- A Gestão da Nova CIPA - Especialista e Instrutor www.nestorwneto.com/gestao-da-nova-cipa-consultor/ - Curso de GRO & PGR descomplicandoogro.cursosnwn.com/final - Programa de Segurança Comportamental www.nestorwneto.com/programa-comportamento-seguro/
Daí entra o nosso trabalho de formiguinha, de fazer a empresa enxergar a importância deste trabalho. É que na maioria das vezes queremos fazer isto através de um caminho reto. Errado! Precisamos estar dispostos a fazer o caminho mais longo,se for preciso.
Trabalho em uma empresa que possue dois CNAE em contratos totalmente diferentes com 53 funcionários. Pelo dimensionamento seria 2 efetivos e 2 suplentes. Um Eng. Perito ao fazer a nossa LTCAT disse que eu poderia designar por função totalizando 4 designados entre operadores, auxiliares de limpeza, mecânicos e ajudantes. Perguntei se havia embasamento legal em designar e ele disse que sim que deveria procurar na carta de legislação completar e até agora não encontrei.
Ainda não aplico dinâmica, mas aplico trabalhos, e no último treinamento de 16h ficou apertado devido ter 14 pessoas no treinamento. Acho a ideia da dinâmica genial, mas ainda não consegui pensar em uma. Vou trabalhar nisso. Parabéns Nestor e Sheila, assunto Top!
É preciso ter aprovação de um projeto de lei para executar a CIPA na prefeitura ou Camara Municipal? Tem vários documentos informando sobre este tipo de aprovação, sendo um protocolo administrativo, é obrigatório?
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Muito show... importante inovar... sempre...
Parabéns Sheila, que oratória em...
Obrigada por permitir fazer estar troca. Momento especial e importante que vivemos na FISP 2022.
Eu em nome da comunidade de SST que lhe agradeço. A galera está curtindo muito nosso bate papo 😃👍
Sheila arrasa na gestão de cipa uma lider a seguir sempre.
Fantástico, parabéns Sheila.
Parabéns Sheila, muito bom a entrevista.
Sheila que fala clara, didática e com muito conhecimento. Parabéns! Excelente profissional e parceira de profissão.
A Sheila é um grande referência, focada e competente, parabéns!
Que maravilha de Bate papo! Ótimos insights!
Show, nada como métodos ativos de ensino
@sheilaassst eh uma referência no assunto manja muito e domina
Muito boa explicação, e exatamente isto o ruim quando encontramos empresas que só quer atender legislação e mais nada, como nos TST sofre.
Daí entra o nosso trabalho de formiguinha, de fazer a empresa enxergar a importância deste trabalho. É que na maioria das vezes queremos fazer isto através de um caminho reto. Errado! Precisamos estar dispostos a fazer o caminho mais longo,se for preciso.
Trabalho em uma empresa que possue dois CNAE em contratos totalmente diferentes com 53 funcionários. Pelo dimensionamento seria 2 efetivos e 2 suplentes. Um Eng. Perito ao fazer a nossa LTCAT disse que eu poderia designar por função totalizando 4 designados entre operadores, auxiliares de limpeza, mecânicos e ajudantes. Perguntei se havia embasamento legal em designar e ele disse que sim que deveria procurar na carta de legislação completar e até agora não encontrei.
Ainda não aplico dinâmica, mas aplico trabalhos, e no último treinamento de 16h ficou apertado devido ter 14 pessoas no treinamento.
Acho a ideia da dinâmica genial, mas ainda não consegui pensar em uma.
Vou trabalhar nisso.
Parabéns Nestor e Sheila, assunto Top!
Meu amigo tem algum curso bom na área da segurança
É preciso ter aprovação de um projeto de lei para executar a CIPA na prefeitura ou Camara Municipal? Tem vários documentos informando sobre este tipo de aprovação, sendo um protocolo administrativo, é obrigatório?