Круть. Специалистов днём с огнём не найти, зато можем конкурировать за счёт низкой стоимости труда. (Платить не хотим, а квалификация не ниже академика)
Была бы зарплата в отрасли достойная, были бы и желающие на завод идти после универа, а так 5 лет принеси подай за копейки, пока оператором поставят за станок за 40к/мес... И все карьерный рост закончен
Вы попробуйте для начала открыть свой бизнес, потом будете обсуждать какие надо платить зарплаты! Все умные. Работягам надо платить, налоги платить, всем всё платить, нести на себе все риски а самому зарабатывать мало. На производстве никогда больших зарплат не бывает!
Мои друзья сами обучают, своих рабочих и у них с кадрами нет проблем, коллектив прекрасно работает главное хорошо зарабатывают. Всё прекрасно относятся к друг другу, на предприятии чистота порядок очень уютно. Часто там бываю, и мне очень нравится как там работают как всё устроено, всё это даёт положительный эффект.
Марат очень грамотный специалист! Классно подаёт информацию. Видно, что человек, который берет интервью у Марата явно не в теме. Марату 5+, интервьюеру 3-
Видно что человек вкладывается в своё дело максимальным желанием и упорством! Сам занимаюсь металлурги примерно понимаю через что он проходил чтобы добиться до такого успеха!!!👍👍👍 Респект Из Казахстана 🇰🇿🇰🇿🇰🇿
Вчера познакомился с Маратом, ну я вам скажу так, очень интересный человек. Из нашего недолгого разговора я понял, что это мастер своего дела, специалист, компетентный в этом ремесле. Именно такие люди и должны быть в бизнесе.
Интервью просто 🔥. Посмотрел всё на одном дыхании. Очень ценная информация. К тому же всё очень грамотно и последовательно изложено, заданы правильные вопросы, которые максимально отражают специфику работы данного предприятия и отрасли в целом
Приятно посмотреть, особенно когда руководитель предприятия разбирается в тонкостях своего производства, и ценит своих сотрудников, так как с квалификацией персонала стоит очень большая проблема.
спасибо за дельное интервью и репортаж с производства. Марат опытный инженер и деловой человек. Хочу отметить момент 2:53 про сомнительную ценность современного диплома. 13:35 про то, что нельзя заранее называть цену на индивидуальный производственный заказ узнал на своем опыте токарки на Авито. Огромное количество паразитов занято проведением говно-аукционов среди срочно нуждающихся в пятерке на бутылку или платеж по кредиту токарей. В B2B такие паразиты ищут не слишком сознательных или компетентных менеджеров с той же мотивацией. Вообще, аукционы проводятся тем, у кого очень редкий ресурс. Получается, государство, став активным закупщиком на рынке, заинтересовано в СОКРАЩЕНИИ заказов от бизнеса как конкурирующего ресурса. Одно лечим, другое калечим.
Работников много, проблема в подготовке смены! Ни кто не хочет передавать и обучать человека! Все сразу хотят человека с 6 разрядом. Был универсалом и ЧПУшником и умел всё. Лично сталкивался с частниками да и на других крупных заводах.
1000% и выжать полностью как лимон так как они себя чувствуют что хозяева бояре помещики я не против кооперативов но с соблюдением всех законов и здоровья человека
Если это руководитель, представляю какой там кастинг. Видно что человек не только головой но и руками знает свое дело. Интересно как они теперь будут фрезеровать в наших реалиях 60 единиц твердости отечественными аналогами и какой будет расход инструмента)
@@ДмитрийЛагунов-г1ь Если вы внемательно смотрели видео то 60 ед. не кто не фрезерует. исключительно; зрозия, шлифовка, доводка алмазом. а для этих операции отечественные комплектующие (расходники) производятся.
@@ДімаМедвідь-б7в загляни в справочник сталей. Эти не относятся к инструментальным для использования их в качестве режущих, для гибки если закалить 40х и отпустить высоко, ещё куда ни шло. Имел ввиду металлорежущий инструмент.
