Спасибо за контент. Было бы круто рассмотреть сферы . Например - продуктовым магазинам нужна вот такая охрана труда - и там рассказать что нужно для продуктовых магазинов небольших , а что например вообще не нужно.
Охрана труда сама по себе не популярна в соц.сетях (в том числе на Ютуб). Если мы будем углубляться в определенные виды бизнеса и как там делать ОТ, то данное видео будет интересно 10% наших подписчиков. Наша цель освещать те разделы охраны труда и пожарной безопасности, которые интересны многим)
Спасибо за содержательный рассказ. Расскажите, пожалуйста, о том, что касается охраны труда и техники безопасности на предприятиях, выпускающих пищевую продукцию
Добрый день. Вам обязательно к изучению Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции ПРИКАЗ от 7 декабря 2020 года N 866н. Уделите особое внимание Медицинским осмотрам и медкнижкам. В остальном все схожее.
Спасибо большое за информацию! Пожалуйста, опишите более подробно всё, что касается ОТ на предприятии, что как и от куда брать. Начинающим специалист это очень поможет.
Добрый день, готовится материал по профрискам, сложность уместить все в одно видео. В оценке рисков много творческого процесса и мало регламентов, поэтому возникают сложности)))
Ольга, спасибо что смотрите мои видео. Тут сильно зависит от водителей, и зачем они ездят на автомобиле (личные водители, курьеры и т.д. грузовые авто или легковые). Начните с назначения ответственного за БДД.
Нет. Даёт понятие что у вас при любых раскладах КАК МИНИМУМ спросит ГИТ если уж они до вас доберутся. А понятия в нашей области....они очень специфичные. И плохо оплачиваемые.
лучшие деловые практики в сфере охраны труда между подразделениями, на других предприятиях компании и на лучших предприятиях России и Европы: обсуждение значимости и применимости.
Егор, посмотрите мое видео на эту тему. Риск идентифицируется (определятся), решаем насколько он реален и какие последствия могут быть, думаем как его предотвратить и стараемся избежать.
Приказ Мэра Москвы 12 УМ хорошо прописывает действия, если Вы в Москве. Особенно Приложение 6,7. Аналогичные приказы были изданы всеми главами регионов.
Родин, тема хорошая, но форму и порядок данных программ не регламентируют, многое на усмотрение Работодателя и проверяющего инспектора, если тема будет интересная, то сниму видео, но ссылок на НПА практически не будет(((
Всё это я знаю. Как защитить себя? Прошла ситуация: несчастный случай. Я поступила на работу в 2017 году, работник аттестовылся в 2010. На меня: возложили "не соответствие".
Как ГИТу (а потом СК, и суду) доказывать будете что провели инструктаж и провели проверку знаний на предмет усвоил/не усвоил? Заведите два журнала инструктажей по ОТ один у вас, второй у инструктируемого, делаете аналогичные записи в журналах вместо отсутствующей подписи инструктирующего/инструктируемого пишут "по телефону", а за себя каждый расписывается сам.
Светлана, добрый день, вопрос обширный. Во первых если на балансе организации есть автомобиль то вас может проверить Инспекция труда или Надзор дорожного движения. Естественно, спрашивать они будут разное. Уделите особое внимание психиатрическому и медицинскому осмотру водителей, предрейсовым медосмотрам и исправной эксплуатации ТС.
А чего так скромно "16+" 😆 В охране труда всё только "18+" )))) Спасибо за видео, и с Наступающим, коллеги! Профриски, самая тяжёлая тема для работодателей. Если будет возможность у Вас, хотелось бы Ваше видение этого вопроса посмотреть.
Здравствуйте. Обезятельно составлять комиссию и проводить обучение внутри компании или можно спец. образовательных учреждений проходит? В компании более 100 работающих.
Здравствуйте! До 1 марта 2023 года проводите внутренней комиссией организации, где члены комиссии в составе не менее 3 человек обучены в учебном центе. Можете конечно всех отправить в УЦ, если финансы позволяют. С 1 марта 2023 года, если проводите своей комиссией, то нужно аккредитацию оформить. (если не поменяются требоавания Постановления Правительства от 24 декабря 2021 г. №2464)
Можете подсказать. Я работаю на нефтехимии , технологическая установка, работаю оператором по сменам. Так вот начальник меня ночью заставил лезть на эстакаду ночью и отглушать паровой трубопровод. Должен ли он был оформить наряд допуск на высоту по данным работам ? И хотелось бы узнать должен ли он был также оформить наряд допуск ремонтных работ на отглушение этого трубопровода? Велась подготовка к огневым работам, написал распоряжение , чтобы мы это все сделали ночью.
Денис, добрый день. К сожалению, я не компетентен в вопросах нефтехимии и паровых трубопроводов. Думаю, такие работы не выполняются в ночное время. Если данные работы являются разовыми и не являются вашей основной функцией, то должен был быть наряд-допуск.
@@sadykovenver7983 в этом году, скорее всего заменят Приказ Минздарвсоцразвития N 290н. Сниму видео только после утверждения нового порядка выдачи СИЗ.
Здравствуйте, площадки строительные на которые рабочие набираются по трудовым договорам для работы вахтовым методом, как на таких объектах проводить СОУТ? Если объект будет сдан в течении года , и бригада поедет работать на следующий,
Добрый день. Как вариант добавить данные рабочие места в план проведения СОУТ, а через 1 год расформировать данные места)) Но если не ошибаюсь, есть документ о том как проводить СОУТ на нестационарных рабочих местах (которые меняются). Этот вопрос надо задать организациям проводящим СОУТ, более точно не подскажу((
Какая разница на каком объекте работает табельный номер привязанный к штатной должности (эта которая из штатного расписания) к которой соответственно привязано рабочее место...ну, допустим бетонщика или штукатура. СОУТ проводят на РМ для определения на нём вредных производственных факторов воздействующих на рабочего. Должностные обязанности у него в Трудовом договоре от объекта к объекту меняются? Доп. соглашение к Трудовому договору каждый раз делаете? Нет. Соответственно, сначала думаете о плохом - о несчастном случае в котором примет участие ГИТ и прокуратура, условия труда на рабочем месте с даты последнего СОУТ поменялись? Да? Ну тогда можете проводить хоть каждый день пока деньги не кончатся. Нет? Ну тогда раз в пять лет, и хватит.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если в гит выгружены декларации 2016-2018 но не по всем рабочим местам, в 2021 нужно провести соут на оставшиеся места? И является ли декларация которая выгружена в гит в 2018 году при условии что рабочие места класс допустимый - бессрочной, или на эти рабочие места снова через 5 лет нужно провести СОУТ?
