팩트임. 본인 인건비 최저시급으로 건지기 어려운 상황인거 편의점 점주카페에 물어보고 다 알면서도 창업하는 점주들 대부분임.(신규점이면 90%이상) 처음에는 부부 맞교대로 18시간씩 일 하고 나머지 6시간은 알바생 쓴다, 본인 혼자 14시간 이상 일 한다 하고 창업하는데 결국 못 버티고 최저 안 주고 알바쓰지.. 그냥 최저 주휴 안 주는 업장 있으면 점주 생각하지말고 노동부에 열심히 신고해줬으면 함.. 그러다 인건비 감당 못하고 폐점하는 편이 기존에 자리 잡고있던 점주님들한테도 나은 상황임.
아니 지 가게 지가 오래 일하고 싶지는 않고 그렇다고 최저시급은 주기 싫은 건 무슨 심보지ㅋㅋㅋ 노동은 그냥 금나와라 뚝딱 하면 나오나 당연히 대가를 지불해야지 ... 그리고 차등 지급이라는 말도 물론 강도에 따라 지급되어야하는건 맞지만 고강도 직군의 임금을 올릴 생각을 해야지 고강도 저강도 직군 임금 둘 다 내려치기 해버리면 되나... 지금 9860원으로 든든한 밥 한끼 사먹는걸로도 문젠데 참 안타깝네요 노동현실이
편의점 알바생 일 쉽다 쉽다 하는데 실제로는 쉽지 않습니다. 그 일이 쉬웠으면 정신장애인, 지적장애인을 편의점 알바생으로 썼겠죠. 이 사람들은 정말 합법적으로 월급 20만원, 30만원 줘서 일시킬 수 있는 사람들이니까요. 하지만 장애인 최저임금적용제외인가 승인받는 업체들 중에서 편의점이 있다는 이야기를 못 들어봤습니다.
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최저 시급을 못맞춰주면 편의점 창업을 왜 하는거지? 결국 자기들도 편한일 할려고 편의점 창업하고 주변에 편의점 많이 들어와있는거 알면서 그 속에 꾸역꾸역 들어가는거 아닌가?
팩트임.
본인 인건비 최저시급으로 건지기 어려운 상황인거 편의점 점주카페에 물어보고 다 알면서도 창업하는 점주들 대부분임.(신규점이면 90%이상)
처음에는 부부 맞교대로 18시간씩 일 하고 나머지 6시간은 알바생 쓴다,
본인 혼자 14시간 이상 일 한다 하고 창업하는데
결국 못 버티고 최저 안 주고 알바쓰지..
그냥 최저 주휴 안 주는 업장 있으면 점주 생각하지말고 노동부에 열심히 신고해줬으면 함..
그러다 인건비 감당 못하고 폐점하는 편이 기존에 자리 잡고있던 점주님들한테도 나은 상황임.
알바천국에 9860원 적혀있어서 갔더니 우리는 원래 7600원 준다 확인안했냐 이러길래...걍 안한다 했습니다...
이게 현실이네요
거의 그럼
4:17 이마트 플래티넘 같은데.. 직영느낌이 강함
아니 지 가게 지가 오래 일하고 싶지는 않고 그렇다고 최저시급은 주기 싫은 건 무슨 심보지ㅋㅋㅋ 노동은 그냥 금나와라 뚝딱 하면 나오나 당연히 대가를 지불해야지 ... 그리고 차등 지급이라는 말도 물론 강도에 따라 지급되어야하는건 맞지만 고강도 직군의 임금을 올릴 생각을 해야지 고강도 저강도 직군 임금 둘 다 내려치기 해버리면 되나... 지금 9860원으로 든든한 밥 한끼 사먹는걸로도 문젠데 참 안타깝네요 노동현실이
부산사는데 동네편의점 대부분은 최저 안맞춰준다고보면됨
최저시급 지켜주는것도 당연하지만 무단결근 갑자기 못나가요 업주 미친다 법으로 나와야한다
최저시급 관련 영상에 딴소리하면서 논점 흐리지 말자.
나도 편의점 점주지만 본인이 사람 뽑는 눈이 없는거라 생각한다.
