【小室淑恵プレゼン】国会登壇「労働時間に対する国家戦略の必要性について」| 株式会社ワーク・ライフバランス

[@genkida_makichan]

労働と生活における相乗効果の成果は従業員満足度で測れると思います。では家族満足度はいかにして上げていくのか？教育問題も加えた視点からのプレゼンも必要ではないかと思います。
小室 淑恵さんのプレゼンはとても分かり易く、時間を感じさせないものであり勉強になりました。

[@user-lh1wt9xw8x]

yamato makio bh

[@user-kh2bd4dq5s]

感動しました、心のうやむやがすっきりしました。私も、長時間仕事（労働という言葉好きでないのであえて）は、日本の発展の要素の一つと頑張ってきてる一人ですが、　　小室淑恵代表様の話に納得、そうすればよりいい日本になるなと思いました。いきなりは変えられないと思いますが。株式会社ワーク・ライフバランス様のご活躍を楽しみにしてます、カッコいいです。

[@ichikawaen]

素晴らしい ! 　　最高です!

[@user-fu6if3gg2u]

小室さんに政治家になってほしいですね。
国会の在り方を小室さんのコンサルで大改革してほしい！

[@ktashironufc]

たくさんの人に見ていただきたいと思います (^_^) 。プレゼンテーションのお手本としても、これからの社会を考えていくきっかけとしても。

[@木原伸二]

休職中で、初めて小室さんの動画見ました。
残業100時間してたのですが、ヤッパリ長時間労働はいけないんですね

[@yoshikisan6512]

国会ってなんで大臣からのプレゼンは行われないのですか？
株主総会だと最初に業績や議案の説明があり、その後に質疑応答の時間がありますが、国会って最初から与党のゴマすりから始まって野党からの質問に入るじゃないですか？

[@kikaiderjiro]

いいプレゼンだ。
内容も説得力もうなずけるところが多い。

[@RyoIshido]

私が直面している課題をかなりわかりやすくプレゼンされていて素晴らしいし、改めてハラオチしたことがたくさんある。
ある企業では女性の育児休業よりも男性の管理職の介護休業の方が増えてきている。
食卓で子供の話に父親が耳を傾ける。
労働時間に戦略の無い企業・ある企業
待機児童の問題
等々、
私自身も行動を変え世の中に変革をしていきたいと勇気付けられました。

[@user-ct3gc2hi8k]

15:53どこかの大学の課題の問いの１つ

[@ジョンソン-x1l]

経営学ってやつですか？

[@user-ct3gc2hi8k]

@@ジョンソン-x1l そうです
分かる人にだけ分かると言うものです

[@user-my1uk8qw4o]

ＴＥＤみたよーー。小室ｓにアグリー！

[@宇佐見彰]

父親が夕食で子供の話に耳を傾けられる。・・・いいね～！！
フランスでは残業時間を国家が管理しております。会社が代わっても！
私事ですが、昔パリでコンピューター部門のマネージャーを雇ったことがある。このマネージャーは前の就業会社で年間労働時間が既にオーバーしていた。
会社が代わっても残高時間を引き継ぐ、信じられず弁護士に相談したが、ホントだった。
阿保らしいが、泣く泣く私がプログラムを書き、夜中にＩＢＭフランス本社のマシンを借りテストしていたのを思い出しました。
彼は夕食で子供の話に耳を傾けられたに違いない。・・・いいね～！！
ライフスタイルバランス→小室国会プレゼン 労働時間に対する国家戦略の必要性について
参考になる。小室さん　有難う！

[@よしお-l6b]

競争力が生まれない　給料は上がりません

[@麻衣子安田]

アナと雪の女王

[@matsuihideo]

残業を禁止する、と言う規則を作るのは如何なものか。

[@matsuihideo]

ドイツ流のやり方だよ。

[@matsuihideo]

何でも規則か。

[@matsuihideo]

何でも規則を作るのは駄目です。

[@matsuihideo]

もう、止めろよ。