🆘 🆘 Люди добрые помогайте . Устроился на завод ГО и ЧС+ПБ По го и ЧС ещё вроде все нормально а вот по ПБ все плохо на заводе старые 🧯 ящики с гидрантами взорваны и не одного ключа,рукава где есть где нету. При трудоустройстве мне нужно что-то составить что на момент моего трудоустройства там все в плачевном состоянии или же что нужно сделать в первую очередь ? 😯😯😯 Обсчитать каждый цех где чего не хватает а что дальше
Изучите ППР 1479, там указано где и какие нужны огнетушители, ящики с песком и прочее. Составьте список чего не хватает и что нужно. Сообщите руководителю о том что это надо закупить.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, наша организация по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности относится к 71.12 2 - деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора т.е. мы офисные работники, но в штате имеется 5 водителей, которыми в связи с изменением правил по охране труда на автомобильном транспорте от 9 декабря 2020г. №871н утвердила новый инструкцию по охране труда для водителя легкового автомобиля , провела внеочередную проверку знаний, вопрос, я сама ,как специалист по охране труда должна пройти обучение в спецорганизациях?
Гузалия, если под Вас распространяются новые ПОТ, то внеочередную проверку знаний должны пройти Вы, Директор и ответственные связанные с транспортом. Это стоит 1000р за человека, зато проблем не будет.
При проверке, штраф будет обязательно. Профриски - прикольная штука. Вот вам голова, думайте :))) про пожарку совсем ничего не было. А так все верно. Поддерживаю.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, кем проводиться СОУТ? Мы подрядная организация, на долгосрочном договоре на территории заказчика. Работники отдела БиОТ нашей организации находяться в другом регионе РФ. На территории заказчика только ИТР. Шеф монтаж, пусконаладка, сервисное сопровождение. Может кто то тз присутствующих ИТР это делать? И какая оформленая документация необходима для этого?(приказы, распоряжения атестация и т.д.) Спасибо.
Акредитованная лаборатория проводит соут, которая внесена в реестр таких организаций на сайте минтруда. В её состав входит 5 экспертов по проведению соут, включая врача по гигиене. Для начала вы составляете приказ о создании комиссии с нечетным количеством человек, план проведения соут, ищите такую организацию, заключаете с ней договор и понеслось. Всё это в 426 фз прописано
Сейчас модно заставлять работать 2/2 по 14 часов смена, и не оплачивать эту переработку)) Да, законом не регулируется кол-во часов в смене. Но законом установлена норма в год 1979 часов! Остальное переработка.
Данный вопрос не в нашей юрисдикции. Если работники согласны с таким графиком, пусть работают. Трудовые отношения, это договор между человеком и компанией. Если обоих устраивают такие условия, то пусть работают))
А вот из за того что нет обучения. Дают вопросы и иди сам готовься. Хорошо есть компьютеры на работе, сам все ответы находишь в РД, инструкциях. А потом выбираешь билет и отвечаешь. И вопросы еще большинство, ну совсем не по профессии. Доп.вопросы, "определение Охрана Труда" " работа на высоте". Может и надо это знать, но для какого практического значения. Я 99% процентов времени нахожусь на станции, где все построено уже давно. И большую часть времени только красим, косим, снег убираем и сидим. Есть работа, но не по обслуживанию. Спросил у одного старого работника, почему экзамены проводят, но необучают, ответ что бы не тупели. Мое мнение нужно обучать, но тому что используешь в работе. Потому что то что в работе неуспользуешь, мозг забывает ( нейронные связи разрываються). Я бы больше хотел знать именно действия какие должен совершать я для сохранения своей жизни и здоровья находясь на работе и выполняя свои обязанности, как обычный слесарь и какие действия должны исходить от работодателя то же хочу знать. Потому что определение Охрана Труда это мероприятия т.е и действия то же. А то для чего этот доп. вопрос от инженера по ОТ " определение Охрана Труда" ( что мне это даст практического на работе??? Я непонимаю зачем это нужно и в каком случае использовать допустим слова "социально- экономические" ). Просто знать это определение неполучиться, у меня в голове память динамическая, а не статическая. Или доп.вопрос Определение Работа на высоте? Какое практическое значение имеет это к моей работе, непонимаю. Я с лестницы ничего неделаю. Вот то что держать ее нужно снизу и крепить на верху это мне как кислород, нужно знать ( потому что эти действия сохранят мне жизнь). Ну то есть зачем знать что то в целом, если в итоге используешь отдельные фрагменты. Эта постоянная странная система "ознакомиться с инструкцией или РД , приказом ", под роспись, да никто их нечитает. За то роспись свою требуют постоянно. А то что прочел или нет, никого неинтересует уже. И причин тут много. В советское время обучали на работе мастера, сейчас учебный класс есть, весь завешан картинками по ОТ, компы стоят и все это пылью покрывается. Непонимаю я эту систему. Может сейчас где то и учат ( в уч. центрах точно) и практическое значение это имеет на работе, но точно не везде.