3:33, это срок подготовки идиота с умственным развитием эмбриона. Я за 6 мес научил паренька который по специальности архитектор. и так же 6 мес человека кто агроном. мин. срок 6 мес для человека у которого в голове мозги а не каша. Сейчас ребята успешно работают на ЧПУ и пишут программы.
Хороший выпуск , работаю на чпу 5лет на токарных и фрезерных. Насчет зарплаты то зарабатывал до 80тыс не на 5дневке! На фрезерном станке если деталь сложная ,где чертеж на полстены и более 30ед.измерений ,работа только вместе с технологом. Уникальный опыт можно получить у представителей старой школы ) все зависит от деталей разнообразности : можно 10лет делать мелочь с 10ед.обмеров и к примеру простотой налпдки ,а по ом прийти в кантору где шкворень или храповик на весь стол с установками 5+ и на приспособе и не одной!!! Поэтому только время
Я директор производства. Начинал вникать в эту тему с 10 лет. 15 лет работал на станках. И постепенно переходил на руководство производством. Смотря это видео у меня возникло множество вопросов. Первый из них. Боже, какую хуйню он несет!!!!!.......
Ху....йня это еще слабо сказано. С трудом смог посмотреть минут 5 этого бреда. Но лайк, что машиностроением станками занимается. А так бред, конечно. И интервью, какое-то заученое, не живое. Реклама, наверное. У меня опыт гл.экономист на машиностроительном предприятии 7 лет
Я станочник универсал,программер и наладчик станков чпу.по спецуре заончил вуз.15 лет в впк ссср,30 лет с впк израиля.писалв начале проги на форте,еще на ленточки грузили в чпу.откуда такая хрень в головах.все это плоды недообразования и недообучения спецов в россии.в свое время пту учили 3года и 8 месяцев после 8 классов.на вечернем 6 летэтой профессии,все годы работал на ракетных производствах и в авиапроме.бред смешно слушать.по части произволства штампрв и прессформ с применением cad/cam систем вообще отстой
Знакомый руководитель небольшого завода начал жаловаться, что приходящие соискатели на вакансию токаря не могут отличить десятые доли мм от сотых. Я спросил: а какая зарплата указана в вакансии? Он сказал: 15 тыс. Ну собственно и всё. Сколько платят, то и получают.
Кадры - Важное!!! Ну а почем у не дать спецу денег икса 2-3 от рынка труда , объявите ценник сразу 300к- ломайте рынок труда), ЗЫ : мне шеф сказал- нет таких зарплат в городе, после заявления -дал! Зачем доводить людей ?
@@niknetli а вы думаете рабочий специалист так мало денег приносит, что прийдется стоимость продукции повышать? По вашему -руководитель зарабатывает так же как рабочий)))?если так , то это плохой руководитель
@@LIVE-rv8yy Можете на своем примере показать как нужно платить) Но давайте честно став владельцем предприятия вы не будете платить в 2-3 раза выше рынка. Иначе уже кто-то бы из предпринимателей так платил.
Добренького, неделя работа , неделя обучение. Ростовский Втуз. И часть проблемы будет решена. Причем работа с азов рабочих профессий, не протирание штанов в офисе .
Так почему у вас кадровый голод? Почему вы не раскрыли этот вопрос? Возможно просто вы на рынке по зп не конкурентноспособны? Студентам проще сейчас в ит уйти, там зп в старте больше чем в машиностроении. Если слишком глупый то на свободную кассу.
Я работал на предприятиях оборонного комплекса, смотрю на все на это, насколько все хуже в организации труда. Хотя станки вроде бы не плохие. Да, в ссср денег на войну не считали.
Не в Новгороде завод 70 лет Победы, а в Нижнем Новгороде!!! Когда говорят в Новгороде подразумевается Великий Новгород столицу государственности русской.
