무단결근 3일이상 하면 자동 퇴사를 법으로 만들어야 한다 이게 뭐하는짓인가? 누가봐도 말이 안되는 무단결근은 엄히 처벌해야한다 명백한 회사업무방해에 따른 책임을 져도 시원찮을 판국에 무단결근자 눈치보고 있어야 하나 어느 미친넘이 이런 견법을 만들었는지 나라 꼬라지 참 이상하게 돌아가네
6일째 출근하지 않는 직원이 있네요. 질병을 핑계로 나오지 않는데 병가계도 거부하고, 증빙할만한 진단서도 제출하지 않고, 출근한다고 하고는 아프다는 이유로 번복하기 일수네요. 수차례 출근명령했고 결국 회사 계속 다닐 생각있으면 소명할 기회를 주겠다고 최후통첩을 날렸네요. 실제 질병이 있었다고 할지라도 이런 경우에는 근로계약을 종료할수 있겠죠?
간단정리
★무단결근이라해서 바로 퇴사처리하면 안됨
★무단결근시 적법절차에 따른 퇴사처리를 진행키 위해 출근명령진행
★출근명령에도 답이 없을 경우 무단결근에 따른 해고예정임을 알리는 절차시행 후에 적법절차에 따른 해고진행
무단결근 3일이상 하면 자동 퇴사를 법으로 만들어야 한다
이게 뭐하는짓인가?
누가봐도 말이 안되는 무단결근은 엄히 처벌해야한다
명백한 회사업무방해에 따른 책임을 져도 시원찮을 판국에 무단결근자 눈치보고 있어야 하나
어느 미친넘이 이런 견법을 만들었는지 나라 꼬라지 참 이상하게 돌아가네
6일째 출근하지 않는 직원이 있네요. 질병을 핑계로 나오지 않는데 병가계도 거부하고, 증빙할만한 진단서도 제출하지 않고, 출근한다고 하고는 아프다는 이유로 번복하기 일수네요. 수차례 출근명령했고 결국 회사 계속 다닐 생각있으면 소명할 기회를 주겠다고 최후통첩을 날렸네요. 실제 질병이 있었다고 할지라도 이런 경우에는 근로계약을 종료할수 있겠죠?
질문있습니다
1년좀 넘게
일하신분이
5월말에 갑자기 무단결근으로 안나오시고
노동부에 신고를했습니다
퇴직금미지급으로 신고를햇다는데요
전 사직서도 못받앗고 5월급여도 6월월급날에 모두드렷습니다
퇴직금안준다한적도없다고 문자로 남겨놧엇는데
아무런답도못받고 월급받은다음날 신고당햇습니다
퇴직금은
발생하니 당연히 줘야할텐데
이런경우 지금이라도 근로자에게
본인 무단결근으로인한 사직서를 제출하면
퇴직금을 주겟다고 합의요구를
정당하게할수잇나요?
그냥 노동법에의한 돈을 주는거말고
이런 어이없는상황이 당연시되지않도록
근로자에게 맞는방법을 바로잡아 알려주고싶습니다
두딜일한사람한테도 이런거 해야되나요 5인미만 사업장입니다
오죽 회사가 등신같았으면 사회인인 직원들이 무단퇴사를 했겠음? 애당초 직원이 무단퇴사하고 싶은 환경을 안 만들면 될 일.
ㅇㄱㄹㅇ
퇴사의사 알리고 난뒤
별말없고
어 그래 수고했다 몇마디로
곱게 보내주면 저럴일 잘 없지.
보통 미리 퇴사의사 내비치면
골수까지 뽑아먹을기세로 부려먹거나
오만 듣기 거북한 소리들 난사해버리거나
곧 나갈사람이라고 왕따나 투명인간
취급하니 당일, 잠수퇴사 갈기지 ㅋㅋ
ㅋㅋㅋㅋㅋ 높은 연봉받기는 진짜 힘든 마인드네
다 이유가 있으니 때려친거지
퇴사의사 알리면 그동안 고생했다 이러면 얼마나 좋아 .. 그런 회사도 있겠지만 작은회사들은. 손해배상청구하겠다 이런 협박하는 회사들이 좀있어서. 사장이. 그냥 사장됬겠어요
ㅋㅋ 지들 마음에 안든다고 나간다고 하고, 그래놓고 이제 자기들 나가니 일부러 회사에 피해가게 협잘질+트롤링 하는 경우도 많아요. 세상에 별 이상한 사람들 많습니다. 무조건 회사 환경 탓을 할게 아니에요.
운전이라도 할 줄 알면
이런소리는 못할텐데 ㅜㅜㅜㅜㅜ 안타깝
무단 또는 당일퇴사를 하게끔 만드는 회사가 문제 아닌가
@@신의끗수 그럼 님 멀쩡한 사람이 갑자기 일 잣같이 하거나 당일퇴사 박겠음? 결과가 있으니까 당연히 그 사람을 그렇게 행동하게끔 한 이유가 있겠죠 바보임??
@@신의끗수 무조건 안좋게 나간 사람이 나쁜건 아니죠
@@신의끗수 물론 예외적으로 일이 힘들다고 말도 없이 도망(추노)하면 그런 사람이 문제겠지만 평소에 능력도 좋고 열심히 한 사람이 어느날 인수인게안하고 당일퇴사(사직서 쓰고)하거나 말도 없이 중간에 집에 갔다? 그건 회사가 문제임
니 아내가 불륜 저질러도 불륜 하게끔 만든 니가 문제일듯 ㅋㅋ
인정이에요