Como a Ambev mede resultados de recrutamento - Endeavor Brasil
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- Опубликовано: 28 окт 2024
- Sandro Bassili, VP de Geste & Gestão da Ambev, traz nesse vídeo dicas para te ajudar a definir métricas para o processo de recrutamento. "Tão importante quanto fechar a vaga no tempo correto é fechar a vaga com o perfil correto", recomenda. Entenda como o uso de métricas e metas pode te orientar para fazer um processo de seleção bem sucedido.
Realmente explicou e não disse nada , mas por experiência própria pois sou funcionário AmBev na área de logística uns simples conceitos para fazer parte da companhia são : proatividade diária , planejamento e controle , ser adepto a desafios e metas diárias e um ponto importante que usei e deu certo que e : pesquisar sobre a historia da companhia dentre todos os seus processos existentes sejam eles operacionais de gentes ou fabris .... Que só assim VC poderá ter uma pequena dimensão do desafio que ira assumir e se auto analisar se VC se enquadra com o perfil mo qual se candidata ...... Espero ter ajudado ...
vc ajudou muito porque o Rapaz do video que nem vc msm dsse deu um monte voltas e nao falou nada
Esses processos são feitos através de QI "Quem Indicou! passei por uma grande decepção aqui na AMBEV de Camaçari. Fui aprovado em todas as etapas para um processo de seleção e na ultima etapa fui melhor que o outro candidato, e ao final ele havia sido escolhido. Percebi que ele já trabalhava a um tempo lá, como terceirizado, e conhecia o gestor, inclusive no dia da seleção o cara que fez a seleção abraçou e e falou com ele horas antes da ultima etapa. Então esqueçam esse processo de seleção, esse gestores não seguem, e nunca seguiram os valores da empresa.
Verdade Alexandre! Acho que eles deveriam ligar apenas para aqueles que são indicados, seria bem mais sincero esse processo (seletivo) por q é bem seletivo mesmo, na maioria esmagadora das vezes só entra quem foi indicado, o candidato que não é indicado acorda cedo, gasta dinheiro de passagem as vezes fica o dia inteiro passando por várias etapas perdendo seu tempo, quando na verdade já está desclassificado, só conta como estatística para os recrutadores darem algum tipo de satisfação para os seus superiores, processo seletivo mentiroso, lamentável eu fiquei bastante decepcionado, pessoal desse negócio de gente e gestão não respeita o candidato e avaliar melhor os candidados.
Mano, queria conversar com você. Eu to fazendo o processo seletivo para lá. Justamente a de camaçari.
Tudo e peixe,tem que ter indicação
@@didimarques9368 Inclusive nem passei.
@@viniciusdias2626 como que foi? Você fez o vídeo e colocou no RUclips, depois foi chamado ?
Pelo nível do cara eu pensei que ele iria dizer algo novo, alguma coisa a qual ninguém tinha pensado ou enxergado ainda, mas concordo com os comentários abaixo, falou e não disse nada demais, ficou dando voltas e voltas sobre a mesma questão.
Bom, gostei da orientação, muito aplicável
No meu ponto de vista, o Sandro disse bem, que muitos saem tornado o processo de escolha com certo prazo de durabilidade, mas eu conheço 2 rapazes que trabalham na Ambev , eu nunca vi pessoas tão apaixonadas pela empresa, são apenas conhecidos, falam super bem da empresa, não ficam pontuando os produtos, ficam pontuando as ações da Ambev, de crescimento, colaboração com o pais e humanitária. Para mim a Ambev geram uma paixão pela diferença que traz para o país. Abraço.
Por que pedem pra levar uma calculadora na entrevista da Ambev?
Olá, o candidato a vaga de motorista carreteiro na terceirizada da AmBev precisa está com o nome limpo para ser aprovado no processo seletivo ?
Já participei de duas etapas de seleção na Ambev e percebe-se que os recrutadores não colocam em prática os conceitos da empresa, é perda de tempo se candidatar para Ambev......lá funciona o QI " quem indica"...
Chegaram a chamar você para entrevista na Ambev?
Sabem dizer como é a prova de matemática e português que eles aplicam no processo seletivo?
Eu fiz achei de boa. *-*
Básico
Boa noite meu amigo gostaria de uma oportunidade para trabalhar como representante da ambev aqui na região da minha cidade eu moro em Maricá Estado do Rio de Rio de janeiro
No teste de pontuacao como saber se fui bem
Pelo que entendi você tem que responder de acordo com o perfil da vaga. Se você responder tudo certo, por exemplo, em uma vaga de chão de fábrica sua nota fica baixíssima, porque seu perfil não condiz com o cargo.