интересно было бы задать вопрос, если ты выйграл\занял какое то место на world skills и у тебя есть 4 разряда: 4 токаря, 3 фрезеровщика, 4 оператора-наладчика и 4 программиста чпу станков, но тебе нет совершеннолетия будет ли какой то бонус при устройстве на завод, или тебя могут пригласить работать?
Я думаю, со стопроцентной вероятностю примут. Это даёт большой плюс при трудоустройстве. По идее, сразу после попадания на призовые места становишься потенциальным работником крупной компании.
а почему вымерли? Виновато старшее поколение, которое забило гвоздь, и не занималось обучением новых специалистов конкретно на местах. Некоторые люди не понимают, насколько важно передавать знания и умения младшему поколению. Или попросту не хотят. Через 20-30 лет токарей вообще не будет, как и фрезеровщиков, как и технологов-инженеров. Всё будет за нас делать Кетай, а мы для них станем сырьевой принадлежностью.
@@brayanhustler93 Полностью с Вами согласен!Я думаю ,что раньше чем через 20-30 лет .Сейчас все держится на 50- 60+ летних,а все что моложе, очень грустно...
@@brayanhustler93 вы серьезно думаете что старшее поколение виновато ? Капитализм же . Каждый сам за себя , зачем я буду плодить себе конкурента ? Я фрезеровщик , зуборезчик , шлифовщик , долбежник , токарь и на портальном станке расточник . Никого не учу и не собираюсь .
@@ЮрийОрлов-щ1д это ваш выбор и ваше право. Только я с вашим мнением не согласен и считаю данное тупиковым путем. Передавать знания - благое дело. Инивестиция в будущее.
@@brayanhustler93 это капиталист нехай инвестирует . Мне то это зачем ? У нас хозяева то зажрались конкретно и деньги жмут . Карусельщик делал дорогую работу и просил прибавку к зарплате , отказали . Ушел на пенсию . Теперь его вызывают и платят 5 тысяч за смену , скрипят зубами , кидаются на нас , пытаются заставить освоить станок а оно то надо ? За те же копейки . Мне ведь за многостаночность доплат нет , зарплата фрезеровщика . Жадность , она такая . Только вот мы уже на шестом десятке и смены нет . Уйдем и жопа , пусть танцуют...
Раньше обучали.А сей час,ой прости нет времени.Чтоб всё работало,надо обучить,настроить рабочие места и логистику,и тогда и кадров будет хватать,и зарплата станет соотвнтствующей.А так платите копейки,а требуете как со штата работников.В результате текучка и банкротство.
Для того что бы стать хорошим токарем нужно минимум 5 лет при условии, что у человека талант. Никто ждать 5 лет не будет. Тем более нет гарантии, что человек через 5 не лет уйдет.
Турта В.Г., 66 лет, автор научного открытия, мировой лидер в создании Промышленного ИИ Токарный кибер-технолог уже тестируется, признается производственниками и скоро начнет заменять специалистов СЧПУ по всему миру. Создается фрезерный. Это Индустрия 4.0 с экономическим эффектом в 11 триллионов долларов к 2025г. по McKinsey.
@@ДімаМедвідь-б7в В поиске погуглите 22 ПРЕИМУЩЕСТВА СЕРВИСА ПРИЕМА И ИСПОЛНЕНИЯ ЗААКАЗОВ НА БАЗЕ ТОКАРНОГО КИБЕР-ТЕХНОЛОГА, КОТОРЫЕ НЕЛЬЗЯ ПРОИГНОРИРОВАТЬ
У мення не координаты вводятся, а параметры КТЭ. К примеру для цилиндра вводится диаметр и его длина ии кибер-технолог все остальное сделает сам, т.е. технологию, УП и статистику. Нет такого ни укого.
@@РоманВостров-ъ1х Да, конечно! Набираем в поиске ютюба "сетевой промышленный интеллект" и "запад отстал навсегда", это мое интервью каналу школа здравого смысла.
Не знаю... Зачем показывать такое убогое предприятие? Удивил ещё директор, который по сути не имея никаких производственных мощностей, делает умное лицо и собирается с кем то в чем то конкурировать))) разве что только в производстве стружки и то... не факт...
