Согласна. Это сотрудник должен знать в небольшой компании, а соискателю это только в плюс что он подготовился и серьезно и с уважением отнесся к интервью. Никак не экзаменаторским тоном. Ощущение, что она сама не знает. При всем уважении к вахтеру, это синдром вахтера.
Бедный директор, уж как он только не страдал - и бегемот в Африке топтал, и в лобовуху по дороге в Краснодар столкнулся, то на сафари подстрелили 😂 Живучий же, гад. Вам удачи и железных нервов, а директору скорейшего выздоровления))
Когда на собеседовании говорят, что работник должен жить этим делом, сидеть на работе с огнем в глазах, надо молча вставать и уходить. Мы работаем чтобы жить, а не наоборот
Правильно. Я прифигел, когда услышал, что даже в отпуске надо быть на телефоне. Я даже на выходных хочу думать о чем угодно, но только не о работе. А в отпуске тем более.
Мне лично моя работа нравится (аналитик) и я готов часами сидеть, но с моего согласия переработка для прокачки скилов.Более того в выходныке сам для себя что-то изучаю
У меня на прошлой работе ситуация еще абсурднее была. У нас был один кубок на компанию, который всем передавали каждый месяц. Его можно было поставить на рабочее место, но через месяц обязательно надо вернуть обратно, чтобы передали его другому 😂😂😂
Быть на связи 24/7?Да! Сверурочно?!Да! Совмещение за спасибо?! Да! В отпуск не нужно?! Да! Да, да только возьмите! Соискатели своей пластилмновой покорностью от части сами это все создали.
Не отчасти, а полностью. Люди сами готовы быть рабами, работать за 17к в месяц, соглашаться на все условия, работать без туалета с ведром под столом, без возможности делать перерыв каждый час. Поэтому такие условия и работадатели и существуют, пока люди готовы на них согласиться
@@Dark_S27 не совсем так. В таких условиях постоянная текучка кадров. Кто-то месяц поработал, кто-то вообще пару дней и работодателя это устраивает. На нормальных условиях на нормальных работах редко кто увольняется и вакансии уже либо забиты либо их просто не выставляют на всякие авито либо HH .
Это взаимный процесс. Соискатели создают такие условия от скотской жизни и бедности. В стране с зарплатами как в Бангладеше люди хотят жить как в Нью-Йорке. А потому говорить "соискатели сами виноваты" - очень вредно и опасно.
Интересно, в чем заключается прозвон базы? т.е. менеджер звонит и спрашивает "не хотите ли вы случайно купить квартиру там-то там-то?" Всегда думала, что приобретение жилья это не спонтанное решение и оно априори не может зависеть от звонков посторонних людей
Мы с мужем иногда интересуемся недвижимостью , звоним в один и тот же офис , но интересно , перезванивают всегда только мужу с вопросом «надумали ли вы насчёт квартиры», мне не перезванивали никогда 😅
Прозвон базы - это звонки людям которые обращались ранее , не просто по любым номерам , если человек говорит что ему не актуально , номер телефона его удаляют
Секрет в том что: 1) исходящие (холодные) делают новенькие, молодые и т.д. сотрудники 2) на входящих (теплых) сидит подружка руководителя и собирает пенку/сливки Новенького в топку за невыполнение плана. Подружка на тёплых и в малине Обычная хрень Сделки отбирают, клиентов забирают и опять прозвон холодной
Когда я только начала смотреть этот канал, то поверила в трагическую историю с директором. Думала вот это судьба у человека. Как же хорошо, что это выдумка.))
Кстати "сливают"эти менеджеры не по каким-то объективным причинам,а лишь для того,чтоб занять свое рабочее время. Так сказать,чтоб создавать постоянный поток кандидатов,для видимости собственной работы.
Ну нет, она знает примерный портрет кандидата: это предпочтительно девушка( часто меньший запрос уровня з/п), кандидат должен иметь учтивый тон, быть слегка глуповат, на кадровичку должен смотреть, как на высший разум, слегка запинаться от смущения в своих ответах, своей мимикой и поведением должен явно демонстрировать готовность лизать задницу... " пишу только про подобную вакансию"
Да да. Сколько времени я потеряла на тупых собеседованиях где просто даже могли не поговорить со мной. Зато эйчар свои цели выполнила. Молодец. Смысл такой их работы
Да она сама из холопов.Две копейки получает,за место трясется,роста и профессионального развития никакого,регресс. Может сначала старалась,а потом когда осознала все это,чтоб не испытывать постоянный стресс,стала витать в облаках. Вот и получается обшение как со счетчиком для банкнот.
Так она такой же холоп 😂 нанятый работник. Мы по сути все холопы кроме тех кто на себя трудиться. Даже ген директор если он нанят то он для кого то холоп.
Работа 24/7 с окладом 20 тысяч и со средней зарплатой 80-200 тысяч - до свидания. Вообще работа на дядю с графиком 24/7 это сразу до свидания. Даже отдохнуть жалкие 2 недели не дадут
@@ИмяФамилия-ж7ф6хесть много вариантов , если думка развита 😂 Говорят не зря учитесь в школе , учитесь в универе , развивайтесь , читайте … тебе ватнику смысла нету доказывать , но оставлю тебе небольшой отрывок , чтобы хоть что-то прочел
В отпуск на телефоне , на выходных на телефоне ! Але , вы о чем ? Если у hr нет личной жизни , это не значит что у других ее нет! Вам нужно почитать историю о 1861 годе
она не hr, а обычная кадровичка, и у нее нет таких задач, чтобы "сидеть на телефоне" в выходные и отпуск. И судя, по тому, что от менеджера ждут прозвон по базе работа отдела продаж у них просто для создания видимости бурной деятельности. KРI у них "выясняется" на втором собеседовании. Короче, какие-то дезориентированые манагеры, и квартиры, которые продаются сами по себе.
Мне нравится версия по которой директор настаивал на служебном романе с работником, но работник благородный и ушел и теперь ищет работу 🙂. А этот директор бедняга разбился. Почему она не спросила про семейное положение и детей- там бы мы услышали - детей нет, насколько мне известно😁
Про детей вопрос девушкам и женщинам. Ой у вас нет детей. Значит первым делом как нам трудоустроитесь тут же в декрет побежите. И началось это с 30 лет.
@@ЮлияГусева-д2ъда уж, мир наоборот, чтобы в декрет уходили бабы вместо мужиков. Бабы сидят дома и сюсюкаются с детьми, пока мужчины работать вынуждены. Ска мир наоборот, как же я этот вшивый безумный дерьмомир ненавижу, кто бы только знал.
"Дуся" прочухала своей задней точкой, что перед ней не лох, да и судя по резюме - тёртый калач)), короче кататься на нём не получится, потому и отказали сразу.
