제가 13년 6개월 다닌 회사를 퇴사한 이유가 2018년부터 월급이 안 오르고, 월급 이야기만 하면 회사 돈 없다고 딴소리하고, 그나마 유일하게 있던 복지(직원 생일에 10만원 주는 것)도 없애 버렸음. (정수기 없고, 탕비실 없고) 그래서 4년째 월급이 안 오르고 있다고 이야기하면서 10만원만 올려 달라고 했더니 또 회사 돈 없다는 핑계로 못 올려주겠다고 함. 그러더니 몇 일 후에 본인 bmw 폐차하고, 벤츠를 삼(1.5억짜리) 심지어 마누라 차는 포르쉐. 딸도 벤츠. 그래도 미운 정도 정이라고 퇴사 생각은 없었는데 퇴사하기 한달 전 사장이 키우던 "개" 느님 생신이시라고 회사 직원들한테 떡 돌림... 그거에 열 받아서 직원들을 "개"취급 만큼도 안 하는 사장 하고는 일 못하겠다고 대판 싸우고 퇴사함.
저랑 같으시네요. 저도 친척이라고 총무겸 인사겸 경영지원겸 자재겸 구매겸 CS까지 하고 있는데 사장이 아들을 부사수라고 저한테 일 잘배우라고 끼워주더만요. 지금은 사장아들이 일하기 싫다고 출근을 안해서 저한테 잘꼬드겨서 일 다시 가르치라고..압박 넣으시네요 친척보다 그냥 모르는 사람회사가 더 좋습니다.
@@게으른곰-x1y 그 정도면 헬죠에선 상의 10% 정도 좋은 환경일지도 모릅니다. 그 영화 남한산성에서 김률이 지 부하한테 죄 뒤집어 씌우잖아요? 이순신 장군도 북방에서 말갈족이랑 싸울 때 상관이 죄 뒤집어 씌우고 사형당할 뻔 했는데 명령서 잘 보관해서 증거로 제시한 덕에 살아났다고 하고요. 삼국지에 나온 원소나 일본 전국시대에 나오는 오다 노부나가의 조카딸 요도기미 얘네들 하는 짓거리가 부하가 옆에서 그렇게 하면 망한다고 조낸 충언해줘도 지족대로 하다가 결국 망한뒤에 충언해준 신하 사형까지 시키잖습니까 우리나라 헬죠의 직장에는 이런 것들
요즘 젊은것들은 고생 안 할려고 해서 못 버티고 나간다 하는 꼰대들이 있지만 사실 사람의 문제가 아니라 사회의 문제죠 이런 회사가 아직 많다는게 참 안타까운 현실 대형 채널이 가질 수 있는 좋은 영향력이라고 생각합니다 앞으로도 이런 재밌고 멋진 사회 풍자 영상 많이 기대할게요 ㅎㅎ
이거 2개만 피해도 괜찮은 회사 혹은 본인 업무에 대해 명확하고 경력이 쌓입니다.됩니다. 1.정부지원사업 및 용역에 목숨건 회사 : 정부용역이라 사업이라 그렇지만 직원들 인건비 보존 및 아낄려고 쓸데없는 정부지원사업 많이 합니다. 하면 그걸로 사업화 및 확장화를 하면 하는데 그냥 돈만받고 그냥 버티는 회사 . 회사가 그냥 사업이 아닌 정부지원사업에만 의존하여 버티는 회사 , 소수 사업으로 돈벌고 그 돈은 대표랑 친인척이 가져감 2. 자체 서비스 및 bm 이 거의 없는 회사 : 1번과 약간 유사하지만 진짜 스타트업 및 중소기업 대부분임..물론 서비스 및 bm 구축에 시간이 지나도 결국 못보여주고 흐지부지 하고 투자로 근근히 살아가면서 정부지원사업에만 의존하는 회사
이 영상보고 과거 회상했네;;; 이름 있는 회사라 언급은 못하겠고 회사 문제가 아니라 부서 문제였는데 to 났다는 지인 연락에 이쪽 회사로 이직했는데 to가 난 이유가 개념없는 팀장 때문이였음. 퇴사한 사람 때문에 이직하고 인수인계 받는 데 사수라는 놈도 덩달아 퇴사하는 바람에 업무는 다 나한테 넘어오고 개념없이 출근 늦게하는 팀장 만나서 부서 관리 안하고 일은 다 떠넘기고 면접 때 봤던 업무 외에 4개를 얹어 일해 하루에 각기 다른 7가지 일하느라 마음 고생 심했는데 술은 또 어찌나 먹이던지 타회사 부장이랑 술 배틀 뜨는 바람에 6개월만에 간에 무리가서 헤롱헤롱 몸도 심각하게 나락으로 빠짐 ㅡㅡ 영업하고 업무 전화하다 교통사고 나서 몇 주 만에 깨어났는데 회사에는 연락 한번 안옴. 그래서 두번 다시 같은 직종 회사는 지원 안함. 지금이야 뭐 개인사업하고 있지만. 생각해보니 열받네. 요새 애들은 오히려 현명한거야. 돈받는 거까지만 일하자. 화이팅!! 젊은이들~
중소/중견 다녀보면서 느낀 것. 1.입사 년차와 실적이 높은데 진급 누락이 지속되며 친인척으로 알려진 사람이 먼저 진급하는 회사는 한달 내로 퇴사하겠다고 통보하고 타 회사 알아봐라 특히 '가족'운영이 아닌 '친척, 사촌 등으로 구성되고 입사 년차와 실적이 높은 사람보다 승진이 더 빠른 회사' 2.팀 또는 부서에서 담당하는 업무 또는 직무가 연관성없이 3개 이상이면 걸러라 웹 디자인 하는데 웹 개발시키는 것 까지는 이해할 수 있으나 웹 디자인 하는데 그래픽/인쇄출판 디자인 시키는 것은 이해할 수 없고 웹 개발하는데 웹 디자인하라는 것 또한 이해할 수 없다. 물론 본인이 자처해서 그만큼 돈을 더 받으면 상관없지만 받는 돈은 개발 직무 급여인데, 디자인도 시켰으면 디자인 급여도 주셔야죠
내 차로 내 돈으로 기름 값내고 출장다니고 입사 첫날부터 3달동안 새벽2~3시까지 야근하고 아침 7시에 출장가는 생활을 계속하는데 야근,특근 수당 하나도 안챙겨줘서 뭐라고 했더니 선심쓰듯 지갑에서 5만원줬던 첫 직장 생각나네... 그만둔다고 하니까 승진시켜준다고 하는데 그와중에 직급은 올라가지만 급여는 그대로라고...ㅋㅋ 하루라도 일찍 그만두지 못한게 후회된다고 말하고 퇴사했었는데...