без наладчика и программиста ЧПУ. Оператор (по идее) не должен писать программу для обработки и тестировать её. Так в идеале, на деле же за з/п оператора приходится делать работу за троих людей. Так сейчас везде - не только в металлообработке
![Seungmin "그렇게, 천천히, 우리(As we are)" | [Stray Kids : SKZ-PLAYER]](http://i.ytimg.com/vi/kAzmhLHePqU/mqdefault.jpg)
Круть. Специалистов днём с огнём не найти, зато можем конкурировать за счёт низкой стоимости труда. (Платить не хотим, а квалификация не ниже академика)
Потому что умные люди лучше будут в офисе программировать сидеть за хорошие зарплаты. Чем инженером на заводе, за копейки.
@Алешка Стопудовкин, вообще то деньги зарабатывают , а не получают .
Была бы зарплата в отрасли достойная, были бы и желающие на завод идти после универа, а так 5 лет принеси подай за копейки, пока оператором поставят за станок за 40к/мес... И все карьерный рост закончен
@@SilverRainSR 1000% правильно а частник отвечает как барыга а ещё точнее как помещик барин выжать с работяг по максимуму
Вы попробуйте для начала открыть свой бизнес, потом будете обсуждать какие надо платить зарплаты! Все умные. Работягам надо платить, налоги платить, всем всё платить, нести на себе все риски а самому зарабатывать мало. На производстве никогда больших зарплат не бывает!
Мои друзья сами обучают, своих рабочих и у них с кадрами нет проблем, коллектив прекрасно работает главное хорошо зарабатывают. Всё прекрасно относятся к друг другу, на предприятии чистота порядок очень уютно. Часто там бываю, и мне очень нравится как там работают как всё устроено, всё это даёт положительный эффект.
Руководитель - настоящий РУКОВОДИТЕЛЬ!!! Уважаю тех кто с низов и своим умом
Марат очень грамотный специалист! Классно подаёт информацию. Видно, что человек, который берет интервью у Марата явно не в теме. Марату 5+, интервьюеру 3-
Человек не может быть в курсе всего на свете и знать дело лучше профессионала. И вопросы вполне интересные.
Редкий случай высокотехнологичного производства в мире офисов и кофеен... Больших и долгосрочных вам контрактов!
Видно что человек вкладывается в своё дело максимальным желанием и упорством! Сам занимаюсь металлурги примерно понимаю через что он проходил чтобы добиться до такого успеха!!!👍👍👍 Респект Из Казахстана 🇰🇿🇰🇿🇰🇿
Вчера познакомился с Маратом, ну я вам скажу так, очень интересный человек. Из нашего недолгого разговора я понял, что это мастер своего дела, специалист, компетентный в этом ремесле. Именно такие люди и должны быть в бизнесе.
Но называть фрезерный станок, обрабатывающим центром это жесть ))
Интервью просто 🔥. Посмотрел всё на одном дыхании. Очень ценная информация. К тому же всё очень грамотно и последовательно изложено, заданы правильные вопросы, которые максимально отражают специфику работы данного предприятия и отрасли в целом
Про ночные молодцы 👏 не каждый понимает, что ночью не нужно лишних движений👍
Приятно посмотреть, особенно когда руководитель предприятия разбирается в тонкостях своего производства, и ценит своих сотрудников, так как с квалификацией персонала стоит очень большая проблема.
Так интересно !!Супер,рад что то производят и у нас
Друзья, спасибо 🙏 вам большое за это видео. Действительно столько всего полезного получил 🦾🔥
Спасибо авторам. Привет из узбекистана
спасибо за дельное интервью и репортаж с производства. Марат опытный инженер и деловой человек. Хочу отметить момент 2:53 про сомнительную ценность современного диплома. 13:35 про то, что нельзя заранее называть цену на индивидуальный производственный заказ узнал на своем опыте токарки на Авито. Огромное количество паразитов занято проведением говно-аукционов среди срочно нуждающихся в пятерке на бутылку или платеж по кредиту токарей. В B2B такие паразиты ищут не слишком сознательных или компетентных менеджеров с той же мотивацией. Вообще, аукционы проводятся тем, у кого очень редкий ресурс. Получается, государство, став активным закупщиком на рынке, заинтересовано в СОКРАЩЕНИИ заказов от бизнеса как конкурирующего ресурса. Одно лечим, другое калечим.
