Meistens kommt das destruktive Verhalten dadurch, dass der Vorgesetzte sich nicht korrekt verhält. Man kann nicht die Symptome bekämpfen, man muss an die Wurzel beim Vorgesetzten.
Im Kostüm vorgetragene Schwurbbelei! Im Betrieb verdient man sein Geld und das geht nur, wenn der Betrieb Geld verdient! Auch in Führungspositionen gibt es destruktives Verhalten! "Du kriegst was du duldest!" Das gilt für alle Ebenen und ist nicht immer sauber. So lange der Laden läuft, ist es ein gutes Zeichen, dass es zwar nicht ideal, aber funktional ist!
Und welche Entscheidung wollen Sie als Unternehmerin konkret treffen, wenn ein Mitarbeiter "lästert"? Erstens ist das eine subjektive Wertzuschreibung, und zweitens ist es nicht verboten, also straf-/arbeitsrechtlich irrelevant. Rausschmeißen geht nur innerhalb der Probezeit, danach nicht mehr (weil eben nicht verboten zu "lästern"). Dann geht der Chef halt zu Bossing, Schikanen, unangenehme Dienste zuteilen , Versetzungen etc. über, womit wir wieder bei toxischen Chefs wären...
Upsi,ich hoffte,hier Antwort zubekommen,was man machen kann,wenn der Chef somit später auch alle Kollegen auf den einen Mitarbeiter einreden,was er privat zu tun und zu lassen hat (fahr Fahrrad statt zu laufen,du musst doch mal dies und jenes machen ) 😢😢😢,aber dennoch danke für den Beitrag 🙏🙏🙏🍀🍀🍀🤯
@@KatjaHolzheyIch, als Arbeitnehmer, habe eher negative Erfahrungen mit Arbeitgebern, ihrer Inkompetenz und nicht vorhandenen Führungskompetenz gemacht. Viele wollen gerne Chef sein, aber tragen nicht die Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern. Wenn ich dann noch andere Menschen über deren Zufriedenheit im Job gestellt habe, wurden meine Erfahrungen entsprechend bekräftigt.
Du musst die Flöhe unterschieben. Am besten Brotbox. In die Teeküche folgen, unauffällig. Handy bereithalten und sofort fotografieren, wenn die rausspringen. Dann hast du ihn.
Wenns scheisse sind, beweist das nur , das du selbst zu geil für ihner bist - sonst würdens es garnicht auf die idee kommen oder machen! 😊 denke immer: je mehr das dich sabotieren, desto besser bist du selbst!
![Wie führt man schwierige Mitarbeiter - 5 Praxistipps für Führungskräfte [Stärken und Schwächen]](http://i.ytimg.com/vi/ckdlkYOV2lw/mqdefault.jpg)
Meistens kommt das destruktive Verhalten dadurch, dass der Vorgesetzte sich nicht korrekt verhält. Man kann nicht die Symptome bekämpfen, man muss an die Wurzel beim Vorgesetzten.
Wie war das nochmal: Fisch fängt immer vom Kopf an zu stinken.
Eben, Lauf der Natur.
@@sergejs.5282 so ist es !
Kommt drauf an. Wenn der Mitarbeiter Kacke ist dann kann der Vorgesetzte machen was er will.
Aus eigner Erfahrung, das ist so.
Das ist aber auch dieses typische Verhalten wie bei klein Kindern, der andere ist schuld.😂
Regel 142 : Ärger nie den Servicetechniker.😁
Im Kostüm vorgetragene Schwurbbelei! Im Betrieb verdient man sein Geld und das geht nur, wenn der Betrieb Geld verdient! Auch in Führungspositionen gibt es destruktives Verhalten! "Du kriegst was du duldest!" Das gilt für alle Ebenen und ist nicht immer sauber. So lange der Laden läuft, ist es ein gutes Zeichen, dass es zwar nicht ideal, aber funktional ist!
Nach deinem ersten Satz, hab ich aufgehört zu lesen. Bist wohl auf dein primitives Wort hängen geblieben.
Und welche Entscheidung wollen Sie als Unternehmerin konkret treffen, wenn ein Mitarbeiter "lästert"? Erstens ist das eine subjektive Wertzuschreibung, und zweitens ist es nicht verboten, also straf-/arbeitsrechtlich irrelevant. Rausschmeißen geht nur innerhalb der Probezeit, danach nicht mehr (weil eben nicht verboten zu "lästern"). Dann geht der Chef halt zu Bossing, Schikanen, unangenehme Dienste zuteilen , Versetzungen etc. über, womit wir wieder bei toxischen Chefs wären...
Verstehe nicht warum die den nicht rauschmeisen der verhält sich zu jedem so. Unverschämt wirklich. War schon 3 mal im Büro
EINFACH VITAMINE UND BEWEGUNG !
Upsi,ich hoffte,hier Antwort zubekommen,was man machen kann,wenn der Chef somit später auch alle Kollegen auf den einen Mitarbeiter einreden,was er privat zu tun und zu lassen hat (fahr Fahrrad statt zu laufen,du musst doch mal dies und jenes machen ) 😢😢😢,aber dennoch danke für den Beitrag 🙏🙏🙏🍀🍀🍀🤯
Super
Vielen Dank Angela! 😊 Hast du diese Erfahrung auch schon gemacht?
@@KatjaHolzheyIch, als Arbeitnehmer, habe eher negative Erfahrungen mit Arbeitgebern, ihrer Inkompetenz und nicht vorhandenen Führungskompetenz gemacht. Viele wollen gerne Chef sein, aber tragen nicht die Verantwortung gegenüber ihren Mitarbeitern. Wenn ich dann noch andere Menschen über deren Zufriedenheit im Job gestellt habe, wurden meine Erfahrungen entsprechend bekräftigt.
kann man einem Mitarbeiter Hausverbot erteilen, weil er immer Flöhe mitbringt?
Du musst die Flöhe unterschieben. Am besten Brotbox. In die Teeküche folgen, unauffällig. Handy bereithalten und sofort fotografieren, wenn die rausspringen. Dann hast du ihn.
Davon kann ich ein Lied singen 😂aber es ist nicht zu ändern 🤔zumindest in meiner Ecke und nicht vergessen ☝hat ja auch nicht jeder die selben Rechte 😕
Menschen kannst du nicht ändern! 😅 jeder hat eigenen Charakter! Wer der schlampig ist, dann weg!😂
Der Fisch stinkt zuerst am Kopf.🖖🍀
Wenns scheisse sind, beweist das nur , das du selbst zu geil für ihner bist - sonst würdens es garnicht auf die idee kommen oder machen! 😊 denke immer: je mehr das dich sabotieren, desto besser bist du selbst!