Фух, рада, что гендиректор компании всё-таки ещё жив, а то давно про него ни слуху ни духу, я уже переживать начала, что помер, несчастный, а я к нему уже привязалась
Даже боюсь представить, что случится с "вашим" директором в следующий раз. Хороший тролинг. Но почему вы не задаёте "острых" вопросов в лоб интервьюеру, которые потом комментируете? Бояться-то вам нечего.
В России почему-то считается нормальным, что все задерживаются и что это не оплачивается. Меня эта тенденция обескураживает как минимум. А ничего, что у людей своя жизнь, вне работы есть?😂 если они привыкли так работать или им не хочется идти домой, то это не значит, что все так же хотят.
Дело в том, что погоду делают сами люди. Большинство согласны задерживаться без оплаты. Конформисты рулят. А адекватные люди, вроде Вас, в меньшинстве и вынуждены страдать.
Такое не только в РФ. При капитализме главное - прибыль. Есть только один способ получить больше прибыли: чтобы работник поработал побольше, а заплатить ему поменьше. А у работяг семьи, ипотеки или жильё арендное, кредиты. На работе будешь бузить, сразу пинком под зад проводят. Вот и терпят. Пока терпят.
@@johnsch1988 В Японии служащие, да, с радостью остаются работать сверхурочно, особенно офисные. Настолько, что им законодательно стали запрещать это делать слишком допоздна, они демографию портят, с женой не видятся))) Вот только момент - они не бесплатно пашут, а за доплату, сверхурочные часы оплачиваются иногда даже больше чем оф. рабочий день, и это нормально. Они там не за идею, а за деньги. Здесь же речь именно про "задерживаться без оплаты". Да и не во всём же нам за другими повторять))
Связь во внерабочее время-одно из проявлений чрезмерной клиенториентированности. Могу привести в пример (немножко не об этом, но по теме) типографию где я работала, и сдэк. У нас не было фиксированного обеда-обедали следующим образом: закидываешь ложку жрат, слышишь как тут же на запах разогретого корма слетается квартал чтоб распечатать доки/отправить посылку, бросаешь хавчик и несешься как подорваный выяснять че им надо. Затем несешься обратно в подсобку, еще ложка-опять набигают. Repeat x10. Казалось бы-почему не сделать перерыв хотя бы на полчаса, чтоб работники спокойно поели и дальше пошли. Ну неужто за эти полчаса к дверям твоей типографии прикатит миллионер на бугатти и скупит всю контору. Я понимаю, что клиентуре очень удобно иметь дела с нон-стоп конторами, но ваше удобство-чей то дискомфорт. А вкупе с экономией на штате, когда на одной точке как говно в проруби болтается 1-2 сотрудника, сотрудникам не оч не иметь возможность пописять спокойно. То же самое-отвечать клиентам на емейл в 9 вечера. Клиент в это время уже вискарь глушит и турецкие сериалы смотрит.
А вы не хотите поискать работу Генеральным директором? Все таки были 2 лицом на прошлой работе, кто знает может перед столкновением вас лично инструктировал ваш руководитель и передал все тайные знания для данной должности.
@@Apexgov так ему даже на должность менеджера отказали через несколько секунд после собеседования. Что может пойти хуже на должность генерального директора?
У нас в Новосибирске все строительные компании так делают. По 5 высоток в 25 этажей на маленьком пяточке, вокруг которого и так пробки были, что будет после сдачи, остаётся только догадываться...
Руководство в принципе всегда на связи, у них нет вообще выходных в плане чтоб вообще не беспокоили, а тут менеджер, с какого вообще должен быть на связи то в отпуске и в вечернее время?
Да, да, так же было. Вышел из здания и прислали отказ. Очень странная ситуация получилась собеседования с руководителем подразделения по его словам успешно и действительно на все вопросы дал правильный ответ. Когда вышел из здания пришёл отказ, думал что я что то не правильно сказал, пришёл домой, проверил, на все вопросы я правильно ответил. (Я не в продажи шел)
Скорее всего менеджер по персоналу имеет процент не от количества подобранных сотрудников, а от количества проведенных собеседований. Иначе такая причина отказа очень не логична.
@@ХохряковаНадежда и этому есть место быть. Сейчас действительно часто проводят собеседования для галочки кадрового отдела,а не для поиска сотрудников.
Обожаю эти вопросы "по какой причине вы откликнулись на вакансию, в сфере которой у вас нет опыта". Если бы можно было проводить интервьюирование более прозрачным я бы задавала ответный вопрос - по какой причине вы приглашаете людей без опыта работы в вашей сфере, неужели опытные специалисты к вам совсем не приходят? Кстати, видно было что она кандидата уже срезала на моменте отсутствия опыта (непонятно, что хотела услышать - типа, опыта нет, но в свободное время я помогаю дедушке строить избушку и знаю всю технологию строительства) и добили вопросы про отпуск - хорошего продажника по мнению руководства не должно интересовать свободное время. Он должен гореть только продажами и выполнением планов 24/7 (говорю по собственному опыту - ушел в отпуск - про**л план. Продажи - это безостановочный локомотив, если начинаешь сдавать - тебя как пережеванную тряпку выкидывают и берут новых, пока еще с горящими глазами)
А мне понравилось недоумение соискателя. У него возник вопрос. Почему нельзя подождать до завтра если выходной и нужно продать сегодня. Ответ очевиден как нибудь всучить недвижимость покупателю пока не опомнился и не нашел кого получше и заполучить деньги или обстоятельства жизни поменялись. А вы хотите выходной? Отдыхать от работы?
@@ЮлияГусева-д2ъ скажу так - в продажах это не работает. У меня есть цель и я ее хочу закрыть в текущий момент. Тем более мы говорим даже не про В2В, а про В2С - где клиент, если не дождется вас - пойдет к другим. Вы-то отдохнете, но клиента упустите. Одно дело, если выйти чтобы просто поработать - позвонить кому-то, составить план работы. А другое дело - когда горячий клиент уже готовый на сделку просит аудиенции. И с подходом менеджера "не, не поеду, я сегодня выходной" очень быстро попросят освободить место. Мой пример - я продала квартиру и в момент получения сделки решила, что хочу сегодня их же и вложить в 2 квартиры в стройке. Мой риэлтор позвонил своему менеджеру у крупного застройщика, тот скоро организовал нам встречу в офис и получил в свой план без проработки почти две сделки. Ждала бы я его день-два его выходных - вряд ли. Или же те квартиры, которые я хотела купить продались бы другими менеджерами.
Спасибо за видео! Очень приятно их смотреть. Первое попалось по рекомендации Ютуба, и не могу оторваться. Заметила, что стала в своей работе (преподавание иностранных языков) пытаться "продать" изучаемый язык.🙃🤨.