Спасибо за Ваш труд и за тот Позитив который Вы несете!
Работников много, проблема в подготовке смены! Ни кто не хочет передавать и обучать человека! Все сразу хотят человека с 6 разрядом. Был универсалом и ЧПУшником и умел всё. Лично сталкивался с частниками да и на других крупных заводах.
1000% и выжать полностью как лимон так как они себя чувствуют что хозяева бояре помещики я не против кооперативов но с соблюдением всех законов и здоровья человека
идут они все лесом грибы собирать!
Мой мир! Интересно было посмотреть и послушать как специалист этого дела.
Если это руководитель, представляю какой там кастинг. Видно что человек не только головой но и руками знает свое дело. Интересно как они теперь будут фрезеровать в наших реалиях 60 единиц твердости отечественными аналогами и какой будет расход инструмента)
@@ДмитрийЛагунов-г1ь Если вы внемательно смотрели видео то 60 ед. не кто не фрезерует. исключительно; зрозия, шлифовка, доводка алмазом. а для этих операции отечественные комплектующие (расходники) производятся.
Это когда Ст45 и 40х стали инструментальными? Я что-то пропустил?
матрицы для гибки,оправки
@@ДімаМедвідь-б7в загляни в справочник сталей. Эти не относятся к инструментальным для использования их в качестве режущих, для гибки если закалить 40х и отпустить высоко, ещё куда ни шло. Имел ввиду металлорежущий инструмент.
Нет ни углеродистая ст 45 ни 40х- конструкционная режущего инструмента не делается нехватка углерода
Круто! Очень интересно!
Приветствую а где заказы брать на токарные чпу станки !
3:33, это срок подготовки идиота с умственным развитием эмбриона. Я за 6 мес научил паренька который по специальности архитектор. и так же 6 мес человека кто агроном. мин. срок 6 мес для человека у которого в голове мозги а не каша. Сейчас ребята успешно работают на ЧПУ и пишут программы.
Супер! Я тоже по образованию архитектор, а тянет на производство металла. В понедельник пойду на предприятие, надеюсь вырасти в карьере и навыках!
Молодец!
Хороший выпуск , работаю на чпу 5лет на токарных и фрезерных. Насчет зарплаты то зарабатывал до 80тыс не на 5дневке! На фрезерном станке если деталь сложная ,где чертеж на полстены и более 30ед.измерений ,работа только вместе с технологом. Уникальный опыт можно получить у представителей старой школы ) все зависит от деталей разнообразности : можно 10лет делать мелочь с 10ед.обмеров и к примеру простотой налпдки ,а по ом прийти в кантору где шкворень или храповик на весь стол с установками 5+ и на приспособе и не одной!!! Поэтому только время
Какой креативный презент👍
Я директор производства. Начинал вникать в эту тему с 10 лет. 15 лет работал на станках. И постепенно переходил на руководство производством. Смотря это видео у меня возникло множество вопросов. Первый из них. Боже, какую хуйню он несет!!!!!.......
Ху....йня это еще слабо сказано. С трудом смог посмотреть минут 5 этого бреда. Но лайк, что машиностроением станками занимается. А так бред, конечно. И интервью, какое-то заученое, не живое. Реклама, наверное. У меня опыт гл.экономист на машиностроительном предприятии 7 лет
ну, люди не видят этого. Посмотри на множество залайканных коментов. Сразу понимаешь в каком обществе мы живём
@@КульдеБэк все дело в том, что как сказал С. Савельев в своей лекции: "Планета обезьян и немногих человеков"
Рекомендую прослушать!