편의점 뿐인가 미용실도 개판 ㅋㅋ 교육비 때문에 나 일할 떈 몰랐는데 저는 원장님들이 교육비도 안때거 너무 잘챙겨주셔서 지금까지 만난 모든 다른 미용실 인턴들 다 최저 제대로 받는 사람 본 적 없음 ㅋㅋ 참 운 좋았다
그라고 나라에서 알고 있다??? 이건 뭔 개풀 뜯어먹는 잡소리.. 무조건 노동부에 신고해라.
편의점 알바생 일 쉽다 쉽다 하는데 실제로는 쉽지 않습니다. 그 일이 쉬웠으면 정신장애인, 지적장애인을 편의점 알바생으로 썼겠죠. 이 사람들은 정말 합법적으로 월급 20만원, 30만원 줘서 일시킬 수 있는 사람들이니까요. 하지만 장애인 최저임금적용제외인가 승인받는 업체들 중에서 편의점이 있다는 이야기를 못 들어봤습니다.
그걸 왜 물어요? 에서 끝이지 뭐 ㅋㅋㅋㅋㅋ 저기 하소연 하는 사장님도 다 안주는거 빼박이고ㅋㅋㅋ 불만이 없기는 뭐가 없어. 다들 그러니까 채념하는거지 ㅋㅋㅋ
주휴수당 대놓고 안주거나. 안주려고 2,3일씩 끊어서 쓰거나. 쉬는시간도 챙길수도 없는데 시급에 그냥 포함시켜버리고.
편하게 하려면 편하게 할 수 있다? ㄴㄴ 점장이 시키는만큼 하는거임. 시급 못챙겨주는것도 꿀리고 매장에서 무슨일을 해야 하는지도 잘 모르니까 시키지도 못하는거지. 야 식당도 편하게 하려면 편하게 할 수 있어!
시급이 적당히 올라갔어야지
정책이 잘못된것도 맞고
주휴까지 주라하면 당연히 쪼개써야하는 상황아님?
지금 시급이 적당하다고 생각하는건가?
물론 시급을 못챙겨주는건 잘못된거지만 못챙길정도로 오르는것도 문제다
ㅋㅋㅋㅋㅋ 나 2010년대 초반에 알바했을때 시급 5000원대였는데, 그때도 최저임금 주는곳 드물었음. 이건 걍 시급의 문제가 아님.
주면서 시급탓을 해야 공감이라도 해주지 ㅋㅋㅋ 한국에서 해먹을 장사가 없다는게 정부탓이라면 이해나 하겠다 어느쪽도 아니잖음?
딴건 동의하는데 주 15시간 미만 끊어쓰는건 근로기준법을 어기는 상황도 아닌데 좀 그렇다 ㅋㅋ
요식업종도 대부분 15시간 미만 쓴다. 이상 쓰고 주휴수당 안 주거나
대구는 같은업종 보면 인건비 너무 심각함
일본 카페 수랑 한국 카페 수랑 똑같음. 그러니깐 못주는거임 인구는 일본보다 2.4배적은데 그만큼 경쟁강도는 2.4배 높으니깐. 자영업 비율 10%까지 내려가야함ㄹㅇ
이게뭔 개소리야?
신분증 없으면 대답못한다고? 있어도 대답 안할거잖아 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 8천원이면 6 7년 전 시급인데 심각하네요
역시 머구~~
어디가 서울 빼고 지방은 다 그래??? 울동네 촌동네 시 전체 인구 5만도 안되도 최저시급 줌. 최저시급을 주고 쓰던가 아까우면 본인이 일하는게 당연한거 아닌가? 배고프면 남의 돈 훔쳐도 되겟네??? 이게 뭔
아니 서울 편의점 대구 편의점 가격 다름? 로열티도 다름? 집값이 서울보다 싸면쌋지 비싸진않을텐데 왜캐 못됬냐
신분사칭하면 큰일나요ㅎㅎ
포항 가관입니다
그걸왜물어요 ㅋㅋㅋㅋ
야간수당은 동시근무자가 5명인가 되야 발생된다 들었고, 최저시급은 주는게 당연한거고 주휴수당도 주는게 맞는건데 이게 진짜 악랄하다.. 말하자면 끝이없네 어유
동시근무자가 아니라 사업자등록증에 나와있는 점주or사장을 제외하고 하루 근무자가 평균 5인 미만이면 야간수당은 발생하지 않습니다.
차기 고용노동부장관 될 사람이 5인미만 사업장도 근로기준법 확대해서 일일 근무자가 5인이 안 되더라도 야간수당 줘야하게끔 추진할듯 합니다.
😱😱🤢