【発達障害】こんな就労移行支援には絶対に行くな。【ADHD・ASD・アスペルガー】

[@yuririn_pien]

就労継続でも就労移行でも信頼できる支援員がいるか、事業所の雰囲気があっているか、見学や体験で確認したほうがいいですよね～

[@AN-yk3uj]

就労移行支援を利用して就職しました。
就職した後にある定着支援の中の出来事です。
就労移行支援の上司が言った事をしたら、会社の上司からはそれは言ってないよ。って出来事があり、上司と上司の板挟みになりました。それが2年前です。そのせいで2年間体調崩したままです。

[@mo-jc3hp]

主治医に進められて移行を利用しました
移行が悪いとは言わないけど、支援者さん側にアレな人がたまにいる
「いじめたくなる雰囲気がある」と言われてちくりと差すような言葉を投げかけてくるような職員さんがいて、我慢はしたけど怒りがふつふつと湧き上がってくることはありました
あと面接練習や職歴書の添削してもらえたのはよかったけど、その他のプログラムには必要性がないものしかなかった（人に会ったら挨拶しましょうみたいなレベルはさすがに…）
支援者さん側も発達障害の特性が当てはまる当てはまらないということだけを気にされてるようでした
後から発達障害以上に併発してる別の障害の方が大問題ということに気づきましたし（自己理解が足りてませんでした）、クローズで働くつもりで就職セミナーや女性向けセミナーや説明会にも積極的に参加してたのですが、企業の面接には落ちてました
逆に落とされてよかったです

[@triple-sl7kq]

＞人に会ったら挨拶しましょうみたいなレベル
お前が思ってる以上に出来て無かったんじゃネーの？

[@mo-jc3hp]

@@triple-sl7kq 移行のスタッフさんに「グレーゾーンじゃないの？」「コミュ力高いね」って驚かれたぐらいだから特別コミュニケーションに難があるわけじゃないと思う
今まで働いてて接客態度を褒められることが多かったし、周りからも「おじさんウケがいい」「話しやすい」「愛嬌ある」って言われるから発達障害者にしては外ヅラがいい方なんじゃないかな
過剰適応ぎみなのかもしれないけど、小さい頃面倒見いい友達が周りにいたおかげだと思う

[@user-it3jh2cx1b]

実際に人に挨拶しやんひとおるからな(笑)

[@mo-jc3hp]

@@user-it3jh2cx1b 移行にくる人間も人それぞれっていうか、挨拶できないってレベルの人もいれば「この人本当に発達障害なの？」って人（私のことではありません）もいました
結婚してる人もいたし資格持ちで就労経験ある人もいたし「就職無理だろう」って言われてた人もいた
個人的に勘弁して欲しいってなった人は手書きの自分史渡してきた方と一方的に話しかけてくる上にトイレまで追いかけてきた方です

[@legrs2024-z6b]

私は資格特化型の就労移行支援を利用していましたが、前任のサービス管理責任者が入社するまではほんとに態度悪くて支援員との信頼関係も築けませんでしたが、サビ管が入社してから就労移行の雰囲気もガラッと変わり、２年と特例延長を経てようやく今年就職できました。そのサビ管は本部に異動、今の支援員は若手主体で定着支援が鬱陶しく感じるくらい支援員との距離感が近すぎて重いです。こないだ、ついに支援員とけんかしてしまいました。リ〇リコなど大手の事業所みたいに担当の役割分担が明確になっていたほうがいいと思います。就労支援員は就労担当、生活支援員は生活面の支援、就職相談員は実習や企業研究のサポートなど。

[@legrs2024-z6b]

就職してからは、初めて障がい者採用をやる企業ということで、不安感もありましたが、周囲も配慮していただきとても良い環境で働いているので、心配しないで信頼して任せてほしいです。やっぱり支援員としては就職した後もなのでしょうか心配なのでしょうか？就労移行支援で身につけたことは実際に働いてみてすごく役立っているので、感謝はしています。

[@asukas.7141]

かろうじて就職はしておりますが、時間通りに行動する事が難しく仕事があまり続きません。
自分の適性にあった業種に移る為にスキルをつけてクローズド就職をしたいと考えておりますが、就労移行支援に通っている期間を履歴書に書くと障害がバレてしまのでは？と不安に感じており、通う勇気がでません。
→書かないという方法もありますが、経歴に長期空白があると面接等でツッコまれます
クローズド就職をする場合、履歴書上、支援期間をどのように扱えばよろしいのでしょうか？

[@ドン底]

アルバイトでええと思うが？