Я станочник универсал,программер и наладчик станков чпу.по спецуре заончил вуз.15 лет в впк ссср,30 лет с впк израиля.писалв начале проги на форте,еще на ленточки грузили в чпу.откуда такая хрень в головах.все это плоды недообразования и недообучения спецов в россии.в свое время пту учили 3года и 8 месяцев после 8 классов.на вечернем 6 летэтой профессии,все годы работал на ракетных производствах и в авиапроме.бред смешно слушать.по части произволства штампрв и прессформ с применением cad/cam систем вообще отстой
я лет 18-20 работал в том числе и на эрозионном . тоже делал штампы .
Неужели есть не только торговые центры👍
Отличное видео!
супер! спасибо!
Знакомый руководитель небольшого завода начал жаловаться, что приходящие соискатели на вакансию токаря не могут отличить десятые доли мм от сотых. Я спросил: а какая зарплата указана в вакансии? Он сказал: 15 тыс.
Ну собственно и всё. Сколько платят, то и получают.
Кадры - Важное!!! Ну а почем у не дать спецу денег икса 2-3 от рынка труда , объявите ценник сразу 300к- ломайте рынок труда), ЗЫ : мне шеф сказал- нет таких зарплат в городе, после заявления -дал! Зачем доводить людей ?
А как продукт продать, стоимость которого вырастет в 2 раза
@@niknetli а вы думаете рабочий специалист так мало денег приносит, что прийдется стоимость продукции повышать? По вашему -руководитель зарабатывает так же как рабочий)))?если так , то это плохой руководитель
@@LIVE-rv8yy Можете на своем примере показать как нужно платить) Но давайте честно став владельцем предприятия вы не будете платить в 2-3 раза выше рынка. Иначе уже кто-то бы из предпринимателей так платил.
точность 1 микрон!!!👍👍👍
Как сейчас обстоят дела с поставками стали? Нашли отечественный качественный аналог или используете обходные пути?
Стали из китая возят
Оператор уже работает за технолога, наладчика, и программиста. Короче сэономили , чипушила теперь оаботает за троих 🤣
согласен на все 100%, так оно и есть
но все-таки лучше, чем дворником, или просиживать штаны в офисе младшим менеджером
@@brayanhustler93 чем лучше? Тем, что ты - раб?
@@НикИванов-ф2к не раб, а высококвалифицированный РАБотник
У меня такая же фирма. Посмотрел с интересом.
Хоть бы контакты омтавили предприятия. ..
31:43 по цене, а вот по качеству?
Оборудование одно, с чего качеству отличаться?
спасибо!
Лазерной резкой с ЧПУ вырежте крестов побольше и одинаковых. Будет много денацификаторов и бизнес пойдёт.
Залезь туда, откуда вылез. Жди пока за тобой придут.
@@ВячеславВседляЧПУ У нас по обочинам гниют ваши приходильщики.
тебя бондера выпустил погулять?
@@ФАНАТСТАРИНЫ маму твою выпусти погулять, клоун русский
Добренького, неделя работа , неделя обучение. Ростовский Втуз. И часть проблемы будет решена. Причем работа с азов рабочих профессий, не протирание штанов в офисе .
Так почему у вас кадровый голод? Почему вы не раскрыли этот вопрос? Возможно просто вы на рынке по зп не конкурентноспособны? Студентам проще сейчас в ит уйти, там зп в старте больше чем в машиностроении. Если слишком глупый то на свободную кассу.
Я работал на предприятиях оборонного комплекса, смотрю на все на это, насколько все хуже в организации труда. Хотя станки вроде бы не плохие. Да, в ссср денег на войну не считали.
Дошол в видео про микроскопопы ....
Если есть солидная цифра, готов рассмотреть ...
В себе уверен !
Скажите большое спасибо Ельцину,в 90-е закрывались ПТУ а теперь пожинаем плоды что нет квалифицированных кадров.
