Dünya standartlarında iş ilanlarında işin gerekleri yanında önerilen ücret de belirtilir ve bu çok normaldir. Bunun gerekliliğinden ve ülkemizde de bunun normal olarak kabul edilmesi gerektiği ve yaygınlaştırmak için İK'cılara çağrı yapmanızı beklerdim.
Yurtdışında birçok iş ilanında ücret aralığı (örneğin 32694 - 40257 Pound gibi) veriliyor, bizde de bu şekilde olması gerektiğini düşünüyorum. İşe girişte 2-3 aşamayı geçip sonrasında beklentilerden çok uzak bir teklif almak, hem iş arayan hem de insan kaynakları için büyük zaman kaybı değil mi?
Birde marifetmiş gibi video çekmişsiniz yurtdışındaki iş ilanları gibi en başından brüt ve net olarak yıllık ne vereceğinizi söyleseniz daha iyi olmazmı yani insanlarda ona göre işe baş vururlar kimse kimsenin zamanını almamış olur söyledikleriniz de şeffaflık nerede
Şieketlerin her pozisyona ayirdigi belli bir ücret mutlaka vardir. Bu sorunun sorulma nedeni ise adayın daha aşağı bir ücret soylerse işveren taraf teklif etmeden önce bile kara geçer. Bu soru tamamen keklik avlama için, bir çok defa karşılaştım. Keşke sorulmasa, dürüst ve açıkça belirtebilse şirketler…….
En son aşamada ücret konuşan şirket gereksiz şirkettir. Ha derse ki ben en son aşamada ücret konuşurum o zaman adaya ücret beklentisini sormayacaksın arkadaş. herkesten beklentisini aldıktan sonra 2 eşit aday arasında ucuz olanı seçecektir. o bu yöntemi uyguluyor ise ona göre davranmak gerekir. adam gibi iş budur fiyat aralığımızda budur denir. Benim çalışacağım pozisyonunun ücretini belirtmeyen firma ile 3-5 tur görüşme yapmanın anlamı yok.
Net bir fiyat söylemek yerine bant verirseniz düşük söylediğinizi alırsınız genelde. Videodakinin aksine asla bant söylemeyin. Eğer firma 3 5 görüşme yapıp en sonunda fiyat söylüyorsa kesinlikle beş para etmezdir. Gereksiz zaman israfı bunlar hep iki taraf adına da.
Ya bu ne rezillik ? Neyin pazarlığı ? Kendimi pazarcı gibi hissediyorum derken zaten yaptığınız pazarcilik olduğunudan doğru hissediyorsunuz.Eger kurumsal bir şirkette ikci olsan standartlar pozisyonlar maaşlar bellidir.Pazarcilik da yapmak zorunda kalmazsin
Güzel video olmuş, çok teşekkür ederim... Eğer işveren bir deneme süresinden bahsediyorsa mesela ilk ay için her iki tarafı da mutlu edebilecek bir miktarda anlaşabiliriz demek nasıl olur mesela? Birlikte çalışmaya devam etmeye karar verirsek kesin ücreti 2. ayda tespit edelim diye önermek nasıl bir etki bırakır.
Güzel bir anlatımınız var. Kendime özgüvenim , uzmanlığım ve başarılarım var. Fakat gittiğim bazı firmalara 5 asgari ücret civarı istediğimde olumsuz tepki alıyorum ama orada işe giren arkadaşlar benim istediğim rakamın çok üstünde işe giriyor. Ek avans ve ödüller alıp bir kaç ay sonra işi yarıda bırakıp karşı tarafı çok da güzel zarara sokuyor. Ben ikna edemiyorum. Var mı bu işin bir püf noktası?