Интересная история, о том как крановщик забаррикадировался в кабине башенного крана, потому что «Московская строительная компания» не выплачивала ему зарплату - news.myseldon.com/ru/news/index/249976516
Ответ на ваш вопрос: Ростов-крупный город, застройщиков много. Когда кто то покупает квартиру, то как правило, выбирают несколько квартир у разных застройщиков на просмотр. Вот они перед клиентами и бегают. Тем более сейчас, когда ценник взлетел до небес, ипотеку ужесточили как по первоначальному взносу, так и по требованиям и продажи упали......
Ставлю лайкусик за терпение ну и за неожиданный отказ) В целом очень хорошо что вставляешь комментарий. Но было бы хорошо оппонировать этими доводами во время собеседования😌 спасибо
Аноним,очень прошу "прикинуться" на собеседовании будто у вас нет никакого образования,и даже школу бросили в 6 классе.Очень интересна реакция на том берегу😂
Как по мне, все вакансии и собеседования на должность менеджера одинаковые. Начинается со слов наши успешные менеджеры зарабатывают в среднем от 60-70 (только ездят на работу на Калинах и ипотеки по 30 лет платят) , оклад 15-20, минимальное время на исходящих звонках, испытат срок и прочее
"Почему именно застройщики поголовно заставляют своих менеджеров работать сверхурочно?" Скорее всего логика в том, что продажи все же не такие частые, и важно не упустить клиента. И высокая стоимость лота и его маржинальность. P.S. Собеседование крайне бесполезное. Всю информацию, о которой был разговор, можно было узнать и по телефону.
У меня тоже на последнем собеседовании было так, что пока я ехала обратно, влепили отказ. Хотя держалась я неплохо, говорила в тему. Вы на этом собеседовании тоже говорили по делу, и грамотно. Но в основном говорила она) Непонятно тогда, почему отказ.
Пора давно уже создать в стране комиссию, которая будет проверять работодателей на предмет чистоты и подхода к кандидатам! И как только будет нарушение закона и субординации, штрафовать на большие суммы! И весь рынок начнёт быстро меняться.
Не волнуйтесь, начиная с этого года количество проверок фирм будет увеличено с 2% до 20%, в след году ещё больше. Очень медленными шагами движемся, товарищи, ахаха))) не, ну а вообще сейчас сама в поисках работы - раньше и не знала, что столько неадекватов, стоит только задать вопрос "вся ли з-пл будет отражена в 2НДФЛ?" отказ придёт через пару минут
Приветствую) Работал в сфере недвижимости где-то год и сотрудничал практически со всеми застройщиками Ростова. Обычно, они аргументируют 24/7 связь тем, что клиент если сегодня тебя не дозвонился, то может пойти смотреть другой ЖК. Отчасти, это так и есть. У застройщиков и различных агенств недвижимости дикая конкуренция за клиента. Где-то даже практикуется такая штука. Если клиент пришёл к тебе, ты с ним пообщался, провёл презентацию, поставил бронь на квартиру, ушёл на выходной. И клиент решил подписаться в твой выходной и ты не приехал на подписание - клиент не твой, а менеджера, с которым он подписывался. И либо ты не получаешь за этого клиента оплату, либо получаешь пониженный процент. И эта движуха меняется от места, к месту. Я лишь несколько знаю компаний, где условия труда и мотивации более-менее годные и комфортные. 80% рынка труда - это либо сверхурочная игра на выживание, либо шарага, где ничего не работает, как надо. Историй масса. И про сами стройки и методы работы агентств и тд. Так что, если интересно - пишите) Уже в этой сфере не работаю, не буду вам ничего продавать 😂
аноним, попробуй плиз еще походить по собесам с другими вакансиями. По рекламе, например) понятное дело, что на такой вакансии, типа айтишнка, скорее всего срежут еще до встречи, но все равно сейчас у нас других компаний и специальностей много. А то я, наверно, о продажнической сфере в Ростове знаю всё, хотя даже ни разу не работала в этой сфере )))
Имхо, эту дикую историю про директора, который стал овощем, которая всем надоела и занимает столько времени, можно вырезать. А работодателю излагать ее понейтральнее. Звучит она отталкивающе.
Моя мама работает риэлтором. И скажу так. У нее действительно порой не бывает выходных. Покупка недвижимости и правда дело не импульсивное, но хлопотное и нервное. Каждый клиент со своей проблемой, темпераментом. Некоторые вполне спокойно могут позвонить и в двенадцать ночи, не до всех доходит то, что говорит риэлтор. К тому же покупка недвижимости - это всегда работа с большими суммами, поэтому неудивительно, что люди нервничают и считают, что порой их "очень важный" вопрос не может подождать до завтра. Приходится быть постоянно на связи с клиентами, чтобы они не чувствовали себя брошенными.
Про отказ зацепило... Тоже есть неприятная история и единственная в своем роде. Отправила я значит в "кассу взаимопомощи" свое резюме на должность червя: сотрудника-продажника. Весь день пыталась пройти собеседования в другие компании, а в оставшееся время уже отправляла отклики на новые вакансии. Время близится к 6, я уже готовлюсь к отдыху после всей суматохи с работодателями. Тут неожиданно поступает звонок - беру трубку, какой-то банк звонит (не представились, просто имя звонилки). Первая мысль была что это мошенники из "службы безопасности", готовилась уже сбросить, а мне в трубку про вакансию мычат... Постепенно понимаю что за компания мне позвонила, уже радостная готова записаться на собесодование. Но радоваться было рано, меня как обычно спрашивают: - А вам сколько полных лет? - 20 - Мы с 21 года принимаем в банк, т.к. ищем на работу ответственного сотрудника. - Ладно. Даже доброго вечера этой чушке желать не хотелось.. После данного звонка мое мнение обо всех банках резко переменилось с нейтрального, на негативное. Зато появилось полное понимание происходящего ада на рынке труда... 😵💫
Меня аналогично не взяли админом в офис. Звоню по вакансии, тоже то се, пятое десятое, и спрашивают про возраст. Говорю-мне 27. Hr: извините, мы рассматриваем до 24-х. Спрашиваю: а если не секрет, с чем связана такая политика вашей компании? Она: нууу хз хз уж такое распоряжение руководства. Молчу о том, что требования к возрасту, полу, расе и религии незаконны, потому что так или иначе они все равно перебирают кандидатами как хотят, просто это прямо как в моем и вашем случае не озвучивают. Но однако ж интересно, чем неугоден кандидат тремя годами старше. Они впринципе там в своей компании после 24-летнего рубежа сотрудников наверное записывают в антиквариат и ставят на полочку или как это работает.
@@ChaseYandere_chan предполагаю что это единственная "работающая" отмазка, когда кандидат подходит по всем параметрам, а брать человека на работу совсем не хочется.
