실무에서 이슈되고 있는 노무/인사쟁점 알아보는 방법(feat. 이레이버)

노무사가 되어서 이레이버를 자주 이용하다 보니 작년에 주52시간제 문제가 나왔을 때, 이레이버를 통해서 실무에서 이슈되는 쟁점을 한번 더 봤으면 더 잘썼을 수 있겠구나! 라고 생각이 들었네요!
저는 수험생일 때 몰랐지만 여러분들은 셤 보기 전에 이레이버를 통해서 한번 더 이슈쟁점 어떻게 쓸까 한번 생각해 보고 가셨으면 좋겠어서 영상올립니다^^

[@p태빡]

인사노무관리 답안은 천편일률적인 답안이 아닌 혁명적인 답안이 필요하다는 말을 들었는데 구체적으로 어떤 형식을 요하나요?

[@Mbd333665]

태빡님ㅎㅎ 또 보네요! 댓글많이 달아주셔서 감사해요~~^^
혁명이라...흠..
저는 문제가 물어보는 것만 다 써도 평균이상의 점수를 받을 수 있을 것이라고 생각합니다ㅎㅎ
구체적으로..저번에 물어보신 근로시간단축 문제도 답안지에 김유미쌤 책에 있는 것만 썼는데도 평균이상의 점수를 받았거든요.
혁명이라기 보다는 답안지에 차별화를 주면 좋을 것 같은데
실무에서 실제로 이용하고 있는 방법이나 중요시되는 사실을 언급하는 것도 좋은 방법일 것같아요.
문제에서 구체적인 근로시간단축 방법들을 물어봤을 때, A는 형식적인 야근을 지양하고 효율적인 근무태도를 가져야 한다. 라고 쓰고
B는
1.유연적근로시간제
한 조사에 따르면 주52시간제를 지키기 위해 기업들이 실제로 가장 많이 사용하는 방법은 유연적근로시간제로 나타났다.
유연적근로시간제란 탄력적근로시간제, 선택적근로시간제 등을 총칭하는 말이다.

[@Mbd333665]

라고 쓴다면 더 돋보일 것같아요ㅎㅎ B는 제가 실제로 쓴 답안내용이에요

[@p태빡]

@@Mbd333665 저야말로 친절하게 답변주셔서 감사합니다

[@yaya-ks9cu]

영상 잘 보고 있습니다!! 홧팅입니다! :-D

[@Mbd333665]

감사합니당ㅎㅎㅎ 열심히 올릴께여!