BRAND FATHER #3 | КАК НАЙТИ МАРКЕТИНГ-ДИРЕКТОРА? | FEDORIV VLOG
HTML-код
- Опубликовано: 18 окт 2024
- Коллаборации, выступления, персональные консультации по маркетингу и бизнесу: 1@fedoriv.com
Бизнесы FEDORIV GROUP:
Маркетинг агентство FEDORIV - Создание и развитие брендов:
fedoriv.com/uk...
SUPERLUDI - это бизнес-школа новой экономики.
Образовательные программы об управлении бизнесом, маркетинге и финансах от топ-практиков и профи рынка.
В эпоху постоянных изменений мы учим, как создавать актуальный бизнес и реагировать на изменения мира.
Другие программы на сайте школы:
superludi.com/
Коворкинг KOOPERATIV - 35 клубных офисов для 650 резидентов:
kooperativ.cc/
FEDORIVHUB - мультимедийный мультифункциональный лофт для ивентов: fedorivhub.com/
Бизнес технологический консалтинг VERTER.digital - цифровая трансформация бизнеса:
verter.digital/
___________________________
В третьем выпуске вы узнаете про 4 типа маркетинг-директоров.
От каких маркетинг-директоров стоит избавиться, а для кого создать условия для роста и задержать в своей компании? Зачем вам нужна команда и как ей управлять?
Brand Father - один из самых востребованных курсов по развитию и ведению бренда. Он был подготовлен Андреем Федоривым в 2016 году и прослушать его можно было только на оффлайн мероприятиях. В 2018 году курс дал начало проекту SUPERLUDI и был доступен онлайн по цене от $200. 1,5 года спустя, после официального снятия с продаж, Андрей дарит вам этот курс на RUclips.
На волне глобального кризиса, когда страна закрыта на карантин и все вынуждены сидеть по домам, сложно сохранять решимость духа и мотивацию к свершениям. Самое время зарядиться энергией успешного предпринимателя и начать продумывать план действий на этот год.
Курс нацелен на предпринимателей, маркетологов, стартаперов и студентов.
Весь курс по ссылке:
• BRAND FATHER #11 | ТИП...
Новые серии в эфире каждый будний день в 17:00 на протяжении 14 рабочих дней.
CREATE WHATEVER
Приятного просмотра!
Все инсайты в новом FEDORIV VLOG.
По любым вопросам пишите на VLOG@FEDORIV.COM
___________________________
ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ И УЗНАВАЙТЕ ПЕРВЫМИ О НАШИХ НОВОСТЯХ ЗДЕСЬ:
Instagram - / fedoriv.group
Instagram Andriy Fedoriv - / andriyfedoriv
Telegram - t.me/fedorivgroup
0:35 - Бренд - это ваш ребёнок
1:00 - Об отделе маркетинга
1:33 - Схема 4 типов маркетинг-директоров
2:12 - Маркетинг-директор «Пчела»
3:46 - Маркетинг-директор «Глист»
5:37 - Маркетинг-директор «Ракета»
7:37 - Маркетинг-директор «Мутила»
8:38 - Подрядчики
9:00 - Карма или «Карман»
9:31 - Ваша задача перед подрядчиками
10:28 - Подрядчик «Скорая помощь»
10:54 - Подрядчик «Аптека»
11:10 - Подрядчик «Больница»
11:43 - Подрядчик «Семейный доктор»
12:11 - История из жизни
12:40 - Как работать с подрядчиками
13:42 - Люди работают с людьми
14:22 - Главная рекомендация Андрея Федорива
14:46 - Выводы по главе
Пане Андрій, ви ох...єнні! Прям люто респектую і дякую за можливість послухати це безкоштовно
Агонь! Лично для меня - это лучшее, что было на канале за все время. Андрей - респектище Вам 🤜🏽🤛🏽
1000000000%
Я бы сказала, что этот выпуск полезен не только для "папы бренда", но и менеджер любого звена должен уметь определять своих подчиненных по этим четырём видам (глист, пчела, мутила, ракета). Если в вашем подчинении есть один и более сотрудник, определите к какому типу он относится. Только тогда вы сможете эффективно управлять ими и добиваться желаемых результатов.
И во-вторых, недооценённая "пчела" может стать "глистом" (такой вывод делаю исключительно из личных наблюдений). Чтобы этого не произошло, нужно быть не только креативным специалистом, но и мудрым и чутким руководителем.