@@andreyst7153Система так устроена, больше боятся прокуроров, чем за жизнь людей - в этом дело. И так во всех сферах жизни: образование, медицина и т.д. Бюрократия поедает сам процесс труда. Учителя занимаются журналами, планами мероприятий, отчетами и прочей шелухой, вместо того, чтобы учить детей!!!
Обучить внутри организации и провести проверку знаний. Для этого сделайте единую Программу обучения для Руководителей и специалистов. Более детально написано в моей статье belokontrud.ru/obuchenie-po-ohrane-truda-vnutrennee/
@@bud_zdorov_ вводный -- первичный - начинается стажировка и обучение по охране труда - заканчивается стажировка - проверка знаний требований охраны труда. Такая последовательность.
Вводный инструктаж не проводился, не было СОТ. Может задним числом проинструктировать работников руководитель? Раз не было СОТ, значит, руководитель ответственный. А если не поставишь дату в дату в журнале вводного инструктажа - голова слетит у всех.
Добрый день, инструктажи по ЧС не относятся к охране труда, как и инструктажи по пожарной безопасности. Все они поднадзорны МЧС и в рамках данного видео не учитываются. В будущем, может сниму на эту тему видео, но это не популярная тема)
@@эволюция101 Проведение вводных инструктажей по ГО и ЧС обязанность каждого работодателя в рамках исполнения Постановления правительства РФ от 2 ноября 2000 года № 841 . Примерный порядок организации таких инструктажей есть в Письме МЧС России от 27.02.2020 № 11-7-605 «О примерном порядке реализации вводного инструктажа по гражданской обороне» .
У меня всё это есть и заполнен лист ознакомления, и риски оформлены и прочее вроде всё на местах. Но после просмотра этого видео и информации о штрафах меня затошнило от страха, честно! И сразу захотелось застрелиться. Почему этому не учат в УМЦ??
Если всё это делать и соблюдать, ходить на всё обучения, можно совсем не делать основную работу. Особенно для маленьких организаций. Тупо будешь заниматься сплошной охраной труда и инструктожами. А ещё забыли про пожарную безопасность и прочее. Чтобы генеральный директор поехал на работу за рулём служебной машины на работу, он должен нанять начальника КТП и доктора, утром подорваться и херачить на медосмотр и к начальнику КТП, подписать путевой лист, всё теперь можно ехать на работу. Люблю эти законы, и всё молчат. Всем удобно что-ли?
Вы абсолютно правы, надо находить компромиссы и делать согласно здравому смыслу. Не обязательно проводить все мероприятия по учебнику, но не много уделить этому времени стоит, ради безопасности работников.
Интересна тема обучения охраны труда при работе на высоте. Кто имеет право обучать, а кто проводить проверку знаний. И как следствие отделившееся обучения по работам в ограниченном пространстве
Não estou entendendo nada do que ele tá falando, mas tô aqui haha RUclips como sempre me recomendando vídeos aleatórios haha Mas até que o conteúdo parece legal 😎
Спасибо большое за вашу работу! Подскажите пожалуйста насколько правомерно установление обеденного часа для оперативного персонала эл.цеха на ТЭЦ в 12 часовую рабочую смену, один раз 30 минут и два раза по 15 минут на усмотрение начальника ( старшего) смены?
В связи с этим, табелируют смену как 11 часовую и по факту даже, если случилась авария, то оперативный персонал незамедлительно должен принять всё усилия по ликвидации ЧП, не взирая на обеденные эти три перерыва!
Роман, добрый день. Вообще, согласно 108 статье ТК РФ, работнику предоставляется обеденный перерыв минимум 30 мин за одну смену. Думаю, если ваше руководство решило делать такие обеденные перерывы, то повлиять на них нельзя. В нормативных актах нет требования предоставлять 60 минут перерыва единоразово =(
Лично был в Роспотребнадзоре (в разгар пандемии), масок у охраны и специалистов не было, вот и вывод)) На себя их 3 штуки напялил + перчатки, чтоб не ругались, а сами ничего не соблюдают.
Спасибо большое. Надо всем относится к вопросам охраны труда серьезнее. И работникам и нанимателям. Я сам разработал тесты для проверки знаний. Интересно ваше мнение: ruclips.net/video/vs7q_kg1lbg/видео.html
Все зависит от конкретной организации и её руководства. В тех организациях, где охраной труда занимаются наши специалисты, культура безопасности труда сильно выросла и работники стараются выполнять работу безопасно.
Меня одно удивляет, как так получилось что такой физически крепкий и молодой человек не занят более полезной деятельностью? Те задачи которые он решает может решить и женщина...
Да, это факт, конкуренция с женщинами. Но есть сферы производств, где охраной труда также удобнее заниматься мужчинам: строительные площадки, сфера энергетики (где специалист ОТ нужен как правило с профильным образованием и конкретным опытом работы энергетиком)
@@WiolaV-h2r Я что то не понимаю, это что не доступно женщине? Вы глубоко ошибаетесь...удобство тут вообще не причём...Ну и хотелось бы понять что вы имеете ввиду под сферой энергетики?
@@АлександрКонстантинов-д1ы это вы ошибаетесь, т.к. в Украине на должность инженера по охране труда в стоит. организации (хоть зданий, хоть дорог) принципиально не берут женщин..
Игорь, в любом случае это основные требования хоть Вы и знаете их уже много лет. Спасибо что не остаетесь в стороне и высказываете свое мнение, это хорошее качество))
Аутсорсинг- это дистанционники? Если да, то аутсорсинговым работникам никакая охрана труда не светит.Фактически - они рабы.А вы ,со своей бюрократией- лицемеры.Реальной охраны труда в ваших правилах нет, а есть способ пополнить бюджет субъекта за счёт штрафов.Реальным работникам реальной охраны труда эти правила не дают
Причем тут аутсорсинг? Аутсо́рсинг (от англ. outsourcing: (outer-source-using) использование внешнего источника и/или ресурса) - передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, действующей в нужной области.
