SİZİ NEDEN İŞE ALALIM SORUSUNA NASIL CEVAP VERİLMELİ? YAPILAN HATALAR NELER?
HTML-код
- Опубликовано: 9 окт 2021
- #mülakat ların en önemli sorularından biridir, sizi neden işe alalım? :) Bu soruya vereceğiniz cevabın nasıl olması gerektiği hakkında, yapılan hataları da paylaşarak, işinize yarayacak bazı önerilerde bulundum. Her bir mülakat öncesi, o rol özelinde hazırlanmanız gerektiğini unutmayın.
#mülakatsoruları #işgörüşmesi #mülakatsimülasyonu
Keyifli seyirler, sevgiler
BÇ
*****
Abone olup, zili🔔 açmayı ve de videolarımı beğenmeyi unutmayın 💙 Abone olmak için bu linke tıklamanız yeterli 👇
goo.gl/CAZeMo
*****
➡️ Profesyonel kariyer hizmetlerimizden yararlanmak için (Yeni mezun seviyesinden C Suite-Executive seviyeye kadar profesyonel özgeçmiş, önyazı, executive biyografi, niyet mektubu, bireysel-kurumsal linkedin profil hizmetleri, mülakat simülasyonu, kariyer mentorluğu, iş arama, iş bulma stratejileri, online eğitimler) www.smartcareerturkey.com
➡️ Hizmet paketlerini incelemek ve teklif almak için;
www.smartcareerturkey.com/pak...
**********
18 yıldır insan kaynakları alanında çalışıyorum. 15 yıl kurumsal hayatta ülkemizin büyük kurumlarında ik ve kurumsal akademi alanlarında yöneticilik yaptım. Kendimi bildim bileli de yazıyorum. 2014 ve 2018 yıllarında yayınlanan ruhsal zeka ve liderlik üzerine iki kitap yazdım. 2018 yılından bu yana da girişimciyim :) Profesyonel kariyer hizmetleri sunan Smart Career Turkey'in kurucusuyum. Smart Career Turkey, profesyonel kişisel kariyer hizmetleri alanında uzmanlaşmış Türkiye’nin İLK Kişisel Kariyer Markalama (Career Branding) ajansıdır. Kanalımda; sizlerle bilgi, uzgörü ve deneyimlerimlerimi paylaşmak benim için çok değerli. Bu kanalda kariyere, iş hayatına, Linkedin'e liderliğe, ik konularına, ruhsal zeka ve kişisel gelişime dair keyfimin kahyasına göre her türlü içeriği paylaşıyorum :) Siz de kanalıma abone olarak yolculuğuma ortak olursanız çok mutlu olurum 💙
**************
WEB ►www.banucakar.com
WEB ►www.smartcareerturkey.com
INSTAGRAM ► / bnuckr
TWITTER ► / bnucakar
LINKEDIN ► / banucakar
PR gönderileri, Proje işbirlikleri için iletişim : banu@banucakar.com
İster deneyimli olun ister deneyimsiz iş bulmanın her zaman uzun, zor ve zahmetli olması gerekmez! İş aramanın sadece ilanlara başvurup, bir yerlere ya da birilerine özgeçmiş göndermek olduğunu düşünüyorsanız, yanılıyorsunuz. Herkesin istediği işle buluşması mümkün.
“İstediğiniz İşi Nasıl Avlarsınız?” eğitimi; sadece ilanlara başvurmaya değil kuruma sunacağınız değere odaklanan farklı perspektiften bakan yeni bir iş bulma stratejisi öğretiyor.
Detaylar ve kayıt için; careerbrandacademy.teachable.com/p/smartcareerboost-isavlama
“İstediğiniz İşi Nasıl Avlarsınız?” eğitimi içeriği itibarıyla Türkiye’de bir İLK!
Neler öğreneceksiniz?
✔ Kendinizi doğru güçlü ve etkili anlatan modern bir özgeçmiş ve ön yazı yazımı konusunda bilgili olacaksınız.
✔ İş avlama stratejinizi oluşturacak; hedeflerinizi belirleyecek ve atmanız gereken etkili temel adımları saptayacaksınız.
✔ Potansiyel işvereniniz için önemli olan temel becerileri ve rakamsal sonuçları ifade edebileceksiniz.
✔ Nasıl iyi bir ilk izlenim bırakacağınıza dair stratejik bilgi sahibi olacaksınız.
✔ Linkedin profilinizin önemini ve Linkedin’den nasıl yararlanacağınızı öğreneceksiniz.
✔ İş avlama sürecinizde kimlerle nasıl ve ne şekilde iletişim kuracağınızı bilerek fark yaratacaksınız.
✔ Aldığınız bir iş teklifini nasıl değerlendirmeniz gerektiği konusunda bilinçli olacaksınız.
Online kurs yapısıyla dilediğiniz zaman dilediğiniz yerden öğrenin!
Aç mı gezim😅
Tüm gençlerimize yardımcı olduğunuz düşünceleriniz ve bilgileriniz için kuzum teşekkürler
Okadar okul bitir sonrada milyonlar icinde kendini kanitlamaya calis zor is
Aynen mezun olmasına olyon da işe alim zor olyo, tecrübe olmadan da işe alınmak zor millet hep tecrübeli aryo çoğu yeni mezun almıyor ilanlar bakınca hep tecrübeli dyo okuyorsun diploma var ama iş uok işte maalesef ya tecrübeli olcan yada torpilli 😁😁benim bir tanıdık var 3 üniversite mezunu ama hala boşta iş yok tecrübesiz olduğu için öyle,3 üni diploması ile duruyor.. maalesef
Teşekkür ederiz Banu Hanım iyiki varsınız 👏👏👏
Teşekkürler Banu hanım. Emeğinize sağlık.