По поводу строительства и"отравления жизни":Так это претензии не к застройщику,а к тем,кто это все позволяет!! P.S: второе лицо компании,он же старший менеджер))🤣
5:10 действительно, в продажах сейчас сложно, и если есть клиент, готовый купить сейчас - надо продавать прямо сейчас, такова реальность. Поэтому да, может быть нужно подключаться в выходные. Но обычно это компенсирует высокая зп, которую можно себе заработать, и/или гибкость графика (работал в вс - приходишь в понедельник к 12, например)
оооо, в Краснодаре рядом у нас воткнулись. Кстати отделка там жуть!!!! штукатурка отдельно от стен и держится только за потолок и пол. В нашем доме некоторые купили там кв.для аренды и снимали видео при приемке кв. С отделкой брать квартиру как кота в мешке!
Ответ на ваш вопрос: люди ,или человек в единственном числе работает до 7-8 вечера, и никак не может прийти на просмотр и т.д раньше этого времени, или даже просто длительно общаться по телефону на данный предмет
Эксклюзивные Собеседования на Бусти 👉 boosty.to/zhizn_anonima/
Как же меня взбесило, когда она заставила его перечислить их постройки и когда он замялся она такая: а еще?
Как училка бл..
Согласна. Это сотрудник должен знать в небольшой компании, а соискателю это только в плюс что он подготовился и серьезно и с уважением отнесся к интервью. Никак не экзаменаторским тоном. Ощущение, что она сама не знает. При всем уважении к вахтеру, это синдром вахтера.
Неприятная тетка.
- Вы знаете наши объекты? Называйте.
Что за приказной тон?
Знаю. Это однотипные дома-колбы, понатыканные по всему городу, в которых смешались экскременты 🤣😁🤣
"А ещё?"
Офигеть, на экзамене что ли? Надо было послать ее
@@MaryJane0801 как будто эти знания вообще имеют хоть какуюто ценность
Я бы ответила, что не обязана знать их объекты, так как ещё не работаю у них😡
@@Olesya_Angarsk и ушла бы сразу:)
Бедный директор, уж как он только не страдал - и бегемот в Африке топтал, и в лобовуху по дороге в Краснодар столкнулся, то на сафари подстрелили 😂 Живучий же, гад. Вам удачи и железных нервов, а директору скорейшего выздоровления))
Он ещё с тарзанки ёкнулся башкой прямо вниз, сука выжил, чудеса медицины.
Это Индиана Джонс наших российских просторов.
Пожелаем ещё долгих лет этому директору.
Я смотрю новые видео только что бы узнать что же там с "Директором" )
🤣🤣🤣💥💣👍
Новая история про генерального директора! А мы уже подумали, что он выздоровел)))
Так он выздоровел, слава богу, после охоты на сафари. В ДТП попал бедняга. С кем не бывает
Не не
Не судьба ему быть вздравии😂😂😂
Когда на собеседовании говорят, что работник должен жить этим делом, сидеть на работе с огнем в глазах, надо молча вставать и уходить. Мы работаем чтобы жить, а не наоборот
Правильно. Я прифигел, когда услышал, что даже в отпуске надо быть на телефоне. Я даже на выходных хочу думать о чем угодно, но только не о работе. А в отпуске тем более.
это чтобы отсеять адекватных, и оставить тех, кому совсем некуда деваться и они готовы на всё
Так ладно если бы ещё ценили таких работников...
Мне лично моя работа нравится (аналитик) и я готов часами сидеть, но с моего согласия переработка для прокачки скилов.Более того в выходныке сам для себя что-то изучаю
Твой уровень - "Вкусно и точка", да и то уборщиком.
С таким подходом ты никакой карьеры не сделаешь.
Денег нет, отпуска нет, зато кубков насобираешь.
😂😂😂
У меня на прошлой работе ситуация еще абсурднее была. У нас был один кубок на компанию, который всем передавали каждый месяц. Его можно было поставить на рабочее место, но через месяц обязательно надо вернуть обратно, чтобы передали его другому 😂😂😂
"У нас даже директор департамента, когда уходит в отпуск, всегда на телефоне"🤣🤣🤣 нашла с кем сравнить
Надо было уборщицу в пример приводить, а не директора департамента)))
И на наркотиках...
Директор с выручкой от ляма в месяц и со свободным графиком 😂
Директор по телефону скажет: у вас два дня, решайте проблему.
А тебе по телефону скажут: метнись кабанчиком, чтобы вечером всё было сделано.
Колба с говном и мочой - это лучшее описание таких многоэтажек
Быть на связи 24/7?Да!
Сверурочно?!Да!
Совмещение за спасибо?! Да!
В отпуск не нужно?! Да!
Да, да только возьмите!
Соискатели своей пластилмновой покорностью от части сами это все создали.
Не отчасти, а полностью. Люди сами готовы быть рабами, работать за 17к в месяц, соглашаться на все условия, работать без туалета с ведром под столом, без возможности делать перерыв каждый час. Поэтому такие условия и работадатели и существуют, пока люди готовы на них согласиться
@@Dark_S27 не совсем так. В таких условиях постоянная текучка кадров. Кто-то месяц поработал, кто-то вообще пару дней и работодателя это устраивает. На нормальных условиях на нормальных работах редко кто увольняется и вакансии уже либо забиты либо их просто не выставляют на всякие авито либо HH .
@@СеняТолоконников в основном работадателя не устраивает текучка, деньги те же самые, а каждого сотрудника нужно обучить
Это взаимный процесс. Соискатели создают такие условия от скотской жизни и бедности. В стране с зарплатами как в Бангладеше люди хотят жить как в Нью-Йорке.
А потому говорить "соискатели сами виноваты" - очень вредно и опасно.
@@Dark_S27 люди задавлены между бедностью и чудовищным социальным расслоением. Не стоит винить человека в желании заработать.
Кубок! Карл! Кубок! Что то новенькое😅
Интересно, в чем заключается прозвон базы? т.е. менеджер звонит и спрашивает "не хотите ли вы случайно купить квартиру там-то там-то?" Всегда думала, что приобретение жилья это не спонтанное решение и оно априори не может зависеть от звонков посторонних людей
Мы с мужем иногда интересуемся недвижимостью , звоним в один и тот же офис , но интересно , перезванивают всегда только мужу с вопросом «надумали ли вы насчёт квартиры», мне не перезванивали никогда 😅
Прозвон базы - это звонки людям которые обращались ранее , не просто по любым номерам , если человек говорит что ему не актуально , номер телефона его удаляют
Мне постоянно спам звонки поступают с предложением купить квартиру, хотя мне это вообще не актуально
@@Andrevna_55 скажите, что купили или переехали в другой город.
Секрет в том что:
1) исходящие (холодные) делают новенькие, молодые и т.д. сотрудники
2) на входящих (теплых) сидит подружка руководителя и собирает пенку/сливки
Новенького в топку за невыполнение плана. Подружка на тёплых и в малине
Обычная хрень
Сделки отбирают, клиентов забирают и опять прозвон холодной
Когда я только начала смотреть этот канал, то поверила в трагическую историю с директором. Думала вот это судьба у человека. Как же хорошо, что это выдумка.))