Андрей, спасибо за этот курс!!! Каждую серию смотрю на одном дыхании.
Андрій, дякую за brand father #3! Бути здатним генерувати та створювати нові рішення, не занурюючись в operational honey gathering - це дар! А здатність поєднувати функціонал ракети та бджоли - це супер-топ. Який, має свій life cycle
Хочу Вам сказати дякую, за те, що помогли зібрати себе в кучу. Будучи успішним і сильним ресторатором, в якийсь момент я просів і почав бити сильно в штангу, кудись моя впевненість і налаштування на ціль, пропали, а я почав робити багато помилок, починаючи від офісної хвороби і так дальше. Щиро дякую, за пінок)))
Спасибо что ткнули носом в ошибки, вот так по честному, только Папа скажет!
Пошла исправлять.
Походу роблю перший в житті коментар під відео на Ютюб.
Класний, зрозумілий контент поданий у доступній для масового споживача формі, одним словом - бомба.
Дивлюсь на соціальну оцінку відео (лайки, дизлайки) і виникає єдине питання - чуваки й дівчата яким подібний формат не подобається , що вам взагалі блін подобається?
> що вам взагалі блін подобається?
Ну ответ же очевиден! Другой формат и другая информация.
Разные слушатели подходят к этому курсу с совершенно разным бекграундом. То есть опытом и знаниями.
Для кого-то то, о чем расскаызвает автор - новинка и откровение. Ранее об этом не задумывались, не сталкивались, не рассматривали под таким углом. От них и отзывы восторженные.
А для кого-то материла первых трех уроков - вещи абсолютно очевидные, понятные, пройденые на практике. И слушатель может еще и своими историями дополнить. И ему хочется больше мяса. Кто-то ожидает получить прикладной инструментарий, а получает пока введение в общую картинку мира.
Разные ожидания у разных слушателей. Отсюда и оценки разные. :-)
Это полный улет🚀!
Миллион благодарностей @FEDORIV VLOG
Андрей, спасибо большое за то, что выложили в свободный доступ данный пул видео. +100000000000 Вам в карму
Влоги именно папы бренда оч крутые, заходят прям на раз. Пересматриваю! Спасибо Андрей ✅
Вот смотрел ваши многие видео, как вы брали интервью в других извесных людей - и никогда бы не подумал, насколько вы глубокий специалист в своём деле! Очень интерестно смотреть и в предвкушении следующих серий. Предложите Черняку подобный курс сделать, думаю будет так же интерестно:)))
Сміюсь сама з себе: пустила сльозу) Всім роботодавцям пишу в супровідному листі чи кажу при зустрічі, що час для В2В пройшов настав час Р2Р. Коли люди для людей створюють послуги і продукти. Велике щастя знати, що це не моя "еротична фантазія", а реальність, перевірена вашим досвідом. Дякую, жити буде легше і впевненіше :) Stay safe.
Смотрю этот курс уже третий раз, и каждый раз фиксирую что-то новое. Спасибо вам, *FEDORIV* *TEAM*
Лайк! Знайшов серед своїх знайомих Глиста, Бджолу і Мутілу-Муділу!!!))) Ракет дуже мало,навіть і не пригадаю таких,бо мало кому зараз дають свободу дій. В основному Я начальник Ти дурак,як Ви вірно підмітили!) Сенк ю вері мач за ці випуски! Чекаю наступний......
Андрей, спасибо за очень четкое и понятное изложение ваших мыслей
Дякую за гарне пояснення і за мотивацію))) ви зробили нереально велику роботу, не тільки про відео пишу))
Самый адекватный курс по маркетингу, который я встречала! Спасибо, что не жадничаете)))
Дуже дякую за те що Ви робите! Це просто неймовірно круто!
Концентрированная бомба!
Андрей, огромное спасибо :)
Очень важная тема про типы сотрудников, их можно отнести к любому уровню. Андрей, еще раз спасибо за важные вещи в простом изъяснении! Как раз то что надо в нужный момент.
Пожалуй соглашусь. Хорошее наблюдение.
Правда 👌
Супер. Дуже дякую що викладаете курс!)
Дуже надихаюче та мотивуюче! Актуально не тільки для бізнесу але і для громадських організацій.
