Teoria X e Teoria Y de Douglas McGregor ║

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  • Опубликовано: 4 фев 2025

Комментарии • 21

  • @Barbara-il1my
    @Barbara-il1my 5 месяцев назад +3

    Que vídeo ótimo, aprendi muito mais fácil 👏🏻👏🏻

  • @TeresaSamuelSamuel
    @TeresaSamuelSamuel 2 месяца назад

    Amei o vídeo.

  • @lucaleoncini5811
    @lucaleoncini5811 Год назад +3

    Ótimo video

  • @kailanevitoria8242
    @kailanevitoria8242 11 месяцев назад

    ótima explicação!

  • @rebecaportela2061
    @rebecaportela2061 2 года назад +3

    excelente vídeo

  • @gilvanrg
    @gilvanrg 2 года назад +3

    Muito boa a explicação... Parabéns. De um joinha e mais um inscrito no seu canal.

  • @Arky_98
    @Arky_98 Год назад +2

    Ate hoje só trabalhei em lugares com pessoas pertencente a teoria X, e por incrível que pareça elas estão satisfeitas. Mas eu prefiro a Y

  • @lucasbarros3340
    @lucasbarros3340 2 года назад +5

    excelente vídeo um dos melhores que vi sobre o assunto

  • @mauricioeletronica3007
    @mauricioeletronica3007 9 месяцев назад

    Show

  • @raynascimento1482
    @raynascimento1482 Год назад +11

    teoria X = teoria do chicote na mão kkkkkkk

  • @mayllissonbruno2972
    @mayllissonbruno2972 Год назад +3

    Tem algum filme que posso da como exemplo?

  • @martingonzalez6048
    @martingonzalez6048 2 года назад +3

    Na empresa tem mais no Y graças a Deus

  • @cobraooficial
    @cobraooficial 2 года назад +1

    ótimo vídeo, obrigado por compartilhar !

  • @kelianeassuncao6243
    @kelianeassuncao6243 Год назад

    👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻👏🏻

  • @sergiogoes5892
    @sergiogoes5892 3 года назад +6

    Parabéns...onde trabalho vigora a teoria x...infelizmente

    • @analu3751
      @analu3751 9 месяцев назад

      Por que ruim? Ninguém deve nada à empresa não. Trabalho pelo salário. Caso a empresa queira que trabalhe mais, paga mais e dá mais benefício. Salário mínimo, esforço mínimo.

  • @ivancriciuma
    @ivancriciuma 2 года назад +1

    Excelente, na minha empresa vejo ambas as teorias mais a X se destaca na maioria dos casos

  • @gleysonwillian388
    @gleysonwillian388 Год назад

    Infelizmente a gestão tende a teoria x já os colaboradores combinando mais com a teoria y🫤 triste realidade...

  • @analu3751
    @analu3751 9 месяцев назад +2

    Teoria x: o desiludido geração z com consciência de classe. Teoria y: o iludido boomer que se auto-chicoteia em nome da amada empresa que o demitirá na primeira oportunidade.

  • @mc-ribas-marciocristiano45
    @mc-ribas-marciocristiano45 Год назад +1

    O MUNDO ESTA COMO UMA CASA VELHA PRESTES A RUIR
    Até a própria Faculdade ensina você a se Conrromper com Mundo atual Tão Cheio de Liberdades Estranhas
    O movimento comportamentalista surgiu como uma espécie de contraposição à escola das relações humanas, com base na recusa da concepção de que a satisfação do trabalhador geraria, de forma intrínseca, a eficiência no trabalho. EM OUTRAS PALAVRAS: EU SOU TRABALHADOR, VOU FAZER MEU TRABALHO SEGUINDO NORMAS, METODOLOGIAS, REGRAS E PROCEDIMENTOS, SE EU CONCLUIR MEU TRABALHO SEGUINDO ESSES CONCEITOS, MEU TRABALHO FOI SATISFATÓRIO, particularmente eu acho isso "super correto" agora Vem esse Conceito Moderno de COMPORTAMENTALISMO pra dizer que você não tem chefe ou superior a qual você se reporta mas COLOCAm NA CABEÇA DAS PESSOAS QUE TODOS OS FUNCIONÁRIOS SÃO "CHEFES" esse é a tradução mais direta da coisa. A Teoria X é a mais correta pois preserva os bons costumes e práticas, ela trás a idéia de ordem (que gera progresso) a Teoria Y trás a idéia de ANARQUISMO. E o mundo esta caminhando pra isso mesmo. Até o estudo da ÉTICA hoje nos diz pra aceitarmos como comuns algumas coisas que antes não podiamos aceitar, tudo é normal, isso não tem problema, aquilo também (Vai virando tudo uma completa ANARQUIA) Os valores da Família destruídos por conceitos modernos apoiados pela própria ÉTICA, CADÊ a MORAL?

  • @phboaventura7310
    @phboaventura7310 Год назад

    teoria sem pagar recompensa, kkkk entregou!? parabens, tapinha nas costas