Кстати "сливают"эти менеджеры не по каким-то объективным причинам,а лишь для того,чтоб занять свое рабочее время. Так сказать,чтоб создавать постоянный поток кандидатов,для видимости собственной работы.
Ну нет, она знает примерный портрет кандидата: это предпочтительно девушка( часто меньший запрос уровня з/п), кандидат должен иметь учтивый тон, быть слегка глуповат, на кадровичку должен смотреть, как на высший разум, слегка запинаться от смущения в своих ответах, своей мимикой и поведением должен явно демонстрировать готовность лизать задницу... " пишу только про подобную вакансию"
@@АлександрНаумов-в7л Ахах)Это типо как иерархические взаимоотношения в стае гамадрил)
Да да. Сколько времени я потеряла на тупых собеседованиях где просто даже могли не поговорить со мной. Зато эйчар свои цели выполнила. Молодец. Смысл такой их работы
Как же ей, бедняге, тяжело разговаривать с холопами. Еле языком ворочает.
высокомерная еврейка что -ли....так они все такие чудные!))
Да она сама из холопов.Две копейки получает,за место трясется,роста и профессионального развития никакого,регресс. Может сначала старалась,а потом когда осознала все это,чтоб не испытывать постоянный стресс,стала витать в облаках. Вот и получается обшение как со счетчиком для банкнот.
Так она такой же холоп 😂 нанятый работник. Мы по сути все холопы кроме тех кто на себя трудиться. Даже ген директор если он нанят то он для кого то холоп.
Видимо до этого ее рот был очень сильно занят органом директора компании.
Ей не тяжело, просто русский язык ей не родной, она - молдованка.
Работа 24/7 с окладом 20 тысяч и со средней зарплатой 80-200 тысяч - до свидания.
Вообще работа на дядю с графиком 24/7 это сразу до свидания.
Даже отдохнуть жалкие 2 недели не дадут
На кассе в Магните условия получше?:)
Да сказки это, какие 80 тысяч, до первой зарплаты протянешь, 30 получишь и убежишь оттуда, новые хомяки придут и так по кругу
@@ИмяФамилия-ж7ф6х Причем тут вообще магнит и почему из крайности сразу в крайность?
@@ИмяФамилия-ж7ф6хесть много вариантов , если думка развита 😂
Говорят не зря учитесь в школе , учитесь в универе , развивайтесь , читайте … тебе ватнику смысла нету доказывать , но оставлю тебе небольшой отрывок , чтобы хоть что-то прочел
За работу 24/7 и постоянные сверхурочные звонки, выходы оклад 20 несчастных копейки? Неужели у нас остались те рабы, которые на это согласятся?
Если фирма существует, то ответ очевиден😅 грустно все это, но…
Да в основном туда идут девочки-мокрощелки с ещё горящими глазами. ))
Там капусту делают по другому ...
"Вы в отпуске, но на телефоне... " by sharaga...
😂
В отпуск на телефоне , на выходных на телефоне ! Але , вы о чем ? Если у hr нет личной жизни , это не значит что у других ее нет! Вам нужно почитать историю о 1861 годе
Вообще ох...ели
Hr это самые бесполезные люди в любой фирме
она не hr, а обычная кадровичка, и у нее нет таких задач, чтобы "сидеть на телефоне" в выходные и отпуск.
И судя, по тому, что от менеджера ждут прозвон по базе работа отдела продаж у них просто для создания видимости бурной деятельности. KРI у них "выясняется" на втором собеседовании. Короче, какие-то дезориентированые манагеры, и квартиры, которые продаются сами по себе.
Так смешно смотреть на неуверенных в себе менеджеров по персоналу, любят, как училки себя вести)
Аж трясёт от бесконечного ее «вот»
Мне нравится версия по которой директор настаивал на служебном романе с работником, но работник благородный и ушел и теперь ищет работу 🙂. А этот директор бедняга разбился. Почему она не спросила про семейное положение и детей- там бы мы услышали - детей нет, насколько мне известно😁
Про детей вопрос девушкам и женщинам. Ой у вас нет детей. Значит первым делом как нам трудоустроитесь тут же в декрет побежите. И началось это с 30 лет.
@@ЮлияГусева-д2ъда уж, мир наоборот, чтобы в декрет уходили бабы вместо мужиков. Бабы сидят дома и сюсюкаются с детьми, пока мужчины работать вынуждены. Ска мир наоборот, как же я этот вшивый безумный дерьмомир ненавижу, кто бы только знал.
"Дуся" прочухала своей задней точкой, что перед ней не лох, да и судя по резюме - тёртый калач)), короче кататься на нём не получится, потому и отказали сразу.
Фух, рада, что гендиректор компании всё-таки ещё жив, а то давно про него ни слуху ни духу, я уже переживать начала, что помер, несчастный, а я к нему уже привязалась
Господи, как долго ждала новое видео, уже все по 3-4 раза пересмотрела. Ура! Спасибо
Вы это еще и пересматриваете? Неужели так интересно?
@@GeneralistAmateur похоже на то. Я люблю такое смотреть, по работе,видео с юристами как у Антона Долгих, про защиту граждан и их достоинства и тп
Даже боюсь представить, что случится с "вашим" директором в следующий раз. Хороший тролинг. Но почему вы не задаёте "острых" вопросов в лоб интервьюеру, которые потом комментируете? Бояться-то вам нечего.
В России почему-то считается нормальным, что все задерживаются и что это не оплачивается. Меня эта тенденция обескураживает как минимум.
А ничего, что у людей своя жизнь, вне работы есть?😂 если они привыкли так работать или им не хочется идти домой, то это не значит, что все так же хотят.
Дело в том, что погоду делают сами люди. Большинство согласны задерживаться без оплаты. Конформисты рулят. А адекватные люди, вроде Вас, в меньшинстве и вынуждены страдать.
В России ? Ты видимо про Японию не слышал или другие страны Азии .
Такое не только в РФ. При капитализме главное - прибыль. Есть только один способ получить больше прибыли: чтобы работник поработал побольше, а заплатить ему поменьше. А у работяг семьи, ипотеки или жильё арендное, кредиты. На работе будешь бузить, сразу пинком под зад проводят. Вот и терпят. Пока терпят.
@@johnsch1988 В Японии служащие, да, с радостью остаются работать сверхурочно, особенно офисные. Настолько, что им законодательно стали запрещать это делать слишком допоздна, они демографию портят, с женой не видятся)))
Вот только момент - они не бесплатно пашут, а за доплату, сверхурочные часы оплачиваются иногда даже больше чем оф. рабочий день, и это нормально. Они там не за идею, а за деньги. Здесь же речь именно про "задерживаться без оплаты".
Да и не во всём же нам за другими повторять))
В Японии средняя зп пару тыщ. долларов. Совсем другой уровень жизни у планктона.