사람구하기 어렵다는 회사는 믿고 걸러야함 상식적으로 좋은회사면 사람이 몰려야지 맨날 물갈이되고 안구해지겠음? 혹시나 사람구하기 어렵다는 사람은 스스로 돌아봐야함 1. 대표포함 윗대가리들이 책임회피하고 일안하는지 2. 원하는 업무수준과 태도에 비해 급여가 적지않은지. 3. 경영능력 없는 주제에 목표만 거창하지않은지 4. 나 조차 건사못할 회사를 직원더러 주인의식 가지라는건 아닌지 5. 소통 강조하면서 쓴소리에 길길이 날뛰진않는지 6. 이사 상무 전무 부장등등이 내 친인척 가족들이 아닌지 7. 6번의 인물들이 무능하진않은지 8. 회사에 인간들은 많은데 일하는놈은 한놈뿐인게 아닌지 더 많지만 이만
ㄷㄷ...와... 보기만해도 숨이 턱 막히네...ㅋㅋㅋ 난 혈연,지연,학연 모두 혼합된 회사에서 일했었는데 지연,학연은 그렇다쳐도 혈연이 오짐...ㅋㅋㅋ 나보다 한직급 낮은애가 사장 조카였는데 나보다 월급 높았고 사장 아들은 2년만에 부장 달음...ㅋㅋㅋㅋ 그리고 사장하고 사장아들은 회사 법인으로 좋은 차량 뽑아서 잘다니고 ㅋㅋㅋㅋ 그래서 가끔 내가 협의보러 발주처 상대하면 그러더라 '거긴 돈 많이 버나봐요? 사장님하고 부장님(사장아들) 차 엄청 좋던데..?' 회사 공유 차량도 없어서 난 쏘카빌려서 협의보러 다니는데... 그냥 허허 웃고 넘겼었지...ㅋㅋㅋㅋ
한가지 빠진게 있네요. 답 없는 중소 기업은 쓸데 없는 회의도 길게 자주 한다는거... 해결책 제시할 사람들이 하나 없는데 회의는 왜 하고 그걸 왜 공유 포멧으로 가는지. 혹시나 문제 해결 능력자가 나타나면 죄다 그 사람에게 몰아 줘서 결국 지쳐 나가게 하는 것도 공통 사항. 몰아 줄꺼면 월급도 어느 정도 몰아주고 부사수도 몰아주던가.
나도 저거 당했는데ㅅㅂㅅㅂ 웃을 일이 아니야 저게 현실임. 동기 3명 나가서 그 3인분 일에다가 다른부서 일도 자꾸 맡기는데 무식하게 그걸 또 다 해낸 바보같은 과거의 나... 1년버티다 마침 신입들 2명 들어왔길래 인수인계해주고 도망갔더니 한달만에 그만뒀다네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 1년뒤에 문자왔는데 같이 일하던 상사 한명 과로사함....^^
직장뿐만 아니라 어떤 단체든 서열이 매우 중요함. 1,2,3이 잡혀 있어야 돌아감. 3이 갑자기 1되고 2가 갑자기 3되고 이러면 유지 절대 못함. 본인이 단체 유지하는 사람이라면 반드시 지켜야할게 서열임. 여기서 제일 중요하고 우선순위라 생각하는 사람을 높이고 세워야함. 리더가 뭣대로 판단하거나 알량한 도덕관념, 평등을 추구한다고 개소리 펼치면 집단 망해가는거는 순식간이란걸 기억해야함.
중소기업이 좋소라고 불리는 이유를 정확하게 보여준 영상입니다. 제가 삼성물산쪽 안전관리자로 중소기업만 16군데 다녔었는데 망해가는 중소기업들이 꼭 저렇게 하다가 다 망했습니다. 물론 망하는 이유는 다양한데 간단하게 정리하면 1. 혈연 , 지연 , 학연 기업 (100% 망함) 2. 금리 인상 (대표의 능력에 따라 다름) 3. 월급 인하 또는 동결 (중요 내근직 , 외근직 직원 퇴사율이 높아짐) 4. 월급 미지급 및 대표 또는 임원급 횡령 후 도주 (100% 망함 + 깜빵 엔딩) 1번의 경우 100% 망하는 이유 혈연(가족) , 지연 , 학연이 만연한 기업의 경우 주요 업무를 담당하는 담당자가 혈연 , 지연 , 학연인 사람이 맡게 될경우 업무가 전혀 진행이 안됨 일 잘하는 사람이 업무를 할 경우 얻는 보너스가 거의 없음 그러다보니 회사내 대표와 연줄이 없는 직원들의 이탈이 가속화 되어 결국 망함 내가 일했던 좋소기업중 7군데가 1번에 해당하는데 7군데중 7군데가 다망했음 혈연 ,지연, 학연에 연연하는 대표가 운영하는 회사는 중요 업무를 담당하는 직원들의 충성도가 최악이 됨 이유는 단순한데 혈연 , 지연 , 학연인 놈들답게 다른 직원들 왕따 시킴 분위기상 거의 무조건임 그러다보면 다들 퇴사하게 됨 그리고 대표와 연이 있다고 오만방자하게 굴거나 일 대충함 그렇게 해도 월급 최고 대우 받으면서 회사 다니니 일 개판으로 하는경우가 대다수인데 안망하는게 더 신기함 ㅋ 2번의 경우 회사는 왠만하면 다 대출이 있어서 금리가 오르면 부도위기가 발생함 그때 대표 능력에따라 무난하게 넘기거나 부도 나거나 함 3번의 경우 충성도 높은 직원이 없음 보통 2~3년안에 다 퇴사함 4번의 경우 실제로 본건 1번뿐이긴 한데 대표가 회사 돈 횡령한후 잠적해서 자동적으로 부도남 그 대표는 당연히 붙잡혔고 징역 5년 들어감 내가 좋소기업 16군데 다니면서 느낀점은 좋소기업이 살아남으려면 대표가 회사 운영을 잘해야함 항상 망하는 이유는 운영이 개판이라서 망한다고 봄 아이디어 좋고 기술 좋고 다 좋은데 결국 회사 운영이 개떡같으면 망하더라구요 제가 20살 때부터 14년을 일하면서 알게된 좋소기업의 운명이었습니다.