@@Lammewings Уже легче.Интересно, учредители и выгодоприобретатели аутсорсинговых компаний этой информацией располагают? Или считают себя дистанционниками? Вопрос не к вам, за инфу благодарствую
![⚫️🔴🔵 Обучение по охране труда с нуля [Выпуск №1]](http://i.ytimg.com/vi/Z3V3JQxzaUc/mqdefault.jpg)
Спасибо за контент. Было бы круто рассмотреть сферы . Например - продуктовым магазинам нужна вот такая охрана труда - и там рассказать что нужно для продуктовых магазинов небольших , а что например вообще не нужно.
Охрана труда сама по себе не популярна в соц.сетях (в том числе на Ютуб). Если мы будем углубляться в определенные виды бизнеса и как там делать ОТ, то данное видео будет интересно 10% наших подписчиков. Наша цель освещать те разделы охраны труда и пожарной безопасности, которые интересны многим)
Спасибо за содержательный рассказ. Расскажите, пожалуйста, о том, что касается охраны труда и техники безопасности на предприятиях, выпускающих пищевую продукцию
Добрый день. Вам обязательно к изучению Правила по охране труда при производстве отдельных видов пищевой продукции ПРИКАЗ
от 7 декабря 2020 года N 866н. Уделите особое внимание Медицинским осмотрам и медкнижкам. В остальном все схожее.
Спасибо за ваш труд! Хороший формат, все кратко и понятно. Были бы такие преподаватели в УЦ ...... 😏
Спасибо за добрые слова, для преподавателей это работа, а для меня хобби))
Спасибо большое за информацию! Пожалуйста, опишите более подробно всё, что касается ОТ на предприятии, что как и от куда брать. Начинающим специалист это очень поможет.
да ни хрена он не знает- это зазывала в учебный центр где конские ценники на СОУТ и "риски"
Превосходно. Очень хорошая вводная часть для обучения руководства.
Лучшего ролика не встречал. Жду ролик по профрискам.
Добрый день, готовится материал по профрискам, сложность уместить все в одно видео. В оценке рисков много творческого процесса и мало регламентов, поэтому возникают сложности)))
да уж у нас только проверка знаний по вопросам ОТ и никакого обучения
Спасибо за видеообзор, очень доступно и понятно, можно снять видео о микротравмах, буду Вам очень благодарна.
Давно снято, но в процессе монтажа))
Спасибо классно сделали все
Усербай, смотрите на здоровье))
Спасибо преогромнейшее. Жду видео про профриски.
Материал готовится)) Спасибо что смотрите.
@@Lammewings ещё б не смотреть. Самая точная и ёмкая информация только у Вас, пока что нашла
Молодец. Продолжай дальше
Спасибо большое что смотрите)
что надо для компаний, состоящих из офисных сотрудников в офисе и водителй на легковых автомобилях, не занимающихся автоперевозками
Ольга, спасибо что смотрите мои видео. Тут сильно зависит от водителей, и зачем они ездят на автомобиле (личные водители, курьеры и т.д. грузовые авто или легковые). Начните с назначения ответственного за БДД.
В целом неплохо. Работаю в данной отрасли. Но вместо пункта 5 (проф. риски) я бы все-таки указал разработку инструкций по охране труда.
Инструкции не менее важны, все правильно)
Спасибо. Помогли
Дмитрий, рад что это видео чем то помогло, оно больше для информации)))
Все понятно вы изложили, спасибо!
Спасибо что посмотрели)
во всяком случае даёт правильное представление о фундаментальных понятиях в области ОТ... спасибо
Спасибо большое))
Нет. Даёт понятие что у вас при любых раскладах КАК МИНИМУМ спросит ГИТ если уж они до вас доберутся. А понятия в нашей области....они очень специфичные. И плохо оплачиваемые.
Большое спасибо. Очень полезно
Спасибо Вам что смотрите, обязательно задавайте вопросы если что-то не понятно)
Спасибо за такое познавательное видео!!!! Все доступно, понятно и информативно!!!!
Михаил, обязательно пишите в комментариях те темы, на которые вы хотите следующий выпуск)
Под подпись! Роспись это художественный рисунок
Елена, все верно, слишком уж привык собирать "росписи", работаю над этим)))
Какие эти ОТэшники нудные, до каждого слова докапываются🤣🤣🤣
Ознакомление под подпись. Роспись может быть на элементах декора, у нас подпись.
Спасибо !
Спасибо что смотрите)
Спасибо за Ваш труд!
Благодарю!
Благодарю, у Вас замечательный канал). Все по делу и без лишних слов!!
Светлана, спасибо большое, обязательно предлагайте следующую тему для видео и ставьте лайк другим темам, которые предложили наши коллеги.
От и пож..безопасность на машиностроительном предприятии??? Если можно основные моменты осветите!?
Производственный контроль- можете подробнее рассказать?
Анастасия, не люблю производственный контроль. Пока не планировал снимать на эту тему, но подумаю в будущем.
лучшие деловые практики в сфере охраны труда между подразделениями, на других предприятиях компании и на лучших предприятиях России и Европы: обсуждение значимости и применимости.
Спасибо большое Вам! Как все четко и понятно!)
Для тех кому хватит тройки пойдет, спасибо. Голос норм, а руки надо приструнить.
Добрый день! С выходом новых правил по охране труда, необходимо все инструкции обновить?
Настя, добрый день. Необходимо обновить те Инструкции по которым вышли новые ПОТ.
Очень бы хотелось елось понять как работает процедура управления рисками
Егор, посмотрите мое видео на эту тему. Риск идентифицируется (определятся), решаем насколько он реален и какие последствия могут быть, думаем как его предотвратить и стараемся избежать.
