O assédio moral é um dos grandes problema a serem enfrentados hoje no mercado de trabalho. E o assédio moral institucional, a meu ver, é um dos que necessita de uma represália maior parte da Justiça do Trabalho.
Rosiane Santos depende .. eu sufri asedio por parte de uma jefe . Eu deixe que camaras gravaran tude.. foi là no RH.. AMENACE .. O MANDABAN EMBORA COM TUDOS MEUS BENEFICIOS DO CONTRARIO ENTRABA EM PROCESSO .. ELES VIERON AS GRAVACIONES... MANDARON EMBORA TODO CERTINHO... MAIS AINDA ASIM ENTRE NO PROCESO.. DOR E LAGRIMAS NÃO ESTABAN NO CONTRATO..
A tempos eu vinha sofrendo bullying de alguns colegas e assédio moral por parte do meu Coordenador! Ele sempre me acarretava de serviços mais que os outro colegas! Serviços esse que eu não dominava e que não eram inerentes a minha função. Alguns desses colegas zombavam de mim e muitas vezes denegrindo a minha imagem inventando mentiras a meu respeito. Meu coordenador sabia de tudo, mas se fazia indiferente a todas as situações e ainda por cima menosprezava o meu trabalho, muitas vezes me tratava feito um retardado! Quando ele me via sozinho parava e me cobrava uma porção de coisas que não eram inerentes a minha função. Uma ocasião conversei com um advogado do departamento jurídico da empresa e contei tudo a ele, ele me solicitou que procurasse o gerente de RH e mais o Sr.Manoel que evita que a empresa leve algum processo trabalhista! O gerente de RH de cara já disse que não queria falar comigo. Esse seu Manoel então me colocou para conversar com o meu gerente juntamente com o meu coordenador que eram de conchavos os dois! Quando fiquei doente me afastaram mas quando retornei ao trabalho o assédio passou a ser mais intenso! Me enviaram para uma filial onde era contramão e distante de onde eu morava, fizeram de tudo para eu pedir a conta.
@@familiacaratanasov5553 Foi assim que eu me senti na Pizza Hut da minha cidade em SP, por isso me demiti em menos de um mês, minha saúde mental era mais importante que a carteira, pode ter certeza!
@@danylively já passei por isso mas não pedi a conta não eu consigo ser mais rui kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk eu trabalho de pedreiro tava numa construtora e o mestre de obra fala assim não ta bom pede a conta ,falei pra ele não peço por lei pra dar abandono de serviço vc precisa perder 15 dias seguidos de serviço eu perdia 14 e aparecia do 15º ficamos nessa putaria uns 3 meses só que eu tinha meus trampos por conta rsrsrsrsrsrs e o dia que eu ia dormia o dia todo só batia o ponto mas vamos colocar na ponto do lapis sera que valeu a pena a empresa fica comigo esses tres messes ? eu acho que não pq eu não tava dando produção pra eles e sim dor de cabeça ,eles poderia muito bem manda eu embora o o mais rápido possível e contratar uma pessoa que realmente tivesse afim de trabalhar e dar produção a empresa lembrando que eu tinha meus trampos por conta e não passei necessidade tava ganhando ate mais e hoje em dia trabalho por conta própria graças a deus não deve satisfação pra filha da puta nenhum
@@katalinaisis4669 "Na verdade a Empresa é Pessoa Jurídica "PJ". Eles não querem Responsabilidade Social com o Empregado. Eles querem o Lucro que veem do seu trabalho! O Conceito da Tecnocracia!".
Onde eu trabalho tem um funcionário quê gritava constantemente com os funcionários comigo também, era todo brabo, então deram dois dias de suspensão pra ele, então ele com medo de perde o emprego de supervisor, agora tá um santinho.
A verdade é que se o chefe for um psicopata não irá mudar o comportamento assedioso; se for alguém normal, vai ficar com medo de se prejudicar e ficar pianinho.