Существуют ли вообще сейчас предприятия без ЧПУ станков?
дхя.
Больше чем с ЧПУ станками они дороги и не выгодны😂 в СНГ
Доброго времени суток ,не могли бы вы пожалуйста поделиться контактами Марата, или хотя-бы сообщите название предприятия?!
Так что видос можно заканчивать смотреть на 2х минутах!!!
Сколько денег за оптишлиф ?
Осилю
ДОРОГО!
Всё просто никто не хочет нормально платить не то что инженерам да и технорям. И убили всю систему наставничества.
Не в Новгороде завод 70 лет Победы, а в Нижнем Новгороде!!! Когда говорят в Новгороде подразумевается Великий Новгород столицу государственности русской.
интересно было бы задать вопрос, если ты выйграл\занял какое то место на world skills и у тебя есть 4 разряда: 4 токаря, 3 фрезеровщика, 4 оператора-наладчика и 4 программиста чпу станков, но тебе нет совершеннолетия будет ли какой то бонус при устройстве на завод, или тебя могут пригласить работать?
Я думаю, со стопроцентной вероятностю примут. Это даёт большой плюс при трудоустройстве. По идее, сразу после попадания на призовые места становишься потенциальным работником крупной компании.
К нам в Питер на работу пригоняй , возьмем такого самородка !
@@Martin_Irina я из Беларуси, если ли контакты связаться с вами?
В итоге судя по видео, в наличии или Советские станки, или забугорные, своего современного нихрена нет .... Как же мы деградировали...
Татарин не может найти хороших спецов. Татарин просто не хочет платить)
организация сапфир ликвидирована
(((
Да... на координатную шлифовку спеца днем с огнем не найдешь как и на "оптику" тоже, вымерли все...
а почему вымерли? Виновато старшее поколение, которое забило гвоздь, и не занималось обучением новых специалистов конкретно на местах. Некоторые люди не понимают, насколько важно передавать знания и умения младшему поколению. Или попросту не хотят. Через 20-30 лет токарей вообще не будет, как и фрезеровщиков, как и технологов-инженеров. Всё будет за нас делать Кетай, а мы для них станем сырьевой принадлежностью.
@@brayanhustler93 Полностью с Вами согласен!Я думаю ,что раньше чем через 20-30 лет .Сейчас все держится на 50- 60+ летних,а все что моложе, очень грустно...
@@brayanhustler93 вы серьезно думаете что старшее поколение виновато ? Капитализм же . Каждый сам за себя , зачем я буду плодить себе конкурента ? Я фрезеровщик , зуборезчик , шлифовщик , долбежник , токарь и на портальном станке расточник . Никого не учу и не собираюсь .
@@ЮрийОрлов-щ1д это ваш выбор и ваше право. Только я с вашим мнением не согласен и считаю данное тупиковым путем. Передавать знания - благое дело. Инивестиция в будущее.
@@brayanhustler93 это капиталист нехай инвестирует . Мне то это зачем ?
У нас хозяева то зажрались конкретно и деньги жмут . Карусельщик делал дорогую работу и просил прибавку к зарплате , отказали . Ушел на пенсию . Теперь его вызывают и платят 5 тысяч за смену , скрипят зубами , кидаются на нас , пытаются заставить освоить станок а оно то надо ? За те же копейки . Мне ведь за многостаночность доплат нет , зарплата фрезеровщика . Жадность , она такая . Только вот мы уже на шестом десятке и смены нет . Уйдем и жопа , пусть танцуют...
Это такая мода , говорить «Встречный вопрос»? Похоже , вы не понимаете значение этого выражения.
Рамочку с Рублём нужно было подарить)) Доллар обесценивается
Даже тут без ботов не обошлось
обработка метала)металообработка
Выпускников ни фига не берут(опыта нет)Так что мулька всё.Специалиста надо ковать С НУЛЯ!Вот тогда он будет работать с отдачей,но и платить подобающи.
