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现在正在准备跳槽，回看课代表的这期视频，有些感触。 感觉在生活中遇到优秀的同学，同事，除了聪明和努力这两种中国人最常见的特质外，还有一种特质就是笃定，从容，不怕输，就像课代表说钱没有那么的重要的时候表现出来的那样。 作为一个小镇做题家总是会有很多不必要的精神内耗，同时患得患失，想赢怕输。其实即使是以钱为导向的跳槽，局部最优也不一定是全局最优，但还是会很在乎。 可能真的是和原生家庭有关吧。甚至看到课代表视频里面很多优秀的嘉宾，都会感到焦虑。 希望自己能改掉这种心态，慢慢来
嗯，向上对比是无止境的。你本身就很好了！
感谢课代表的回复以及鼓励。很长一段时间里，向上对比甚至是我向前的动力的源泉，但是无止境的向上对比确实很容易burn out。最好的其实是在过程和方法论上向上学习，而在结果上和自己比，关注于自己的成长。但是懂得道理是一回事，想要做到知行合一真的好难 ORZ@@kedaibiao
up主说钱不重要，一方面是对的，毕竟工作需要看今后的成长和当下的体验， 不过另一方面来说，其实绝大多数行业入门，中层工资差50%-100%的话还是差距很大的，多出的50%-100%就意味着能存下更多的现金用于投资，几年十几年以后复利之后的收益可能改变完全改变一个人的心态和处境。
感谢课代表的分享，有两点触碰到了我。1. 两年后才感到comfortable，说明即使具备必备的transferable skills，换工作后还是需要挺长的时间去适应，才能达到得心应手。所以对于跨行业的senior职位要求更高 （被TX以跨行业拒了 >-
北美求职的人除了考虑💰还有身份的问题，在美国办绿卡是一个很漫长的过程（除了EB-1这种没排期的）绿卡分好几步，大家一般在某一步完成但又不影响排期的时候跳一次槽。当然某一步如果时间特别长也是不跳槽的原因。
走过的弯路也是风景！很欣赏这句话,共勉~
很喜欢你的中肯和实诚，加油！你的那句话：做了所有正确的决定结果是不好的，击中了我...
我就在亚麻待了8年了，也在考虑跳槽，一直没有太大动力准备面试，看了你的视频还是多了一些激励。你说的关于偏见的想法还是很对的，偏见既不一定对，也反而可能是套利机会，不必理会别人的偏见，而且更不必急于判断是不是与之水火不容，这样路才能越走越宽。
我看了很多你的和其他一些博主的视频, 受益匪浅啊! 感谢你和你的朋友愿意分享这么多. 现在想听到的就是你们在遇到困难的时候, 最煎熬的时候, 最困惑的时候是怎么度过的, 想听到一些实际一点的, 具体的事例, 比如说遇到不好的老板, 不好的同事等等, 希望这能给你们提供一些素材上的灵感嘿嘿
能听到这些，真的感觉是莫大的荣幸。谢谢！
我觉得腾讯有点搞笑。不让说工资，但是要问别人工资。这是什么逻辑...lol
腾讯是不让公开说工资
就是抠门呗 想要用最少的钱把你挖来
多行好事，莫问前程! Well said.
