Могу сказать, я Senior QA , но много всякой воды, такой как название видов тестирования я назвать не могу, потому что это реально не нужно "знать как называется" просто это автоматом используется и проверяется, ты понимаешь что может зацепить и что нужно смотреть
6:12 вот тут не понял. Попросили привести пример кейса с применением техники попарного тестирования, она рассказала что в системе было. А где пример кейса то?
Обычно я смотрю видосы Вадима на скорости 1.5 - 1.75. Но этот момент 42:15 заставил меня резко сменить скорость воспроизведения с 1.75 до 0.25. Идемпотентность. Интересный термин. Надо запомнить)
Забавно, что на те вопросы, что девушка не ответила, я знала ответы 😅 хотя я только учусь на тестировщика. Зато видно, что у девушки есть реальный опыт работы. Все-таки это важно, и я понимаю работодателей, которые не хотят брать на работу кандидатов без реального опыта работы(
Многие тестировщики могут по теории ответить намного меньше, чем те, кто учится, просто потому что в работе за год это ни разу не пригодилось. Зато ситуативное интервью пройдут очень хорошо, потому что реально вникали в проект, общались с разработчиками, работали без требований, были одним тестером и тд.
ребят занимался 3 недели и получил первый оффер, но это давно было) у меня был опыт программирования небольшой до этого(сам свои проекты пилить пытался)*
а вам всем советую ходить на реальные собеседки и делать тест задания. я почти не имея никакого опыта очень быстро нахватался. ну еще и канал Артема Русау в сердце - очень помогло.
Также 37, но работаю тестировщиком уже пару лет, только тестировал железо, а там совсем другие инструменты. Процесс похож, также документация (подготовка/тестирование), тест план и/или чек-листы ну и т.д.. только devtools или postman или rest для меня новое всё. Вперёд и только вперёд!
Очень интересно смотреть! Половину не поняла, так как всю терминологию учила на английском! Очень интнресно было догадываться что они имеют ввиду и как это звучит на английском 😂. Шедеврально!!! Для себя определила что мне на русском смотреть смысла нет 😔 придётся переводить с русскрго на русский.
@@user-xo3ro5fe7y я живу в Америке 20 лет. Для меня это даже не терминология, а простые повседневные слова. Американцы сделали все очеть просто - они не придумывали терминологию. Простое слово fix - означает исправить, отремонтировать и всем всё понятно. Тоже самое со словами copy, cut, and paste, и тд А как перевести слово - фикснуть или фиксануть - словаря нет 😂. Это кстати и не русское слово и не английское. Но это хоть можно догадаться как-то, а некоторые слова я вообще догадаться не могу. И если я работаю с использованием английского языка, то мой coworker не поймет если я ему скажу: I would need your help to фиксануть this issue. Поэтому и написала что возможно материал очень полезный, но в моём частном случае не применяем на практике.
в таком деле 2 варианта: либо новая работа, что чаще всего, либо переоценка скилов, приходишь к начальству и говоришь что узнал нового и что тепер умеешь и применяешь на проекте и как это ускоряет и улучшает процессы для бизнеса
есть один минус у девушки на мизинце, а в целом мне всё нравится) ещё такой момент: ранее девушка озвучила, что не работала с БД, а собеседующий начал позже спрашивать про джоины и про БД в целом)
Вадим, по поводу метод нот елоуд 405, ты сказал что вместо пут шлют гет, но, как советут нам с документации, два обязательных метода, GET и HEAD, никогда не должны быть деактивированы и не должны возвращать этот код ошибки)
не более 5 знаков - она накидывает 0,4,5. но более 5 это 6. чт не то скл не работала не понял зачем она про хедеры говорит такая себе градация джунов и миддлов по знанию методов хттп если не секрет со скольки до скольки она себе подняла?
ппц, на собеседование трейни вопросы сложнее , а тут "мидловенько". я немного в шоке))) хотя я думаю что из-за того , что человек с опытом, его не так рисково брать, чем полного новичка
когда у человека есть опыт - его меньше гоняют по теории, пытаются выяснить, чем он занимался до этого, то есть уже как применял свои знания на практике, тогда уже понятно, что он понимает, что делает.
Работаю в айти уже 10 лет, постоянно участвую в собесах. Мы у себя таких вопросов не задаем, имхо, сложновато, да и не нужно. От человека нужно понимание того, что он делает и как делает, а не теория. Сейчас все с курсов приходят этих яндексовских и прочих - теорию знают, а понимания 0. Мы стараемся даже не звать, если указаны курсы в резюме.
@@jinyax3321 шансы есть, но вопрос ещё в том, как себя подать. Я на днях смотрела резюме тестировщиков, там 9 из 10 человек - это кошмар и ужас. Пишут непрофильные работы, ничего толком не рассказывают о том, что они умеют, какие инструменты использовали. Я вам советую потратить пару часов и в резюме всё это детально описать. Может где-то даже соврать, что уже работали по профилю полгода - год, например на фрилансе/у друга и так учились. Это даст вам преимущество и вас будут гораздо чаще на собесы звать, а там уже от вас всё зависит.
@@sannyless то есть, если я указал в резюме, что работал экономистом по специальности это плохо? А инструменты я описал, какие изучал. Спасибо за советы насчет "преукрасить", попробую слегка.