70-80 тр озвучила, и тут-же потерла нос))))😃😃😃
Обмани меня 😂❤
Молодец вы какой!!! Прежде чем идти в компанию, узнали, какие объекты к ним относятся!!! 👍👍👍
Связь во внерабочее время-одно из проявлений чрезмерной клиенториентированности. Могу привести в пример (немножко не об этом, но по теме) типографию где я работала, и сдэк. У нас не было фиксированного обеда-обедали следующим образом: закидываешь ложку жрат, слышишь как тут же на запах разогретого корма слетается квартал чтоб распечатать доки/отправить посылку, бросаешь хавчик и несешься как подорваный выяснять че им надо. Затем несешься обратно в подсобку, еще ложка-опять набигают. Repeat x10.
Казалось бы-почему не сделать перерыв хотя бы на полчаса, чтоб работники спокойно поели и дальше пошли. Ну неужто за эти полчаса к дверям твоей типографии прикатит миллионер на бугатти и скупит всю контору.
Я понимаю, что клиентуре очень удобно иметь дела с нон-стоп конторами, но ваше удобство-чей то дискомфорт. А вкупе с экономией на штате, когда на одной точке как говно в проруби болтается 1-2 сотрудника, сотрудникам не оч не иметь возможность пописять спокойно.
То же самое-отвечать клиентам на емейл в 9 вечера. Клиент в это время уже вискарь глушит и турецкие сериалы смотрит.
А вы не хотите поискать работу Генеральным директором? Все таки были 2 лицом на прошлой работе, кто знает может перед столкновением вас лично инструктировал ваш руководитель и передал все тайные знания для данной должности.
@@Apexgov так ему даже на должность менеджера отказали через несколько секунд после собеседования. Что может пойти хуже на должность генерального директора?
Он профессиональный соискатель.
Профи в своём не лёгком деле.
Есть такие работы. Номинальный гендиректор. Крайне не советую 😅
Бедный директор , в каждом видео новая травма 😅
А ведь он увидел потенциал.
Это всё козни жены, палюбасу.
Инфа100%
У нас в Новосибирске все строительные компании так делают. По 5 высоток в 25 этажей на маленьком пяточке, вокруг которого и так пробки были, что будет после сдачи, остаётся только догадываться...
Еще есть дискус
Руководство в принципе всегда на связи, у них нет вообще выходных в плане чтоб вообще не беспокоили, а тут менеджер, с какого вообще должен быть на связи то в отпуске и в вечернее время?
Да, да, так же было. Вышел из здания и прислали отказ. Очень странная ситуация получилась собеседования с руководителем подразделения по его словам успешно и действительно на все вопросы дал правильный ответ. Когда вышел из здания пришёл отказ, думал что я что то не правильно сказал, пришёл домой, проверил, на все вопросы я правильно ответил. (Я не в продажи шел)
Слишком умный - подсидите руководителя )
Скорее всего менеджер по персоналу имеет процент не от количества подобранных сотрудников, а от количества проведенных собеседований. Иначе такая причина отказа очень не логична.
@@Andrey_Osintsev 100%- они этого и боятся. Конкуренцию они не выдерживают.
@@ХохряковаНадежда и этому есть место быть. Сейчас действительно часто проводят собеседования для галочки кадрового отдела,а не для поиска сотрудников.
Часто не берут людей умнее себя
Итех кто не позволит вешать лапшу
Обожаю эти вопросы "по какой причине вы откликнулись на вакансию, в сфере которой у вас нет опыта". Если бы можно было проводить интервьюирование более прозрачным я бы задавала ответный вопрос - по какой причине вы приглашаете людей без опыта работы в вашей сфере, неужели опытные специалисты к вам совсем не приходят?
Кстати, видно было что она кандидата уже срезала на моменте отсутствия опыта (непонятно, что хотела услышать - типа, опыта нет, но в свободное время я помогаю дедушке строить избушку и знаю всю технологию строительства) и добили вопросы про отпуск - хорошего продажника по мнению руководства не должно интересовать свободное время. Он должен гореть только продажами и выполнением планов 24/7 (говорю по собственному опыту - ушел в отпуск - про**л план. Продажи - это безостановочный локомотив, если начинаешь сдавать - тебя как пережеванную тряпку выкидывают и берут новых, пока еще с горящими глазами)
А мне понравилось недоумение соискателя. У него возник вопрос. Почему нельзя подождать до завтра если выходной и нужно продать сегодня. Ответ очевиден как нибудь всучить недвижимость покупателю пока не опомнился и не нашел кого получше и заполучить деньги или обстоятельства жизни поменялись. А вы хотите выходной? Отдыхать от работы?
@@ЮлияГусева-д2ъ скажу так - в продажах это не работает. У меня есть цель и я ее хочу закрыть в текущий момент. Тем более мы говорим даже не про В2В, а про В2С - где клиент, если не дождется вас - пойдет к другим. Вы-то отдохнете, но клиента упустите. Одно дело, если выйти чтобы просто поработать - позвонить кому-то, составить план работы. А другое дело - когда горячий клиент уже готовый на сделку просит аудиенции. И с подходом менеджера "не, не поеду, я сегодня выходной" очень быстро попросят освободить место.
Мой пример - я продала квартиру и в момент получения сделки решила, что хочу сегодня их же и вложить в 2 квартиры в стройке. Мой риэлтор позвонил своему менеджеру у крупного застройщика, тот скоро организовал нам встречу в офис и получил в свой план без проработки почти две сделки. Ждала бы я его день-два его выходных - вряд ли. Или же те квартиры, которые я хотела купить продались бы другими менеджерами.
А кто запрещает? Собеседование для этого и проводится, чтобы обе стороны задали интересующие вопросы друг другу.
В следуюшую шарашкину контору пойдешь, если выкинут из этой. В одном только ростове их сотни:)
Почему именно в компаниях по недвижимости, такие конченые кадровички? И темный бюстгальтер одевать под белую блузку - дурной тон))
С бюстгальтерами аообще у тёток и девушек из этих видосиков туговато как-то. Буквально несколько девушек, у которых все лаконично подобрано.
Колба, в которой смешали говно с мочей😆🤣😆 взоржала в голос)) гениально
Почему сверхурочно, потому что недвижимость агенты и правда продают лишь бы клиент не соскочил.., всё быстро, быстро, некоторые прямо таки впаривают.
Интересное видео с интересным автором, который устраивается в интересную компанию и планирует в ней интересно расти и развиваться. Интересно.
интересный комент на интересную тему
@@akuninakunin1105 заинтересовался, интересно же.
Спасибо за видео! Очень приятно их смотреть. Первое попалось по рекомендации Ютуба, и не могу оторваться. Заметила, что стала в своей работе (преподавание иностранных языков) пытаться "продать" изучаемый язык.🙃🤨.
...департамент отдела продаж...!🤣🤣🤣 Ахуреть!