O que mais tem é isso ai e desvio de função, tanto em serviço Publico ou Privado, sempre falam que tá cheio de gente querendo a vaga KKK, se denunciar no Privado te demitem lol. Boa relação KKK, o cara seria demitido ou trocado de lugar, mas mais provavel é você se lascar pois ele deve ter costa quente e você não.
infelizmente é isso mesmo que acontece, e eles ainda tem a coragem de falar mal dos políticos, se cometem o mesmo.... que Deus faça ,cvom que todos paguem aqui na terra. mas infelizmente ninguém que se diz seu amigo é capaz de lhe ajudar.
Empresas e serviço público ficaram todos unidos para fazerem assedio moral,pior ainda quando há vínculos onde existem terror psicológico para enfraquecer a vítima e ficar cada vez mais difícil provar o ocorrido. A lei tem facilitado muito a vida de diversos agressores que arrumam apoio dentro e fora do ambiente de trabalho. Se continuar assim é melhor por na cadeia por leis melhores.
"Infelizmente. A Lei Trabalhista permite que você fique 90 Dias De Experiência. Depois que termina o Contrato De Experiência a Empresa pode Dispensar mesmo você doente. Se você estiver com 4 meses ou mais a Empresa não consegue se "livrar" da Responsabilidade Social com o Empregado".
Eu trabalhava na área da jardinagem. Eu tinha uma forte dor de coluna e não podia trabalhar mais rápido que aquilo. Eu tentava desabafar para a jardineira (que era a chefona da equipe) e ela respondia gritando (ela gritava constantemente):"aahh deixa de frescura! Eu tenho dores muito superiores às que vc tem!" As advertênvias para os erros eram constantes:"isso melhor regado!" Quando ela me deu o uniforme, as calças estavam pequenas em mim e não haviam maiores. Quando perguntei para ela se já haviam, ela lançou um grito no meio da rua que eu nunca tinha visto ums mulher gritar assim:"NÃO HÁÁÁÁ!!!" punhos fechados no ar e tudo! Qual foi o resultado de toda essa violência? Dor ciática que levou 6 meses a curar e uma forte crise de baixa auto-estima. Hoje tenho uma péssima imagem dessa brutamontes!!!
Pasa o informe no RH...COMENTA O QUE ESTA SUCEDIENDO.. ANOTA TODO.. HORA .DIA. E APERSSOA EM CUESTIÓN.. SI TEM CAMARAS PERTO MUITO MELHOR Não tem dineiro que pague a saude... procura ajuda no ministerio de trabalho.. pide informação.. grava com o celular..
Eu tambem pase por isso.. foi no RH .com provas das camaras.. pedi ser mandada embora com tudo meus direitos.. .. só queria sair de isse inferno... foi asim que eles mandaron.. entre em processo...
"Com certeza. A Empresa não quer Responsabilidade Social sobre o Trabalhador. Eles querem o Lucro. É a Produtividade. "Eles não dão a mínima para o Trabalhador".
