したらめちゃくちゃ天国ですよ。
如何にも社会人経験の少ない医者の意見って感じだなあ
どんなに頑張ってもダメな職場ってのはあるんですよ
もっと世の中知った方がいいですよ？
すぐに部下に抜かされるゴミ上司って、上の人間性がゴミかそうじゃないかの違いを被害者側の実力不足にすり替えるの好きですよね
悪意の塊みたいな奴も沢山居るよ。自然と人を不快にさせたり、からかってきたり。あんた医師なら、他人の精神抉るような発言辞めなよ。イジメ加害者の意見みたく感じます
仕事が出来ようが出来まいが相手を攻撃してない限りイジメたり攻撃したらあかんやろ。仕事が出来すぎるからこそ自分のポジション守るために嫉妬で嫌がらせ、シカト、攻撃してくる奴もおるで。出る杭は打たれる精神。出過ぎるまでに潰されるわ。
ショート動画だと尺が短くて極論っぽくなってしまうから、観た人のゼロヒャク・白黒思考が強化されてもっと病んでしまうというケースもありそう
同じく。
正論だと頭では理解しても、今回のお話は繊細なタイプには少々痛く刺さりました💦
仕事とメンタルケアを両立できたらいいなと思います😃
樺沢先生🦛毎日たくさんの動画をありがとうございます😊
早口だしねー私も、別の動画でちょとモヤついていたから、納得。コメントありがとう
この人ホンマに精神科医ですか？
断言する。て凄いな
北海道のホテルの犯人の父親(協力者)も精神科医でしたよね？
国家資格、役職、肩書きと性格は関係ないんです。
断言するって言い切るのは、彼の人間性なんだと思う。
この人の話は正義か悪かではなくただ真実である。
@@loop-the-loopどこの世界の真実やねん
いじめるような程度の低い人間レベルがいる職場で仕事の良し悪しで解決する訳あるまい。
@@Ah-kawanonagarenoyo-niいじめられるやつに原因あるだろうから、そいつはどこに行ってもいじめられるだろ。遺伝子から整形しないとどうもならないだろうね
そうではないとおもいます。ぜひそういうところで働いてみて下さい。
いや人間関係は重要ですよ
精神的な病気になってからでは遅いです。
やられた側はたまったもんじゃないです。
そんな事平気で言えるあんたが怖いよ。原因ってあなたじゃない、生きていく為に一生懸命頑張ってる全員に謝ってほしい
一生懸命な人はいつかは報われると思います！
ヘラヘラして炎上するとかほざいてるのみて対して重大視してないんだろうね。パワハラの現場とかを目で見たことないんやろうな
仕事に対して怠慢で、楽な仕事しか出来ない人達から嫌がらせ行為されてますよ。
「何でアイツ出来ちゃうんだよ。あんな大変な仕事、皆、根をあげて辞めてくのに。うざい」が理由でしかないと断定できる理由が揃ってます。勿論出来なくてやられる人もいるとは思いますが、それより上回る辞めさせたい面白くない人がそこの職場にいる場合は、出来ない人をあからさまに目の前で優遇し、辞めさせたい出来る人にあらゆる手段を使ってきます。
そしてその職場の聞き込み調査班が(笑)「最近仕事どう？あなた1人だけあちこちやらされて大変だよね。可哀想」と何回も「可哀想」を交えて聞き込みしてきます。
ある時から覚えたんです。
本心と逆を言おうと。「この前までやってた仕事の方が良かったです。これはまた大変ですね。疲労困憊です。」と。もし今やってる仕事が気に入っていた場合そう返答しておくとその仕事を暫く任されるので。裏には裏で返すんです😅
仕事できても嫉妬されて落とされるからね。経験上です。
そうとも限らないです。一概に決めつけるのは良くないと思いますね。
樺沢先生の言われる事一理ありますね。
いじめる、いじめられるの関係性も相性もあるし、例えて申し訳ないけど、TVに出ている「さかなクン」を拝見してると素晴らしいなと思います。本人もさることながら、特性を活かして育てられた親御さんや、周りの方に。あきらめないで、自分自身のスキルを磨いていきたいです❤
つまり先生はこういった相談過去に沢山あった思うんですが内心では患者さんにそう思ってきたということですか？相談者含め知ったらつらいだろうな…エリート思考過ぎる気がします。あと極論過ぎる気も。
我々は一理あるな！
くらいで受け止めるのが良いかなと思います。
自分の力に自信があっての発言だと思いますが、何かが原因で自分動けなくなった時、この方から同じ台詞がでてくるのかどうかはとても気になります
このショート動画で、メンタル病む人間もいるかもしれない。
だったら見なければいいだけ。
見なければいいだけって言うけど精神科医をうたってる動画なら見ようかなって思って見て、激病み
必要とされてない場所に拘って、いじめにあってる事に過剰な意味付けする必要はないんだよね
今の、ありのままの自分でいられる場所を探してそんな場所から離れるモチベに変える方が、余程健康的で気持ちよく生活していける
貴方を必要としてる・必要とされてる場所や関係性は、必ず有る
実際にパワハラしてそうなジジイが言ってんの草生える
精神(を悪化させるだけの)科医
実際パワハラで病んで精神科行った事あるけど、そこの先生はこいつみたいなサイコと違って親身になってくれて救われたし本当感謝してるわ
本当にそれwwww
一理あると思いますが、それが全てではないでしょうね… 出来過ぎて足を引っ張ってくる人も世の中には確実にいますから
仕事ができる人が嫉妬されて嫌がらせをされるパターンもありますよね？
ちょっとした発言の誇張や拡大解釈で性格を否定されたり、毎日監視されて粗探しされたりとかさ
仕事ができる人が人間関係で嫌がらせを受けるのが現実です