該離職了嗎？別衝動！先問自己這 8 個關鍵問題！｜BetweenGos

[@王信權-n2u]

1.想離開目前工作的真正原因?
公司會強迫員工購買過期商品，收款時若商家扣尾數或著是有價差問題都會變成員工自掏腰包補齊數字交給公司。
（把風險轉嫁給員工，已經違反勞基法）
另外薪資待遇和工時其實不成比例，長期下來薪資成長幅度不大，服務的客戶屬於衰退狀況，長期而言不樂觀。
2.想離職是衝動還是理性決定?
自己評估之後，認為這份工作的情況無法長期勝任，勢必一定得再轉職。
3.除了離職,還有其他可能的方案?
公司的內規是很難撼動，加上販售的產品通路缺乏未來性，趁早離開是最好的。
4.現在離職是最好的時機嗎?
才剛入職階段，主管還會補貼上述自己要挑腰包的部分，但之後開始都要自己掏腰包處理，就會牴觸到自己的價值觀，所以趁早趕快走是對的。
5.我找好下一份工作了嗎?
已經要進行第二次面試，很有機會上
6.如果裸辭,現在存款夠支撐自己多久?
頂多三個月就會餓死
7.下一份工作想避開的雷區?
需要自己貼錢的部份
8.下一份工作的理想元素有哪些?
1.能不斷學習成長
2.加強人際互動與解決為題的能力
3.擁有家電的知識
4.可以返鄉工作

[@betweengos]

嗨，感謝你的分享❤️ 很開心看到你對於下一份理想工作元素，有很具體的想像，很多時候，我們都是從自己不喜歡的事物，慢慢去釐清自己真正喜歡做的事，預祝你找到可以發光發熱的地方唷～

[@jamestay8222]

我想逃离现在的工作，可是却不知何去何从...心中的压迫感叫人窒息！

[@betweengos]

想抱抱你～❤️