A empresa é obrigada aceitar atestado médico sem a CID?! Você tem o direito à privacidade!
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- Опубликовано: 17 сен 2024
- A empresa é obrigada aceitar atestado médico sem a CID! Você tem o direito à privacidade e isso já está decidido pelo TST (Tribunal Superior do Trabalho) RO-213-66.2017.5.08.0000.
#emprego #trabalho #doente #medico #doutorfran
Muito bom Dr. Fran. Um roteiro em que a verdade e a realidade se encontram.
Você quis dizer que a ficção e a realidade se encontram, não?
Kkkkkkkkkkkkkl muito bom
@@JubileuPeum realmente
@@JubileuPeum Tudo bom Vitor? Eu quis dizer que a verdade, que é o que está na lei, se encontra com a realidade, que foi a reação do patrão que nem sempre será positiva. Final feliz é regra só nos livros de romance.
@@reginaldorio6882 Entendi. Faz bem mais sentido agora, grato por explicar
finalmente o Dr. Fran está fazendo os personagens realistas que cagam se você sabe da lei ou não, o problema desse video é que não mostra como proceder com a negativa
Não tem o que fazer , vai se estressar e perde tempo e dinheiro por isso ?
Grava e da justa causa na empresa.
Aí é melhor você chamar o Saul
@@settevans5159 s, tudo pra provar q eu tô no meu direito
A triste realidade é que esse caso na vida real acabaria com o chefe aceitando o atestado e, misteriosamente, demitindo o funcionário dias depois. Ou iniciando perseguição/assédio profissional
É mt bom quando ele fala “ caram## é sério? Mas eu não tô nem aí” kkkkkkk
Não é 🤣🤣
Você censuro caramba MDS, tamo no Jardim de infância não
caramba nem é palavrão, pra que censurar...
Melhor parte kkkk
Caramba, caralho, cacete, porra, abra seu repertório de xingamento, é de graça, denada.
*Nova skin desbloqueada:*
*Dr. Fran patrão realista...*
*ele tá sendo muito Realista com seus vídeos,Estou começando a suspeitar*
😂😂🤣
O mundo as vezes é injusto...
@@AntiFhannyCopia203 kkkkkkkkkkkkk suspeito né
E no final o trabalhador até ganha o processo, mas perde o emprego e provavelmente vai ter dificuldade pra achar outro, afinal nenhum patrão vai querer um empregado que tem fama de processar os patrões
Patrão: precisa ter o cid no atestado pra valer
Eu: "imprimo o Sid da Era do Gelo e colo no atestado"
Patrão: ai sê me venceu no argumento
Boa😄 Você também pode colar uma foto do Cid Moreira ou do Cid Guerreiro.
Patrão mais eu não estou nem aí
Aí eles vão tomar uma
@@gilcicleciagomes7806 ai vc retruca "comi teu koo com açaí"
Patrão : perfeitamente senhor
- Tribunal Superior do Trabalho: "à partir de agora o CID não é obrigatório"
- Chefe: "não"
- Tribunal Superior do Trabalho: "tudo bem então, tenha um bom dia!"
Bom comentário. Cara a justiça do Brasil vc verá era 90% no lNF&...
Fica tranquilo e se Deus quiser que vc seja um mendigo ele vai equilibrar que o tanto a justiça e quem não faz esssa M3 vai pagar.
Bom comentário.
Cara a justiça no Brasil vc verá ela 90% no lNF&...
Fica tranquilo, se Deus quiser que vc seja um m3n7lg() ele vai equilibrar que tanto a justiça quanto os que quem não cumpre essa m3 vai pagar.
Eu tive um patrão assim, ele rasgou o atestado COM CID, na minha frente. Por sorte, eu o conhecia bem e tinha um xerox autenticado, e levei no contador dele, pra ver se o contador ia aceitar ou não.
O contador é advogado da firma, e fez as tramóias lá, abonando a minha falta.
marcou... devia ter ido com uma caneta câmera no bolso, aí vc filmava o ataque do louco e iria ganhar uma belíssima indenização! e não precisa autenticar a cópia, basta tirar uma foto do atestado e voltar a unidade de saúde que refazem o atestado, muitos locais tem o atestado salvo na rede tmb e nenhum médico vai contra o coleguinha.... já tive que pedir para alterar (reduzir tempo) de afastamento por conta da burocaria estatal durante a pandemia e foi tranquilo.
@@galc9293Quem não trabalha não recebe meu caro, quem vive de indenização é vagabundo.