É isso, em todo trabalho acontece esse tipo de assédio. Mas e quando o Rh é conivente, seu chefe é um medroso, seu gerente não faz nada, o diretor da empresa fecha os olhos, o que fazer???. Eu passei por isso no mercado onde trabalhava, sofri assédio moral do subgerente, conversei com o gerente, o que aconteceu....dali 15 dias me demitiram falando que estava tendo cortes na empresa. 😑😶
trabalho em mercado, os gerentes sempre ficam no meu pé fazendo assédio moral, alem de que eles querem que eu faça tudo no mercado, toda hora eles vem encher meu saco, ficam falando pra eu fazer as coisas mais rápidas etc, dá vontade de pegar um taco de beisebol e enfiar na garganta deles 😂 eles querem que eu seja o cara do estoque aquele que arruma o fundo da loja onde chega as mercadorias, frente de caixa onde as pessoas pagam as compras, e estoquista que coloca as mercadorias nas gôndola 😅 tudo isso em menos de 8h sendo que cada atividade demora de 1:30 a 4h complicado, vou denunciar essas pessoas que ficam ainda fazendo chantagem emocional nos meus colegas de trabalho, a menina ficava chorando toda hora pq eles metiam esse assédio, eu só em 1 ano fiquei doente 4x e que eu sou uma pessoa que nunca adoece, 😅
Essa realmente foi a parte mais engraçada do vídeo. Quem é CLT, e passa por uma situação dessas, sabe bem como o relacionamento fica depois... Felizes para sempre? Só que não!! Assédio moral é algo tão comum para mim, que aafff... Já aconteceu isso comigo várias vezes!! Quando eu era mais novo, ficava com mais medo, mas depois de um tempo, e de uma semana para outra mesmo resolvi entrar em modo "foda-se", e mudei a maneira de responder para meu superior, cheguei a bater boca, discussão feia, mas não arredei o pé não. Estava tão cansado da situação que, se fosse demitido, ainda sairia no lucro. O meu final foi mais feliz que o do meu superior, pois depois de 02 meses ele não se atrevia mais a levantar a voz para mim ou ameaçar. Lógico, para mim foi fácil levando em consideração o fato de ser solteiro e não ter filhos, pois imagino o que muito pai e mãe de família, e muito mulher que é arrimo de família tem que engolir de sapo pois não pode se dar ao luxo de fazer o que eu fiz. Foda... mil vezes foda!! Mas fica a dica... ser capacho não faz meu estilo, nunca mais!!
Ducisobo seu Silva passar a ter boas relações de trabalho ou desenvolver amizade com o seu Antonio após a denúncia de assedio moral sendo ele o assediador.
"Na lógica do Capitalismo. Você é "obrigado" a manter uma Relação "Forçada". Com alguém que te mau trata te humilha é despreza! Por um salário baixo!". Essa é a lógica do Capitalismo!
Tem colegas de trabalho também,Que tem mais tempo de casa e sempre joga indiretas..é complicado..mas a pessoa tem que se impor mostrando estar a parte de seus direitos.
- Todas as áreas relacionadas a área de venda isso se torna algo natural, ou até mesmo que se envolve com metas como projetos e prazos, pode até pagar bem, mais acabam sendo os piores empregos.
Vou fala , tenho uma solução pra quem sofre com esses problemas de trabalho é só vcs contratar uns Bons vagabundos e dar "se liga " nada de mais só um susto mesmo e ainda manda falar assim -da onde veio esse pode vim muito muito mais fica esperto e trata melhor seus funcionários, dps de uma semana vai parecer um anjo.
E quando o superior diz que ganha mais do.que você? E se vc comunica que vai ao médico e não vai poder retornar ao trabalho e a pessoa diz que eu tenho que levar a declaração para a base , mas os outros funcionários pode grampear na folha de ponto e o supervisor vem e recolhe as folhas e leva pra base , mas você tem que ir na sede (base) e levar o seu. Isso é assédio Moral. ??
Só esqueceu de falar que o cara perdeu o trampo e todo trabalho que ele se candidatar ...ficará essa mancha...ninguém vai contratar um cara que põe o chefe na justiça
Concordo com vc, as empresas estão muito exigentes na hora de uma contratação, tudo isso é questionado em uma entrevista de emprego, tem empresas que não contratam se tiver processo trabalhista. É por isso que eu nunca processei nenhuma empresa porque isso pesa em uma entrevista de emprego.
"Se você for para o INSS. Se voltar ficará um Tempo da Estabilidade. Depois será dispensado. A Empresa não quer Responsabilidade Social com o Empregado".
Na verdade isso é algo muito comum! A Empresa não quer Responsabilidade Social sobre o Trabalhador. Eles querem lucro! Portanto. "Eles viram as costas. Desligam os Telefones. É vivem a "Margem das Leis Trabalhistas".
O assédio moral é um dos grandes problema a serem enfrentados hoje no mercado de trabalho. E o assédio moral institucional, a meu ver, é um dos que necessita de uma represália maior parte da Justiça do Trabalho.
Um funcionário que põe a empresa na justiça ele sempre é demitido.
