As cláusulas podem coexistir, pois o STJ, consolidou o entendimento de que se houver cláusula com promissória e cláusula de eleição de foro no mesmo contrato, pode ser interpretado como a cláusula compromissoria indica a vontade das partes de levar os litígios decorrentes daquele contrato para a arbitragem, enquanto a cláusula de eleição de foro significa que, se, precisar de recorrer ao judiciário, irá se seguir a cláusula de eleição de foro, pois a arbitragem não responde por tudo, sempre haverá algo que seja de competência do judiciário.
A arbitragem pode ser válida em rescisão de contrato trabalhista? Algumas empresas de grande porte utilizaram esse mecanismo, indicando árbitro para essa finalidade.
Utilizando a aula como base para meu TCC, aprendizado gigante.
Fantástico um conteúdo deste nível à disposição da população. Parabéns STJ!!!
Que explanação maravilhosa. Parabéns para cada um dos envolvidos.
Excelente conteúdo. Merece parte 2!
Excelente só discordo doADV Fredi da frequencia da Arbitragem no Brasil ainda estamos engatinhando.....a ex USA x Europa
As cláusulas podem coexistir, pois o STJ, consolidou o entendimento de que se houver cláusula com promissória e cláusula de eleição de foro no mesmo contrato, pode ser interpretado como a cláusula compromissoria indica a vontade das partes de levar os litígios decorrentes daquele contrato para a arbitragem, enquanto a cláusula de eleição de foro significa que, se, precisar de recorrer ao judiciário, irá se seguir a cláusula de eleição de foro, pois a arbitragem não responde por tudo, sempre haverá algo que seja de competência do judiciário.
A arbitragem pode ser válida em rescisão de contrato trabalhista? Algumas empresas de grande porte utilizaram esse mecanismo, indicando árbitro para essa finalidade.