Я считала МИНУТЫ!!!!!! Ыыыыыыыыыыыыыыыы!!!!! Это самый крепкий наркотик!!!!!!!! Рика и Морти пока нету, но есть Андрей!!!!!!!! Ребята, после конца курса мы так рванём!!!!!!!!
Выпуск шикарный. Сделала несколько скриншотов для себя Ждем что будет дальше. Никаких мутил и глистов. Папы работают с папами.👍
я оказывается ракетой был на работе. и я улетел в свое.
Хорошие общие советы. Хочется более конкретно, где искать, как искать, как тестировать, как оценивать? Больше техники хочется.
Как выразился один из ваших гостей:
Пчела- стуложопый
Ракета- шиложопый
Как мне кажется, эти понятия больше подходят к нашим реалиям. 😂😂
Шикарное видео!Особенно про то что важно убирать глистов и мутил ,и дружить и давать все условия для Ракет и Пчел!
Супер!
Отдельная благодарность за выводе по главе!
Сидел ждал выпуск с блокнотом и ручкой. Понеслась)
А без блокнота?)
Это должно быть состоянием души а не блокнотом!
Спасибо за материал, действительно очень полезно и лаконично!!!
Спасибо за курс😍
Вся боль и радость - в этом видео!
С П А С И Б О )))) невероятная концентрация смыслов, базовые бизнес-ценности 21 века, мотивация личностного роста) пересматриваю ещё и ещё раз (во время войны)...Слава Украине!
Шикарна лекція!
Прочитал сначала комменты, и понял ролик серьезный и нужный. Беру блокнот и ручку и сажусь смотреть!
Круто!! Я закохалася ! Треба вставати з дивана і щось творити !
Спасибо. Четко, структурно и полезно. Но дерзну оспорить тезис "люди работают с людьми", точнее привести, наверное единственную область где это не так. По крайней нас в России обращаясь в некоторые государственные муниципальные предприятия (сертификационные центры, лаборатории) за услугами для бизнеса выходит модель H2B (human - to - business), так как там сидят немотивированные люди за зарплату целью которых является не понять, что нужно Вашему бизнесу, сделать работу и заработать для своего работодателя денег, а уйти с работы по раньше, и надеяться на немотивированную премию. В таком раскладе получается, что человека из первого B должности из второго B шпиняют по своим соседним должностям и обрабатывают по стольку по скольку иначе уже надоел. Там общение человек-2-человек работает только в редких случаях, исключениях из общей практики.
А в целом да, люди общаются с людьми. В своих работах первичные коммуникации всегда строю сам с подрядчиками, и уж потом отдаю на работу коллегам)
ещё раз спасибо за Ваш цикл Brand Father!
Спасибо за видео) ждём продолжения
А вы не удалите потом эти уроки? Мне нужно смотреть их много раз, пока в голове не отложится.
Нет. Любовь навсегда
Спасибо! Очень ценный видео-ролик 🙏🏻🤟🏻
За випуск - респект! 15р. назад була " пчела мая"!)
Спасибо. Интересная классификация маркетинговых директоров 😊 Но, наверное, это можно ко всем должностям применить. Помню, на каком-то из Мега-тренингов лектор классифицировал работников похожим методом. Хапуга - проныра, Беспредельщик, Трудяга-фермер и умный-бедный. Рекомендация была брать на работу только умных и бедных, мол только с такими можно построить системный бизнес😊
Спасибо! Этот момент стал яснее в моей жизни. Я всегда уходил из компаний, через 1-2 года, как раз по причине, что давали амбициозных задач и возможностей. Понимаю что скорее это моя вина, не смог зажигать, а скорее даже и не пытался. Тут вопрос наверное самооценки тормозил меня.
Спасибо за соединение нейронов в голове 🧘♂️
Органично внедрил Адизеса.
спасибо, Андрей!
Дуже, дуже дякую.
мутила это мой бывший руководитель, который угробил всю работу команды и нам пришлось всем уйти в другие компании, которые хотят не просто использовать откаты и премии, спасибо. супер материал
Благодарствую!!!!!!)
спасибо за курс! очень сильно !
Андрей Вы великий учитель !!!!! Как все умно!!!!