Расследование несчастного случая, расскажите
Очень интересно,о пожаре и пострадавшем человеке,отказ и.о. от своих слов(принуждение о подпале мусора)
По постановлению 2464 вступившее в силу с 1 сентября 2022, выпустите ролик пожалуйста
Спасибо
Здравствуйте! Интересно было бы видео о новых мерах в ОТ, связанных с covid 2019
Надежда, добрый день, надеюсь это все закончится и не понадобится. Видео по Covid 19 не приоритетное, снимать пока не планирую
Приказ Мэра Москвы 12 УМ хорошо прописывает действия, если Вы в Москве. Особенно Приложение 6,7. Аналогичные приказы были изданы всеми главами регионов.
Также на сайте Роспотребнадзора есть рекомендации для разных сфер бизнеса. В условиях режима Повышенной готовности они становятся обязательными.
Нужно ли дуть в алкотестер во время ковида?
@@Lammewings
Спасибо, очень познавательно и полезно!!!!
Спасибо что смотрите Елена))
Расскажи , пожалуйста, про программы инструктажей.
Родин, тема хорошая, но форму и порядок данных программ не регламентируют, многое на усмотрение Работодателя и проверяющего инспектора, если тема будет интересная, то сниму видео, но ссылок на НПА практически не будет(((
Всё это я знаю. Как защитить себя? Прошла ситуация: несчастный случай. Я поступила на работу в 2017 году, работник аттестовылся в 2010. На меня: возложили "не соответствие".
Не совсем понял вопроса, в охране труда не о себе думать надо, а о народе (работниках) и их безопасности. Травм меньше - проблем меньше))
Спасибо! Мне очень подошло ваше видео! Хотелось бы про охр труда в производстве керамики и кирпича. Надеюсь, Вы меня услишите! Спасибо!)
Подскажите можно ли проводить проводить инструктажи удалённо, в режиме онлайн конференции, например?
Как ГИТу (а потом СК, и суду) доказывать будете что провели инструктаж и провели проверку знаний на предмет усвоил/не усвоил? Заведите два журнала инструктажей по ОТ один у вас, второй у инструктируемого, делаете аналогичные записи в журналах вместо отсутствующей подписи инструктирующего/инструктируемого пишут "по телефону", а за себя каждый расписывается сам.
Расскажите пожалуйста, если в учреждении (методическом центре) в штате имеется водитель легкового автомобиля, какие документы спросят при проверке?
Светлана, добрый день, вопрос обширный. Во первых если на балансе организации есть автомобиль то вас может проверить Инспекция труда или Надзор дорожного движения. Естественно, спрашивать они будут разное. Уделите особое внимание психиатрическому и медицинскому осмотру водителей, предрейсовым медосмотрам и исправной эксплуатации ТС.
Можно получить информацию о охране труда женщин. Спасибо за хороший контент.
Охрана труда женщин не сильно отличается от мужчин. Особенно если работа не связана с вредностью и физическим трудом.
А чего так скромно "16+" 😆 В охране труда всё только "18+" )))) Спасибо за видео, и с Наступающим, коллеги!
Профриски, самая тяжёлая тема для работодателей. Если будет возможность у Вас, хотелось бы Ваше видение этого вопроса посмотреть.
Про риски обязательно буду снимать, пока нарабатываю практику в этом деле. Из-за политики ютуба и гугл (одна организация) решил ставить 16+
@@Lammewings Спасибо за ответ!
Спасибо, все понятно. Только в документах ставят подпись, а не роспись)
Спасибо, знаю об этом, но иногда прошу "расписаться" на автомате((
Обучение рабочим профессиям, для чего и когда проводить?
Здравствуйте. Обезятельно составлять комиссию и проводить обучение внутри компании или можно спец. образовательных учреждений проходит? В компании более 100 работающих.
Здравствуйте! До 1 марта 2023 года проводите внутренней комиссией организации, где члены комиссии в составе не менее 3 человек обучены в учебном центе. Можете конечно всех отправить в УЦ, если финансы позволяют. С 1 марта 2023 года, если проводите своей комиссией, то нужно аккредитацию оформить. (если не поменяются требоавания Постановления Правительства от 24 декабря 2021 г. №2464)
Можете подсказать. Я работаю на нефтехимии , технологическая установка, работаю оператором по сменам. Так вот начальник меня ночью заставил лезть на эстакаду ночью и отглушать паровой трубопровод. Должен ли он был оформить наряд допуск на высоту по данным работам ? И хотелось бы узнать должен ли он был также оформить наряд допуск ремонтных работ на отглушение этого трубопровода? Велась подготовка к огневым работам, написал распоряжение , чтобы мы это все сделали ночью.
Денис, добрый день. К сожалению, я не компетентен в вопросах нефтехимии и паровых трубопроводов. Думаю, такие работы не выполняются в ночное время. Если данные работы являются разовыми и не являются вашей основной функцией, то должен был быть наряд-допуск.
Антон, можно снять видео подробное про выдачу СИЗ
Елена, подумывал снять на эту большую тему, начать хотя бы с основ.
@@Lammewings Жду тоже !
@@sadykovenver7983 в этом году, скорее всего заменят Приказ Минздарвсоцразвития N 290н. Сниму видео только после утверждения нового порядка выдачи СИЗ.
Здравствуйте, площадки строительные на которые рабочие набираются по трудовым договорам для работы вахтовым методом, как на таких объектах проводить СОУТ? Если объект будет сдан в течении года , и бригада поедет работать на следующий,
Добрый день. Как вариант добавить данные рабочие места в план проведения СОУТ, а через 1 год расформировать данные места)) Но если не ошибаюсь, есть документ о том как проводить СОУТ на нестационарных рабочих местах (которые меняются). Этот вопрос надо задать организациям проводящим СОУТ, более точно не подскажу((
Какая разница на каком объекте работает табельный номер привязанный к штатной должности (эта которая из штатного расписания) к которой соответственно привязано рабочее место...ну, допустим бетонщика или штукатура. СОУТ проводят на РМ для определения на нём вредных производственных факторов воздействующих на рабочего. Должностные обязанности у него в Трудовом договоре от объекта к объекту меняются? Доп. соглашение к Трудовому договору каждый раз делаете? Нет. Соответственно, сначала думаете о плохом - о несчастном случае в котором примет участие ГИТ и прокуратура, условия труда на рабочем месте с даты последнего СОУТ поменялись? Да? Ну тогда можете проводить хоть каждый день пока деньги не кончатся. Нет? Ну тогда раз в пять лет, и хватит.
