Материальная ответственность работника
HTML-код
- Опубликовано: 27 авг 2024
- В очередном выпуске разберемся, каковы пределы ответственности работника за имущество работодателя, как оформить договор о материальной ответственности, и впоследствии как взыскать ущерб в случаях почти или утраты имущества.
------------------------------------------------------
Если у вас есть вопрос по охране труда, пишите нам на почту info@itecompany.ru
Мы обязательно поможем вам разобраться в вопросе. А вы поможете нам узнать, какие темы наиболее актуальны для нашей аудитории.
Плавно опистили этот вопрос но я его подыму- продолжая про компьютер, что если на нëм выполнялась работа, результат которой был потерян или простой производства, кто за это отвечает?
2) можно ли отнести отнести халатность и/или нарушение техники безопасности к преступлению?
Евгений, по данным инцидентам сложно давать общие рекомендации. Надо разбираться в каждой конкретной ситуации.
@@itecompany вопрос в другом является ли приченëнный ущерб в виде простоя прямым?
@@user-tl2gm5mj1i Можем вам порекомендовать ознакомится с письмом Роструда от 19 октября 2006 г. N 1746-6-1 О материальной ответственности работника. www.garant.ru/products/ipo/prime/doc/12050211/
Подскажите пожалуйста! Если коллеги ограбили магазин, уголовное дело не завели и работодатель на основании договора о полной мат. ответственности, подаёт в суд на остальной коллектив, ссылаясь на бездействие. Должна ли я доказывать, что не бездействовала или у работодателя должны быть неоспоримые доказательства?
Здравствуйте! Конечно в данной ситуации вам лучше проконсультироваться с юристом. Если уголовное дело не завели, то факт кражи официально не подтвержден. Тогда не совсем понятно, к чему относится бездействие. Тем более насколько мы понимаем в ваши трудовые обязанности не входила охрана магазина. Касательно привлечения работника к материальной ответственности, ТК РФ установлены такие нормы (ст. 238, 239, 241):
1. работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб;
2. не подлежат взысканию с работника неполученные доходы (упущенная выгода);
3. материальная ответственность исключается в случае возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий хранения имущества, вверенного работнику;
4. за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка (если иное не предусмотрено ТК РФ или иными федеральными законами).
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба согласно статье 243 ТК РФ может возлагаться на работника при недостаче ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу, либо при причинении ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда.
@@itecompany Спасибо большое🙏