옛날 일이긴 한데 예전 알바다녔던 곳 사장이 진짜 쓰레기였음 정직원들 계약서랑 다르게 일 시키고 청소까지 시키고 자기 차 세차 시키고 1년에 한번씩 써야하는 근로 계약서 "우리끼리 괜찮으면 되지 안그러냐?" 하면서 안쓰고 밥도 쓰레기 같은거 함바 시키면서 식대로 떼가고 유니폼 세탁한다고 세탁비 떼가고 직원들 생일때는 모른척함 심지어 생일 케이크랑 00씨 생일 축하해요 라고 하는거 들었는데도 모르쇠 일관 그러다 자기 생일이나 아들,딸,와이프 생일때는 자기가 욕먹기 싫으니 부장 앞세워서 부장이 돈 걷게 해서 선물 사게 하고 20인도 안되는 사업체에서 그러다가 과장진급 미끄러진 대리가 악품고 부장꼬드겨서 온갖거 다 찔러넣음 불만 있던 직원들은 무슨 첩보마냥 소방법,근로기준법,식품위생 등등으로 전부 3달안에 완벽하게 찌르고 거래처 사장님들이랑도 퇴사하니 더이상 못한다 인수인계는 다음 사람한테 받아라 하는데 들어오는 사람마다 살벌한 기운이 돈다고 모두 3일안에 퇴사, 사장이 원하는게 뭐냐 말해봐라라 하지만 3달전에 바꾼 제네시스가 오늘은 벤츠 인거 보고 직원들 단체로 퇴사 한다하고 부장이 뚫어놓은 다른 업체로 단체 이동이였나??? 어쨌든 난 알바라 상관없지만 사장은 부도 못막고 벌금도 한번이 아니라 여러번 반복 내고 외노자 당장 꾸려와서 한다해도 교육하는데만 몇달이라 파산 신청했는데 재산이 일정이상 금액이라 결국 파산도 안되고 갖고있는거 다 팔았다고 나중에 대리님이랑 술한잔 하면서 들음
개그같지가 않고 다큐같은게 진짜 웃기네 제가 전직장 품질관리 겸 공정관리 겸 출하 담당........으로 뼈저리게 ptsd 왔네요 대리인데 ls 효성 현대 차장 부장급과의 회의는 그 정점이었죠 ㅋㅋㅋㅋㄱ 하지만 급여는 당연히 ㅋㅋㅈㅋㅈㅋ 당연히 사수는 부장이었고 부사수는 없었답니다 ㅋ 부장이 사수다 보니 일은 세상 빡새게 배워서 이직은 정말 쉬웠네요ㅋ
형님 .... 올해 첫 직장 입사해서 품질경영팀으로 왔는데 공정 출하 인수 월보 개선대책 보고소 등등 다 담당겸 연구소 직원 개발 인증 다 맡고 문서정리 인쇄 반납 뭐 하 다 제가 하고이ㅛ어요 사수도 부장 한명 부장도 저보다 늦게들어와서 제가 하던일 그대로 제일 되버렸고 급여는 야근 수당 추가 수당 하나도 못받고요 최저에요......... 어찌해야할까요 7개월 버티고있어요
@@Leesummer84 ㅋㅋ qc qa qm팀 동 분야군요ㅋㅋ 연구소 얘기하는거보니 화학계얼같군요ㅋ 1. 어딜가시나 품질팀은 대기업도 비슷합니다 2. 그래서 to가 나는거고 취직 이직이 쉽습니다. 3. 이쪽파트 할거면 어딜가도 똑같은 일이니 2년 버티셔야 합니다. 4. 아니면 이 품질쪽 고개도 쳐다보지말고 새로운 곳으로 가야합니다 추가로 근데 업무 받았다기엔 원래 qa가 하는일 하시는데요? ㅋㄲㅋㅋㅈㅋㅋㅈㄱㄲ 전 퇴사후 공부해서 연구원입니다 ㅋ
10월 20일 이라고 못박은 건 그 전에 회사 문닫겠다는 말이죠 저도 일하다가 사장이 바뀌었는데 그 사장이 월급을 8월부터 밀려서 2월에 준다고 하니깐 그만둠, 지금 그 회사 폐업함, 풍문으로 2월에 회사 매각 처분 하려고 12억에 내놨다가 소문나서 3월 재판받고 폐업. 나는 노동기준국에 신청해서 담달 돈받을 예정 2달치 그만두길 잘했음.
ㅋㅋ 전에 내가 일했던 복지관 하고 똑같넹 ㅋㅋ 똑똑한 애들은 1차 면접후 다신 안오고 어리 버리한 친구들만 2~3차 이후 입사.. ㅋㅋ 그리고 바로 퇴사.. ㅋㅋ 과장 팀장이란 것들은 일을 잘해서 진급한게 아니라.. 그냥 지들만 남아 있어서 아주 자연스럽게.. ㅋㅋ 그럼.. 복지관 일이 힘들었냐구요? ㅋㅋ 전혀 아님.. 자활근로자, 노인일자리 분들이 일 다~ 해주고.. 복지관 직원들은 그냥 양탄자 생활 했음.. ㅋㅋ 가난을 이용해서 지들 월급을 챙기던....... 지갑에서 오만원 나오는 장면하고 일찍 퇴근 하는 장면은.. 이건 고증 없이는 연출 불가능인데.. ㅋㅋ 어쩜 하나 부터 열 까지 그대로 판밖이인지 아주 신기 함.. ㅋㅋ
웃자는 스케치코미디에 진지한건 좀 그렇긴 해도 .. 빨리 나가는 신입사원들이 똑똑하긴 함 대부분 좆소들은 저렇게 일 몇년씩 오래하고 많이 하던 직원이 나가도 매꿔지긴 합니다만 .. 다른 직원들이 갈리는거죠 근데 저러다가 묵묵히 일하던 직원들이 한둘씩 나가기 시작하면 와르르 무너집니다. 급여고 복지고 뭐 별로니까 아쉬울게 없는거죠 퇴직하는게 그러니 부디 좆소가 아니라 최소 중소기업 이상으로 입사하시길 바랍니다.
아빠 회사나 물려 받으러 갑니다~
웃기시네
니가
정몽구가???
니가 진양철이가?
니가
이재용이가???
니가정주영
아들이가??
이번화는 웃을 수가 없네요 올바른 사회풍자영상 잘 봤습니다. 다른 댓글분들 말대로 보편적인 중소의 현실을 잘 담아주신것같습니다.ㅜ
정말 이 시대를 날카롭지만 유머있게 잘 비판해주시는 스케치 코미디 이네요 ㅎ 배우님들도 잠깐 씩만 나와도 연기가 찰지고 상황에 맞게 딱딱 맞는 것 같아서 보기 너무 편합니다! 싱글벌글 유튜브 이제 꼭 꼮 챙겨 보겠습니다! 두현이형 화이팅! 좀만더 열심히 해줘!
제가 13년 6개월 다닌 회사를 퇴사한 이유가
2018년부터 월급이 안 오르고, 월급 이야기만 하면 회사 돈 없다고 딴소리하고,
그나마 유일하게 있던 복지(직원 생일에 10만원 주는 것)도 없애 버렸음.
(정수기 없고, 탕비실 없고)
그래서 4년째 월급이 안 오르고 있다고 이야기하면서 10만원만 올려 달라고 했더니
또 회사 돈 없다는 핑계로 못 올려주겠다고 함.
그러더니 몇 일 후에 본인 bmw 폐차하고, 벤츠를 삼(1.5억짜리)
심지어 마누라 차는 포르쉐.
딸도 벤츠.
그래도 미운 정도 정이라고 퇴사 생각은 없었는데
퇴사하기 한달 전 사장이 키우던 "개" 느님 생신이시라고 회사 직원들한테 떡 돌림...
