Abuso no ambiente de trabalho | Christian Dunker | Falando nIsso
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- Опубликовано: 5 сен 2024
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2023
Excelente explanação, Dunker. Nós, da Justiça do Trabalho, que lutamos contra a violência laboral agradecemos essa abordagem tão lúcida e necessária do tema!
Minha empresa atua na área de saúde ocupacional, e frente a saúde mental nos projetos percebo que uma das sequelas causadas pela pandemia foi o aumento dos abusos hierárquicos. E isso colabora exponencialmente com os casos potenciais para Burnout
De todos os ambientes de trabalho abusivo que frequentei o mais abusivo foi, sem dúvidas, a Universidade de São Paulo.
ruclips.net/video/dV0OIhF94O4/видео.html
A UFRJ também é toda fundamentada nessas relações e só tive uma noção disso no mestrado que fiz na Unicamp. Não que em Campinas não tivéssemos isso, mas tive muito mais respeito na estadual do interior de SP.
Como trabalhador nao sei, mas como estudante, sinto saudades da USP. Quem dera o mercado de trabalho privado fosse como a vida na USP enquanto estudante
Mas acho que tem outro ponto. Mais importa as pessoas com quem vc trabalha do que a instituição.
Pode ser. Mas também há muitos alunos/as de pós sticto sensu que não querem se dedicar ao trabalho e se defendem dizendo-se "abusados/as".
Nesse sentido seria ótimo você falar também sobre programas de pós graduação (mestrado e doutorado) e o abuso moral/sexual babado nesses espaços/lugares. Amo os professores que falam da universidade como um ambiente plural e blá blá blá, mas não sei que pluralidade é essa que nos expulsa/que tem repulsa de gente pobre, negra, marginal e etc. Quando foi que perdemos o fio de corte da crítica?
Se fossem só negros, pobres… eles tem repulsa a Alunos. Só olharmos o número desses que saem de um programa de pós graduação com o psicológico fud|d@, “carregando” no diploma (quando conseguem terminar a Pós) o “título” de Depressivo/Ansioso…
Com certeza. Falei negros, pobres, etc pq é a realidade que conheço, mas assim, esses também são Alunos. Quando específico, não estou apagando os outros, estou apenas localizando os alvos "preferidos".
Eu tava pensando justamente sobre isso durante o vídeo e lembrando de várias coisas que eu presenciei nesses meus últimos três anos de doutorado.
Já teve um vídeo sobre isso
@@RodrigoST02 ah, desculpe, não vi esse vídeo. De qualquer forma, o tema é de interesse e se Dunker quiser, pode explorar mais ainda o tema. Não vejo como já existir um vídeo impede a existência de outro.
O trabalho é sofrimento disciplinar, devora nossos dias, nossas vontades, nosso ócio, nossa autonomia, nossos sonhos, nossas vidas.
Sim, exatamente. Principalmente o de base.
professor, poderia falar sobre esse tipo de relação de abuso no ambiente acadêmico? Penso que neste contexto especifico onde não temos muita regulamentação formal (leis trabalhistas por exemplo) estamos ainda mais suscetíveis ao abuso moral, psicologico e as vezes físico por parte dos sujeitos que ocupam os cargos hierarquicamente superiores. Como o estudante depende diretamente do apoio destes sujeitos e as normas do que é aceitavel ou não nem sempre estão claramente colocadas, vejo que acabamos aceitando comportamentos totalmente reprováveis e as vezes até criminosos por medo da reação dos superiores e acabamos chegando em um cenário onde se vai condicionando a ascenção hierárquica do estudante à aceitação destes abusos em um grande "pacto de silencio" que leva a manutenção destas práticas no ambiente acadêmico. O estudante abusado de hoje será o orientador abusador de amanhã.
Seria muito bom também um vídeo sobre a realidade dos professores em escolas municipais no Brasil. Em resumo, é um troço esmagador. Falo por experiência própria.
Também pedi. Eu mesma sou uma professora readaptada por essas relações abusivas.