Необходимо ли проходить обучение по ОТ представителю профсоюза который входит в комиссию по проверке знаний???
Добрый день, обязательно в Учебном центре согласно пункту 2.3.2 Постановления 1/29.
Добрый день. Подскажите, пожалуйста, если в гит выгружены декларации 2016-2018 но не по всем рабочим местам, в 2021 нужно провести соут на оставшиеся места?
И является ли декларация которая выгружена в гит в 2018 году при условии что рабочие места класс допустимый - бессрочной, или на эти рабочие места снова через 5 лет нужно провести СОУТ?
🆘 🆘 Люди добрые помогайте .
Устроился на завод ГО и ЧС+ПБ По го и ЧС ещё вроде все нормально а вот по ПБ все плохо на заводе старые 🧯 ящики с гидрантами взорваны и не одного ключа,рукава где есть где нету.
При трудоустройстве мне нужно что-то составить что на момент моего трудоустройства там все в плачевном состоянии или же что нужно сделать в первую очередь ? 😯😯😯
Обсчитать каждый цех где чего не хватает а что дальше
Изучите ППР 1479, там указано где и какие нужны огнетушители, ящики с песком и прочее. Составьте список чего не хватает и что нужно. Сообщите руководителю о том что это надо закупить.
Спасибо 🙏
Здраствуйти у меня не счасный случия был сломон пазваночник организаца проста звонит и болничка не оплачвает что меня белат? Можети по саветоват
Не совсем понятна ситуация, идите в ГИТ вашего округа.
Как организовать СОУТ на производстве?
Владимир, добрый день, все просто. Почитайте мою статью, в которой все расписано belokontrud.ru/sout1/ там и видео есть, удачи)
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста, наша организация по Общероссийскому классификатору видов экономической деятельности относится к 71.12 2 - деятельность в области инженерных изысканий, инженерно-технического проектирования, управления проектами строительства, выполнения строительного контроля и авторского надзора т.е. мы офисные работники, но в штате имеется 5 водителей, которыми в связи с изменением правил по охране труда на автомобильном транспорте от 9 декабря 2020г. №871н утвердила новый инструкцию по охране труда для водителя легкового автомобиля , провела внеочередную проверку знаний, вопрос, я сама ,как специалист по охране труда должна пройти обучение в спецорганизациях?
Гузалия, если под Вас распространяются новые ПОТ, то внеочередную проверку знаний должны пройти Вы, Директор и ответственные связанные с транспортом. Это стоит 1000р за человека, зато проблем не будет.
@@Lammewings Спасибо.
К счатью, медосмотры работников не нужны, как важные.
Когда будут новые выпуки на новые темы ?
Добрый день, очень мало свободного времени + основные моменты я осветил, жду новые документы по обучению ОТ и ПБ.
Пожарная безопасность или промыленная?
@@КириллКузнецов-и4п пожарная. Промышленной безопасностью я не занимаюсь, слишком много коррупции в РТН и проблем.
При проверке, штраф будет обязательно. Профриски - прикольная штука. Вот вам голова, думайте :))) про пожарку совсем ничего не было. А так все верно. Поддерживаю.
Добрый день. Подскажите пожалуйста, кем проводиться СОУТ? Мы подрядная организация, на долгосрочном договоре на территории заказчика. Работники отдела БиОТ нашей организации находяться в другом регионе РФ. На территории заказчика только ИТР. Шеф монтаж, пусконаладка, сервисное сопровождение. Может кто то тз присутствующих ИТР это делать? И какая оформленая документация необходима для этого?(приказы, распоряжения атестация и т.д.) Спасибо.
Тот же вопрос по оценки рисков.
Акредитованная лаборатория проводит соут, которая внесена в реестр таких организаций на сайте минтруда. В её состав входит 5 экспертов по проведению соут, включая врача по гигиене. Для начала вы составляете приказ о создании комиссии с нечетным количеством человек, план проведения соут, ищите такую организацию, заключаете с ней договор и понеслось. Всё это в 426 фз прописано
@@geragiusоценку рисков может делать эта же организация, а можете делать сами
Не о том говорите уважаемый. С 1 марта 2022 трудовой рынок СОТов буде перенасыщен. Расскажите почему!)
По мне, СОТов меньше чем требует законодательство.
Сейчас модно заставлять работать 2/2 по 14 часов смена, и не оплачивать эту переработку)) Да, законом не регулируется кол-во часов в смене. Но законом установлена норма в год 1979 часов! Остальное переработка.
Данный вопрос не в нашей юрисдикции. Если работники согласны с таким графиком, пусть работают. Трудовые отношения, это договор между человеком и компанией. Если обоих устраивают такие условия, то пусть работают))
@@Lammewings Я про удерживание доплаты за переработки, другими словами воровство, хищение работодателем.
У нас на работе инженера физически неуспевают проводить обучение по ОТ ( со слов инденера по ОТ).
Думаю, у многих нет времени проводить обучение всего персонала по охране труда
А вот из за того что нет обучения. Дают вопросы и иди сам готовься. Хорошо есть компьютеры на работе, сам все ответы находишь в РД, инструкциях. А потом выбираешь билет и отвечаешь. И вопросы еще большинство, ну совсем не по профессии. Доп.вопросы, "определение Охрана Труда" " работа на высоте". Может и надо это знать, но для какого практического значения. Я 99% процентов времени нахожусь на станции, где все построено уже давно. И большую часть времени только красим, косим, снег убираем и сидим. Есть работа, но не по обслуживанию.
