Dziękuję, świetny podcast. Mam jednak pytanie - po przejściu pierwszego etapu rekrutacji na pozycje SM mam dostać test hacker rank. Spotkaliście się z tym juz? Nie mam wyksztalcenia informatycznego, jak sie przygotowac do takiego testu?
Justyna, dzięki za miłe słowo o podcaście. Test HackerRank - nie spotkałem się z takim konkretnym krokiem w procesie rekrutacyjnym na SMa, ale nie dziwisz mnie Twoją historią. Widzę tu pokłosie wzorca "Scrum Master musi być techniczny" i chęć tej techniczności w jakiś obiektywny sposób sprawdzenia. Jak nie jesteś techniczna, a firma zdanie takiego testu wymaga w procesie, to prawdopodobnie to firma nie dla Ciebie. Wiele organizacji "z rozpędu" oczekuje, że SM zna się na technologii, w której pracują Developerzy, inne nie do końca rozumieją odpowiedzialność SMa (może z braku dobrych doświadczeń). Stąd może wynikać taka właśnie pula oczekiwań, jak znajomość Javy czy konieczność zdawania testów z wiedzy IT. Czy Scrum Master MUSI być techniczny to osobny duży wątek, poruszaliśmy go kiedyś na Live Q&A i być może jeszcze poruszymy w nagraniu. Dopuszczam też możliwość, że ta konkretna firma do tego konkretnego zespołu świadomie chce zatrudnić Scrum Mastera z "backgroundem" technicznym (bo np. zespół ma mnóstwo impedimentów na warstwie inżynierskiej, albo nie uznaje autorytetu osób nietechnicznych).
Kim według Ciebie jest Scrum Master?
Hej :) dobry podcast , zaczełam od pierwszego odcinka i nie moge doczekać się jak przerobię wszystkie podcasty. Dziekuję :)
Super, że dołączyłaś do nas. Sprawdź playlistę "Scrum", może będzie to dla Ciebie przydatne ;)
Bardzo ciekawa rozmowa. Dużo konkretnych, praktycznych informacji odnośnie roli SM, do której przymierzam się niebawem :-).
Dziękuję i pozdrawiam!
Cześć. Cieszy nas, że odcinek był dla Ciebie wartościowy. Sprawdź naszą playlistę o Scrumie skoro planujesz zostać Scrum Masterem.
Porządny kawalek roboty. Troszke rozjaśniło w glowie i wiem ile jeszcze pracy przede mną. Dziekuje
Dziękuję za kawał konkretnej wiedzy podanej w przystępny sposób!
Dzięki Jola!
Dziękuję za ten podcast. Miło Was było wysłuchać! Dobra treść!
Super pomocne, wlasnie zaczynam jako Scrum master
Dzięki Basia :) Cieszymy się, że jest wartość.
Troubleshooter i bat w jednym? Plus doping dla firmy
Dziękuję, świetny podcast. Mam jednak pytanie - po przejściu pierwszego etapu rekrutacji na pozycje SM mam dostać test hacker rank. Spotkaliście się z tym juz? Nie mam wyksztalcenia informatycznego, jak sie przygotowac do takiego testu?
Justyna, dzięki za miłe słowo o podcaście. Test HackerRank - nie spotkałem się z takim konkretnym krokiem w procesie rekrutacyjnym na SMa, ale nie dziwisz mnie Twoją historią. Widzę tu pokłosie wzorca "Scrum Master musi być techniczny" i chęć tej techniczności w jakiś obiektywny sposób sprawdzenia. Jak nie jesteś techniczna, a firma zdanie takiego testu wymaga w procesie, to prawdopodobnie to firma nie dla Ciebie. Wiele organizacji "z rozpędu" oczekuje, że SM zna się na technologii, w której pracują Developerzy, inne nie do końca rozumieją odpowiedzialność SMa (może z braku dobrych doświadczeń). Stąd może wynikać taka właśnie pula oczekiwań, jak znajomość Javy czy konieczność zdawania testów z wiedzy IT. Czy Scrum Master MUSI być techniczny to osobny duży wątek, poruszaliśmy go kiedyś na Live Q&A i być może jeszcze poruszymy w nagraniu. Dopuszczam też możliwość, że ta konkretna firma do tego konkretnego zespołu świadomie chce zatrudnić Scrum Mastera z "backgroundem" technicznym (bo np. zespół ma mnóstwo impedimentów na warstwie inżynierskiej, albo nie uznaje autorytetu osób nietechnicznych).
czyli ńańka?