Интересное видео, жду следующие выпуски. Получил массу удовольствия от видео, мне довелось работать с каждым из этих типов маркетинг-директоров (МД), если слышал бы об этом раньше, решение были бы другие, а так приходилось набивать шишки. Хотел бы еще заметить, что некоторые Brand Father порой слишком делегируют полномочия негативным (МД), при этом игнорируя сигналы о том, что их решения приводят ни туда, в надежде, что все решиться, поэтому отсылка ко второму видео, методику "ЧУЙКА" ни кто не отменял.
Спасибо !!!
Спасибо большое за курс
Я навіть рекламу до кінця дивлюся :)
верно! прошлый раз ему на это указали.
Можно купить RUclips premium и не насиловать себя рекламой
Спасибо! Я-ракета!!!🚀
Супер, спасибо🙌👍
Спасибо за знания!!! Очень классно✌️
Отличный материал, крутая подача
Благодарю Андрей
Спасибо за то что помогаешь построить фундамент не из соломенки а из бетона монолитного )
поради - вогень! Дуже круто!
Та цікаво наскільки ці поради будуть актуальні в час, коли люди вийдуть з домівок?... як зміниться світ?
Дякую! Прийнято!
Огромное спасибо!
Фантастично
Спасибо, Андрей
многое резанирует
Мудрые слова про ракет 🚀
очень крутой выпуск! два года назад еще была пчелой, а сейчас точно ракета ))
Спасибо!
Благодарю !!
За рекомендации !
Благодарю.
есть вопрос: что делать если ты нашел партнера и он хорошая "пчела", но проходит время, годы, и он хочет стать "папой", но идей ноль, заряда ноль, но лезет в папы и там как "медведь в посудной лавке", все крушит?
Почитайте Адизеса, «Идеальный руководитель...». То, что в этом видео - упрощенная версия применительно к сфере маркетинга.
Супер!
Просто мега видос,просто супер крутое😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍😍
Ракета - это Влад Ноздрачев :)
Интересно услышать мнения Андрея относительно Влада.
Имел возможность пообщаться с ним недавно на Win-Win , ОЧЕНЬ увереный в себе молодой человек, даже слишком.
Я бы его отнёс к категории «Мутилово», но это исходя только из «интуиции»:)))
@@АнтонЮрковский Мутилово это уже готовый предпринематель, который не решается стать папой.
Дякую ❤️❤️
Можно сразу сказать. Ицхак Адизес читается между строк ;)
Была бы благодарна за ответ на вопрос - Как мотивируя Ракету не превратить ее в Звезду?
Полезное видео!
Я поняла,что один человек не совместит пчелу и ракету. Это может быть директор и админ, или заместитель? Предриниматели и администраторы тоже подрядчики внутри компании? Или тут имеются ввиду компании-партнёры или отделы внутри компании?
круто, дякую
крутой мужчина😎
Бомба-ракета!
Когда видишь ось "позитив - негатив", воспринимается как "оптимист - пессимист".
Может стоит переименовать в направлении "общий успех - личная выгода"?
Не стоит ничего переименовывать - все отшлифовано и отполировано годами поражений и неудач.
И этот курс был платным?
Супер
Интересно, вот если чувствую что я ракета? и мне не дают пространства, но ЗП выше рынка, и сейчас это для меня важнее всего, в какой тип я проваливаюсь? паразита? или я остаюсь быть ракетой, которая пылью покрылась. В какой то момент я понимаю, что предаю себя держась за ЗП + бонусы, но параллельно строю платформу для своего бизнеса, используя финансы.
Огонь!
Бомба💥
Подскажите могут ли эти типы совмещаться? Например глист + мутила?
😉Спасибо большое🔥🔥🔥 как найти и собрать такую внутреннюю команду?
Или где можно найти подобную информацию, прочитал по Вашему совету книгу Маркетинговые войны и в голове все собралось на свои места.
Багато ви зустрічали Мутіл жінок? Мені чомусь здається, що серед чоловіків їх набагато більше.
Лариса, поверьте их много и похлеще мужчин.
Упс) Как оказалось, я - пчела. Спасибо за разъяснения, Андрей!
cпасибо!)
уходят с работы вовремя. Ну я бы не сказал что это плохо)
Супер! Спасибо!
❤️🙏❤️
всем привет!
ракета кому то нужна? мне до папы пару полётов )
А если ПАПА все решения и все замкнул на себе что туда ни глиста ни пчела и даже ракета не способна прорваться
значит это не твой партнёр
это папа стал пчелой
Это - всецело проблема папы. И отсутствие навыка делегирования.