Rosiane Santos depende .. eu sufri asedio por parte de uma jefe . Eu deixe que camaras gravaran tude.. foi là no RH.. AMENACE .. O MANDABAN EMBORA COM TUDOS MEUS BENEFICIOS DO CONTRARIO ENTRABA EM PROCESSO .. ELES VIERON AS GRAVACIONES... MANDARON EMBORA TODO CERTINHO... MAIS AINDA ASIM ENTRE NO PROCESO.. DOR E LAGRIMAS NÃO ESTABAN NO CONTRATO..
A tempos eu vinha sofrendo bullying de alguns colegas e assédio moral por parte do meu Coordenador! Ele sempre me acarretava de serviços mais que os outro colegas! Serviços esse que eu não dominava e que não eram inerentes a minha função. Alguns desses colegas zombavam de mim e muitas vezes denegrindo a minha imagem inventando mentiras a meu respeito. Meu coordenador sabia de tudo, mas se fazia indiferente a todas as situações e ainda por cima menosprezava o meu trabalho, muitas vezes me tratava feito um retardado! Quando ele me via sozinho parava e me cobrava uma porção de coisas que não eram inerentes a minha função.
Uma ocasião conversei com um advogado do departamento jurídico da empresa e contei tudo a ele, ele me solicitou que procurasse o gerente de RH e mais o Sr.Manoel que evita que a empresa leve algum processo trabalhista! O gerente de RH de cara já disse que não queria falar comigo. Esse seu Manoel então me colocou para conversar com o meu gerente juntamente com o meu coordenador que eram de conchavos os dois! Quando fiquei doente me afastaram mas quando retornei ao trabalho o assédio passou a ser mais intenso!
Me enviaram para uma filial onde era contramão e distante de onde eu morava, fizeram de tudo para eu pedir a conta.
@@familiacaratanasov5553 Foi assim que eu me senti na Pizza Hut da minha cidade em SP, por isso me demiti em menos de um mês, minha saúde mental era mais importante que a carteira, pode ter certeza!
@@danylively já passei por isso mas não pedi a conta não eu consigo ser mais rui kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
eu trabalho de pedreiro tava numa construtora e o mestre de obra fala assim não ta bom pede a conta ,falei pra ele não peço
por lei pra dar abandono de serviço vc precisa perder 15 dias seguidos de serviço eu perdia 14 e aparecia do 15º ficamos nessa putaria uns 3 meses só que eu tinha meus trampos por conta rsrsrsrsrsrs e o dia que eu ia dormia o dia todo só batia o ponto
mas vamos colocar na ponto do lapis sera que valeu a pena a empresa fica comigo esses tres messes ? eu acho que não pq eu não tava dando produção pra eles e sim dor de cabeça ,eles poderia muito bem manda eu embora o o mais rápido possível e contratar uma pessoa que realmente tivesse afim de trabalhar e dar produção a empresa
lembrando que eu tinha meus trampos por conta e não passei necessidade tava ganhando ate mais e hoje em dia trabalho por conta própria graças a deus não deve satisfação
pra filha da puta nenhum
@@katalinaisis4669 "Na verdade a Empresa é Pessoa Jurídica "PJ". Eles não querem Responsabilidade Social com o Empregado. Eles querem o Lucro que veem do seu trabalho! O Conceito da Tecnocracia!".
Onde eu trabalho tem um funcionário quê gritava constantemente com os funcionários comigo também, era todo brabo, então deram dois dias de suspensão pra ele, então ele com medo de perde o emprego de supervisor, agora tá um santinho.
Pois a própria patroa aplaude as safadeza da cretina para eu pedir demissão 😠
A verdade é que se o chefe for um psicopata não irá mudar o comportamento assedioso; se for alguém normal, vai ficar com medo de se prejudicar e ficar pianinho.