Que falta de educação! Por isso, as pessoas morrem cedo. Se fizerem isso na minha frente, podem morrer no mesmo dia ou no dia seguinte.
Eu só ando com gravador do celular ligado na empresa, ja botei no pau 3!!! Ganhei uma graninha boa, recomendo
@@galc9293 indenização kkkkkk nem 20% dessa indenização vai pra você,tudo vai pro advogado que você pagou kkkkk abrir processo no Brasil é complicado
E minha antiga faculdade que ainda liga pra mim COBRANDO POR UMA PROVA SUBSTITUTIVA (o que por si só já é absurdo )sendo q faltei na prova original pq estava com SARAMPO e não quiseram aceitar o atestado onde estava escrito que tive SARAMPO porque tava sem cid
Faculdade gosta de roubar dinheiro, aq é obrigado a pagar 50 reais pra fazer prova substitutiva, com questões abertas ao invés de objetiva da prova original, pensam que é concurso público pra querer cobrar o desenvolvimento das questões, se fosse só a impressão até que iria.
@Abissal não
@Abissal foi expulso
@@珍宝銀銀丸 não pô kkkk
Procon
Em um outro multi verso...
Patrão: opa lei é lei vida q segue
1 semana dps vem o aviso
"infelizmente não conseguiremos te manter mais na empresa, traz sua carteira de trabalho"
a dica é aceitar a injustiça e depois processar quando for fazer a rescisão
Sim, para nos brasileiros é obrigação aceitar injustiças. Ou vc acabe se ferrando
Pois se existisse um Ministério do trabalho efetivo e que tanto empresa quanto o Estado( prefeitura e Governo ) fossem multadas por ñ cumprir .
se passar os 5 anos n vale nada
Injustiça é essa vagabundagem inventando que tá doente, pegando atestado toda hora...Triste
Boa ❤
faz parte 2 processando a empresa 😍
Guardem o atestado e coloquem na justiça!!!!!!!
compreensível,tenha um ótimo dia!
O patrão prefere um processo do que aceitar o atestado kkkkk melhor dar um dia "grátis" pro funcionário do que pagar indenização de 20 salários...
Fiz isso com um ex patrão, e se fod** na minha mão quando joguei na justiça por essa exata situação, eu conheço meus direitos, rendeu uma boa grana pra mim antes da pandemia.
@@vitor6765 um dia saia mais barato
@@vitor6765 conseguiu outro emprego?
@@soestoufalandoaverdade4797 Sim foi tranquilo, tô trampando em uma empresa muito melhor e que remunera bem.
@@soestoufalandoaverdade4797 pior que eu consegui dinheiro, consegui os direitos da demissão dps, e hoje tô trabalhando, só lucro
Chefe: "eu faço o que eu quero!"
Dr.Fran: "blz, amanhã tu ta fudido!"
Dr Fran: Esteja a visado
Exatamente isso, a empresa simplesmente te da duas opções, não aceitar o atestado, ou você ser demitido ae você desempregado entra na justiça contra a empresa
Dr Fran, muuuuito obrigada pelo esclarecimento no video! Seus videos são simplesmente excelentes
Um dia desses comprei meu celular e ele tava esquentando e levei ele na loja que comprei (detalhe, ela é bem famosa e conhecida no Brasil) e o gerente não queria trocar o celular. E eu até mostrei um vídeo do doutor Fran para o gerente e ele ainda falou merda. Cara, deu ódio. Eu quase chamei a polícia!
Primeiro, porque você não diz o nome da loja? Ela não vai te processar.
Segundo, foi muito emgrassado vcoe ter usado o vídeo do dr Fran Kkkk mas acho que não daria credibilidade, você teria que falar por si mesmo, e ameaçar reclamar no procom
@@creeperdroid2077 hoje em dia se você da sua opinião você é processado, não quero arriscar. Qualquer coisa hoje em dia é motivo de te cancelarem.
Olha, dependendo da configuração do celular aí, ele pode ter um problema ai de esquentar demais msm, aí já não é culpa da onde vc comprou, já que o cll msm que é meh e esquenta, provavelmente deve ser o processador dele que é meio meh
Você na loja : "Você não segue o Dr Fran em todas as redes sociais?"
