Особенности расторжения трудового договора по инициативе работодателя

Поделиться
HTML-код
  • Опубликовано: 15 сен 2024
  • Как уволить неподходящего сотрудника? Как соблюсти все требования ТК и правильно оформить кадровую документацию, чтобы избежать трудовых споров с сотрудниками или, кто знает, отстоять свою позицию в суде? Проблема увольнения по инициативе работодателя сегодня стоит как никогда остро.
    На нашем бесплатном семинаре вы не только познакомитесь с особенностями расторжения трудового договора по отдельным пунктам 81 ст. Трудового кодекса РФ, но и увидите ее применение в различных ситуациях из практики.
    В ходе семинара будут разобраны следующие типы увольнения:
    - Увольнение сотрудника за несоответствие занимаемой должности;
    - увольнение за неоднократное неисполнение сотрудником без уважительных причин трудовых обязанностей;
    - Увольнение за прогул;
    - Увольнение сотрудника за появление на работе в состоянии опьянения.
    Бесплатный семинар, посвященный расторжению трудового договора по инициативе работодателя, ведет практикующий преподаватель с большим опытом работы, член Национального союза кадровиков Алексей Станиславович Конашевич.
    Курсы кадрового дела и кадрового делопроизводства в Центре "Специалист" при МГТУ имени Баумана - www.specialist....

Комментарии •