ai galera voces acham que ele vai dizer COMO FAZER? claro que nao apenas ele tem que dizer como e feito mesmo , o RESTO E COM O CANDIDATO, como ele disse pessoas diferenciadas ,seria facil de mais dizer OLHA GENTE E ASSIM QUE SE FAZ VIU , ajuda ai ne , pelo comentario dele se ve um formato de trabalho bem diferente onde e selecionado o pessoal e os que se destacam tem um investimento diferente, isso e sensacional por que separam os futuros simples funcionarios dos futuros funcionarios que poderão chegar a cargos grandes dentro da empresa ,
Não achei 2 pra me dar essa aula, excepcional :P
Estou muito triste c ambev estou fazendo um bar de 160m quadrado e tento pedir para um funcionário comparece aqui q estou perdendo tempo já falei c vários vendedor q prometeu aparece aqui é n vemquero algumas informações minha p compra seria. Muitas coisas o vendedor promete é n aparece cerco o caminhão eles falam mal do vend
Esse pessoal do recrutamento da Ambev precisa respeitar mais o candidato, passei por quatro processos na filial Piraí-RJ e fui reprovado nas quatro oportunidades, em 2014 passei por uma situação bem constrangedora, gastei uma quantidade razoavel de dinheiro entreguei todos os meus documentos, fiz umas quatro entrevistas, passei em todas e mesmo assim fui reprovado, fiz exames médicos em uma cidade vizinha, quando passei pelo médico da filial me senti discriminado o mesmo foi muito desleal insinuando todo tipo de coisas, na época deveria ter procurado meu advogado e ter entrado com um processo, agora em julho de 2017 passei por outro processo, pessoal do recrutamento falando mentira, vergonha isso, esperava mais dessa empresa, como profissional eu sinceramente esperava mais, acho que vcs deveriam fazer o pessoal lá passar por algum tipo de reciclagem, por q estão precisando, não entendo como que o perfil não é adequado para vaga se o recrutador examina a descrição da vaga e as informações contidas no curriculo, dai vc é chamado para uma entrevista e horas depois vc recebe um e mail dizendo que não possui o tal perfil, depois de varios processos é dificil não conhecer o candidato, bem, enfim mandei um e mail para o site da Ambev e deixei minha reclamação lá, espero que melhorem o recrutamento e deem alguma chance para os candidatos que não possuem indicação, por que esses tambem são profissionais e merecem respeito ...
Queria participar desta empresa .sou formada em tecnico de seguranca do trabalho pela funcefet .mas queria ter oportunidade para adiquirir experiencia.
+Carmem Amorim Seu salario seria uma miséria,,,,,,,nem vá.
+Carmem Amorim Siga os conselhos do amigo Ivo Machado....senti na pele por 4 anos....perdidos....
Carmem, entra no site www.ambev.com.br e faça o cadastro de seu curriculo la. Nao considere os comentarios de terceiros. Uma empresa que tem como beneficio 14º salario, Bonus anuais, Brinquedo para os filhos(Natal), Material escolar para voce e todos os filhos(anual), Plano de saúde TOP (Bradesco/Unimed), oportunidade de bolsa de 70% (faculdade), previdencia privada etc etc etc etc etc Nao tem como ser ruim...
Achei muito vago este depoimento. Acho que seria interessante uma entrevista mais profunda onde detalhasse mais as métricas.
Como faço pra enviar meu currículo pra Ambev?
Entra no site, faz um perfil, cadastre suas informações e aí sim procure as vagas, e a partir daí fique de olho no seu E-mail.
Boa noite
Irei fazer uma entrevista de estágio amanhã na AmBev da minha cidade alguém me dá alguma dica ?
Vendo o vídeo hoje. Eai passou?
Como vc trabalhou de vendedor como uma empresa dessa pode ter meta si os vendedores não tem responsabilidade já faz um mês que ligo pro vendedor e ele fala que vem e nunca vem será que essa empresa contrata gente que pensa em vender si não tem responsabilidade meu número é esse aí alguém souber algum número do supervisor aqui em Fortaleza tem como deixar o número aí
Falou, falou e não disse nada!
exatamente. entendi porra nenhuma kkkkkkkk só encheu linguiça
Essa história de perfil desejado é papo furado, a AmBev por si só vende sozinha, e domina mais de 50% do mercado, a melhor estratégia de combater o concorrente é compra lo caso ele ganhe mercado, no mais precisam de pessoas descoladas , oriundas de boas faculdades com vivência no exterior para ostentarem seus cargos.
Boa noite
Vcs dão oportunidade a mulheres no volante
Anbev não valoriza quem ...trabalha com seus produtos..acham que não precisão dos mais pequenos....Temos bar a vinte anos senpre trabalhamos com as marca deles mais só basta pagar o boleto atrasado um dia pra eles corta o boleto sendo que eles fazem as entregas atrasados não entregam dentro do prazo ai vc paga atrasado um dia ...eles já corta o boleto ai eles fala o tem que manter o boleto em dia e eles que não entrega no prazo certo ....atrasar isso é coisa que aconteci um dia ou dois o mais enportante que axo e pagar ....ser honesto ...
Na realidade o que acontece é que o candidato fica pra sempre preso no Gupy e contratam os profissionais em mentir pra RH.
Essas empresas tem processo seletivo do tipo Comédia!!!! Verdadeira palhaçada!!!
Só enfeitou ganso e não disse nada
Pra e.s dandro
Ambev pessima empresa os vendedor interno e esterno ganha uma micharia e São sobrecaregados de trabalho uma tal de meta que deixa o funcionário doido tem que vender de qualquer feito sao muito desumanos com funcionários