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- Опубликовано: 2 июл 2022
- ¿Cómo pasar de ser un jefe a ser un líder de verdad, alguien al que la gente sigue, y no porque tenga un determinado puesto?
¿Cómo utilizar tu liderazgo para construir un legado, una huella que resista el paso del tiempo?
En este episodio analizamos Los 5 Niveles del Liderazgo (The 5 Levels of Leadership, 2011), de John C. Maxwell, en el que veremos las características de cada nivel, harás un test para saber en qué nivel estás y te explicaré cómo conseguir desbloquear nuevos niveles para que alcances el nivel 5 de liderazgo.
Aquí puedes conseguir este libro:
AQUÍ TIENES EL LIBRO "Los 5 Niveles del Liderazgo": geni.us/5nivelesliderazgo
En esta página encuentras las notas del episodio y todos los enlaces mencionados:
librosparaemprendedores.net/259
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#liderazgo #liderazgoempresarial #liderazgopositivo _____________
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Luis ramos me encanta! Aprecio mucho y te reconozco por tu dedicación para con nosotros eres un máster. Gracias. Me encanta que aún sigas con la melodía siempre me.pone al ritmoe.hace bailar las tripas.
UN MILLÓN DE GRACIAS, LUIS. Te escucho diariamente. ERES UNA AUTENTICA GOZADA!!!
MARAVILLOSO, es super escucharlo , esa actitud arrolladora influyen en crecimiento día a día, millón de gracias , y que siempre tenga usted y su familia 👪 la mejor SALUD DEL MUNDO 🌎 😉 MUNDIAL...
Saludos desde Nicaragua . 😁👍
UFFF, gracias!
Me gustó, gracias
HOLA LUIS, gracias por tu información de valor,
lo estado buscando para leer pero aún sigo buscando, pero bendito seas Luis
Excelente resumen! maravilloso trabajo!!! saludos desde Venezuela!
Poderoso 📊🙏🍂📚
Excelente Luis.
Exelente este conocimiento muy valioso
Hola me envío manny zanate a tu canal, tienes excelentes temas, ya tengo mucho que aprender aquí
Excelente
Excelentemente
Presenté 🇲🇽
Los 5 Niveles del Liderazgo (The 5 Levels of Leadership, 2011), de John C. Maxwell - Parte 3
(34:36) Nivel 5 - Liderazgo basado en el legado o la cumbre o el pináculo, cima.
* Test de preguntas: (Si contéstate bien, estas en el nivel 5 del liderazgo)
1 - Ayudo a otros a desarrollar sus habilidades de liderazgo y les doy la oportunidad de liderar?
2 - Tengo un plan de sucesión ya definido?
3 - Actuó de forma que pretendo dejar un legando cuando yo me vaya?
4 - Hay alguien en mi equipo que esta preparado para reemplazarme si fuera necesario y para hacer bien mi trabajo?
* La gente te sigue porque tu tienes una reputación que te precede porque:
* Desarrollas a otras personas como lideres solidos.
* Desarrollas organizaciones, empresas solidas.
* Desarrollar lideres a nivel 4, para que tu organización pueda continuar su crecimiento
* (35:27) Oportunidad - Dejar tras de ti un legado duradero, una organización solida.
* Que no flaquee cuando tu te vayas, ya que has entrenado a otros lideres que lo hagan tan bien o mejor que tu y que tomen el liderazgo cuando tu te hayas ido
* (35:49) Los peligros o riesgos de este nivel:
* A lo mejor no las creemos demasiado, y este exceso de confianza nos puede llevas a tomar malas decisiones.
* Puedes perder tu foco o la visión que has estado desarrollando.
* (36:36) Pasos para crecer o desarrollar:
1 - Ayudar a otras personas a que crezcan a que lleguen a un nivel superior(36:43)
* Crear lideres potenciales que sean Speakers o conferenciantes, que tengan su voz propia
* Ayuda a desarrollar a otros lideres no tener seguidores
2 - Crear un entorno que sirva para crecer o para crear nuevos lideres(37:43)
* En nuestra organización o empresa que de alguna manera transformemos en una incubadora de liderazgo.
* Que podemos hacer para fortalecer el liderazgo de esas personas y convertidnos en un caldo de cultivo de nuevos lideres.
3 - Cuales son las posibilidades de que tu organización crezca a un siguiente nivel y que debería suceder (38:13)
* No todo es el equipo, también tenemos una empresa en que liderar, puedes ser grandes cambios:
* Piensa en productos.
* Piensa en servicios.
* Piensa en la escalera de valor que puedes entregar.
* Piensa en otras mejoras que puedes introducir.
* Piensa en las posibilidades que tiene tu organización de pasarse al siguiente nivel.
* Crea un mapa para que todo esto suceda.
4 - Tener un circulo de confianza(38:49)
* Esto me permite estar aterrizado, y rodearte de personas que confíes, en otros lideres que tengan un liderazgo de nivel 5 y que pueden hablarte con claridad.
* Nos vamos ayudar los unos con los otros de un formato mastermind.
5 - Siempre buscar generar un impacto positivo que dure (39:24)
* Pregúntate:
* Cual es el legado que quieres dejar?
* Cuando vas a comenzar a dar pasos para dejar ese legado tras de ti?
* Cuales son los pasos que vas a tener que dar para que eso pueda suceder y que no no estés aquí?
* la palabra legado es que tu te has ido pero que has dejado detrás:
* Unas lecciones
* Unos sistemas
* Una forma de trabajar o de pensar.
Excelente resumen, me ayuda con algunas notas que estaba realizando del vídeo!
Gracias por el excelente resumen de tan interesante libro. Me gustaría gustaría saber donde adquirirlo
Lllll
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