Trabalhei por 15 anos num lugar que era a extensão da casa da minha chefe. Hoje olhando pra trás eu as vezes tendo a me culpar por ter ficado ali por muito tempo, mas aprendi a ser gentil comigo e entender que a responsabilidade do meu burnout não foi só minha, e que tbm fui vítima de abusos variados pela minha chefe e pela equipe. E também acabei cometendo erros…
Sofri com isso em 90% dos lugares que trabalhei. A administração que vigora ainda é do dono de armazém...😢
Christian, acompanho seu trabalho na USP já fazem anos. Fiquei muito feliz com a criação de seu canal porque pude ter acesso a alta qualidade do pensamento brasileiro! Desde 2016 estou morando no Canadá, e por aqui não tem nada parecido, nem interlocutor. Estudei História e fiz mestrado na área da didática (Feusp). Agora sou professora em Toronto e cada vez que estudo mais aqui ou entro na escolas sinto a diferença na formação dos professores. Principalmente na área da psicologia, e ainda mais aquela voltada a educação. Será que vc poderia fazer um vídeo comentando (me ajudando a entender) a razão pela qual o behaviourismo é tão forte na América do Norte? Será que essa escolha se responde a necessidade de otimizar o trabalho e o lucro, nos países de capitalismo avançado? Sempre fazer a escolha pelo mais simples, treinar comportamento, pode gerar uma comunidade escolar menos crítica?
Com quase 20 anos como professora no Brasil, consigo comparar e avaliar as estratégias educacionais, reconheço minhas “bias”, mas não entendo por que sociedades aparentemente tão avançadas, fazem escolhas datadas. (Danielle Monari)
Confere este vídeo conexo: ruclips.net/video/dV0OIhF94O4/видео.html
Acho que todo mundo tem uma história, né? Eu quase passei sem essa... Impressionante como, no momento em que está acontecendo, a gente não percebe!
Todo amor por quem colocou o Michael na thumb, hahahah (e pro professor também, claro)
Olá, meu nome é Isabel Gervitz, sou psicanalista, e gostaria de ouvir do prof. Dunker o que ele pensa acerca do avanço de inteligências artificiais como o ChatGPT. Um dispositivo como esse poderia vir a substituir um analista lacaniano?
Obrigada e parabéns pelo trabalho!
PS: Falo do analista lacaniano, pois me pergunto se a formalização matemática de Lacan; a ideia de um analista que se dessubjetiva para ocupar essa posição e o inconsciente estruturado como linguagem poderiam abrir espaço para essa substituição do analista por inteligência artificial.
Meu chefe é tão autoritário que ele se sente ofendido e age com muita grosseria quando alguém faz alguma sugestão para resolver algum problema.
Depois que passa um tempo ele volta com essa proposta de solução como se fosse dele, e ainda explica com um tom professoral para a própria pessoa que pensou nisso primeiro.
Só ele pode tomar decisões, mas quando o resultado da decisão dele é ruim, ele fica procurando algum culpado para humilhar na frente de todo mundo.
Resultado: a cultura organizacional se resume em "quiet quitting", pois não vale a pena fazer mais do que o mínimo.
Ele próprio tem uma auto cobrança elevada, é muito estressado e gasta muito dinheiro com problemas de saúde.
A empresa deve gastar milhões com esse tipo de liderança. Pois quando a produção está ruim, temos que esperar ele mesmo encontrar a solução, mesmo sabendo como melhorar.
Eu sinto muito.
Só maluco
"Reflexo Condicionado" resume o que acontece nas instituições em geral, não se restringindo ao ambiente de trabalho! Apenas a Hierarquia Permite que a Verdade Objetiva de Fatos Específicos e Tangíveis Seja Substituída Pela Narrativa do Poderoso!
Este vídeo é um bom complemento do vídeo sobre Burn Out que foi lançado há algum tempo neste canal!
Infeliz realidade que é muito comum!
Um tema super importante. Parabéns professor. Apesar de estarmos em 2023, ainda temos estes abusos em vários ambientes, não só do trabalho infelizmente. Eu sofri abusos no trabalho e acabei pedindo exoneração para parar o sofrimento causado por esses elementos. O serviço público é um dos ambientes mais insalubres nesse aspecto, principalmente hospitais, que fazem propaganda de humanização ao paciente, mas trata seus funcionários como escravos. Desabafo...
E pior, quando relatamos o que ocorre, ouvimos coisas do tipo: não está bom? Pede pra sair pq tem um monte de gente querendo o seu lugar. Isso tudo como se não fossemos pessoas que batalhamos para estar ali, muitas vezes fizeram grandes sacrifícios para estar neste lugar e que, se sair, sai com uma mão na frente e outra atrás. Daí vemos a violência de um trabalhador contra outro trabalhador.