Куешь куешь, а потом он раз и ушел. Поэтому и не куют
Раньше обучали.А сей час,ой прости нет времени.Чтоб всё работало,надо обучить,настроить рабочие места и логистику,и тогда и кадров будет хватать,и зарплата станет соотвнтствующей.А так платите копейки,а требуете как со штата работников.В результате текучка и банкротство.
Для того что бы стать хорошим токарем нужно минимум 5 лет при условии, что у человека талант. Никто ждать 5 лет не будет. Тем более нет гарантии, что человек через 5 не лет уйдет.
Максим Макаров 9 А
Прошу руководителя связаться со мной. Есть предложение
А можете корпус мне вытачить?
Отличное интервью правильный расклад 👍💪
Ремонтировал бак от С400 после завода😂 рукожопоф там хватает.
39:20 катастрофа
Музыку лучшие убрать. Мешает.
Блин. Почему не он мой начальник.
Такой некомпетентный интервьюер. У меня есть вопросы, ответов на которые я так и не услышал. Очевидные и очень актуальные вопросы
Турта В.Г., 66 лет, автор научного открытия, мировой лидер в создании Промышленного ИИ Токарный кибер-технолог уже тестируется, признается производственниками и скоро начнет заменять специалистов СЧПУ по всему миру. Создается фрезерный. Это Индустрия 4.0 с экономическим эффектом в 11 триллионов долларов к 2025г. по McKinsey.
а какие преимущества перед чпу? посимвольно координаты уже никто давно не вводит, а реально сложные детали легче делать в кад програмах чем в вашей
@@ДімаМедвідь-б7в В поиске погуглите 22 ПРЕИМУЩЕСТВА СЕРВИСА ПРИЕМА И ИСПОЛНЕНИЯ ЗААКАЗОВ НА БАЗЕ ТОКАРНОГО КИБЕР-ТЕХНОЛОГА, КОТОРЫЕ НЕЛЬЗЯ ПРОИГНОРИРОВАТЬ
У мення не координаты вводятся, а параметры КТЭ. К примеру для цилиндра вводится диаметр и его длина ии кибер-технолог все остальное сделает сам, т.е. технологию, УП и статистику. Нет такого ни укого.
@@СетевойПромышленныйИнтеллектСП ролики есть на утубе посмотреть?
@@РоманВостров-ъ1х Да, конечно! Набираем в поиске ютюба "сетевой промышленный интеллект" и "запад отстал навсегда", это мое интервью каналу школа здравого смысла.
Ну что, теперь завод вряд ли будет конкурентным в Европе. А жаль.
Я знаю как работа ЧПУ я аператор 12 год работает
Не знаю... Зачем показывать такое убогое предприятие? Удивил ещё директор, который по сути не имея никаких производственных мощностей, делает умное лицо и собирается с кем то в чем то конкурировать))) разве что только в производстве стружки и то... не факт...
Зачем такие станки, если надо 10 лет учиться чтобы работать. Не дружественно как-то к пользователю.
Не перевелись ещё на Руси металлообрабатывающие предприятия!!!
Понятия по, пр, то просто исчезли
Без оператора станок металлолом
без наладчика и программиста ЧПУ. Оператор (по идее) не должен писать программу для обработки и тестировать её. Так в идеале, на деле же за з/п оператора приходится делать работу за троих людей. Так сейчас везде - не только в металлообработке
@@brayanhustler93 само собой, не знаешь как одного спеца найти, а тут троих на одно место.
Интервьюер не компетентный!!!!! Что за вопросы?????просто смешно! Надо готовиться заранее
станочкки как г мамонта
Работники халтурой занимаются ?
Станки старые, в производство вообще не вкладывают
включите голову, вы сами то директором сразу стали? также и студенты и во всех профессиях. у вас подход не такой а не студенты не могут норм работатть
че он несет кто скажет? :D
Неинтересное и бесполезное интервью
Отрасль подыхает с 60-х. И продолжает подыхать. В чем феня ? Закупить не легче без таких сопляков? Или санкций, как у дурака махорки?