그거에 열 받아서 직원들을 "개"취급 만큼도 안 하는 사장 하고는 일 못하겠다고
대판 싸우고 퇴사함.
불지르고 나왔어도 합법입니다
설마 진짜 그랬을리가...
설마..
그런곳 13년 다닌 니가 대단하다
@@김메롱-r1x 돈을 벌어야 하는데 일자리 구하는게 어디 쉬운 일도 아니고..
가족회사 다녔습니다.
계속 다녔다간 일 저지르고 9시 뉴스 나올 것 같아서 그만 뒀습니다.
잘 아는 친척인데도 혈압 오를 수 있다는 것을 배웠습니다.
친척보다 혈연관계 없는 직원들이랑 말이 더 통하는 기적을 보았습니다.
저랑 같으시네요.
저도 친척이라고 총무겸 인사겸 경영지원겸 자재겸 구매겸 CS까지 하고 있는데
사장이 아들을 부사수라고 저한테 일 잘배우라고 끼워주더만요.
지금은 사장아들이 일하기 싫다고 출근을 안해서 저한테 잘꼬드겨서 일 다시 가르치라고..압박 넣으시네요
친척보다 그냥 모르는 사람회사가 더 좋습니다.
@@게으른곰-x1y
진짜 퇴사가 답입니다.
많은 것 바라지도 않아요.
그냥 소통되는 전문가를 CEO로 앉히면 좋겠어요.
대주주? 그딴거 바라지도 않아요.
그냥 회사 커서 영향력 있게 되서 마음 안 졸이면서 다니는 것 원했는데 왜 이리 힘들까요
저도 친척회사. 일했는데 임금체불1800만원 당하고 퇴사함 남보다 못함
@@게으른곰-x1y 그 정도면 헬죠에선 상의 10% 정도 좋은 환경일지도 모릅니다. 그 영화 남한산성에서 김률이 지 부하한테 죄 뒤집어 씌우잖아요? 이순신 장군도 북방에서 말갈족이랑 싸울 때 상관이 죄 뒤집어 씌우고 사형당할 뻔 했는데 명령서 잘 보관해서 증거로 제시한 덕에 살아났다고 하고요. 삼국지에 나온 원소나 일본 전국시대에 나오는 오다 노부나가의 조카딸 요도기미 얘네들 하는 짓거리가 부하가 옆에서 그렇게 하면 망한다고 조낸 충언해줘도 지족대로 하다가 결국 망한뒤에 충언해준 신하 사형까지 시키잖습니까 우리나라 헬죠의 직장에는 이런 것들
점점 영상이 짦아지는 느낌적인 느낌 하지만 싱글벙글팀 사랑해요💜
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 재대로 짚으셨어요. 젊은이들 중소기업 안간다 사람없다 난리지만, 진짜 환경이 ㅈ같고 임금도 낮고 노동법도 잘 안지키는 사장도 얼마나 많은데요. 이게 실화를 과장했다고 생각하는 사람들이 많을까 오히려 더 걱정이네요
@@user-ed3tg6rj4bㄹㅇ
@@user-ed3tg6rj4b재인때는 좀 나았니??? 민주당때는 뭐가 나아졌니??? 그 기업들 없으면 그나마 지금 밥벌이도 못하는 사람들 밥 니가 다 먹일래???
아 좋아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 중소기업의 멸망까지의 과정을 요약한 영상 크
요즘 젊은것들은 고생 안 할려고 해서
못 버티고 나간다 하는 꼰대들이 있지만
사실 사람의 문제가 아니라 사회의 문제죠
이런 회사가 아직 많다는게 참 안타까운 현실
대형 채널이 가질 수 있는 좋은 영향력이라고 생각합니다
앞으로도 이런 재밌고 멋진 사회 풍자 영상 많이 기대할게요 ㅎㅎ
예전엔 그냥 버틴거지 법이 지금 같았으면 예전도 못 버티는 사람들이 지금보다 더 많았을겁니다...그때 그냥 버텼던 꼰대들이 요즘 사람들 욕하는거구요~
예나 지금이나 같았을테지만 지금과 과거가 다른 점은 아무래도 사람들이 목소리를 쪼오금이나마 낼 수 있다는 점? 아 물론 그 목소리가 당당한 퇴사지만 ㅡ.ㅡ
사실 미래가 보이고 내가 나중에 뭘 할수있겠다 싶으면 고생따위는 아무렇지도 않게 할 수 있어요 보통 그런일들은 좋은 회사들이 가지고있죠.. 대부분 저런말 하는 업체들 단순 노가다에 추가수당도 안주는곳이 대부분
@@LeeDG79 예전에는 그렇게 버티면 집도 사고 먹고살았습니다. 그런데 지금 편의점 알바만도 못한임금에 누가 굳이 버틸까요?
완벽한 고증을 살리진 못했다..
중소기업 특유의 사무실 분위기 노리끼리한 저렴이 사무용책상과 구닥다리 모니터 학교 과장보다 못한 저렴이 잠바가 없음. 모두 힘내세요. 존버해서 열심히 공부하면 탈출 가능합니다..
헐...이런! 역시 사장이 회사를 조지는 빌런이었어 ㅋㅋㅋㅋㅋ
근데 싱글벙글 채널에서 웃기시네, 다우소등의 채널 출연자들을 볼 수 있어서 재미있게 보았네요. ㅋㅋㅋㅋ
채널이 커지면서 여러 희극인들이 나오시네요. 함께 성장하는 싱글벙글이 되기를 바랍니다^^
이거 2개만 피해도 괜찮은 회사 혹은 본인 업무에 대해 명확하고 경력이 쌓입니다.됩니다.
1.정부지원사업 및 용역에 목숨건 회사
: 정부용역이라 사업이라 그렇지만 직원들 인건비 보존 및 아낄려고 쓸데없는 정부지원사업 많이 합니다. 하면 그걸로 사업화 및 확장화를 하면 하는데 그냥 돈만받고 그냥 버티는 회사 . 회사가 그냥 사업이 아닌 정부지원사업에만 의존하여 버티는 회사 , 소수 사업으로 돈벌고 그 돈은 대표랑 친인척이 가져감
2. 자체 서비스 및 bm 이 거의 없는 회사
: 1번과 약간 유사하지만 진짜 스타트업 및 중소기업 대부분임..물론 서비스 및 bm 구축에 시간이 지나도 결국 못보여주고 흐지부지 하고 투자로 근근히 살아가면서 정부지원사업에만 의존하는 회사
아.... 실제로 겪은 일이라... 마냥 웃을 수 만은 없었다 ㅠㅜㅠㅜ
이 영상보고 과거 회상했네;;;
이름 있는 회사라 언급은 못하겠고 회사 문제가 아니라 부서 문제였는데
to 났다는 지인 연락에 이쪽 회사로 이직했는데 to가 난 이유가 개념없는 팀장 때문이였음.