Ахахаха, какой там подъем, эти застройщики боятся клиента просрать. Вдруг он завтра протрезветь и передумает покупать квартиру в этом гавне с мочой🤣🤣🤣
😂😂😂
Интересная история, о том как крановщик забаррикадировался в кабине башенного крана, потому что «Московская строительная компания» не выплачивала ему зарплату - news.myseldon.com/ru/news/index/249976516
Может быть просто устроится на работу
Типа - кадровичка делает свою работу в поте лица, потом прибавку попросит...
Вообще не понял за что Анонима сразу же слили после собеседования
Нет опыта в продажах недвижимости, они как правило ищут людей которые уже с первого дня на стажировке херачат за пятерых
Она услышала дерзость в голосе и легкую усмешку.
Если быть честной, я бы тоже не взяла. Хотя автор мне очень импонирует.
Ответ на ваш вопрос: Ростов-крупный город, застройщиков много. Когда кто то покупает квартиру, то как правило, выбирают несколько квартир у разных застройщиков на просмотр. Вот они перед клиентами и бегают. Тем более сейчас, когда ценник взлетел до небес, ипотеку ужесточили как по первоначальному взносу, так и по требованиям и продажи упали......
Ставлю лайкусик за терпение ну и за неожиданный отказ) В целом очень хорошо что вставляешь комментарий. Но было бы хорошо оппонировать этими доводами во время собеседования😌 спасибо
Аноним,очень прошу "прикинуться" на собеседовании будто у вас нет никакого образования,и даже школу бросили в 6 классе.Очень интересна реакция на том берегу😂
Извините, места по данным параметрам у нас уже заняты
@@ЖеняСахно-ш5ю директорами, учредителями и HR (херня редкостная)
Если такое в резюме написать, то на собеседование не позовут
Вас интересует реакция на заведомую чепуху? Не позовут такого человека, который даже школу осилить не смог.
@@jenyset почему?
Позовут поржать.
Сердце Ростова 2? - ору в голосину. Ну и сравнение расцветки зданий с..... ну, топ!!!!!
Как по мне, все вакансии и собеседования на должность менеджера одинаковые. Начинается со слов наши успешные менеджеры зарабатывают в среднем от 60-70 (только ездят на работу на Калинах и ипотеки по 30 лет платят) , оклад 15-20, минимальное время на исходящих звонках, испытат срок и прочее
Товарищи, идем прямой дорогой к крепостному праву!
Каждый месяц разыгрывается "Кубок огня" 😏😏
"Почему именно застройщики поголовно заставляют своих менеджеров работать сверхурочно?"
Скорее всего логика в том, что продажи все же не такие частые, и важно не упустить клиента. И высокая стоимость лота и его маржинальность.
P.S. Собеседование крайне бесполезное. Всю информацию, о которой был разговор, можно было узнать и по телефону.
У меня тоже на последнем собеседовании было так, что пока я ехала обратно, влепили отказ. Хотя держалась я неплохо, говорила в тему. Вы на этом собеседовании тоже говорили по делу, и грамотно. Но в основном говорила она) Непонятно тогда, почему отказ.
потому что hr чушки)
Мои любимые истории о бывшем начальнике😅😊❤
Слушаю. Из краснодара. Мои собелезнования диоектору. То бегемоты... То авария
Разыгрывается путёвка за границу даже в нынешних условиях - это куда? В Таджикистан? Тоже заграница 😂
Пора давно уже создать в стране комиссию, которая будет проверять работодателей на предмет чистоты и подхода к кандидатам! И как только будет нарушение закона и субординации, штрафовать на большие суммы! И весь рынок начнёт быстро меняться.
Ещё один коррупционный орган?
Хватает таких мурок.
Не волнуйтесь, начиная с этого года количество проверок фирм будет увеличено с 2% до 20%, в след году ещё больше. Очень медленными шагами движемся, товарищи, ахаха))) не, ну а вообще сейчас сама в поисках работы - раньше и не знала, что столько неадекватов, стоит только задать вопрос "вся ли з-пл будет отражена в 2НДФЛ?" отказ придёт через пару минут
@@miss_sunlove неадекватных и наглых рож смотрящих с высока, очень большое количество среди работодателей :)
отпуск есть, но должен быть на связи, - тобиш его нет, ну уехать в длительный поход выходит я немогу
Все, на этот раз директор не доехал до тарзанки, с которой мог бы прыгнуть и остаться овощем, сразу не доезжая разбился((
Вы должны понимать, что когда Вы в туалете, вы должны быть на связи. У нас даже директор сидит на очке и смотрит в экран телефона.
она просто знает истории про директора, смотрит канал и раскусила автора
НЕ ОБЯЗАН ОН БЫТЬ В ОТПУСКЕ "НА ТЕЛЕФОНЕ"!!! Привыкли, блин!
Ну тогда сиди и дальше на своей кассе в Магните!😂😂😂
@@badr41что к чему??? Так, просто ляпнуть абы что?)))
А она не ох...ела, ей столько инфы дали предварительной (по ЖК), а она: а еще...а ещее..идикатынах.
Каждый раз с трепетом жду имени Анонима!😍❤️
3:49 Мне кажется у тебя ещё получается кадровичек через отражение стола снимать незаметно 🤣
Первый раз вижу человека, у которого слово-паразит «ПО ФАКТУ».
Она произносила это через каждое предложение……
24/7 потому ,что пока клиент теплый его нужно брать на следующий день он может 100 раз передумать ,найти варианты получше,поинтереснее и т.д
Про хороших работодателей, снимите ролик, плз
А они существуют в природе?
Вы шутите? Таких же не бывает!
Шутка 😀
Они точно так же существуют в природе как и ген.дир Анонима😅
Приветствую)
Работал в сфере недвижимости где-то год и сотрудничал практически со всеми застройщиками Ростова.
Обычно, они аргументируют 24/7 связь тем, что клиент если сегодня тебя не дозвонился, то может пойти смотреть другой ЖК. Отчасти, это так и есть. У застройщиков и различных агенств недвижимости дикая конкуренция за клиента.
Где-то даже практикуется такая штука. Если клиент пришёл к тебе, ты с ним пообщался, провёл презентацию, поставил бронь на квартиру, ушёл на выходной. И клиент решил подписаться в твой выходной и ты не приехал на подписание - клиент не твой, а менеджера, с которым он подписывался. И либо ты не получаешь за этого клиента оплату, либо получаешь пониженный процент. И эта движуха меняется от места, к месту.
Я лишь несколько знаю компаний, где условия труда и мотивации более-менее годные и комфортные. 80% рынка труда - это либо сверхурочная игра на выживание, либо шарага, где ничего не работает, как надо.