De fato, o assédio moral/sexual no meio acadêmico é perversamente disseminado em todos os níveis. Meu ex-orientador queria que eu defendesse a tese antes do prazo mínimo para a conclusão do trabalho. Isso ocorreu em plena pandemia, após a morte dos meus pais. Ele queria me desligar do programa de pós. Houve a troca do Presidente da banca e defendi no prazo estabelecido ( fui aprovada). Voltei a ter crises de pânico e continuo meu tratamento psiquiátrico. Voltei ao trabalho e o Reitor da UFVJM havia disseminado uma perseguição generalizada. Após a consulta pública para a nova Reitoria, teremos um novo Reitor democrata e empático.
Dunker, obrigada! Vc poderia tratar sobre as relações de trabalho na administração pública em uma outra oportunidade? Beijo, gosto muito do seu canal!
O abuso no trabalho começa quando o setor que deveria se preocupar com as pessoas se chama RECURSOS Humanos....
Ou recursos desumanos. Porque o sujeito é desumanizado ali, se torna um número, o problema.
Obrigada pelo vídeo, aproveitando o tema, poderia falar de abuso de poder nas universidades, especialmente na relação professor-aluno no mestrado e doutorado. A área da educação, de forma geral, prega que os professores devem compreender as diferenças dos alunos, de saberes e deveriam fazer a mediação entre o que o aluno traz e a área a ser estudada, porém no mestrado e doutorado os professores se colocam na posição de deuses, em que os reles mortais precisam sangrar para entendê-los, muitas vezes a base de gritos e ofensas.
Já fiz este: ruclips.net/video/dV0OIhF94O4/видео.html
Estou escrevendo um livro sobre o tema. Baseado nos meus 30 anos de clinica, o quê Escutei, como as trabalhadoras subvertem essa logica, como se submetem, como e por quê. Ontem bem na hora da aula de psicologia aplicada ao trabalho no curso de TST o professor soltou o vídeo, foi nossa aula já que semana passada trabalhamos sofrimento no trabalho, assédio e racismo. Obrigada Professor. ❤
Assim como tantos outros por aqui, adoraria uma fala e extensão ao ambiente acadêmico, orientador/orientando de pós-graduação, no caso de bolsistas a relação de poder é ainda mais evidente...
Um tema muito interessante ligado ao abuso é a relação entre Orientador e Orientado, em Mestrados e Doutorados. O outro núcleo é o de Médicos e Enfermeiros.
Parabéns pela sua brilhante e realista explanação!
Christian, já ouvi falar da relação simbiótica entre psicopata e psicótico e como o psicopata supostamente fareja o psicótico. Qual a dinâmica dessa relação?Você poderia falar sobre isso?
Lembrei daquele sujeito abusador, na posição de presidente da Caixa Econômica. Os casos só vieram à tona porque as pessoas corajosamente o denunciaram.
Sera q se eu enviar esse vídeo pra minha gerente eu sou demitido?? Espero q sim! Kkkkk
Uma das consequências do abuso de poder e das diversas formas de assédio é o atual fenômeno do slow quiting. A individualização da culpa, como vc observou, vai depender muito da força da subjetividade de cada um. Quase sempre é preferível afastar-se e deixar o grupo ir se afogando sozinho.
Como lidar com assédio horizontal e ascendente? Pessoas narcisistas fazem um inferno na equipe.
Trabalhei por três dias numa papelaria. As demais funcionárias morriam de medo do dono. No dia que eu vi como ele trayava a própria esposa eu simplesmente virei as costas e vim embora. Se em três dias eu vi tratarmos desrespeitosos, imagina o que ia ver dentro de um ano? Não tenho disponibilidade para esse tipo de "trabalho".
Agência de publicidade é o pior ambiente de longe.
Fica uma pergunta. No funcionalismo público, como fica quando se ostenta uma função em troca da opressão dos ditos subalternos????....E ali se desenvolve a tese " o sonho do oprimido é se tornar opressor"!
Usos e abusos, nessas conotações negativas, são traumáticos. Foucault também trabalha o conceito do BioPoder, que poderia ser a Justificativa para as domesticações dentro do ambiente de trabalho.
Há, ao meu ver, o uso e abuso, no positivo. Ou seja, quando a relação de cima para baixo o faz como forma de incentivo à progressão quando a inércia é muito forte. Exemplar disso seria o paternalismo, maternalismo ou fraternalismo genuinamente preocupado com o todo.
A pergunta que permanece é como separar o joio do trigo.😮
.....no território.....em rede.....muito obrigada! Preciso de você Ducan.
Trabalhei em um colégio no litoral paulista onde a diretora e sua equipe adoram praticar exposição, sadismo e decisões coercitivas. O detalhe engraçado é que a gestora tem "formação" em psicologia
Incrível a flexibilidade da inteligência desta pessoa.