퇴사한 사람 때문에 이직하고 인수인계 받는 데 사수라는 놈도 덩달아 퇴사하는 바람에 업무는 다 나한테 넘어오고
개념없이 출근 늦게하는 팀장 만나서 부서 관리 안하고 일은 다 떠넘기고 면접 때 봤던 업무 외에 4개를 얹어 일해
하루에 각기 다른 7가지 일하느라 마음 고생 심했는데 술은 또 어찌나 먹이던지 타회사 부장이랑 술 배틀 뜨는 바람에
6개월만에 간에 무리가서 헤롱헤롱 몸도 심각하게 나락으로 빠짐 ㅡㅡ
영업하고 업무 전화하다 교통사고 나서 몇 주 만에 깨어났는데 회사에는 연락 한번 안옴.
그래서 두번 다시 같은 직종 회사는 지원 안함. 지금이야 뭐 개인사업하고 있지만.
생각해보니 열받네. 요새 애들은 오히려 현명한거야. 돈받는 거까지만 일하자.
화이팅!! 젊은이들~
싱글벙글이 ㄹㅇ 갓벽임 개꿀잼임ㅋㅋ쿠ㅜ
거짓말 같죠?? 실제 중소기업에서 일어나고 있는 일입니다 ㅋㅋㅋ
회사 입사하고 대충 분위기 파악되면 탈출하세요~~~
처음에는 너 나가도 사람 있다 식으로 하다가 하나 둘 나가고 여기 회사가 이바닥에 빡세기로 소문나기도 하고 하니 사람도 안 뽑히니까 나중에는 신입 잘해주라고 나가면 어쩔꺼냐고 해서 욕 덜 먹고 있다가 오늘 퇴사했다 사람들이 자주 나가는건 이유가 있음
회사는 일 많이 한다고 급여 올려주거나, 승진시켜주는일은 거의 없음.
업무는 적정히 하거나 받은만큼 해야함
윗사람 라인을 잘 타거나, 지문이 없는사람들이 대부분 오래 버티는게 현실임.
지문이 없는 사람들이 오래 버틴다는 게 무슨 뜻이에요?
@@DH-lee샤바샤바를 존나게해서 손금과지문이 없는거를 지칭하는말임
아니 개그를 보러 왔는데 다큐를 보고 가는 이 심정은 뭐지?
가족같은 회사 기피대상 1위임..
가족끼리 다 해먹기도 하지만 한 명이라도 있으면 그 자는 동료이자 인간 CCTV임
아니 주대리님이 왜 여기서 0:23 이렇게 성준님 뒤에서 환하게 웃는거지?? 소오오오오름돋누 ㅋㅋㅋ
중소/중견 다녀보면서 느낀 것.
1.입사 년차와 실적이 높은데 진급 누락이 지속되며 친인척으로 알려진 사람이 먼저 진급하는 회사는 한달 내로 퇴사하겠다고 통보하고 타 회사 알아봐라
특히 '가족'운영이 아닌 '친척, 사촌 등으로 구성되고 입사 년차와 실적이 높은 사람보다 승진이 더 빠른 회사'
2.팀 또는 부서에서 담당하는 업무 또는 직무가 연관성없이 3개 이상이면 걸러라
웹 디자인 하는데 웹 개발시키는 것 까지는 이해할 수 있으나
웹 디자인 하는데 그래픽/인쇄출판 디자인 시키는 것은 이해할 수 없고
웹 개발하는데 웹 디자인하라는 것 또한 이해할 수 없다.
물론 본인이 자처해서 그만큼 돈을 더 받으면 상관없지만 받는 돈은 개발 직무 급여인데, 디자인도 시켰으면 디자인 급여도 주셔야죠
코딩하는직무는 관련일이 조금이라도 있으면 다 시킨다던데, 정말인가 보네요.. 저는 웹디자인쪽 지망생인데 미래에 대한 조언 좀 구할 수 있을까요?
귀한말씀감사합니다
여러가지 알아두는건 좋은데 알고있다고 얘기하지는 마세요.^^;
@@우연근www_GLG_news ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
2번은 좀 아니지. 니가 정규직이지 계약직이냐. 얕게 모든 거 다 시키는 건 대기업도 마찬가지야.
27살에 구로에 중소기업 다녔다..주말출근 야근해도 추가수당 없는건 알았다..중소기업이라기에.. 디자이너로 들어왔지만..기획에 개발에 쇼핑몰관리에 전시회참여에 이것저것 다했다...연말에 연봉이라도 올려주겠지 조금이라도 해서 기대했는데 동결이랜다..사장에게 '너무 힘들다' 하니 사장왈 '매년 따박따박 월급올릴려면 공무원해야지' 이 말에 29에 공뭔뛰어들었다. 머리가 멍청해서 .3년준비하고 겨우 붙었다..너무 만족한다 대기업보다는 못하지만 매년오르는 월급, 칼같이 지켜지는 휴일, 매너있는 문화..중소기업은 꼭 탈출하세요..대기업 중견기업 못하더라도 공무원으로 꼭 가세요
ㄹㅇ 마케팅겸 인사팀겸 기획팀겸 지원팀겸 영업팀겸 생산관리팀 총괄팀이라 우리회사인줄.. 할말이없네
중소기업 특징: 구인공고와 타인의 입장에선
희극이지만 가까이서 보면 가장 큰 비극이다.
내 차로 내 돈으로 기름 값내고 출장다니고 입사 첫날부터 3달동안 새벽2~3시까지 야근하고 아침 7시에 출장가는 생활을 계속하는데 야근,특근 수당 하나도 안챙겨줘서 뭐라고 했더니 선심쓰듯 지갑에서 5만원줬던 첫 직장 생각나네...
그만둔다고 하니까 승진시켜준다고 하는데 그와중에 직급은 올라가지만 급여는 그대로라고...ㅋㅋ 하루라도 일찍 그만두지 못한게 후회된다고 말하고 퇴사했었는데...
1:00 와...... 얼마나 작은 회사인겨 ㄷㄷㄷ
아 송경님 너무 귀여워요 ㅠㅠ
이번 영상은 예술이네요..
요약이 1초만에 한눈에 2:31 ㅎㅎㅎㅎㅎ
리얼리티가 차고 넘쳐서 기절….돈 없다는 사장이 아들 아파트 해주는 거 보고 관뒀습니다^^
저도 월200으로 경리로 뽑혀서 경영지원,인사지원,영업지원 등 총 10명있는 회사에 4개팀 업무 다 봤습니다. 주5일제 업장에 주7일 근무하며 주5일 10시까지 야근했습니다. 그냥 좆소는 탈출이 답입니다. 다 더 나은 직장이 얼마든지 있더군요.
사람구하기 어렵다는 회사는 믿고 걸러야함
상식적으로 좋은회사면 사람이 몰려야지 맨날 물갈이되고 안구해지겠음?
혹시나 사람구하기 어렵다는 사람은 스스로 돌아봐야함
1. 대표포함 윗대가리들이 책임회피하고 일안하는지
2. 원하는 업무수준과 태도에 비해 급여가 적지않은지.