Спросил у одного старого работника, почему экзамены проводят, но необучают, ответ что бы не тупели. Мое мнение нужно обучать, но тому что используешь в работе. Потому что то что в работе неуспользуешь, мозг забывает ( нейронные связи разрываються). Я бы больше хотел знать именно действия какие должен совершать я для сохранения своей жизни и здоровья находясь на работе и выполняя свои обязанности, как обычный слесарь и какие действия должны исходить от работодателя то же хочу знать. Потому что определение Охрана Труда это мероприятия т.е и действия то же. А то для чего этот доп. вопрос от инженера по ОТ " определение Охрана Труда" ( что мне это даст практического на работе??? Я непонимаю зачем это нужно и в каком случае использовать допустим слова "социально- экономические" ). Просто знать это определение неполучиться, у меня в голове память динамическая, а не статическая. Или доп.вопрос Определение Работа на высоте? Какое практическое значение имеет это к моей работе, непонимаю. Я с лестницы ничего неделаю. Вот то что держать ее нужно снизу и крепить на верху это мне как кислород, нужно знать ( потому что эти действия сохранят мне жизнь). Ну то есть зачем знать что то в целом, если в итоге используешь отдельные фрагменты. Эта постоянная странная система "ознакомиться с инструкцией или РД , приказом ", под роспись, да никто их нечитает. За то роспись свою требуют постоянно. А то что прочел или нет, никого неинтересует уже. И причин тут много. В советское время обучали на работе мастера, сейчас учебный класс есть, весь завешан картинками по ОТ, компы стоят и все это пылью покрывается. Непонимаю я эту систему. Может сейчас где то и учат ( в уч. центрах точно) и практическое значение это имеет на работе, но точно не везде.
@@andreyst7153Система так устроена, больше боятся прокуроров, чем за жизнь людей - в этом дело. И так во всех сферах жизни: образование, медицина и т.д. Бюрократия поедает сам процесс труда. Учителя занимаются журналами, планами мероприятий, отчетами и прочей шелухой, вместо того, чтобы учить детей!!!
Как организовать обучение руководителей и специалистов кроме членов комиссии? 😃
Обучить внутри организации и провести проверку знаний. Для этого сделайте единую Программу обучения для Руководителей и специалистов. Более детально написано в моей статье belokontrud.ru/obuchenie-po-ohrane-truda-vnutrennee/
Здравствуйте, скажите пожалуйста какая последовательность "вводный инструктаж, первичный инструктаж, стажировка, обучение" заранее благодарю
Добрый день, смотря какая должность, не всем нужны стажировки и первичные инструктажи. Уточните для кого)
@@Lammewings для рабочих профессий, слесарь рту, газорезчик, электросварщик
@@bud_zdorov_ вводный -- первичный - начинается стажировка и обучение по охране труда - заканчивается стажировка - проверка знаний требований охраны труда. Такая последовательность.
@@Lammewings благодарю 👍
добрый день. А если в ип нет работников тогда требуется обучение
Нет, забудьте про охрану труда.
Только для себя обучение сделайте
Вводный инструктаж не проводился, не было СОТ. Может задним числом проинструктировать работников руководитель? Раз не было СОТ, значит, руководитель ответственный. А если не поставишь дату в дату в журнале вводного инструктажа - голова слетит у всех.
Добрый день, сформулируйте более кратко вопрос)) У вас штат более 50 работников?
а что по поводу инструктажа по ЧС ?
Добрый день, инструктажи по ЧС не относятся к охране труда, как и инструктажи по пожарной безопасности. Все они поднадзорны МЧС и в рамках данного видео не учитываются. В будущем, может сниму на эту тему видео, но это не популярная тема)
@@Lammewings В 2021 г ввели обязательным наличие журнала инструктажа по ЧС ? тут дело не в популярности : )
@@эволюция101 Проведение вводных инструктажей по ГО и ЧС обязанность каждого работодателя в рамках исполнения Постановления правительства РФ от 2 ноября 2000 года № 841
. Примерный порядок организации таких инструктажей есть в Письме МЧС России от 27.02.2020 № 11-7-605
«О примерном порядке реализации вводного инструктажа по гражданской обороне»
.
@@Lammewings Спасибо !
Пусть будет безопасная и хорошая работа
И у нас меньше проблем от этого))
У меня всё это есть и заполнен лист ознакомления, и риски оформлены и прочее вроде всё на местах. Но после просмотра этого видео и информации о штрафах меня затошнило от страха, честно! И сразу захотелось застрелиться. Почему этому не учат в УМЦ??
Здравствуйте! Очень интересно узнать об охране труда в детских садах.
Охрана труда в детский садах не сильно отличается от других организаций образования. 212 статья и ТК РФ имеет единые требования для компаний.
Если всё это делать и соблюдать, ходить на всё обучения, можно совсем не делать основную работу. Особенно для маленьких организаций. Тупо будешь заниматься сплошной охраной труда и инструктожами. А ещё забыли про пожарную безопасность и прочее. Чтобы генеральный директор поехал на работу за рулём служебной машины на работу, он должен нанять начальника КТП и доктора, утром подорваться и херачить на медосмотр и к начальнику КТП, подписать путевой лист, всё теперь можно ехать на работу. Люблю эти законы, и всё молчат. Всем удобно что-ли?
Вы абсолютно правы, надо находить компромиссы и делать согласно здравому смыслу. Не обязательно проводить все мероприятия по учебнику, но не много уделить этому времени стоит, ради безопасности работников.
Парень рассказывает о требованиях , а исполнять всё или только частично каждая организация решает сама.
спасибо
Интересна тема обучения охраны труда при работе на высоте. Кто имеет право обучать, а кто проводить проверку знаний. И как следствие отделившееся обучения по работам в ограниченном пространстве
Михаил, добрый день. Хорошее предложение, подумаю о работах на высоте. А пока, советую повторить Приказ Минтруда России № 782н от 16 ноября 2020 г.