这期真的干货满满，谈到了我最近很多纠结的点
感谢分享，我自己也是ECE博士毕业，还做了两年博后，最后也在湾区某电子厂工作了。回想来看现在和开始念书的时候真的很不一样，特别能感同身受你说的每一个十字路口要做决定的时候的那一种彷徨。很多时候回头看觉得走了一些冤枉路（比如说博士后的选择），但每一段路可能都还是学到一些东西，就是性价比高不高的问题罢了。Anyway，很喜欢你的视频，继续加油！
你好，请问是因为觉得博后意义不大吗？目前也在考虑去业界research还是博后。
@@lw2007 我只能以我自己的经验和我看到的例子，如果是最后去业界，是的，博士后的帮助并不大。很多公司，就算你做了几年的博士后，不会纳入考虑，起薪和博士生毕业是一样的。有小部分的公司会稍微给博士后比博士多一点点，大概是业界：博士后1:2-1:3这样的比例来算。所以，除非你很确定要往学界，不然我个人的建议还是不要做博士后。
工作是做什么方向？
想必楼主家境应该很好，不然我感觉想把钱看淡真的很难。
一个最简单的道理。对大部分人而言 跳槽升职加薪远比原地努力 容易 而且得到的多 。但并不是鼓励频繁跳
诚心希望课代表可以聊一聊到senior level之后选domain和domain knowledge transfer的话题
我當初也有收到投行的offer，但個人不喜歡投行販售的大部分產品(我評估很多公司的潛力不怎麼樣)，當然ppt提供一些valuation method, pricing, model都是美化過的。後來就到現在的這間小科技廠做事，反而比較有挑戰性
跳槽回Facebook的是kexi吗，他不是去了startup 是什么原因回去了呢
喜欢这集，看完收获到了力量，谢谢您
非常不错的分享~
好真诚的分享。多行好事莫问前程
多行好事，莫问前程，讲的真好
单身和有家庭是两个完全不同的世界，博主完全没说
最近准备跳槽回来看这系列视频, 对我帮助很大, 感谢！课代表在总结有提到“想好自己的目的地”, 让我有点好奇您在这些过程中所设定的短期/长期目的地, 以及中间实现目的或是修正目的的过程, 特别是在facebook后到现在的这段时间. 希望有机会能看到课代表分享. 谢谢！
讲的很有道理啊。尤其是钱。如果一个公司态度强硬又没有很多商榷空间基本就是不重视你或者招你的职位不重要。如果我早知道这个道理在有一次跳槽的时候也不会踩坑了。相反的，如果一个公司看重你还会自己主动给你加钱。就想问问，如果再回去Facebook 还是一样面试流程吗，还是说可以简单一点甚至回原来组，或者公司会更倾向回来的。
可以推荐一些podcast吗
谢谢分享 domain knowledge的连续性在面试里面挺重要的 很多时候你自己觉得transfer过去完全没问题 但是公司会比较疑虑 他们宁愿雇一个在那个单个领域有多年经验的 特别是越往上走 请问下这一点怎么克服 或者说怎么在面试中说服对方?
我觉得这个问题提得很好。可能想想如何在面试中说服面试官更重要。然后理由因人而异。理由有足够说服力就好。其次的就不在自己能控制的范围里了。
@@ashleechou2218 谢谢你的解答 我试过努力说服对方说我的学习能力很强之类的 但是如果投比较管理层的职位他们一般就听不进这个理由了 不知道有没有什么更好的方法去说付对方
想问问播主，你怎么看有好机会就去面试，还有拿了offer怎么选择去和留。我感觉面试是可以有机会就面，但选择还是要谨慎。不知道你是怎么看待这两个过程？
我咋感觉UP主像是从国外回到了朝鲜，我看到这期背景有这种感觉😅
请教下你在FB/腾讯是走IC 还是 manager的方向？可以谈谈这个方面嘛？感谢
Facebook的marketplace吗？
同意！
小孙同学真的有一种佛法无边的感觉
那个同学应该就是之前采访过的那个ic6, 后来去earrin的那个哥们儿吧，因为最近看他简历回到Facebook了。
谢谢分享
课代表，不知道你是否聊过data scientist 的职位是否有刷题要求？
9:10 哪天请kexi回来分享
下家公司的research是怎么做的呢？一般通过什么渠道？我能想到的也就查查公司相关新闻和找认识的员工聊聊。
yc视频里有聊到
@@kedaibiao 好的，谢谢
课代表这是又回美国了么？
腾讯做游戏真的一直在抄袭呀, 缺乏原创
腾讯应该是会运营吧
Really good content thank you (but your hand motions are a little girly lol)
哈哈 跟我一样 我一直都没搞清楚我赚多少💰
造化
现在正在准备跳槽，回看课代表的这期视频，有些感触。 感觉在生活中遇到优秀的同学，同事，除了聪明和努力这两种中国人最常见的特质外，还有一种特质就是笃定，从容，不怕输，就像课代表说钱没有那么的重要的时候表现出来的那样。 作为一个小镇做题家总是会有很多不必要的精神内耗，同时患得患失，想赢怕输。其实即使是以钱为导向的跳槽，局部最优也不一定是全局最优，但还是会很在乎。 可能真的是和原生家庭有关吧。甚至看到课代表视频里面很多优秀的嘉宾，都会感到焦虑。 希望自己能改掉这种心态，慢慢来