3. 경영능력 없는 주제에 목표만 거창하지않은지
4. 나 조차 건사못할 회사를 직원더러 주인의식 가지라는건 아닌지
5. 소통 강조하면서 쓴소리에 길길이 날뛰진않는지
6. 이사 상무 전무 부장등등이 내 친인척 가족들이 아닌지
7. 6번의 인물들이 무능하진않은지
8. 회사에 인간들은 많은데 일하는놈은 한놈뿐인게 아닌지
더 많지만 이만
나도 경리로들어갔는데 경리겸 인사겸 총무겸 지원사업, 입찰, 잡무 등 다하는곳 들어옴 아직은 일많이없지만 대리님이 하는일 나도 할 생각하면 끔찍하다..대리님없으면 그만둘듯
ㄷㄷ...와... 보기만해도 숨이 턱 막히네...ㅋㅋㅋ
난 혈연,지연,학연 모두 혼합된 회사에서 일했었는데
지연,학연은 그렇다쳐도 혈연이 오짐...ㅋㅋㅋ
나보다 한직급 낮은애가 사장 조카였는데 나보다 월급 높았고
사장 아들은 2년만에 부장 달음...ㅋㅋㅋㅋ
그리고 사장하고 사장아들은 회사 법인으로 좋은 차량 뽑아서 잘다니고 ㅋㅋㅋㅋ
그래서 가끔 내가 협의보러 발주처 상대하면 그러더라 '거긴 돈 많이 버나봐요? 사장님하고 부장님(사장아들) 차 엄청 좋던데..?'
회사 공유 차량도 없어서 난 쏘카빌려서 협의보러 다니는데... 그냥 허허 웃고 넘겼었지...ㅋㅋㅋㅋ
ㅈ소기업의 현실을 제대로 담으셨네..
어허 ㅈ소라뇨.. ㄱㅈ소지..
@@꿈꿈이-b8d어허 ㄱㅈ소라뇨 ㄱㅆㅈ소죠
ㅡㅇㅡ 솔까 조금? 과장되서 글치 좋소기업
현실이긴하져~ 그러니 길거리 인터뷰서
남자 월급이 400이니 500은 되야~
한다는 여자분들 꿈깨야함 ❤
관리 인사 총무 영업 현장생산까지 4년간 하다가 결국에는 사업부 해체로 유급휴직 이후 정리해고 된 제 과거가 생각나네요
직전 회사 망하라고 빌어야 되는데 일하느라 바빠서 못 빌었네요
오늘은 좀 빌고 자야겠습니다
사장이 저런놈이면 빨리 그만두고 도망치는게 정답이지
한가지 빠진게 있네요. 답 없는 중소 기업은 쓸데 없는 회의도 길게 자주 한다는거... 해결책 제시할 사람들이 하나 없는데 회의는 왜 하고 그걸 왜 공유 포멧으로 가는지.
혹시나 문제 해결 능력자가 나타나면 죄다 그 사람에게 몰아 줘서 결국 지쳐 나가게 하는 것도 공통 사항. 몰아 줄꺼면 월급도 어느 정도 몰아주고 부사수도 몰아주던가.
하 나도 지금 회사에서 저런 비슷한 꼴이라 이번에 퇴사할건데... 뭐 입사때 진급 바로 시켜줄 것마냥 존나 가르쳐놓고 진급도 느리고 일만 윗사람이 떠넘겨서 내가 다하고 나만 굴리고 있고 이게 뭐냐고.. 저게 사회의 현실이다 진짜
첫직장이 중요한 것임,,, 대기업부터 시작하면 대기업 바운더리에서 이직할수 있는데, 중소기업부터 시작하면 대기업으로 이직은 거의 어렵다고 봐야함
나도 저거 당했는데ㅅㅂㅅㅂ
웃을 일이 아니야 저게 현실임. 동기 3명 나가서 그 3인분 일에다가 다른부서 일도 자꾸 맡기는데 무식하게 그걸 또 다 해낸 바보같은 과거의 나... 1년버티다 마침 신입들 2명 들어왔길래 인수인계해주고 도망갔더니 한달만에 그만뒀다네 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 1년뒤에 문자왔는데 같이 일하던 상사 한명 과로사함....^^
다들 공감 하실거라 봅니다 ㅋㅋ 옛추억이지만 업무량이 1인분에서 1.5 인분 그러다 2인분까지 되는 호구와트 회사 생활
개그같지만 진짜 일어나고 겪은 일이라는게 진짜 유머
웃으라고 만든영상이잖아요...웃어야 되는데...웃어야 되는데...왜...자꾸 눈물이 맺힐까😂😂😂😂
1:15 너무 귀여움 진짜 ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ
제가 다니던 어느 회사(지금은 망함) 1년 생활을 요약해놓은것 같네요 ㅋㅋ
간만에 진짜 팩폭 지리네 ㅋㅋㅋㅋ
직장뿐만 아니라 어떤 단체든 서열이 매우 중요함. 1,2,3이 잡혀 있어야 돌아감. 3이 갑자기 1되고 2가 갑자기 3되고 이러면 유지 절대 못함.
본인이 단체 유지하는 사람이라면 반드시 지켜야할게 서열임. 여기서 제일 중요하고 우선순위라 생각하는 사람을 높이고 세워야함. 리더가 뭣대로 판단하거나 알량한 도덕관념, 평등을 추구한다고 개소리 펼치면 집단 망해가는거는 순식간이란걸 기억해야함.
경례하는 송경 넘 귀여웜
나도들은 이야기임,,,,10년전에 금형업체에 지인이 입사들함,,,
손기술이 뛰어나서 모든기술을 마스터함,,,,,대기업에서
이거 만든사람누구냐고,,,,설계 이거 할수있냐고 샘플로
준,,,,완벽하게 해내서,,,,대기업이랑 계약을함,,,,,지인은
주야간 철야하면서,,,200만원 받았음,,,자기가 생각해봐도
이건 아님것같아서 사장한테 월급좀 올려달라고 햇는데
못올려준다고,,,,,,했음,,그래서 퇴사한다고 함,,,,,,그뒤로
회사는 망했음,,,,,,왜냐면 죄다 불량나서,,,,대기업에서
위약금 물어줬음,,,,,,,회사망하게 생겼으니까,,,,직원한테
전화해서 월급더올려줄테니까 다시 와달라고 부탁을함,,,,
당근 직원은 거절함,,,,,,왜 사장들은 성과뛰어난 직원들을
홀대할까,,,,,,,
중소기업이 좋소라고 불리는 이유를 정확하게 보여준 영상입니다.
제가 삼성물산쪽 안전관리자로 중소기업만 16군데 다녔었는데
망해가는 중소기업들이 꼭 저렇게 하다가 다 망했습니다.