Для начинающего специалиста после получения диплома
Будет очень полезно))
Можно с вами связаться в социальных сетях?
Александр, добрый день. У нас нет социальных сетей кроме RUclips. Если у Вас коммерческое предложение то пишите на почту info@laboratorua.ru
простите, постановление 1/29 чего?
Постановление Минтруда РФ и Минобразования РФ от 13
января 2003 г. № 1/29
Здравствуйте, СОУТ "для надомников" - это что значит?
Добрый день, не совсем понял вопрос. СОУТ не проводится для работников с которыми заключен Трудовой договор о дистанционной работе.
@@Lammewings у вас в видео сказано "про надомников" как понять?
Здравствуйте! Есть программное обеспечение для работы по охране труда?
Добрый день, не очень часто с ними сталкивался, поэтому не подскажу((
Não estou entendendo nada do que ele tá falando, mas tô aqui haha
RUclips como sempre me recomendando vídeos aleatórios haha
Mas até que o conteúdo parece legal 😎
Спасибо большое за вашу работу! Подскажите пожалуйста насколько правомерно установление обеденного часа для оперативного персонала эл.цеха на ТЭЦ в 12 часовую рабочую смену, один раз 30 минут и два раза по 15 минут на усмотрение начальника ( старшего) смены?
В связи с этим, табелируют смену как 11 часовую и по факту даже, если случилась авария, то оперативный персонал незамедлительно должен принять всё усилия по ликвидации ЧП, не взирая на обеденные эти три перерыва!
Роман, добрый день. Вообще, согласно 108 статье ТК РФ, работнику предоставляется обеденный перерыв минимум 30 мин за одну смену. Думаю, если ваше руководство решило делать такие обеденные перерывы, то повлиять на них нельзя. В нормативных актах нет требования предоставлять 60 минут перерыва единоразово =(
438 н исправьте,
В видео уже ничего не исправить, приставка Н тут не так важна) С новым годом!
Свежие новости по охране труда в телеграм-канале Блог ТБшника, присоединяйтесь!
Новое рабочее место как провести соут....
Вероника, добрый день. Если это вопрос, то для начале ознакомиться с 426-ФЗ, после, посмотрите мои видео на тему СОУТ.
Жалко это относится только к частникам как плётка) Гос. структуры на это забивают и им всё прощают.
Лично был в Роспотребнадзоре (в разгар пандемии), масок у охраны и специалистов не было, вот и вывод)) На себя их 3 штуки напялил + перчатки, чтоб не ругались, а сами ничего не соблюдают.
Por que o RUclips me recomendou isso do nada? 🤣🤣 não estou entendendo nada que está sendo falado.
Комиссия не обучает, а только проверяет знания работников)
Александр, все верно, оговорился в конце))
I do not understand one word of what this guy is saying, why did I get this recommended???
Профриски
😌😌😌😌😌
1/29 не актуально, ща 2464
Спасибо большое. Надо всем относится к вопросам охраны труда серьезнее. И работникам и нанимателям. Я сам разработал тесты для проверки знаний. Интересно ваше мнение:
ruclips.net/video/vs7q_kg1lbg/видео.html
Какой наивный человек... В какой стране живёшь... А как же круговая порука и т.д. и т. п. Особенно в малых городах да и в обще...
Все зависит от конкретной организации и её руководства. В тех организациях, где охраной труда занимаются наши специалисты, культура безопасности труда сильно выросла и работники стараются выполнять работу безопасно.
Охрана труда в морских портах
Меня одно удивляет, как так получилось что такой физически крепкий и молодой человек не занят более полезной деятельностью? Те задачи которые он решает может решить и женщина...
Такое можно сказать про 40% профессий))
Да, это факт, конкуренция с женщинами. Но есть сферы производств, где охраной труда также удобнее заниматься мужчинам: строительные площадки, сфера энергетики (где специалист ОТ нужен как правило с профильным образованием и конкретным опытом работы энергетиком)
@@WiolaV-h2r Я что то не понимаю, это что не доступно женщине? Вы глубоко ошибаетесь...удобство тут вообще не причём...Ну и хотелось бы понять что вы имеете ввиду под сферой энергетики?
@@АлександрКонстантинов-д1ы это вы ошибаетесь, т.к. в Украине на должность инженера по охране труда в стоит. организации (хоть зданий, хоть дорог) принципиально не берут женщин..
@@WiolaV-h2r Время нас рассудит...
Задолбали! Давайте зарабатывать реально!!!! Кто в курсе, что такое ОХРАНА ТРУДА - пишите!
Бестолковое видео.Ничего относящегося именно к 2021 году не увидел. Просто прочитал один из начальных пунктов охраны труда, которому хз сколько лет.
Игорь, в любом случае это основные требования хоть Вы и знаете их уже много лет. Спасибо что не остаетесь в стороне и высказываете свое мнение, это хорошее качество))
Ты понятия не имеешь о том, что говоришь. А сколько понта и пафоса.
Спасибо и за такую критику, буду разбираться усерднее и без пафоса))
Аутсорсинг- это дистанционники? Если да, то аутсорсинговым работникам никакая охрана труда не светит.Фактически - они рабы.А вы ,со своей бюрократией- лицемеры.Реальной охраны труда в ваших правилах нет, а есть способ пополнить бюджет субъекта за счёт штрафов.Реальным работникам реальной охраны труда эти правила не дают
Причем тут аутсорсинг? Аутсо́рсинг (от англ. outsourcing: (outer-source-using) использование внешнего источника и/или ресурса) - передача организацией, на основании договора, определённых видов или функций производственной предпринимательской деятельности другой компании, действующей в нужной области.
@@Lammewings Уже легче.Интересно, учредители и выгодоприобретатели аутсорсинговых компаний этой информацией располагают? Или считают себя дистанционниками? Вопрос не к вам, за инфу благодарствую