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부자 사장들이 장사 설계하는 방법이 궁금하다면?ruclips.net/video/bfTX6mD2mH8/видео.htmlsi=WG3LQg5q7yhFMesq
진짜 매장의 적은 직원 알바입니다..조심하세요
내가좀 고생하더라도 경력많은 넘 안씀
저 직원이 빈틈을 파고든다는말 너무 적절하고 공감돼요 진짜 방심하면 안됩니다 언제 어디서 빈틈을 파고들지 몰라요
오 좋은 영상이였습니다.다시한번 되돌아보는 시간이였습니다.
도움 되셨다니 기분이 좋습니다!! 계속 좋은 영상 만들기 위해 노력하겠습니다:)
역시 내가 제대로 된 사장이 되는게 가장 중요하군요 ㅎㅎ 감사합니다~
감사합니다 자주 놀러오세요!!
좋습니다~~
감사합니다 자주 놀러오세요^^
소비자 입장에서 영업을 해야지 어느순간 잘되기시작하면 어떻게든 마진을 더 많이 남겨먹을려고 퀄리티나 품질이 떨어지는경우 허다함ㄹㅇ
잘된다고 매장 더 열다 여기서 무너집니다사장이 관심이 분산되면 기존매장에서 유지되던 시스템은 느슨해지고그렇다고 신규매장에 신경을 덜쓰자니 그러다가 그쪽은 시스템 구축이 제대로 되질않죠
굿
프랜차이즈 유행은 어디로 보는게 맞을까요? 품질은 유지해도 품목 자체가 시장에서 외면받기 시작하면 대응은..?
프랜차이즈 창업 전략은 두가지가 있다고 생각해요. 신생 브랜드는 말씀하신 트렌드에 민감하기 때문에 1년~1년반 이전에 원금회수 가능하다는 판단이 서면 해야합니다. 당연히 리스크도 더 있습니다. 반대로 트렌드 상관없이 안정적인 브랜드를 안정적인 상권에서 창업하는 전략도 있겠죠. 이것도 나중에 콘텐츠로 다뤄볼 예정입니다:)
이젠 사람취급도 못하겠습니다 도대체 왜 지네가 손님을 거절하는지 보내버리는지 옛날같았으면 진짜 그냥 그 패버리는데 요즘은 왜 욕도 하면 안되는 세상이라..
근육도 강하고 속도도 빠르고 싸움도 잘하시나 봐요. 그냥 패버릴 정도면.. 부럽습니다
어느 옛날이길래 그냥 패버리셨나요?
돈 밖에 모르는 사장으로 좋은 직원 나감.
부자 사장들이 장사 설계하는 방법이 궁금하다면?
ruclips.net/video/bfTX6mD2mH8/видео.htmlsi=WG3LQg5q7yhFMesq
진짜 매장의 적은 직원 알바입니다..조심하세요
내가좀 고생하더라도 경력많은 넘 안씀
저 직원이 빈틈을 파고든다는말 너무 적절하고 공감돼요 진짜 방심하면 안됩니다 언제 어디서 빈틈을 파고들지 몰라요
오 좋은 영상이였습니다.다시한번 되돌아보는 시간이였습니다.
도움 되셨다니 기분이 좋습니다!! 계속 좋은 영상 만들기 위해 노력하겠습니다:)
역시 내가 제대로 된 사장이 되는게 가장 중요하군요 ㅎㅎ 감사합니다~
감사합니다 자주 놀러오세요!!
좋습니다~~
감사합니다 자주 놀러오세요^^
소비자 입장에서 영업을 해야지 어느순간 잘되기시작하면 어떻게든 마진을 더 많이 남겨먹을려고 퀄리티나 품질이 떨어지는경우 허다함ㄹㅇ
잘된다고 매장 더 열다 여기서 무너집니다
사장이 관심이 분산되면 기존매장에서 유지되던 시스템은 느슨해지고
그렇다고 신규매장에 신경을 덜쓰자니 그러다가 그쪽은 시스템 구축이 제대로 되질않죠
굿
프랜차이즈 유행은 어디로 보는게 맞을까요? 품질은 유지해도 품목 자체가 시장에서 외면받기 시작하면 대응은..?
프랜차이즈 창업 전략은 두가지가 있다고 생각해요. 신생 브랜드는 말씀하신 트렌드에 민감하기 때문에 1년~1년반 이전에 원금회수 가능하다는 판단이 서면 해야합니다. 당연히 리스크도 더 있습니다. 반대로 트렌드 상관없이 안정적인 브랜드를 안정적인 상권에서 창업하는 전략도 있겠죠. 이것도 나중에 콘텐츠로 다뤄볼 예정입니다:)
이젠 사람취급도 못하겠습니다 도대체 왜 지네가 손님을 거절하는지 보내버리는지 옛날같았으면 진짜 그냥 그 패버리는데 요즘은 왜 욕도 하면 안되는 세상이라..
근육도 강하고 속도도 빠르고 싸움도 잘하시나 봐요. 그냥 패버릴 정도면.. 부럽습니다
어느 옛날이길래 그냥 패버리셨나요?
돈 밖에 모르는 사장으로 좋은 직원 나감.