물론 망하는 이유는 다양한데 간단하게 정리하면
1. 혈연 , 지연 , 학연 기업 (100% 망함)
2. 금리 인상 (대표의 능력에 따라 다름)
3. 월급 인하 또는 동결 (중요 내근직 , 외근직 직원 퇴사율이 높아짐)
4. 월급 미지급 및 대표 또는 임원급 횡령 후 도주 (100% 망함 + 깜빵 엔딩)
1번의 경우 100% 망하는 이유 혈연(가족) , 지연 , 학연이 만연한 기업의 경우
주요 업무를 담당하는 담당자가 혈연 , 지연 , 학연인 사람이 맡게 될경우 업무가 전혀 진행이 안됨
일 잘하는 사람이 업무를 할 경우 얻는 보너스가 거의 없음 그러다보니 회사내 대표와 연줄이 없는 직원들의 이탈이 가속화 되어 결국 망함
내가 일했던 좋소기업중 7군데가 1번에 해당하는데 7군데중 7군데가 다망했음
혈연 ,지연, 학연에 연연하는 대표가 운영하는 회사는 중요 업무를 담당하는 직원들의 충성도가 최악이 됨
이유는 단순한데 혈연 , 지연 , 학연인 놈들답게 다른 직원들 왕따 시킴
분위기상 거의 무조건임 그러다보면 다들 퇴사하게 됨
그리고 대표와 연이 있다고 오만방자하게 굴거나 일 대충함 그렇게 해도 월급 최고 대우 받으면서 회사 다니니
일 개판으로 하는경우가 대다수인데 안망하는게 더 신기함 ㅋ
2번의 경우 회사는 왠만하면 다 대출이 있어서
금리가 오르면 부도위기가 발생함 그때 대표 능력에따라 무난하게 넘기거나 부도 나거나 함
3번의 경우 충성도 높은 직원이 없음 보통 2~3년안에 다 퇴사함
4번의 경우 실제로 본건 1번뿐이긴 한데 대표가 회사 돈 횡령한후 잠적해서 자동적으로 부도남
그 대표는 당연히 붙잡혔고 징역 5년 들어감
내가 좋소기업 16군데 다니면서 느낀점은 좋소기업이 살아남으려면
대표가 회사 운영을 잘해야함 항상 망하는 이유는 운영이 개판이라서 망한다고 봄
아이디어 좋고 기술 좋고 다 좋은데 결국 회사 운영이 개떡같으면 망하더라구요
제가 20살 때부터 14년을 일하면서 알게된 좋소기업의 운명이었습니다.
저도 혈, 지, 학 회사는 바로 탈주합니다 ㅋㅋ 미련 갖지말고 즈그들끼리 열심히 일하라고 하고 탈주해야해요
와 주씨네마 주사장님 나오셨네요 ㅋㅋㅋㅋ 그런데 1회출현에 퇴사 .... 헉...
일은 일대로 엄청나게 많은데 월급은 쥐꼬리만하게 주고... 돈 없다는 핑계로 직원들을 사람이 아닌 노예보다 못하게 생각한다면 그 회사는 오래 못 갈 듯
전에 다니던 회사를 보는 줄요........
현실과 싱크률 10000000%네요....
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 어쩜 제 맘을 읽으셨을까요.. 지금까지 이직 고민만 하고 있었는데 오늘 딱 퇴사를 마음 먹었는데 딱...😂
항상 잘보고 있읍니다!!
옛날 일이긴 한데 예전 알바다녔던 곳 사장이 진짜 쓰레기였음
정직원들 계약서랑 다르게 일 시키고 청소까지 시키고 자기 차 세차 시키고
1년에 한번씩 써야하는 근로 계약서 "우리끼리 괜찮으면 되지 안그러냐?"
하면서 안쓰고 밥도 쓰레기 같은거 함바 시키면서 식대로 떼가고 유니폼 세탁한다고 세탁비 떼가고
직원들 생일때는 모른척함 심지어 생일 케이크랑 00씨 생일 축하해요 라고 하는거 들었는데도 모르쇠 일관
그러다 자기 생일이나 아들,딸,와이프 생일때는 자기가 욕먹기 싫으니 부장 앞세워서 부장이 돈 걷게 해서 선물 사게 하고
20인도 안되는 사업체에서 그러다가 과장진급 미끄러진 대리가 악품고 부장꼬드겨서 온갖거 다 찔러넣음 불만 있던 직원들은 무슨 첩보마냥 소방법,근로기준법,식품위생 등등으로 전부 3달안에 완벽하게 찌르고 거래처 사장님들이랑도 퇴사하니 더이상 못한다 인수인계는 다음 사람한테 받아라 하는데 들어오는 사람마다 살벌한 기운이 돈다고 모두 3일안에 퇴사, 사장이 원하는게 뭐냐 말해봐라라 하지만 3달전에 바꾼 제네시스가 오늘은 벤츠 인거 보고 직원들 단체로 퇴사 한다하고 부장이 뚫어놓은 다른 업체로 단체 이동이였나??? 어쨌든 난 알바라 상관없지만 사장은 부도 못막고 벌금도 한번이 아니라 여러번 반복 내고 외노자 당장 꾸려와서 한다해도 교육하는데만 몇달이라 파산 신청했는데 재산이 일정이상 금액이라 결국 파산도 안되고 갖고있는거 다 팔았다고 나중에 대리님이랑 술한잔 하면서 들음
제네시스에서 벤츠 ㅋㅋㅋㅋ 고도의 기만질이네ㅋㅋ
채용한 인원들 하나 둘 빠져나가고 지인, 친척으로 버티는 회사를 보면서 한숨쉬는 내 얘기가 요기있네
개그같지가 않고 다큐같은게 진짜 웃기네
제가 전직장 품질관리 겸 공정관리 겸 출하 담당........으로 뼈저리게 ptsd 왔네요 대리인데 ls 효성 현대 차장 부장급과의 회의는 그 정점이었죠 ㅋㅋㅋㅋㄱ
하지만 급여는 당연히 ㅋㅋㅈㅋㅈㅋ
당연히 사수는 부장이었고 부사수는 없었답니다 ㅋ 부장이 사수다 보니 일은 세상 빡새게 배워서 이직은 정말 쉬웠네요ㅋ
형님 ....
올해 첫 직장 입사해서 품질경영팀으로 왔는데 공정 출하 인수 월보 개선대책 보고소 등등 다 담당겸 연구소 직원 개발 인증 다 맡고 문서정리 인쇄 반납 뭐 하 다 제가 하고이ㅛ어요 사수도 부장 한명 부장도 저보다 늦게들어와서 제가 하던일 그대로 제일 되버렸고 급여는 야근 수당 추가 수당 하나도 못받고요 최저에요......... 어찌해야할까요 7개월 버티고있어요
@@Leesummer84 이직하셔야조
@@Leesummer84 ㅋㅋ qc qa qm팀 동 분야군요ㅋㅋ
연구소 얘기하는거보니 화학계얼같군요ㅋ
1. 어딜가시나 품질팀은 대기업도 비슷합니다
2. 그래서 to가 나는거고 취직 이직이 쉽습니다.
