Diese Situation kommt mir sehr bekannt vor, im Jahre 2016 eine Ausbildung zur FSK angefangen, für 300 Euro Azubientgelt 180 Std im Monat. Der Hammer kommt jetzt; kurz vor beendigung der Lehre hat mich die Firma gekündigt. Ich natürlich rechtlich dagegen vorgegangen. Aber alles gut ich habe meine Sachkundeprüfung, meine Servicekraft für Schutz und Sicherheit, jetzt mach ich meine Gssk und danach mein Meister. Herr Zitzmann ihre Videos sind einfach Top, dass ist eine große Motivation für Menschen die sich weiterbilden möchten. Machen Sie weiter so.
Vielen Dank für Ihren Kommentar. Er freut mich, wenn Ihnen die Videos gefallen. Falls Sie bei der GSS oder später beim Meister Unterstützung benötigen, dann gerne jederzeit melden.
Ich hab unsere Auszubildenden animiert, sich zur Wehr zu setzen. Die IHK ist dann bei uns im Unternehmen aufgeschlagen und hat dort etwas Dampf gemacht. Leider sind unsere Auszubildenen trotzdem in ein anderes Unternehmen abgewandert. Was ich aber durchaus verstehen kann. Einige Unternehmen sollten von der IHK die Zulassung für die Ausbildung entzogen werden.
Firmen die so etwas machen...sollten DICHT gemacht werden..... Ich selber habe ebenfalls die Ausbildung/Umschulung zur FSS gemacht, bei mir war es ähnlich, bis der Bildungsträger dahinter gekommen ist, da Kontrollen durchgeführt wurden. Ab da war Normalität. 160 Std. und Berufsschule.
Ja leider allzu häufig gängige Praxis. Selber schon beobachtet. Auch bei Firmen, die zu den Großen der Branche gehören und mindestens bundesweit agieren. Kein Wunder, wenn man dann als Mitarbeiter in dem Bereich als minderwertig angesehen wird bzw unsere Arbeit allzuoft in Frage gestellt wird. Zumal, wenn es wieder darum geht Kosten zu senken. Beispielsweise weg vom konzerneigenen Werkschutz hin zum Dienstleister, der möglicherweise solche Praktiken anwendet. Egal wie gut man selber arbeitet und gut sich mental aufstellt, mit der Zeit wird man mürbe.
Diese Situation kommt mir sehr bekannt vor, im Jahre 2016 eine Ausbildung zur FSK angefangen, für 300 Euro Azubientgelt 180 Std im Monat. Der Hammer kommt jetzt; kurz vor beendigung der Lehre hat mich die Firma gekündigt. Ich natürlich rechtlich dagegen vorgegangen. Aber alles gut ich habe meine Sachkundeprüfung, meine Servicekraft für Schutz und Sicherheit, jetzt mach ich meine Gssk und danach mein Meister. Herr Zitzmann ihre Videos sind einfach Top, dass ist eine große Motivation für Menschen die sich weiterbilden möchten. Machen Sie weiter so.
Vielen Dank für Ihren Kommentar. Er freut mich, wenn Ihnen die Videos gefallen. Falls Sie bei der GSS oder später beim Meister Unterstützung benötigen, dann gerne jederzeit melden.
Ich hab unsere Auszubildenden animiert, sich zur Wehr zu setzen. Die IHK ist dann bei uns im Unternehmen aufgeschlagen und hat dort etwas Dampf gemacht. Leider sind unsere Auszubildenen trotzdem in ein anderes Unternehmen abgewandert. Was ich aber durchaus verstehen kann. Einige Unternehmen sollten von der IHK die Zulassung für die Ausbildung entzogen werden.
Firmen die so etwas machen...sollten DICHT gemacht werden.....
Ich selber habe ebenfalls die Ausbildung/Umschulung zur FSS gemacht, bei mir war es ähnlich, bis der Bildungsträger dahinter gekommen ist,
da Kontrollen durchgeführt wurden. Ab da war Normalität. 160 Std. und Berufsschule.
Also die Fa.Stölting lässt die Azubis 240 Stunden im Monat arbeiten neben der Berufsschule.
Geht gar nicht.....
Sollte verboten werden
… und da wird sich über Fachkräftemangel gewundert.
Die ganzen Sicherheitsunternehmen befinden sich an der Grenze der Grauzone! Das ist seit über 20 Jahren so!
Ball flach halten Freundchen, nicht alle über einen Kamm scheeren.
Es gibt in der Tat viele seriöse Sicherheitsunternehmen, manchmal sind es aber nicht die, die es von sich behaupten.
Ja leider allzu häufig gängige Praxis. Selber schon beobachtet. Auch bei Firmen, die zu den Großen der Branche gehören und mindestens bundesweit agieren. Kein Wunder, wenn man dann als Mitarbeiter in dem Bereich als minderwertig angesehen wird bzw unsere Arbeit allzuoft in Frage gestellt wird. Zumal, wenn es wieder darum geht Kosten zu senken. Beispielsweise weg vom konzerneigenen Werkschutz hin zum Dienstleister, der möglicherweise solche Praktiken anwendet. Egal wie gut man selber arbeitet und gut sich mental aufstellt, mit der Zeit wird man mürbe.
Das zieht sich leider durch alle Unternehmensgrößen. Aber um so öfter darauf aufmerksam gemacht wird, um so besser. :-)
Auszubeutende :-(