Eu não compro mais celular em loja física, já tive um desgosto de comprar em uma e a funcionária me empurrou um celular que eu não queria e era pior quando eu queria comprar outro, em loja online se não tem em uma loja é só eu ir em outro site ou esperar ter estoque
Esse merece continuação em 👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽👏🏽
Eu trabalhava numa empresa na qual o atestado tinha que ter o CID, caso não tivesse era aceito mas o auxiliar do setor de Gente e Gestão sempre encaminhava pro médico do trabalho para ele avaliar, se ele visse algo suspeito ele consultava pelo número do CRM ou ligava pro médico que deu o atestado, e se descobrisse que era falso era justa causa
O argumento final do patrão me convenceu kkkkkk
Eu fiquei esperando uma reviravolta
Fran, faz um vídeo sobre os conflitos do decreto-lei e instrução normativa que regem as importações?
O felicidade de ver o Doutor Fran fazendo personagens realistas
O Dr este além de informação precisa foi até divertido
kkkk caraca "Caramba é serio? mas eu nao estou nem ai" perdi tudo aqui kkk
Devo dizer que foi bem realista aí.
Mais de metade dos chefes e empregadores da atualidade estão nem aí mesmo, não querem saber se vc morre fazendo, só interessa que o trabalho seja feito.
Poderia falar sobre a prescrição em direito trabalhista, um amigo está passando por um problema nesse sentido, em que o novo grupo que assumiu a empresa diz que não vai honrar contratos estabelecidos anteriores a 5 anos devido a prescrição e por ser um novo CNPJ com outro CNAE
Na verdade quem tem que pagar é os antigos patrão.
Teve uma empresa aqui perto que foi vendida para outros donos, e os novos donos ficaram responsáveis em assumir o que já estava nos contratos de trabalho dos funcionários. Logo se algum funcionário fosse demitido, o antigo dono iria pagar os direitos de acordo com o período no qual ele era dono.
Mas isso vai de como é feita a transição.
O raro episodio que o chefe cagou em seguir o dr. Fran em todas as redes sociais
Ele prefere o processo e pagar indenização à seguir o Dr. Fran em todas as redes sociais.
O chefe realmente ficou muito impressionado
Ou melhor jeitinho brasileiro pra facilitar galera fraudar ocorrência e dar migué no trabalho
Poisé,mas o brasileiro não colabora. Essa lei de sem o CID foi criado justamente porque tinha fofoqueiro no RH que espalhava pra empresa inteiro sobre oque o colaborador tava doente,causando constrangimento... infelizmente
Kakakakka é sério 😮, é nesse caso eu não estou nem aii 😂😂😂😂😂, brabo demais 😂 se não fosse verdade 😂😂😊
Agora sim o dr Fran mostrou no final do vídeo o que realmente acontece nas empresas
Muito bom esse vídeo super importante isso aconteceu com a moça que trabalha comigo e foi descontado foi uma situação só e ficou por isso infelizmente
*Sid:* Nem posso descansar em Paz, pô eu sou uma preguiça não um número aleatório de doença
Nova skin desbloqueada: Doutor Fran criminoso
"Caramba,sério?"
"Mas,eu estou nem ai" kkkkkkkkk
A mudança de voz me quebro
Nova skin desbloqueada: DR Fran levando um fds quando exige o seus direitos
Nova skin desbloqueada: Doutor Fran Desumilde
Nos como estudantes de medicina inclusive aprendemos que o cid só deve ser adicionado ao atestado médico com autorização do paciente.
Completamente certo. Nos locais em que não está impresso no atestado, tenho um carimbo dizendo: Autorizo o CID. O perigo é o paciente te processar por quebra de sigilo. Escreva no prontuário se ele autorizou ou não.
Fiquem atentos ao CID de fingimento que o próprio Dr. Fran falou e pode gerar demissão, sempre optem pelo atestado sem o CID
sempre pesquiso o CID no celular ao sair da sala do médico, ainda dentro do unidade de saúde, não por esse motivo, mas para saber que diabos exatamente eu tenho e se a medicação receitada é de acordo com a doença pq oq tem médico dando plantão com a mente em nárnia (seja por falta de sono/trabalho demais ou por uso de unas cositas más) não dá escrito...
O funcionário no outro dia: ok AMANHÃ TU TÁ Ferrado na justiça
O CID: bora tomar uma... Vai não!