Tio Cristian por favor descomplica aí, como ocorre "a cura" nos sintomas, dando exemplo das estruturas clínicas?
Muito bom Professor, tema extremamente relevante para o mundo do trabalho! A contribuição do neoliberalismo e a sua consequente organização do trabalho para o cenário do sofrimento do trabalhador e da trabalhadora, abraço.
Importantíssimo tudo q está sendo tratado aqui
Fui demitida porque fiquei doente e, segundo o cidadão, quebrei o ritmo de produção que estava avançado porque eu produzia pra além da conta...
Com tantos transtornos que existe em função do trabalho já está revelando como a psicanálise e a psicologia tem falhado em suas intervenções. Com as galinhas que bicam as outras os profissionais resolveram cortando os bicos das galinhas, os humanos são piores do que os animais quando comparamos o contexto. Freud falou que as histéricas precisavam de sexo diário e alguns ainda pensam que causar dor é lucrativo, que o sujeito tem medo de sofrer porque ele inconscientemente quer sofrer. Um absurdo.
A psicanálise e a psicologia têm falhado em suas intervenções? Fale mais sobre isso...
@@decocatani Bem cliché a pergunta. Rs. A pergunta problema não deveria ter sido sobre o que escrevi, mas depois de tudo que foi falado deveria ser algo como: como produzir sem oprimir? Pode rir da minha pergunta problema!
Muito bom, professor! Como sempre. Um abraço e muito obrigada por compartilhar a reflexão.
Dunker, o que vc acha de pessoas da ciência como a médica Pasternack negando a psicanálise como forma de tratamento psíquico ? Estou pasma e achando isso um absurdo, pois sei dos efeitos benéficos que a psicanálise pode fazer em nossas vidas. Eu mesma fiz por um tempo e foi muito bom pra mim.
Obrigado, Dunker!
Aaaaaaaah! Que vídeo!!!
Sofri isso no meu antigo emprego. Quando eu pedi demissão, fui impedida de exercer minhas atividades durante o período do aviso prévio. Eu sentia como se não existisse na empresa. Eu Estava lá, mas não estava.
Professor, recentemente a OIT fez a convenção 190. Era bom o senhor tratar e trazer alguém para explicar e tratar melhor tudo isso.A Convenção 190 e a Recomendação 206 são as primeiras normas internacionais do trabalho a fornecer uma estrutura comum para prevenir, remediar e eliminar a violência e o assédio no mundo do trabalho, incluindo a violência de gênero e o assédio.
fessô, você mora no meu coração. Obrigado pelos seus vídeos!
Esse ponto me pegou: a gente não quer ser só O funcionário; o sujeito que aperta o parafuso... Queremos relações humanas. Querendo ou não buscamos uma comunidade.
maravilhoso, como sempre!
Vídeo necessário!
Maravilhosa a sua visão sobre o assunto, e como você desata esse nó de sofrimento de uma forma sútil e precisa. Muito obrigada!
Inicialmente, queria parabenizalo pelo ótimo video! Acopanho o canal faz alguns anos e gosto muito, e gostaria de pedir um vídeo sobre a hermenéutica do Paul Ricœur, acho a teoria dele muito interessante e bem enriquecedora para o pensamento da psicanalise.
Obrigada professor! Didática e real sua colocação.
Maravilhoso!
Excelente ‼️
Muito obrigada! Vou assistir várias vezes!
Sempre acreditei que as relações interpessoais podem e devem ser melhores. Lidar com gente é lidar com o desconhecido. E a chave sempre foi pra mim no fortalecimento da inteligência emocional. Sem isso, não há ambiente de trabalho.
faltou citar uma das maiores opressões, o machismo, não é só abuso sexual e moral, é o homem sempre se colocando em posições de poder e superioridade perante as mulheres.
Bem que o prof poderia fazer uma análise da série The Office! :D
Quanto as minorias, começamos a ver nas empresas um movimento de oprimido que oprime. Ou seja, a lógica capitalista não poupa sujeitos. Todos somos humanos e portanto temos muito que aprender. Estou no mundo corporativo há anos, saber enfrentar os problemas de frente me ajudou a não sublimar minhas emoções. Uso o 'corporativez' e os meios formais para limitar os abusos. Quando chego no meu limite, mudo de ambiente.
Parabéns!! Ótima explicação!!!
Obrigada, Professor!
Muito obrigada por esse vídeo! Despertou milhares de reflexões aqui. Você tem alguma coisa sobre esse abuso com os trabalhadores das escolas e crianças/adolescentes.