O que mais tem é isso ai e desvio de função, tanto em serviço Publico ou Privado, sempre falam que tá cheio de gente querendo a vaga KKK, se denunciar no Privado te demitem lol. Boa relação KKK, o cara seria demitido ou trocado de lugar, mas mais provavel é você se lascar pois ele deve ter costa quente e você não.
infelizmente é isso mesmo que acontece, e eles ainda tem a coragem de falar mal dos políticos, se cometem o mesmo.... que Deus faça ,cvom que todos paguem aqui na terra. mas infelizmente ninguém que se diz seu amigo é capaz de lhe ajudar.
Empresas e serviço público ficaram todos unidos para fazerem assedio moral,pior ainda quando há vínculos onde existem terror psicológico para enfraquecer a vítima e ficar cada vez mais difícil provar o ocorrido.
A lei tem facilitado muito a vida de diversos agressores que arrumam apoio dentro e fora do ambiente de trabalho. Se continuar assim é melhor por na cadeia por leis melhores.
"Infelizmente. A Lei Trabalhista permite que você fique 90 Dias De Experiência. Depois que termina o Contrato De Experiência a Empresa pode Dispensar mesmo você doente. Se você estiver com 4 meses ou mais a Empresa não consegue se "livrar" da Responsabilidade Social com o Empregado".
Eu trabalhava na área da jardinagem. Eu tinha uma forte dor de coluna e não podia trabalhar mais rápido que aquilo. Eu tentava desabafar para a jardineira (que era a chefona da equipe) e ela respondia gritando (ela gritava constantemente):"aahh deixa de frescura! Eu tenho dores muito superiores às que vc tem!" As advertênvias para os erros eram constantes:"isso melhor regado!" Quando ela me deu o uniforme, as calças estavam pequenas em mim e não haviam maiores. Quando perguntei para ela se já haviam, ela lançou um grito no meio da rua que eu nunca tinha visto ums mulher gritar assim:"NÃO HÁÁÁÁ!!!" punhos fechados no ar e tudo!
Qual foi o resultado de toda essa violência? Dor ciática que levou 6 meses a curar e uma forte crise de baixa auto-estima. Hoje tenho uma péssima imagem dessa brutamontes!!!
Tô ficando depressiva ! Mas ninguém se dispõe a testemunhar! Eles têm medo de perder o serviço. O que faço?
Jessica Vieira _ A violência é a solução.
Pasa o informe no RH...COMENTA O QUE ESTA SUCEDIENDO.. ANOTA TODO.. HORA .DIA. E APERSSOA EM CUESTIÓN.. SI TEM CAMARAS PERTO MUITO MELHOR
Não tem dineiro que pague a saude... procura ajuda no ministerio de trabalho.. pide informação.. grava com o celular..
Eu tambem pase por isso.. foi no RH .com provas das camaras.. pedi ser mandada embora com tudo meus direitos.. .. só queria sair de isse inferno... foi asim que eles mandaron.. entre em processo...
Torne a vida dele um inferno
Jessica ... quem te assedia homem ou mulher ?
É verdade. E no serviço público, menos ainda!!! Eu q o diga!!
Objetivo claro é direto. Ótimo vídeo!
Nesse caso depois da denuncia, o resultado é óbvio que sera demissão.
Esse caso deque depois de uma denuncia viveram felizes para sempre tá por fora.
É denunciar e na sequência ser demitida...fato
"Com certeza. A Empresa não quer Responsabilidade Social sobre o Trabalhador. Eles querem o Lucro. É a Produtividade. "Eles não dão a mínima para o Trabalhador".
