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離職原因全中：1. 職務和當初說的不符，workload大概是一開始說好的三倍，薪水沒動2. 同事會假借老闆命令來管我的事，出包會把責任推到我身上，老闆只聽先告狀的人說的話，就算我說抓到好幾次那個人假借老闆命令來騙我，老闆也無所謂3. 公司財務狀況每況愈下且老闆理財觀念極度薄弱，經常亂花錢還覺得自己很有錢，沒錢就貸款4. 貸不到款會叫人偽造文書騙銀行（最好是騙得過）還去借中租5. 公司裡的主管不分部門全部都是巧言令色偷別人功勞的人，且拒絕SOP、拒絕制度和規定6. 承上，公司裡的規則只有老闆不喜歡的人需要遵守7. 公司實際上沒有任何規章制度，權責分配極度不明，且老闆對公司掌控力不如幾個要好的主管，他們是實際上的老闆，會陽奉陰違，老闆只在乎有豪車開、有錢花就好8. 老闆最近一直在拖欠廠商款項9. 標政府案還買發票做假帳、AI修圖要求騙政府10. 半夜突然想到我有什麼專長會打來叫我做事不付錢不算加班費
快逃啊!!
跟我的情況好像
近況更新已提離職請了三個人才代得了我一個人的工作過了兩個禮拜剩一個還待著被凹做老闆的私事就算了現在還要求我們要做受寵主管的個人助理專門幫她造假🙃我當然是留著證據等著離職檢舉
天阿 我遇過1和2 但你真的滿辛苦居然遇到這麼可怕的狀態…
😮幾乎是我現任老闆的樣子
離職真的要好聚好散！為自己留一點後路！建議很實用 讚👍🏻
我是去精神疾病医院做检测，测出了轻度抑郁症（实际上当代人基本都会有轻度抑郁），然后用检测报告和领导协商离职的，很体面，也避免了领导挽留。
這個好
大概意思就是（做人留一線，日後好相見）
Grace 您好，想請問以下問題的回答是否恰當或是否需要包裝修飾，本人傾向誠實以對，但又擔心自曝其短，感謝～Top5 你為什麼離開上一份工作？ 本人工作一向盡心盡力，甚或多走一哩路，協助其成立網路專業團隊及業務。由於大環境的關係，公司營運每況愈 下，愈來愈多資深同事先離職，當時我還不放棄並主動藉由各種私人關係為公司招聘工程師。“但公司負責人經營 方向不明且不尊重專業”，同時本人之 CCNP 證照到期，需要一段時間在家專心準備重新考證照，於是當下立斷決定 於合約到期日去年十一月底離職。
如果是公司營運狀況不好，建議以個人發展為主軸，公司的狀況簡單帶過。公司負責人經營方向不明且不尊重專業，這句話看起來有點批判的感覺，建議可以再調整看看。因為你的問題比較個人化，如果想多聊聊，可以參考我們的一對一諮詢服務唷：line.me/R/ti/p/@foi9994l
只要說我找到夢寐以求工作😂 能夠準時下班 大部分亞洲公司老闆應該都沒辦法讓員工準時下班
非常有幫助，謝謝🙏
我覺得就是沒休息. 每天24/7 不斷的工作
辛苦你了！適度的休息真的很重要❤
簡單來說 不要想著交心想個比較漂亮的假話未來看到彼此 都覺得 啊 你最近好嗎？（內心大翻白眼 想著 怎麼又遇到這爛人）
有些話藏在心裡就好XD
Grace 您好目前有離職念頭 也在面試新工作了 但目前卡在 原公司離職日期太長 以及 新工作報到日 互相拉扯 因為依照我的年資 快三年多 法定離職日需要壓一個月前 但似乎很多公司很難會等到一個月的空窗期好在我還有 年假可以抵 約五六天 扣完年假差不多 是 25天的時間 我是想等新工作確定錄取再提離職 這樣比較沒有風險 但是 這25天的空窗期 可以跟原公司談嗎 談到 15天 應該是極限請問這個狀況有什麼建議嗎我自己有想到一個方案 就是先幫公司找到人選 在提議縮短離職日期 只是這方案比較難執行....
