Manager vs leader: 2 spunti per diventare Leader nel Middle Management

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  • Опубликовано: 2 ноя 2024

Комментарии • 12

  • @psicologomilano
    @psicologomilano  3 года назад

    LINK UTILI:
    - Cambia il piano formativo della tua azienda e forma dipendenti e collaboratori sulle soft skills e sulla leadership, contattandoci qui al link: skillfactor.it/contatti/
    - Per sapere qualcosa in più sulla mia visione di leadership e per apprendere alcune strategie che potranno aiutarti a migliorare le tue capacità di leader, ecco il link del mio videocorso “Leadership emotiva”: bit.ly/2J4yPER

  • @consulente-produttivita
    @consulente-produttivita 3 года назад +1

    Grandissimi e importantissimi suggerimenti, farò il possibile per applicarli al meglio, grazie.🙏

  • @annaferet2528
    @annaferet2528 3 года назад +2

    Grazie!!! per i suoi rivoluzionari suggerimenti.Sicuramente uno migliore e subito da adottare ,mettere in pratica è, quello di essere il leader, che noi desideriamo e vorremmo avere nelle nostre aziende,una positiva carica e motivazione lavorando con la modalità autodidatta giorno dopo giorno,mi sto allenando proprio così, nel mio attuale lavoro ......😏😅👍👏👏👏

  • @mariabianchini863
    @mariabianchini863 3 года назад +2

    Grazie !!!!

  • @francescos7361
    @francescos7361 3 года назад +1

    Grazie mille Luca ! Molto utile

  • @stayhigh94
    @stayhigh94 3 года назад +1

    Se c'è una cosa da imparare dagli Americani, è la leadership.
    Purtroppo in Italia questo aspetto, come quello dello sviluppo di soft skill, è molto sottovalutato.. soprattutto nelle PMI. Aiuterebbe senz'altro a rendere migliore l'ambiente lavorativo!

  • @emanuelepaolinelli6566
    @emanuelepaolinelli6566 3 года назад +2

    Video molto interessante ma mi raccomando: Mànagement, l'accento va sulla prima A.
    È una delle basi di pronuncia inglese che mi dissero all'università.

  • @sandrapancaldi4620
    @sandrapancaldi4620 3 года назад

    Io sono una di quelle che si forma per i fatti suoi - ma se poi mi comporto come il leadrr che vorrei avere mi si ritorce contro dai piani superiori - fin che sei dipendente puoi avere idea di come vorresti le cose ma che poaccia o no devi adeguarti agli standard aziendali

  • @LorenzClaymore
    @LorenzClaymore 3 года назад

    potrebbe aiutare leggere libri sulla pnl e carisma?

  • @TommyForex
    @TommyForex 3 года назад

    Il concetto è che le aziende girano intorno alle persone e no le persone girano intorno alle aziende?

  • @StellaAratro
    @StellaAratro 3 года назад

    Se la compagnia per cui lavoro avesse un consulente come lei saremmo davvero la prima compagnia nel nostro settore. Da noi ci sono solo manager e nessun leader. E infatti non hanno nessun interesse a tenere il personale… con risultati disarmanti sulla qualità del lavoro…

  • @LorenzClaymore
    @LorenzClaymore 3 года назад

    potrebbe aiutare leggere libri sulla pnl e carisma?