雇主防免員工遭受不法侵害之義務－以性騷擾為例 趙均豪 律師

雇主防免員工遭受不法侵害之義務－以性騷擾為例 趙均豪 律師
作為經濟上優勢者，雇主對所屬勞工具有法定之保護義務，勞動基準法及職業安全衛生法均有關於其保護義務之規定，主管機關亦針對制訂子法或行政規則，進一步提出具體化前開義務內容及提供保護措施之建議，以期雇主與勞工瞭解相關權利及義務。本課程聚焦於勞工執行職務時常見之不法侵害，說明我國相關規範、雇主在發生職場不法侵害的事前、事中及事後應如何準備及應對，以及員工遭受不法侵害時有何權利可以主張。