É isso, em todo trabalho acontece esse tipo de assédio. Mas e quando o Rh é conivente, seu chefe é um medroso, seu gerente não faz nada, o diretor da empresa fecha os olhos, o que fazer???. Eu passei por isso no mercado onde trabalhava, sofri assédio moral do subgerente, conversei com o gerente, o que aconteceu....dali 15 dias me demitiram falando que estava tendo cortes na empresa. 😑😶
trabalho em mercado, os gerentes sempre ficam no meu pé fazendo assédio moral, alem de que eles querem que eu faça tudo no mercado, toda hora eles vem encher meu saco, ficam falando pra eu fazer as coisas mais rápidas etc, dá vontade de pegar um taco de beisebol e enfiar na garganta deles 😂 eles querem que eu seja o cara do estoque aquele que arruma o fundo da loja onde chega as mercadorias, frente de caixa onde as pessoas pagam as compras, e estoquista que coloca as mercadorias nas gôndola 😅 tudo isso em menos de 8h sendo que cada atividade demora de 1:30 a 4h complicado, vou denunciar essas pessoas que ficam ainda fazendo chantagem emocional nos meus colegas de trabalho, a menina ficava chorando toda hora pq eles metiam esse assédio, eu só em 1 ano fiquei doente 4x e que eu sou uma pessoa que nunca adoece, 😅
"e o Sr Silva mudou" kkkkk e viveram felizes para sempre.. sqn
Fabiana Augustin, esses casos são complicados. Ou você perde o emprego, ou aceita as humilhações. :/
Igor Oliveira Filme tudo com uma caneta espiã e meta a mão nele onde doi mais ....no bolso. !!!
Essa realmente foi a parte mais engraçada do vídeo. Quem é CLT, e passa por uma situação dessas, sabe bem como o relacionamento fica depois... Felizes para sempre? Só que não!!
Assédio moral é algo tão comum para mim, que aafff... Já aconteceu isso comigo várias vezes!! Quando eu era mais novo, ficava com mais medo, mas depois de um tempo, e de uma semana para outra mesmo resolvi entrar em modo "foda-se", e mudei a maneira de responder para meu superior, cheguei a bater boca, discussão feia, mas não arredei o pé não. Estava tão cansado da situação que, se fosse demitido, ainda sairia no lucro. O meu final foi mais feliz que o do meu superior, pois depois de 02 meses ele não se atrevia mais a levantar a voz para mim ou ameaçar. Lógico, para mim foi fácil levando em consideração o fato de ser solteiro e não ter filhos, pois imagino o que muito pai e mãe de família, e muito mulher que é arrimo de família tem que engolir de sapo pois não pode se dar ao luxo de fazer o que eu fiz. Foda... mil vezes foda!! Mas fica a dica... ser capacho não faz meu estilo, nunca mais!!
Se existisse Justiça no Brazil sqn me demiti de muito emprego ruim que saí como ridículo não volto mais.
é o único problema dessa historinha e que na vida real muito dificilmente o opressor muda
só quem trabalha em callcenter sabe como é
Ducisobo seu Silva passar a ter boas relações de trabalho ou desenvolver amizade com o seu Antonio após a denúncia de assedio moral sendo ele o assediador.
"Realmente. É impossível amigo!". "Se você fosse vitima de um Estupro. Você se tornaria "amigo" do abusador? Realmente é impossível!".
"Na lógica do Capitalismo. Você é "obrigado" a manter uma Relação "Forçada". Com alguém que te mau trata te humilha é despreza! Por um salário baixo!". Essa é a lógica do Capitalismo!
Tem colegas de trabalho também,Que tem mais tempo de casa e sempre joga indiretas..é complicado..mas a pessoa tem que se impor mostrando estar a parte de seus direitos.
Obg me ajudou muito muito obg msm😌
Gostei desse vídeo eu passo por isso más eu trabalho no restaurante
Não vão testemunhar a seu favor, na maior parte dos casos. Tirando a dor de cabeça e a falta de tempo e ânimo pra conseguir dar conta de tudo.
- Todas as áreas relacionadas a área de venda isso se torna algo natural, ou até mesmo que se envolve com metas como projetos e prazos, pode até pagar bem, mais acabam sendo os piores empregos.
silas silva ferreira eu quem diga... Trab assim 😭e ultimamente estou me sentindo 😷🤒 com tanta pressão
Sim, vendas é área que mais os funcionarios sofrem assédio moral!
Olá assedio moral também se aplica para estagiário ??
Vou fala , tenho uma solução pra quem sofre com esses problemas de trabalho é só vcs contratar uns Bons vagabundos e dar "se liga " nada de mais só um susto mesmo e ainda manda falar assim -da onde veio esse pode vim muito muito mais fica esperto e trata melhor seus funcionários, dps de uma semana vai parecer um anjo.
