Публичное собеседование: IT рекрутер / Анастасия Василевская и Полина Русакова
HTML-код
- Опубликовано: 8 сен 2024
- Понравилось видео и хочешь узнать что-то еще про HR? Покупай билет на следующий сезон конференции bit.ly/hr-crew....
Подпишись на канал - каждую неделю мы выкладываем новые видео про то, как устроена работа и жизнь в IT!
Давно хотели узнать, а как HR собеседуют других HR? Полина Русакова из компании luna проводит публичное интервью Анастасии Василевской из Doma.ai на позицию IT рекрутера.
Реальная вакансия:
www.notion.so/...
Очень полезный контент. Спасибо! Мне, как разработчику, было интересно узнать, как работает рекрутер.
Если вы не против, предложу тему. Сделайте, пожалуйста, подкаст про роль рекрутера в найме. Рекрутер проводит скрининг, это верхняя часть воронки, и он принимает решение, пойдет ли кандидат дальше на техническое интервью. Очень интересно услышать, на основании чего принимается это решение. Хочется услышать общие рассуждения и конкретные кейсы.
Если хотите, могу накинуть вопросы, которые будут интересны всем, кто участвует в процессе найма.
Благодарю.
о, после твоего видео про собесы и решил посмотреть публичные интервью)
Бойкот HR-менеджерам в IT! HR IT = п@зор индустрии! #БойкотHR
Спасибо, очень здорово, вы классные!:)
Про Заказчиков согласна, там где вовлечен руководитель, там и эффект и быстрота и качество.
Классное видео
Очень познавательно!!! Спасибо
СПАСИБО! :)
Забавно смотреть стенания по поводу уровня кандидатов в 2024 году😁 Ну что, как обмельчали?
если It подбор это элита подбора, что тогда про Executive search можно сказать ))))
Это топ илита🐊🐊🐊
стало интересно, что за Лебедев, наверное какой-то крутой человек, гуглю, смотрю его выступление на конференции по питону и ... ну это отстой) Как вы с такими людьми работаете вообще?
хотя это очевидно) вы сами очень дипломатичные и терпимые, профессия предполагает видимо постоянно подстраиваться
Не очень информативный, нудно
Настя постоянно трогает нос во время ответов. Если смотреть по базовому поведению, то в обычном разговоре это ей не свойственно, а только в сложных ситуациях. Я не эксперт, но кажется это означает, что человек лукавит, что-то скрывает или боится что-то сказать. С учётом того, что Настя пытается избегать острых тем, и склонна к социально приемлемым ответам, это похоже на правду. Например, в вопросе про то кто ответственный за отказ от оффера постаралась взять на себя ответственность, а в вопросы про "обмельчали" чтобы никого не обидеть не ответила на вопрос)
Согласна с вами, Олег
@@apressmaii 🙂
В чём фейл непринятого оффера? Вакансия одна, кандидатов много, есть проблема нанять кандидата топ-2?
Это только поверхностно ,с учётом всех жестов и анализов.а просто по одному вытиранию носа уже не верно на 100%