Çok isabet oldu sizi dinlemek,ilham oldunuz.Teşekkür ediyorum.
Ablacım bunların hiç biri deneyim olmadığında işe yaramıyor. Yine en sonunda daha deneyimli birini alıyolar işe.
Sizi neden işe alalım
1-Sıfatları sıralamak yerine geçmiş deneyimlerinizden örnek vererek ürettiğiniz çözümlerden bahsedin
Not alarak devam ettim izlerken teşekkür ederim
Süper pratik toparlamis👏
Yarın iş görüşmem var o kadar güzel anlatmışsınız ki bana fazlasıyla yardımcı olmuş oldunuz. Teşekkür ederim
İşe alındınız mı?
Merhabalar nasıl geçti
Deneyimsizler ve kpss ye 2 kere girmiş ama başarılı olamamışlar mülakat sürecini nasıl toparlamalı
Sen kraliçesin abla :)
Teşekkürler.
Emeğinize sağlık
Teşekkürler ❤
Cok faydali bir video oldu.Mülakata girdiğimde neden beni almak istiyorsunuz diye soracağım. 😆😆
İsbasinda anlamak en iyisui
Şu işe alımında en nefret ettiğim Soru budur ya o kadar saçma ve gereksiz ki
Hocam çok sağ olun konu ile alakalı değil ama bu kişi envanteri sorularının işe yaradıkları kanıtlanmış mıdır ben herhangi bir mülakata dahil olmadım ama bir işe alım uzmanı olsaydım onlara zerre güvenmezdim.
nokta nokta noktaa güzel örnekler
Dünyanın en saçma mülakat sorusu seni neden işe alalım
sacma degil seni diğerlerinden ayıran nedir seni özel kılan nedir anlamında soruluyor
@@poinesma ama. Bu dediğiniz de saçma!!! Ne demek beni diğerlerinden ayıran özellik? Hepimiz insanız ve hepimizin ise ihtiyacı var tabiki..
Bence de saçma.. Sen. Kimsin. Ki seni ise alalım. Der gibi
🧿
👏👌
🙂🙂🙂
Hocam destek hizmetlerinde uygulamali sinav nasil olur bilgi verir misiniz cok onemli rica ediyorum
Herhangi bir bilgim yok. Sorry 😢
Keske ornek cumleler kursaydiniz
En önemlisi sanırım aynı cümle ve kelimelerin sürekli tekrar edilmemesi.
Eğitimlerim için; Türkiye’nin İlk ve Tek Kariyerde Markalaşma Akademisi - CareerBRAND Akademi
Kişisel ve ticari niteliklerinizi en doğru şekilde sunarak kariyerinizde akıllı markalaşarak rekabet ve kazanç avantajı sağlayabilirsiniz.
Alanınızda "Etkili bir Kilit Kişi" ve "Görünür bir Uzman" olarak hem kendiniz ve hem kurumunuz için daha çok gelir elde edebilir ve iş hacminizi yükseltebilirsiniz. İş avlama stratejinizi oluşturarak atmanız gereken etkili temel adımları atabilirsiniz.
Smart CareerBRAND - "Kariyerde Akıllı Markalaşma" eğitiminde, kariyerde markalaşma ile ilgili stratejik bilgileri, ne olduğunu ve neden önemli olduğunu, nasıl oluşturabileceğinizi, gerekli olan yol haritasını ve ihtiyacınız olan kritik araçları, alanınızda nasıl bir etkili kilit kişi olabileceğinizi, bir kurumda çalışıyorsanız markanızı nasıl yöneteceğinizi ve görünür uzman olmanın bileşenlerini öğrenebilirsiniz.
Smart CareerBOOST - "İstediğiniz İşi Nasıl Avlarsınız?" eğitiminde, değerinizi ve sağlayacağınız faydaları en doğru şekilde aktararak alışılagelmiş klişelerin dışında yöntemlerle de kendi iş fırsatlarınızı yaratabileceğinizi ve nasıl rekabet avantajı sağlayabileceğinizi öğrenebilirsiniz.
Eğitimlerden tek olarak faydalanabileceğiniz gibi, avantajlı fiyat seçeneği ile 2'li paketi de tercih edebilirsiniz.
Eğitimlere hemen başlayıp; kariyerinizde markalaşma yolculuğunuzu daha stratejik ve profesyonel hale getirebilirsiniz.
Sitemizde tüm detayları/içerikleri ve bilgileri bulabilir, inceleyebilir ve kayıt olabilirsiniz.
careerbrandacademy.teachable.com/
bu tarz video lara ilk defa işim düştü engelli kadrosuna temizlik elemanı alımı için insan niye görüntülü mülakat yapsınki büyük firma ama altı üstü temizlik insan mahtap bile olmaz bildiğim temizlik şefi görüşür işe alır önce taşeron firma ile görüş sonra şirket yetkilisi görüntülü konuşma ile mülakat yapsın anlamış değilim
Sizi neden ise. Alalim. Sorusu dunyanin en sacma sapan sorusu bu klise. Banel soruyu duyarsam o sirkette isim. Olmaz! Cunku bu soru SEN KİMSİN Kİ SENİ. NİYE. ALALİM. İSE.der.gibi oluyor? Beni. Digerlerinden ayiran özellikleri kesfetcekse cv lere bakiversin bi zahmet.. Bin tane cv geliyor incelemesi. Zoru. Geliyo. Da ondan bu. soru
Bir şeyi bidiğimizi soyledigimizde de bize inanmayan iş verenler var.
Bu kadar gereksiz ve saçma sapan bir soru olamaz gerçekten
Emeğinize sağlık