3. 이쪽파트 할거면 어딜가도 똑같은 일이니
2년 버티셔야 합니다.
4. 아니면 이 품질쪽 고개도 쳐다보지말고 새로운 곳으로 가야합니다
추가로 근데 업무 받았다기엔 원래 qa가 하는일 하시는데요? ㅋㄲㅋㅋㅈㅋㅋㅈㄱㄲ
전 퇴사후 공부해서 연구원입니다 ㅋ
저도 구매이자 자재관리이자 품질이자 산업안전담당이자 기술 보안 담당이자 총무 담당이라 남일 같지 않네요... 하...
탈출은 지능순❤❤❤❤
20년전에는 가족같은 회사에서 꼬실 때 하는 말. 조금만 기다려 매출 늘리면 집하나 사줄게 이러고는 사장집만 몇채 늘었음.
월급은 막내급인데 시키는일은 부사장급 ㅋㅋㅋㅋㅋ
이게 맞다
실제 중소기업의 모습이네요😂 저도 전에 회사에서 별명이 이십잡스였던..😅ㅎㅎㅎㅎㅎ
우리나라에서 사라질리 없는 회사운영ㅋㅋㅋ
제 아는 친적이 상업고 졸업해서 취업하려고 몇년동안 노력해도 안됐었는데 아는 삼성기업 다니는 친척분이 추천서 넣어주시니까 삼성 바로 붙더랍니다.. 하 씨 나도 대학안가고 추천서나 넣어달라할걸
역시 사람이 안 뽑히는 곳은 지들이 왜 안 뽑히는지 모른다는 걸 아주 잘 설명해 주었네
MZ들이 현명한거. 회사에서는 딱 자기일만 정확히하고 인간관계도 어느 정도 선 지키기.
이제 저 사장님 뉴스에서 중소기업 인력난이라고 질질짜는 영상도 만들어주세요 ㅋㅋㅋ
헉…. 내가 다니던 회사랑 너무 똑같아서 소름…😮
우리 대표님은 안그러겠지,,,,라고 생각한다면 경기도 오산!!,,김포공항에 배들어오길 바라는게 빠를듯,,,
10월 20일 이라고 못박은 건 그 전에 회사 문닫겠다는 말이죠 저도 일하다가 사장이 바뀌었는데 그 사장이 월급을 8월부터 밀려서 2월에 준다고 하니깐 그만둠, 지금 그 회사 폐업함,
풍문으로 2월에 회사 매각 처분 하려고 12억에 내놨다가 소문나서 3월 재판받고 폐업. 나는 노동기준국에 신청해서 담달 돈받을 예정 2달치 그만두길 잘했음.
ㅋㅋ 전에 내가 일했던 복지관 하고 똑같넹 ㅋㅋ 똑똑한 애들은 1차 면접후 다신 안오고 어리 버리한 친구들만 2~3차 이후 입사.. ㅋㅋ 그리고 바로 퇴사.. ㅋㅋ 과장 팀장이란 것들은 일을 잘해서 진급한게 아니라.. 그냥 지들만 남아 있어서 아주 자연스럽게.. ㅋㅋ 그럼.. 복지관 일이 힘들었냐구요? ㅋㅋ 전혀 아님.. 자활근로자, 노인일자리 분들이 일 다~ 해주고.. 복지관 직원들은 그냥 양탄자 생활 했음.. ㅋㅋ 가난을 이용해서 지들 월급을 챙기던....... 지갑에서 오만원 나오는 장면하고 일찍 퇴근 하는 장면은.. 이건 고증 없이는 연출 불가능인데.. ㅋㅋ 어쩜 하나 부터 열 까지 그대로 판밖이인지 아주 신기 함.. ㅋㅋ
채널 이름처럼 웃으러 왔다가 눈물 흘리고 갑니다
인수인계 빡세게 해줬는데 담날 출근안하는거 현실고증
ㅋㅋㅋㅋㅋ 두현이형도 도망쳐 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 일 다할 수 있지만 이건 아니야 ㅋㅋㅋㅋㅋ
주현정 너무 이쁘다❤
이래서 요즘 젊은애들 기술직 하려는 사람이 엄청늘었다는거구나... 평생 중소기업 다닐바에 일찍 기술직 시작해서 돈 쓸어담으려고
웃자는 스케치코미디에 진지한건 좀 그렇긴 해도 .. 빨리 나가는 신입사원들이 똑똑하긴 함
대부분 좆소들은 저렇게 일 몇년씩 오래하고 많이 하던 직원이 나가도 매꿔지긴 합니다만 .. 다른 직원들이 갈리는거죠
근데 저러다가 묵묵히 일하던 직원들이 한둘씩 나가기 시작하면 와르르 무너집니다.
급여고 복지고 뭐 별로니까 아쉬울게 없는거죠 퇴직하는게
그러니 부디 좆소가 아니라 최소 중소기업 이상으로 입사하시길 바랍니다.
현실 고증 제대로네 +_+
기술지원팀 응원해요😂😂
저기....개그를 하셔아지 다큐를....허허허
이런회사들 특 결혼하고 애있는 나이든직원들 좋아함ㅋㅋ
지들이 뭣같이해도 퇴사가힘들기 때문이지ㅋㅋㅋㅋㅋ
두현이가 회장 🤷♀️🍿
이정인 폼 미쳤다이 ㅋㅋㅋ
생각해보니.. 사장 친척은 부장 진급했는데 바로 그만둔거야?ㅋㅋㅋ
차라리 과장을 승진시켰어야했엌ㅋㅋ
그것이 트리거가 되어서 다 나감ㅋㅋ
책임 지세요 전 직장에 대한 PTSD가 왔습니다.
요새 회사들이 다 이런건 아니지만 그래도 고생하면 좀 많이 챙겨 주면 좋겠습니다
어?! 이송경씌..? 중고차 팔아라😏 이 광고...?
이야 출연진 라인업이 !! ㅋㅋ
자영업 가게 점장으로서 이번 영상은 진짜 슬픕니다......더군다나 일 그만 둔날 이런 영상이 올라 올 줄이야ㅠ.,ㅠ (실시간입니다 현재입니다 여러분!!)
주현정 과장님 너무 존예시다..
웃으면서 좃소의 멸망을 보여주네요 ㅠㅠㅠ
실제로 이런회사 넘쳐남,,,,,,지나가는87년생,,,,
현실반영 쩌네 ㅋㅋ
중견까지도 저런데 ㅋㅋ
차근차근 올라간 장기근속자 대신
갑자기 뜬금없는 사람이 옴
나중에 보면 백프로
누구 친척 누구 지인..
저런회사는빨리 그만두는게 답이지 눈치빠른 사람들은 바로바로 그만두드라
오아ㅠ….
우리회사인가…
2:31 악 귀여워 ~