Parabéns pelo canal e pelo seu trabalho professor! Estou entre os muitos fãs. Poderia fazer um vídeo comentando, ou explicando, a conferência do Lacan publicada com o nome de "O triunfo da religião", precedida do "Discurso aos Católicos"? Lacan diz algo como a "religião verdadeira é a Romana", referindo-se ao Catolicismo, me parece. Como entender essa fala? Que outros elementos na obra do Lacan se relacionam com essa opinião, talvez um pouco estranha ao que imaginaríamos sair da boca de um psicanalista. O que Lacan quis dizer? Ou parece que queria dizer? Um abraço!
Obrigada, Dunker
Excelente e necessário vídeo!
Muito bom! Parabéns, Chrsitian.
@chrisdunker muito bom! Gostaria de deixar uma reflexão: tenho a impressão que seria fundamental distinguir casos “jurídicos” de abuso (o que consideraríamos ilegal) e casos “estruturais” de abuso (ou seja, uma forma de relação de poder que seria constitutiva de todo o mundo do trabalho sob o neoliberalismo, independente se legal ou não).
Ambientes com humanos são plenos de questões, seja no publico ou no privado. Sem duvida o conhecimento ajuda a lidar com as relações e entender que temos todos MUITO a melhorar. Gratidão por esse vídeo.❤ 👏🏼👏🏼👏🏼Professor
Seria legal um vídeo com o Heribaldo Maia para falar desse tema de trabalho capitalismo e sofrimento dentro das universidades! Um abraço professor
Perfeito, Dunker! Muito obrigado.
Brilhante reflexao
Muito bom como sempre!!
Você vai comentar o episódio de Black Morro Joan is awful?
Professor, voce poderia falar um pouco sobre o boom de clinicas para criancas com TEA com foco na terapia ABA? Como a psicanalise vê e trata essa questao da neurodiversidade?
Sempre excelente e além de tudo engraçado😂😂😂❤❤❤
Infelizmente as escolas estão todas orientadas para esse ensinamento desde as mais tentas idades. Fugir disso é perigoso e adoecedor, mas prefiro me tratar do que reproduzir essa lógica com as crianças e adolescentes.
E as questões de gênero, professor, poderia falar sobre o tema. Excelente conteúdo, parabéns!
Olá, Dunker, vc já falou sobre a alienação parental? Especificamente sobre a suposta síndrome da alienação parental. Recentemente um relatório da ONU divulgou que a lei brasileira é usada para manter violência contra mulheres e crianças
Caro mestre Dunker, nesse contexto e diria, além dele, nesta era que Byung Chul Han denomina dentre varios adjetivos a "sociedade do desempenho", esse abuso a meu ver passou a ser internalizado e assim, indivíduos se forçam a ser produtivos, se auto-cobram e portanto auto abusam. O senhor poderia discorrer a respeito, caso faça sentido essa minha percepção? Danke!!!
O medo que o grupo sente do abusador é visivelmente uma reação pré tética, primitiva e tribal.
O professor fala tudo e não fala nada ao mesmo tempo. Caótico.
Professor, gostaria de ouvir de você o que se pode dizer da exposição que alguns pais têm submetido crianças pequenas a símbolos que ele acredita, por exemplo, bonés com foto do ex presidente, bonés com a bandeira lgbtqia +, etc...
Abraço
Rosa Eliza
Maravilhoso professor !
Gratidão!❤
Mas então uma empresa "chefeada" por um sujeito não branco ou hétero ou rico ou pai não poderá ser entendida como atravessada por elementos de privilégio, tampouco ser campo para o abuso?
É isso.
Um grande esbanjamento de lucidez!
Bateu até uma bad, aqui... Parece pouco provável que na estrutura/dinâmica de trabalho que estamos inseridos, seja possível relações que, em menor ou maior grau, não tenda a nos tornar vítimas ou algozes... ou os dois! Viajei?
Olá. Gostaria de saber quem é Robs que Dunker diz que fala sobre a prática da violência.
Veridiana certamente trabalha no judiciário!!!😂 Eita lugarzinho para ter assedio moral!!!😣
Tio Cris do RH
Qual sujeito tornei devido o neoliberalismo... isso me atormenta
No setor privado isso é diário. É de lei. se for mulher então...brincadeiras de cunho s&xu@l e assédio é a norma.
Mas isso dái esta parecendo o PT hoje.
Vamos chamar Mauro Cid pra organizar seu trabalho hahahahaha.
Homem busque saber o que é MGTOW.
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