Skin desbloqueado: doutor Fran investidor
A mistura entre Doutor Fran e o Hey investidor 🍷🗿
@@caiobaaaaaa é o Hey Fran Investimentos
Com um empregador desse, os funcionários vão pra concorrência e ele vai a falência
Com o tanto de desemprego no país nunca que o empresário fica sem mão de obra, por pior que seja
@@whiterunguard3246 mas se a mão de obra for ruim o empresário vai para o buraco
Funcionário que não trabalha, não faz falta
@@silviamoraes_corvidros2713 cara, essas situações do vídeo eu já escutei as pessoas dizendo que existe, patrão dá falta ou desconta do banco se não tiver atestado, cara, eu nunca passei por isso. Claro também que em 9 anos de empresa, só coloquei uns 5 atestados, mas só levei 1, os outros 4 só falei que estava muito mal e ia no médico, ah, 1 dessas vezes foi quando tomei a primeira dose da vacina que quase morri, eu não cheguei a ir pro hospital, mas patrão não descontou meu dia. Vai de cada funcionário, o patrão conhece seus funcionários.
A vida real não funciona assim amigo
Nova Skin desbloqueada: D. Fran funcionário de atestado. 😂😂😂
Nova skin desbloqueada: Doutor Fran modo arrogante do Thiago Finch
A real reação dos chefes as leis
Guardo o atestado e o contracheque para quando meter na justiça provar. Não é a toa que o Brasil é o pais com mais processo no trabalho.
Skin desbloqueada: Dr Fran ajudando funcionário folgado a pegar atestado sem estar sentido nada
Doutor Fran transcendendo a humanidade kkkkk
O patrão também segue o dr. Fran em todas as redes sociais
Detalhe o INSS precisa do CID para que a empresa encaminhe um funcionário para receber auxílio doença.
Mas só quando é atestado acima de 15 dias, e pra pegar atestado acima de 15 dias tem que ser algo bem grave, como uma cirurgia, infecção, repouso pós tratamento e etc...
@@GabrielHenrique-ph6ey Nops. O funcionário pode somar as datas dos atestados até completar 15 dias. Ou seja, pode pegar um atestado de 10 dias e outro atestado de 10 dias. Se somar 15 dias corridos pode dar entrada no INSS
@@alcidesflach apenas se for um seguido do outro
Não é obrigatório.
@@bdfortesPra afastamento no INSS é obrigatório, não sei te dizer se essa informação é compartilhada com o empregador, mas com o INSS é, até pq vc vai precisar de receituários e exames médicos comprovando a doença
Novo skin desbloqueada: Doutor Fran relista.
"Caramba, é sério? Mas eu estou nem aí" kkkkkkkkkkk
"Caramba sério?? Mas eu NÃO ESTOU NEM AI!" KSKSKSKSKSKSKSKSKAKSKAKAKAKAKAKAK
Um fato importante, apesar de o Cid não ser obrigatório, as vezes a falta dele pode te prejudicar, por exemplo, você teve uma infecção e pegou 5 dias de atestado, e alguns dias depois você machucou a perna, e teve 7 dias de atestado, aí você ficou resfriado e colocou 4 dias de atestado, se nenhum desses atestados tiver Cid a empresa pode se fazer de doida e dizer que são pelo mesmo motivo e te jogar no INSS, então cuidado com atestados sem Cid, garanta que não some +15 dias em um período de 60 dias
Meu antigo encarregado falou que o RH não aceitaria meu atestado por estar sem o Cid , e realmente não aceitaram , porém o jurídico da empresa autorizou aceitar. Agora entendi o porque
Nova skin desbloqueada: Doutor Fran pedindo um processinho
Kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk caramba eu não estou nem ai..😂😂😂 parabéns doutor vc tem o dom🙏
Eu trabalho numa grande empresa, de economia mista até pouco tempo, que agora é privada. Mas desde sempre só aceitam com o Cid-10. Antes até dava para espernear e reclamar, mas agora já ficou mais arriscado. A vida real de quem precisa vender a hora é difícil.
Kkkkkkkk doutor Fran colocou em prática a realidade
O médico me deu o CID separado. Eu até pedi o Cid e ele me explicou isso.
Nesse caso aí ele decide ir ficando na falta e depois entrar na justiça ou entrar logo, PERDER O EMPREGO, e depois quando vencer a causa, VOLTAR AO EMPREGO COM OS HONORÁRIOS RETROATIVOS 😂. Aí depois se for mandado embora d novo....
É só ir no medico mais uma vez e pedir para ocultar o CID
Dr Fran vai salvar demais a OAB nesse dimingo!
Nova Skin desbloqueada,
Doutor Fran metedor de F 😂😂
finalmente um final condizente com a realidade
KKKKKKKKKKK o final, apesar de ser real me pegou e eu ri bastante
Infelizmente no Brasil os ricos fazem o que quer.