Историй масса. И про сами стройки и методы работы агентств и тд. Так что, если интересно - пишите) Уже в этой сфере не работаю, не буду вам ничего продавать 😂
Отпуск это отпуск ,а не на телефоне , вообще охренели
Потому что просмотр квартир, задатки очень часто проходят в вечернее время и выходные дни. Подстраиваться приходится под покупателя 🤷♀️
Тогда нефиг в 9 утра в офисе делать
Согласна.
Аааа)Спасибо,земляк❤Даже не откликаюсь на вакансии от МСК.Один раз была на собеседовании у них на должность бухгалтера.
"hr крутящая ручку" это отдельный биологический подвид.
аноним, попробуй плиз еще походить по собесам с другими вакансиями.
По рекламе, например) понятное дело, что на такой вакансии, типа айтишнка, скорее всего срежут еще до встречи, но все равно сейчас у нас других компаний и специальностей много.
А то я, наверно, о продажнической сфере в Ростове знаю всё, хотя даже ни разу не работала в этой сфере )))
Так аноним и есть айтишник вроде
Попробуй, может потолок пробьешь:)
Имхо, эту дикую историю про директора, который стал овощем, которая всем надоела и занимает столько времени, можно вырезать. А работодателю излагать ее понейтральнее. Звучит она отталкивающе.
Моя мама работает риэлтором. И скажу так. У нее действительно порой не бывает выходных. Покупка недвижимости и правда дело не импульсивное, но хлопотное и нервное. Каждый клиент со своей проблемой, темпераментом. Некоторые вполне спокойно могут позвонить и в двенадцать ночи, не до всех доходит то, что говорит риэлтор. К тому же покупка недвижимости - это всегда работа с большими суммами, поэтому неудивительно, что люди нервничают и считают, что порой их "очень важный" вопрос не может подождать до завтра. Приходится быть постоянно на связи с клиентами, чтобы они не чувствовали себя брошенными.
Да, Вы всё верно описали.
"По факту работа 24/7" а платить кто будет за эти 24/7? Эх, вот она реальность российских работодателей.
В отпуске на телефоне, так как это ваши деньги.
Значит ли это, что после отпуска сотруднику выплачивают зп?
У меня два телефона, один даю на работе, с вахты прилетел выключил…бабки кончаются-включил... Идут они на рех…
Что, 20 тыс рублей оклад?
Да я за эти мелочи с кровати не встану!
Описание дизайна многоэтажек топ 🤣👍и смешно и грустно!
Стройка это всегда интенсивно импульсивная вещь. Девиз наших заказчиков "быстро быстро быстро" или "это должно было быть готово ещё вчера!"
Ставят дурочек на роль HR, хотя это даже не HR а обычный рекрутер, а потом не могут понять почему хороших специалистов нет в компании 😂
Чья-то дочка, знакомая, любовница.
Про отказ зацепило...
Тоже есть неприятная история и единственная в своем роде.
Отправила я значит в "кассу взаимопомощи" свое резюме на должность червя: сотрудника-продажника. Весь день пыталась пройти собеседования в другие компании, а в оставшееся время уже отправляла отклики на новые вакансии. Время близится к 6, я уже готовлюсь к отдыху после всей суматохи с работодателями. Тут неожиданно поступает звонок - беру трубку, какой-то банк звонит (не представились, просто имя звонилки). Первая мысль была что это мошенники из "службы безопасности", готовилась уже сбросить, а мне в трубку про вакансию мычат... Постепенно понимаю что за компания мне позвонила, уже радостная готова записаться на собесодование.
Но радоваться было рано, меня как обычно спрашивают:
- А вам сколько полных лет?
- 20
- Мы с 21 года принимаем в банк, т.к. ищем на работу ответственного сотрудника.
- Ладно.
Даже доброго вечера этой чушке желать не хотелось.. После данного звонка мое мнение обо всех банках резко переменилось с нейтрального, на негативное. Зато появилось полное понимание происходящего ада на рынке труда... 😵💫
Меня аналогично не взяли админом в офис.
Звоню по вакансии, тоже то се, пятое десятое, и спрашивают про возраст. Говорю-мне 27. Hr: извините, мы рассматриваем до 24-х. Спрашиваю: а если не секрет, с чем связана такая политика вашей компании? Она: нууу хз хз уж такое распоряжение руководства. Молчу о том, что требования к возрасту, полу, расе и религии незаконны, потому что так или иначе они все равно перебирают кандидатами как хотят, просто это прямо как в моем и вашем случае не озвучивают. Но однако ж интересно, чем неугоден кандидат тремя годами старше. Они впринципе там в своей компании после 24-летнего рубежа сотрудников наверное записывают в антиквариат и ставят на полочку или как это работает.
@@ChaseYandere_chan предполагаю что это единственная "работающая" отмазка, когда кандидат подходит по всем параметрам, а брать человека на работу совсем не хочется.
В 20 - молодой еще, в 35 - уже слишком старый.
Ограничения по возрасту - это тупость и дискриминация.
Как интересно она когда озвучивала зарплату записала её в анкету
В Питере Стройтрест есть) с такими же домами)
Ну и Парнас. Там царство коричневых халупок.
По поводу строительства и"отравления жизни":Так это претензии не к застройщику,а к тем,кто это все позволяет!!
P.S: второе лицо компании,он же старший менеджер))🤣
Проекты у них абсолютно ужасные и бездарные, жду дня когда все это дома снесут, самый безответсвенный застройщик Ростова, никакой любви к городу
5:10 действительно, в продажах сейчас сложно, и если есть клиент, готовый купить сейчас - надо продавать прямо сейчас, такова реальность. Поэтому да, может быть нужно подключаться в выходные. Но обычно это компенсирует высокая зп, которую можно себе заработать, и/или гибкость графика (работал в вс - приходишь в понедельник к 12, например)
7:15 Вы? Перевыполнить наш план!? 😂😂😂
Она так и не дослушала почему ушёл с прошлого места)
нафига они себе пишут на бумажке зарплату, когда озвучивают ее. Никогда не пойму...
Чтоб не забыть
Неуверенность в себе.
Чтобы занять себя чем-то и выглядеть ,,серьезнее и умнее,,.
Да ладно !ЖК "Державенский "страшный шкаф,если нет авто ,то там жесть особенно вечером в этом захалустье !.
Я тоже за охоту буду рассказывать!тема хорошая
оооо, в Краснодаре рядом у нас воткнулись. Кстати отделка там жуть!!!! штукатурка отдельно от стен и держится только за потолок и пол. В нашем доме некоторые купили там кв.для аренды и снимали видео при приемке кв. С отделкой брать квартиру как кота в мешке!
Молодец, кстати, что сдержался от посылания прямым текстом.
Искренне жаль, что изза недостатка рабочих мест в регионах люди вынуждены соглашаться на такие условия труда
Ответ на ваш вопрос: люди ,или человек в единственном числе работает до 7-8 вечера, и никак не может прийти на просмотр и т.д раньше этого времени, или даже просто длительно общаться по телефону на данный предмет