CID - Como proceder em casos de atestados sem CID?
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- Опубликовано: 12 сен 2024
- Hoje, o Dr. Ricardo comenta as melhores práticas de saúde dentro das empresas quando o assunto é o afastamento de funcionários. Acompanhe!
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Olá tudo bem. Pedir para que o médico da empresa solicite um relatório do médico do funcionário por um atestado sem cid, não estaria violando a privacidade do mesmo ? Obg
Boa tarde. Sou gestor de uma empresa e gostei muito do seu conteúdo. Gostaria de tirar uma dúvida de um caso que aconteceu recentemente aqui na minha empresa. Um colaborador ao realizar a atividade na empresa disse que lesionou o joelho e pegou um atestado de 15 dias de afastamento. Diante disso, temos duas dúvidas, Primeiramente ele confessou a alguns colegas que já tinha problemas relacionados ao joelho e que no passado já fez tratamento no mesmo. Portanto, esse "acidente" é considerado acidente do trabalho? Outro ponto é, o CID indicado no atestado de afastamento é referente a entorse no tornozelo. Caso o colaborador apresente outro atestado com o cid correto para joelho, é possível encaminhar para o INSS mesmo com cid diferente?
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Sofri um acendente em julho/2023 quebrei o dedo do pé e fiz uma cirurgia ortopédica, o médico deu 4 meses de atestado, só que a perícia só ta marcada para março/2024, não trabalho com carteira assinada, sou contribuinte autônomo, O inns paga o período em fiquei sem trabalhar de forma retroativa?
Olá doutor,me chamo Ana Paula,me encontro em uma situação complicada não sei o que fazer.fiz uma cirurgia e peguei 15 dias de afastamento e depois peguei mai 10 dias com outro médico aí voltei na consulta de retorno com o médico que me operou e ele me deu alta com restrição de não pegar peso aí o trabalho não me aceitou de volta sem antes eu passar pela perícia médica só que minha perícia tá marcada pra daqui a 60 dias o que faço pois não tenho laudo pra levar pra perícia
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Olá tudo bem ?
Pode me ajudar ? Fui afastada por 30 dias, após acabar os 30 dias peguei um atestado sem cid válido por 14 dias, porém o inss não contabilizou ele tbm, oque eu faço ? Serei mandada embora ?
Tenho a mesma dúvida
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A empresa pode somar atestado com cid e sem cid? (Psiquiatra)
Olá, Renata Fernanda, tudo bem? Esperamos que esteja muito bem. Muito obrigado por comentar aqui no HealthworkTV. Sua mensagem é muito importante para nós.
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pode me tirar essa duvida tbm, estou passando por um caso parecido, coloquei 14 dias trabalhei 10 e coloquei mais 7 dias sem cid a empresa quer me mandar por inss
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