iyi de hocam adam soruyo ücret beklentin ne ben lafı eviriyom çeviriyom adam diyoki bana rakam ver not alıcam:)) kitaplarda yazan ile gerçek hayat çoğu zaman aynı olmuyo:)
kendi açınızdan haklı olabilirsiniz ama işte bu yüzden deneyimli kalifiyeli, işinde ehil olarak kişileri sırf bu saçma sorular yüzünden kaçırıyorsunuz. Her insan sizin kalıplarınızda olmak zorunda değil. Bazı insanlar sırf bu sorulara kendilerini rahat istedikleri ve ik cıların istediği gibi cevap verdikleri için işinde yetkinliği olmasa da işlere girebilmektedir. İnsanları alacağınız işe göre yetkinliğini anlamak için sorular sorun. Sonuçta kaliteli işi bu sorular belirlemiyor. Bir insanın 3 günde yapacağı işi 5 dk yapabilecek kalite insanları sırf bu basma kalıp sorular yüzünden kaçırıyorsunuz. Asıl kilişe olan bu sorulardır. İnanın bu soruları görünce gülmek istiyor insan. Sanki işi bu soruları bilen ama işinde yetkinliği olmayan insanlar yapacak. İnsanları kendileri ifade edecek şekilde rahat bir ortam sunun ki insanlar kalitesini ortaya çıkarsın. İşinde ehil olan insanlarla ağzı laf yaptığı için ik cıları etkilemek için konuşan ama işinde yetkinliği olmayan insanları ile ayrımı iyi yapmanız gerekiyor. Şunu unutmayın İK cılar sadece personelin kendini ifade etmesi ile ilgili kısmında ehil sahibi. İK cılar bir mali müşavir olamaz, bir bilgisayar mühendisi olamaz, bir yazılımcı olamaz, bir satışçı olamaz. bu kadar yetkinliği yoktur. o yüzden işe alım yaparken karşınızdaki kişilerin kendini ifade etmesine önem verdiğiniz kadar o kişinin yetkinlik sahibi olup olmadığına önem verin. Bu işe alım yaptığınız firmanın yararına olacaktır. Sonuçta siz orada bir çalışansınız. Bunu unutmayın
Merhaba Selam Eda Hanım Nasılsınız? Video ve söylediğiniz İpuçları için size teşekkür ederim. Benim Öğrenmek istediğim; Mülakat sırasında Karşımızdaki Yöneticinin bir şeyler ( Çay, Kahve, Su gibi ) İkram Teklifi olursa kabul edelim mi ? Veya etmeyelim mi? Mülakatı yapan kişi kabul edersek veya etmezsek nasıl karşılar? Bu konuda Yardımcı olabilir misiniz? Size tekrardan teşekkür ederim. Kolay gelsin. İyi çalışmalar ve sağlıklı, huzurlu, mutlu sevdiklerinizle birlikte yaşayacağınız günler diliyorum.
Bu soruyu o an insanın kendisinin cevaplaması doğru olacaktır. Karşıdaki yöneticinin sana sunmuş olduğu ikramın altında bir trick aramak bence doğru bir yaklaşım değil. İş görüşmelerinde stres altında olabiliyoruz bu durumda bizlere sunulan bir ikramı kabul etmek gayet insani ve doğal bir yaklaşım olacaktır diye düşünüyorum. Ayrıca içmiş olduğumuz bir bardak su veya çay kahve...bize o an iyi gelebilir. örneğin o an stresten ağzımız kurumuş olabilir.
@@ahmet0777 Merhaba Selam Ahmet Bey Nasılsınız? Bende sizin gibi İkram Teklifini kabul etme taraftarıyım. Bunun yanında bir başka İK Uzmanının videosunda size İkram Teklif edilirse sadece SU isteyiniz diyordu. Bence de günümüzde İş Görüşmeleri çoğunlukla Microsoft Teams Uygulaması üzerinden İnternet'te yapılıyor. Bundan dolayı İçecek teklifi yapılmıyor. Kolay gelsin. Size iyi çalışmalar diliyorum.
Dünya standartlarında iş ilanlarında işin gerekleri yanında önerilen ücret de belirtilir ve bu çok normaldir. Bunun gerekliliğinden ve ülkemizde de bunun normal olarak kabul edilmesi gerektiği ve yaygınlaştırmak için İK'cılara çağrı yapmanızı beklerdim.
yok olur mu ucuz köle nasıl bulacaklar yoksa :D
Merhaba keşfette karşıma çıktı . Diksiyonunuz çok güzel olduğu için normal hızda dinledim. Teşekkür ederiz bilgiler için.