嗯，向上对比是无止境的。你本身就很好了！
感谢课代表的回复以及鼓励。很长一段时间里，向上对比甚至是我向前的动力的源泉，但是无止境的向上对比确实很容易burn out。最好的其实是在过程和方法论上向上学习，而在结果上和自己比，关注于自己的成长。但是懂得道理是一回事，想要做到知行合一真的好难 ORZ@@kedaibiao
up主说钱不重要，一方面是对的，毕竟工作需要看今后的成长和当下的体验， 不过另一方面来说，其实绝大多数行业入门，中层工资差50%-100%的话还是差距很大的，多出的50%-100%就意味着能存下更多的现金用于投资，几年十几年以后复利之后的收益可能改变完全改变一个人的心态和处境。
感谢课代表的分享，有两点触碰到了我。1. 两年后才感到comfortable，说明即使具备必备的transferable skills，换工作后还是需要挺长的时间去适应，才能达到得心应手。所以对于跨行业的senior职位要求更高 （被TX以跨行业拒了 >-
北美求职的人除了考虑💰还有身份的问题，在美国办绿卡是一个很漫长的过程（除了EB-1这种没排期的）绿卡分好几步，大家一般在某一步完成但又不影响排期的时候跳一次槽。当然某一步如果时间特别长也是不跳槽的原因。
走过的弯路也是风景！很欣赏这句话,共勉~
很喜欢你的中肯和实诚，加油！你的那句话：做了所有正确的决定结果是不好的，击中了我...
我就在亚麻待了8年了，也在考虑跳槽，一直没有太大动力准备面试，看了你的视频还是多了一些激励。你说的关于偏见的想法还是很对的，偏见既不一定对，也反而可能是套利机会，不必理会别人的偏见，而且更不必急于判断是不是与之水火不容，这样路才能越走越宽。
我看了很多你的和其他一些博主的视频, 受益匪浅啊! 感谢你和你的朋友愿意分享这么多. 现在想听到的就是你们在遇到困难的时候, 最煎熬的时候, 最困惑的时候是怎么度过的, 想听到一些实际一点的, 具体的事例, 比如说遇到不好的老板, 不好的同事等等, 希望这能给你们提供一些素材上的灵感嘿嘿
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我觉得腾讯有点搞笑。不让说工资，但是要问别人工资。这是什么逻辑...lol
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你好，请问是因为觉得博后意义不大吗？目前也在考虑去业界research还是博后。
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跳槽回Facebook的是kexi吗，他不是去了startup 是什么原因回去了呢
喜欢这集，看完收获到了力量，谢谢您
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好真诚的分享。多行好事莫问前程
多行好事，莫问前程，讲的真好
单身和有家庭是两个完全不同的世界，博主完全没说
最近准备跳槽回来看这系列视频, 对我帮助很大, 感谢！课代表在总结有提到“想好自己的目的地”, 让我有点好奇您在这些过程中所设定的短期/长期目的地, 以及中间实现目的或是修正目的的过程, 特别是在facebook后到现在的这段时间. 希望有机会能看到课代表分享. 谢谢！
讲的很有道理啊。尤其是钱。如果一个公司态度强硬又没有很多商榷空间基本就是不重视你或者招你的职位不重要。如果我早知道这个道理在有一次跳槽的时候也不会踩坑了。相反的，如果一个公司看重你还会自己主动给你加钱。就想问问，如果再回去Facebook 还是一样面试流程吗，还是说可以简单一点甚至回原来组，或者公司会更倾向回来的。
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谢谢分享 domain knowledge的连续性在面试里面挺重要的 很多时候你自己觉得transfer过去完全没问题 但是公司会比较疑虑 他们宁愿雇一个在那个单个领域有多年经验的 特别是越往上走 请问下这一点怎么克服 或者说怎么在面试中说服对方?
我觉得这个问题提得很好。可能想想如何在面试中说服面试官更重要。然后理由因人而异。理由有足够说服力就好。其次的就不在自己能控制的范围里了。
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那个同学应该就是之前采访过的那个ic6, 后来去earrin的那个哥们儿吧，因为最近看他简历回到Facebook了。
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9:10 哪天请kexi回来分享
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课代表这是又回美国了么？
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哈哈 跟我一样 我一直都没搞清楚我赚多少💰
造化