請問交接，是工作交接嗎？ 有含技術交接嗎? 尤其是自費學習旳部份。
一般來說會以工作交接為主，自費學習的部分如果不影響工作執行，可以依照你自己的意願去斟酌 ~ 如果希望好好交接但又沒時間傳授技術，也可以考慮提供你當初學習的管道、資源給下一位夥伴參考 😊
我都不會解釋！就直接說 沒有原因！謝謝
一般都是管理方式 慣老闆老闆
職場言語霸凌想提離沒那勇氣
我能忍住不要罵他們就不錯了😂
我離職原因對方開年薪兩倍
我快笑死 離職原因還要說得漂亮= =
離職原因全中：
1. 職務和當初說的不符，workload大概是一開始說好的三倍，薪水沒動
2. 同事會假借老闆命令來管我的事，出包會把責任推到我身上，老闆只聽先告狀的人說的話，就算我說抓到好幾次那個人假借老闆命令來騙我，老闆也無所謂
3. 公司財務狀況每況愈下且老闆理財觀念極度薄弱，經常亂花錢還覺得自己很有錢，沒錢就貸款
4. 貸不到款會叫人偽造文書騙銀行（最好是騙得過）還去借中租
5. 公司裡的主管不分部門全部都是巧言令色偷別人功勞的人，且拒絕SOP、拒絕制度和規定
6. 承上，公司裡的規則只有老闆不喜歡的人需要遵守
7. 公司實際上沒有任何規章制度，權責分配極度不明，且老闆對公司掌控力不如幾個要好的主管，他們是實際上的老闆，會陽奉陰違，老闆只在乎有豪車開、有錢花就好
8. 老闆最近一直在拖欠廠商款項
9. 標政府案還買發票做假帳、AI修圖要求騙政府
10. 半夜突然想到我有什麼專長會打來叫我做事不付錢不算加班費
快逃啊!!
跟我的情況好像
近況更新
已提離職
請了三個人才代得了我一個人的工作
過了兩個禮拜剩一個還待著
被凹做老闆的私事就算了
現在還要求我們要做受寵主管的個人助理
專門幫她造假🙃
我當然是留著證據等著離職檢舉
天阿 我遇過1和2 但你真的滿辛苦
居然遇到這麼可怕的狀態…
😮幾乎是我現任老闆的樣子
離職真的要好聚好散！為自己留一點後路！建議很實用 讚👍🏻
我是去精神疾病医院做检测，测出了轻度抑郁症（实际上当代人基本都会有轻度抑郁），然后用检测报告和领导协商离职的，很体面，也避免了领导挽留。
這個好
大概意思就是（做人留一線，日後好相見）
Grace 您好，想請問以下問題的回答是否恰當或是否需要包裝修飾，本人傾向誠實以對，但又擔心自曝其短，感謝～
Top5 你為什麼離開上一份工作？
本人工作一向盡心盡力，甚或多走一哩路，協助其成立網路專業團隊及業務。由於大環境的關係，公司營運每況愈
下，愈來愈多資深同事先離職，當時我還不放棄並主動藉由各種私人關係為公司招聘工程師。“但公司負責人經營
方向不明且不尊重專業”，同時本人之 CCNP 證照到期，需要一段時間在家專心準備重新考證照，於是當下立斷決定
於合約到期日去年十一月底離職。
如果是公司營運狀況不好，建議以個人發展為主軸，公司的狀況簡單帶過。公司負責人經營方向不明且不尊重專業，這句話看起來有點批判的感覺，建議可以再調整看看。因為你的問題比較個人化，如果想多聊聊，可以參考我們的一對一諮詢服務唷：line.me/R/ti/p/@foi9994l
只要說我找到夢寐以求工作😂 能夠準時下班 大部分亞洲公司老闆應該都沒辦法讓員工準時下班
非常有幫助，謝謝🙏
我覺得就是沒休息. 每天24/7 不斷的工作
辛苦你了！適度的休息真的很重要❤
簡單來說 不要想著交心
想個比較漂亮的假話
未來看到彼此 都覺得 啊 你最近好嗎？
（內心大翻白眼 想著 怎麼又遇到這爛人）
有些話藏在心裡就好XD
Grace 您好
目前有離職念頭 也在面試新工作了
但目前卡在 原公司離職日期太長 以及 新工作報到日 互相拉扯
因為依照我的年資 快三年多 法定離職日需要壓一個月前 但似乎很多公司很難會等到一個月的空窗期
好在我還有 年假可以抵 約五六天 扣完年假差不多 是 25天的時間
我是想等新工作確定錄取再提離職 這樣比較沒有風險 但是 這25天的空窗期 可以跟原公司談嗎
談到 15天 應該是極限
請問這個狀況有什麼建議嗎
我自己有想到一個方案 就是先幫公司找到人選 在提議縮短離職日期 只是這方案比較難執行....
請問交接，是工作交接嗎？ 有含技術交接嗎? 尤其是自費學習旳部份。
一般來說會以工作交接為主，自費學習的部分如果不影響工作執行，可以依照你自己的意願去斟酌 ~ 如果希望好好交接但又沒時間傳授技術，也可以考慮提供你當初學習的管道、資源給下一位夥伴參考 😊
我都不會解釋！就直接說 沒有原因！謝謝
一般都是管理方式 慣老闆老闆
職場言語霸凌想提離沒那勇氣
我能忍住不要罵他們就不錯了😂
我離職原因
對方開年薪兩倍
我快笑死 離職原因還要說得漂亮= =