Precisamos de uma revolução francesa
Dr. Fran faz um vídeo mostrando os erros de gravação, seria engraçado
Processa enquanto esta na empresa, caso ele te demita POR ESSE MOTIVO, corre na justiça q o patrao deve readmiti-lo. Eu sei pq eu sigo o Dr. FRAN em todas as redes sociais
Para preenchimento do formulário do INSS "quando é necessário encaminhamento ao mesmo", há campo obrigatório de preenchimento de CID.
Que dizer, que o Cid de fingimento, (que não lembro qual é), o funcionário maliciosamente não está doente, então pede pra não colocar o Cid, então o empregador não tem como saber se o cara está doente mesmo, ou fingimento, abre brecha pra os maliciosos...
Mas, para esse CID em específico, o médico não emite o atestado sem colocar o CID
Concordo plenamente, o CID tá lá de boa na era do gelo e vai tirar o cara só porque o patrão quer, mó nada ver😡
KKKKKKKKK
Kkkkkk
"caramba é sério?!... Mas eu não estou nem aí......
Kaaaakakakkskskdkkfkg
E caso contrário empresa desorganizada quebra na justiça do trabalho❤
Triste realidade...
"Eu não to nem aí" kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk
O "to nem ai" na maior naturalidade 😀
Retratou certinho a realidade
Esse chefe foi processado pelas suas próximas 1000 gerações e perdeu tudo que ele tem, teve e terá.
Vai nessa kkkk
Quem é grande tem contato com ministérios e sindicatos pra fazer o processo ser anulado ou caducar por anos kk
@@leonardgalvaodelgado8477 real
@@leonardgalvaodelgado8477 eu o doutor Fran meu colega se o processo for caducado ele lançara os raios da justiça sobre esse homem, nesse caso os raios são uma garrafa d'água nele
A empresa é obrigado apenas a aceitar atestado por motivo de doença. Procedimento estético não são abonadas as faltas mesmo com atestado. Se houver indícios que houve procedimento estético a empresa tem direito a recusar o atestado médico.
Sid é meu rapper favorito
Oficial doutor fran chefe foi processado agora ta em manus pedindo dinheiro para compra pao❗❗
Quem dera eu conhecesse o DR Fran na época que eu trabalhava no Call Center kkk
Seria legal se além do vídeo, tu trouxesse a fundamentação na descrição et al...
No serviço público tem lei obrigando o servidor entregar atestado com CID.
Maravilhoso quando o patrão faz isso kkk porq na frente de um JUIZ os advogados da empresa já sabe q vai perder , e se o funcionário for instruído não aceita nenhum acordo e deixa a empresa amarrada com a JUSTIÇA RS
Um patrão meu fazendo isso ai tomou um soco tão forte de um funcionário que perdeu dois dentes da frente, depois de 6 meses o mesmo funcionário estava trabalhando na empresa que fica na rua de cima. Continuem patrões, lei no Brasil não defende nenhum lado, lembrem-se disso. Eu só acho bom isso
"CARAMBA, SÉRIO? Mas eu não estou nem aí..."
E por isso que empreender neste país e loucura.
Nova skin desbloqueada: Meu patrão.
Caaarambaaaa é sério? Mas eu não estou nem aí kkkkkkkk 😂😂😂
Mas eu não estou nem aí me quebrou total KKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKKK
Sensacio essa informação, porque existem tipos de doencas que nao queremos que outros saibam!!!!
Alemanha: acordou se sentido gripado não vá ao trabalho, vá ao médico, para que nós não pegamos gripe de ti 😂
Gosto de ver os comentários falando qual é a skin do fran
Finalmente ele agiu conforme a realidade. Desde quando funcionario tem qlguma moral pra patrão 😅
Dr. Fran quando ocorre acidente ou afastamento é necessário na abertura da CAT informar SID, então essa determinação do tribunal do trabalho não faz sentido.
Da trabalho mas pela arrogância eu super ACEITARIA o desafio pela justiça e a empresa é dele e não ele não faz o que quer
As diferenças entre as leis e a vida prática.
Aí o INSS diz que precisa que os atestados precisam ter doenças relacionadas para ficar em benefício, você não tem o patrão lhe demite e você não consegue seu benéfico do INSS.
Se no prazo de 60 dias, apresente atestados intercalados da mesma Cid, fechando mais de 15 dias, dá para encaminhar para o auxílio doença. Se a empresa não tem como saber, o funcionário vai se usar disso para ficar o ano todo sacaneando a empresa. Só no Brasil q uma lei inviabiliza outra lei.