02:15 Realidade. Depois das denúncias Seu Antônio foi demitido, Seu Silva ainda vai tomar no fioofó mas demorar mais um pouco.
A maioria são puxa saco de chefes . Se unem viram farinha do mesmo saco .
Infelizmente não é a realidade , apenas como deveria ser. Seria muito bom se o trabalhador pudesse se sentir protegido pela legislação.
A Empresa não quer Responsabilidade Social sobre o Trabalhador.
E quando o superior diz que ganha mais do.que você? E se vc comunica que vai ao médico e não vai poder retornar ao trabalho e a pessoa diz que eu tenho que levar a declaração para a base , mas os outros funcionários pode grampear na folha de ponto e o supervisor vem e recolhe as folhas e leva pra base , mas você tem que ir na sede (base) e levar o seu. Isso é assédio Moral. ??
Na verdade não.
"O Supervisor que pega as Folhas é leva para a Base ou Entrega ao Coordenador".
Eu passo a mesma situação do Antônio"
Nós
com q programa vc fez esse vídeo??
photoshop
Quantos deputados e senadores estão passsando por isso e não podem fazer nada?
Só esqueceu de falar que o cara perdeu o trampo e todo trabalho que ele se candidatar ...ficará essa mancha...ninguém vai contratar um cara que põe o chefe na justiça
Concordo com vc, as empresas estão muito exigentes na hora de uma contratação, tudo isso é questionado em uma entrevista de emprego, tem empresas que não contratam se tiver processo trabalhista. É por isso que eu nunca processei nenhuma empresa porque isso pesa em uma entrevista de emprego.
"Se você for para o INSS. Se voltar ficará um Tempo da Estabilidade. Depois será dispensado. A Empresa não quer Responsabilidade Social com o Empregado".
Show
Quando o funcionário quer conversar com chefe o chefe vira as costas não dá atenção para o funcionário isso se chama falta de educação
Na verdade isso é algo muito comum! A Empresa não quer Responsabilidade Social sobre o Trabalhador. Eles querem lucro! Portanto. "Eles viram as costas. Desligam os Telefones. É vivem a "Margem das Leis Trabalhistas".
Difícil é provar
eu ja fui ameaçado de agressão no meu trabalho
Deu meu horário, sinto muito chefe fui.
Minha chefe é uma cretina !
ela tem quantos anos?
Antônio grito , sacudidas pelo própria colega pois ela é a
Governanta 😈😠
Depois das denúncias o sr, Silva mudou? kjsakjskajdaks Acho que o Antonio deve ter sido demitido coitado :/
Dispensado. A Empresa nao quer Responsabilidade Social com o Empregado.
é utopia crer que o empregador não irá expulsar o trabalhador que o denunciar.
Se o gerente , e colegas me chamam de louco, 18....
Posso entrar na justiça por assedio moral ..
"Sim!".
@@silassilvaferreira obg DR.
@@silassilvaferreira testemunho de dentro do serviço , e clientes do local ? Serve ?
@@williammarco7771 Serve. Procure um Advogado Trabalhista. Mais não comunique a Empresa.
@@silassilvaferreira obg Doutor Deus abençoe abraço
No meio militar, o ambiente mais escroto que pode existir, isso é muito, mas muito comum.
Meu sindicato e nada......
No meu canal a maioria dos comentários são de assedio e bullydi
sr silva mudou para pior kkkkkkkkk RUAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAAA
Nunca ganhou joinha nos comentários
se eu grava o assédio,é valido como prova na justiça
se não servir pra processo pode servir pro advogado ficar mais por dentro
***** KkkkKKK onde é que ja se viu pedir pro agressor autorização pra filmar ou gravar?!
***** vai estudar!
***** vai tomar no cú Karalho eu JÁ processei e ganhei poha, e já tenho um emprego certo FALOW KCT!?KKKKKKKTROXA
O Bolsonaro tirou toda essa proteção do trabalhador