Yurtdışında birçok iş ilanında ücret aralığı (örneğin 32694 - 40257 Pound gibi) veriliyor, bizde de bu şekilde olması gerektiğini düşünüyorum.
İşe girişte 2-3 aşamayı geçip sonrasında beklentilerden çok uzak bir teklif almak, hem iş arayan hem de insan kaynakları için büyük zaman kaybı değil mi?
Bunlar ölübitci
Birde marifetmiş gibi video çekmişsiniz yurtdışındaki iş ilanları gibi en başından brüt ve net olarak yıllık ne vereceğinizi söyleseniz daha iyi olmazmı yani insanlarda ona göre işe baş vururlar kimse kimsenin zamanını almamış olur söyledikleriniz de şeffaflık nerede
Şieketlerin her pozisyona ayirdigi belli bir ücret mutlaka vardir. Bu sorunun sorulma nedeni ise adayın daha aşağı bir ücret soylerse işveren taraf teklif etmeden önce bile kara geçer. Bu soru tamamen keklik avlama için, bir çok defa karşılaştım. Keşke sorulmasa, dürüst ve açıkça belirtebilse şirketler…….
En son aşamada ücret konuşan şirket gereksiz şirkettir. Ha derse ki ben en son aşamada ücret konuşurum o zaman adaya ücret beklentisini sormayacaksın arkadaş. herkesten beklentisini aldıktan sonra 2 eşit aday arasında ucuz olanı seçecektir. o bu yöntemi uyguluyor ise ona göre davranmak gerekir. adam gibi iş budur fiyat aralığımızda budur denir. Benim çalışacağım pozisyonunun ücretini belirtmeyen firma ile 3-5 tur görüşme yapmanın anlamı yok.
Bana işe girmek yeterli cümlesi yeni mezunlar içindir. Aralık vermek daha mantıklı duruyor
Çok yerinde açıklamalar. Çok sağolun
Genelde bu kazan kazandan ziyate patron kazanır çalışan kaybeder oluyor
Net bir fiyat söylemek yerine bant verirseniz düşük söylediğinizi alırsınız genelde. Videodakinin aksine asla bant söylemeyin.
Eğer firma 3 5 görüşme yapıp en sonunda fiyat söylüyorsa kesinlikle beş para etmezdir. Gereksiz zaman israfı bunlar hep iki taraf adına da.
Ya bu ne rezillik ? Neyin pazarlığı ? Kendimi pazarcı gibi hissediyorum derken zaten yaptığınız pazarcilik olduğunudan doğru hissediyorsunuz.Eger kurumsal bir şirkette ikci olsan standartlar pozisyonlar maaşlar bellidir.Pazarcilik da yapmak zorunda kalmazsin
Güzel video olmuş, çok teşekkür ederim... Eğer işveren bir deneme süresinden bahsediyorsa mesela ilk ay için her iki tarafı da mutlu edebilecek bir miktarda anlaşabiliriz demek nasıl olur mesela? Birlikte çalışmaya devam etmeye karar verirsek kesin ücreti 2. ayda tespit edelim diye önermek nasıl bir etki bırakır.
harika anlatmışsınız.ellerinize sağlık.
Güzel bir anlatımınız var. Kendime özgüvenim , uzmanlığım ve başarılarım var. Fakat gittiğim bazı firmalara 5 asgari ücret civarı istediğimde olumsuz tepki alıyorum ama orada işe giren arkadaşlar benim istediğim rakamın çok üstünde işe giriyor. Ek avans ve ödüller alıp bir kaç ay sonra işi yarıda bırakıp karşı tarafı çok da güzel zarara sokuyor. Ben ikna edemiyorum. Var mı bu işin bir püf noktası?
