600 € mehr NETTO. Bartender sind oft Nachtarbeiter. Pflicht und Kür der steuerfreien Nachtzuschläge
HTML-код
- Опубликовано: 7 сен 2024
- Nachtzuschläge bieten großartige Gestaltungsmöglichkeiten für echte Nachtarbeiter wie Bartender und Bartenderinnen. Bis zum 40% Steuer- und Beitragsfreie Zuschläge auf den Stunden Grundlohn sind möglich, wenn man die Möglichkeiten versteht und richtig anwendet. Meiner Meinung nach eine gute Methode, attraktive Berufe in der Bar und Gastronomie zu bieten.
Disclaimer: Ich bin kein Rechtsanwalt oder Steuerberater und gebe hier keine
verbindlichen Auskünfte, sondern erzähle hier aus meiner unternehmerischen "Praxis" und dem Daily Business
Kontakt:
Joerg Meyer
c/o IML Kommunkation
Lilienstraße 3
20095 Hamburg
Danke! Tolles Thema 👍
Sehr geiles und wichtiges Video, danke im Namen von allen Bartendern :-) erst vor 2 Monaten habe ich mich allerdings dafür entschieden die Gastronomie und vor allem die Nachtgastronomie zu verlassen, weil man einfach wirklich in 95% der Bars ausgebeutet wird. Mein letzter Arbeitgeber ist auch aus Hamburg und rühmt sich selbst als eine der besten Bars Hamburg, vielleicht kommt der ein oder andere selber drauf welche Bar ich meine. Mein Arbeitgeber hat mich sofort rausgeschmissen mit einem Aufhebungsvertrag, nachdem ich es gewagt habe meine Überstunden anzusprechen und in irgend einer Form abgegolten zu bekommen. 10-14 Stunden Schichten waren ganz normal und das natürlich alles ohne Pause, wie man es kennt in der Gastronomie. Da fragt man sich wirklich warum man sich sowas antun muss für 1700€ netto.
Ein Tipp für die Zukunft... bei Verstößen gegen das Arbeitszeitgesetz sind die Gewerbeaufsichtsämter ziemlich schnell!
Sonntagszuschläge sind Liebe :)
Sowas von … Barbetreiber lieben Sie sooooo sehr, das Sie Sonntags zur Feier lieber schliessen 😁
Sonntagägliche Nachtzuschläge sind Geschlechtsverkehr 👌😅
Feiertagszuschlag ist dann noch besser :D
@@thomasheitkamp1625 Diese Bar ist Sonntags wegen Geschlechtsverkehr geschlossen :)
Hallo, wer sucht, findet, und ich habe dein interessantes Video gesucht und gefunden. Ich würde Ihnen gerne eine Frage stellen, ob es zulässig ist. Wenn in der Lohnabrechnung dieser Nachtzuschlag-Eintrag steht, obwohl keine Nachtarbeit geleistet wurde, was bedeutet das für einen Arbeitnehmer, welche Nachteile hat das auf der Lohnabrechnung? Und kann der Arbeitgeber dies tun, ohne dass der Arbeitnehmer nachts gearbeitet hat?
Ich hoffe, einen Tipp zu bekommen
Moin, gleicher Disclaimer (hab noch weniger Ahnung) und zum Glück bin ich schon sehr lange raus aus der Wechselschicht, Nachtarbeit. Aber in der Industrie gibt es die Variante das die Pausen inkl. Zuschläge bezahlt werden. (Keine Ahnung was da die Grundlage dafür ist)
In dem Zusammenhang, wie sieht bei euch eine Stunden und Zeiterfassung aus? Auch mit der Pflicht zur Erfassung von Anfangs- und EndUhrzeiten, der Schicht.
Gibt es in der Bar eine Stechuhr 😅🤷♂