Bunları dersen alacağınız asgari ücret
ben fabrikada çalışıyorum yeni girdim cumartesi pazar günleri tatil olsa bile ücret yatıyor mu yoksa kesinti mi oluyor
iyi de hocam adam soruyo ücret beklentin ne ben lafı eviriyom çeviriyom adam diyoki bana rakam ver not alıcam:)) kitaplarda yazan ile gerçek hayat çoğu zaman aynı olmuyo:)
kendi açınızdan haklı olabilirsiniz ama işte bu yüzden deneyimli kalifiyeli, işinde ehil olarak kişileri sırf bu saçma sorular yüzünden kaçırıyorsunuz. Her insan sizin kalıplarınızda olmak zorunda değil. Bazı insanlar sırf bu sorulara kendilerini rahat istedikleri ve ik cıların istediği gibi cevap verdikleri için işinde yetkinliği olmasa da işlere girebilmektedir. İnsanları alacağınız işe göre yetkinliğini anlamak için sorular sorun. Sonuçta kaliteli işi bu sorular belirlemiyor. Bir insanın 3 günde yapacağı işi 5 dk yapabilecek kalite insanları sırf bu basma kalıp sorular yüzünden kaçırıyorsunuz. Asıl kilişe olan bu sorulardır. İnanın bu soruları görünce gülmek istiyor insan. Sanki işi bu soruları bilen ama işinde yetkinliği olmayan insanlar yapacak. İnsanları kendileri ifade edecek şekilde rahat bir ortam sunun ki insanlar kalitesini ortaya çıkarsın. İşinde ehil olan insanlarla ağzı laf yaptığı için ik cıları etkilemek için konuşan ama işinde yetkinliği olmayan insanları ile ayrımı iyi yapmanız gerekiyor. Şunu unutmayın İK cılar sadece personelin kendini ifade etmesi ile ilgili kısmında ehil sahibi. İK cılar bir mali müşavir olamaz, bir bilgisayar mühendisi olamaz, bir yazılımcı olamaz, bir satışçı olamaz. bu kadar yetkinliği yoktur. o yüzden işe alım yaparken karşınızdaki kişilerin kendini ifade etmesine önem verdiğiniz kadar o kişinin yetkinlik sahibi olup olmadığına önem verin. Bu işe alım yaptığınız firmanın yararına olacaktır. Sonuçta siz orada bir çalışansınız. Bunu unutmayın
çok bilgilendirici bir video olmuş teşekkürler
Merhaba Selam Eda Hanım Nasılsınız? Video ve söylediğiniz İpuçları için size teşekkür ederim. Benim Öğrenmek istediğim; Mülakat sırasında Karşımızdaki Yöneticinin bir şeyler ( Çay, Kahve, Su gibi ) İkram Teklifi olursa kabul edelim mi ? Veya etmeyelim mi? Mülakatı yapan kişi kabul edersek veya etmezsek nasıl karşılar? Bu konuda Yardımcı olabilir misiniz? Size tekrardan teşekkür ederim. Kolay gelsin. İyi çalışmalar ve sağlıklı, huzurlu, mutlu sevdiklerinizle birlikte yaşayacağınız günler diliyorum.
Bu soruyu o an insanın kendisinin cevaplaması doğru olacaktır. Karşıdaki yöneticinin sana sunmuş olduğu ikramın altında bir trick aramak bence doğru bir yaklaşım değil. İş görüşmelerinde stres altında olabiliyoruz bu durumda bizlere sunulan bir ikramı kabul etmek gayet insani ve doğal bir yaklaşım olacaktır diye düşünüyorum. Ayrıca içmiş olduğumuz bir bardak su veya çay kahve...bize o an iyi gelebilir. örneğin o an stresten ağzımız kurumuş olabilir.
@@ahmet0777 Merhaba Selam Ahmet Bey Nasılsınız? Bende sizin gibi İkram Teklifini kabul etme taraftarıyım. Bunun yanında bir başka İK Uzmanının videosunda size İkram Teklif edilirse sadece SU isteyiniz diyordu. Bence de günümüzde İş Görüşmeleri çoğunlukla Microsoft Teams Uygulaması üzerinden İnternet'te yapılıyor. Bundan dolayı İçecek teklifi yapılmıyor. Kolay gelsin. Size iyi çalışmalar diliyorum.
Dünyanın en saçma sorusu bu. Kardeşim sizin max bütçeniz neyse ilana yazın ona göre insan işe alın. Alan memnun satan memnun olsun.