Дичь несёте. Мидл от Джуна в первую очередь отличается наличием практического опыта и знанием и пониманием процессов. Ему в новом проекте и в новой компании гораздо меньше времени потребуется для того, чтоб стать автономной боевой единицей. То, что человек не использовал на работе джоины в конкретной компании ни о чём не говорит. Переходя в новую должность или новую компанию ты можешь столкнуться с новыми задачами (например теперь тебе надо будет джоины использовать), это и есть точка роста это и есть триггер на более высокую зарплату. Джун на этом посыпется, Мидл разберётся как решить эту задачу с минимальными либо средними затратами времени и денег в отличие от Джуна над которым нужен сверх контроль и обучение. Вот и всё.
Хороший собес, побольше бы действующих QA послушать, Спасибо! Познавательно.
Могу сказать, я Senior QA , но много всякой воды, такой как название видов тестирования я назвать не могу, потому что это реально не нужно "знать как называется" просто это автоматом используется и проверяется, ты понимаешь что может зацепить и что нужно смотреть
Супер милое собеседование
Спасибо, полезно!)
Возобновляйте такие совбесы! Круто
супер полезно! Вадим, спасибо! хочется побольше видосов с ребятами тестировщиками с опытом)
Спасибо большое за видео. Очень полезно и познавательно.
Вадим, спасибо за видео, скинь еще собесы с более менее опытными QA.
Спасибо за такой формат видео, очень актуально и полезно для подготовки к собеседованиям 😎👍!!!)))
спасибо вообще, очень вдохновляет))
Молодец девочка, надо брать!
6:12 вот тут не понял. Попросили привести пример кейса с применением техники попарного тестирования, она рассказала что в системе было. А где пример кейса то?
Было б интересно увидеть собес на middle+/senior QA
Господь Бог и Леша Маршал, спасибо вам за то что я нашла этот канал.
Вадим, спасибо за канал!
Почему не все собесы такие душевные...
Спасибо!
Познавательно 👍
Обычно я смотрю видосы Вадима на скорости 1.5 - 1.75. Но этот момент 42:15 заставил меня резко сменить скорость воспроизведения с 1.75 до 0.25. Идемпотентность. Интересный термин. Надо запомнить)
Маладой, я без замедления расслышал
Собес Агнище 👍
Классная девочка! 🥳
Забавно, что на те вопросы, что девушка не ответила, я знала ответы 😅 хотя я только учусь на тестировщика. Зато видно, что у девушки есть реальный опыт работы. Все-таки это важно, и я понимаю работодателей, которые не хотят брать на работу кандидатов без реального опыта работы(
Многие тестировщики могут по теории ответить намного меньше, чем те, кто учится, просто потому что в работе за год это ни разу не пригодилось. Зато ситуативное интервью пройдут очень хорошо, потому что реально вникали в проект, общались с разработчиками, работали без требований, были одним тестером и тд.
У интервьюера голос хороший) Слушал бы вечно😂
Умная девушка😍
Мне 37, и я учусь, и я хочу быть в этой сфере.. послушал и испугался, но буду дальше учиться
Считай дни когда занимаешься 2-4 часа, отметишь 180й, легко устроишься
ребят занимался 3 недели и получил первый оффер, но это давно было)
у меня был опыт программирования небольшой до этого(сам свои проекты пилить пытался)*
а вам всем советую ходить на реальные собеседки и делать тест задания.
я почти не имея никакого опыта очень быстро нахватался.
ну еще и канал Артема Русау в сердце - очень помогло.
Также 37, но работаю тестировщиком уже пару лет, только тестировал железо, а там совсем другие инструменты. Процесс похож, также документация (подготовка/тестирование), тест план и/или чек-листы ну и т.д.. только devtools или postman или rest для меня новое всё. Вперёд и только вперёд!
Просто красавчик 🙂👍
Круто спасибо интересно
Очень интересно смотреть! Половину не поняла, так как всю терминологию учила на английском! Очень интнресно было догадываться что они имеют ввиду и как это звучит на английском 😂. Шедеврально!!! Для себя определила что мне на русском смотреть смысла нет 😔 придётся переводить с русскрго на русский.
Скажите пожалуйста, где вы учили терминологию на английском? Очень нужно тоже!
@@user-xo3ro5fe7y я живу в Америке 20 лет. Для меня это даже не терминология, а простые повседневные слова.
Американцы сделали все очеть просто - они не придумывали терминологию.
Простое слово fix - означает исправить, отремонтировать и всем всё понятно. Тоже самое со словами copy, cut, and paste, и тд
А как перевести слово - фикснуть или фиксануть - словаря нет 😂.
Это кстати и не русское слово и не английское.
Но это хоть можно догадаться как-то, а некоторые слова я вообще догадаться не могу. И если я работаю с использованием английского языка, то мой coworker не поймет если я ему скажу: I would need your help to фиксануть this issue.
Поэтому и написала что возможно материал очень полезный, но в моём частном случае не применяем на практике.
@@laurastark210 Тогда понятно! Спасибо за ответ!
так они и не на русском говорят, с использованием "пофиксить, фича, тулы, баги, кейсы, степы, менторинг, почекать"
@@laurastark210 to fix тоже не поймет?
Спасибо, Вадим! Лайк от вебмастера с мировым именем СЕООНЛИ
36:36 очень мило для айтишника)
Судя по определению Вадима я на первой работе сразу был мидлом, а на второй джуном)
интересно как подняла зп? ушла в другую фирму?) или попросила пересобеседоваться?
в таком деле 2 варианта: либо новая работа, что чаще всего, либо переоценка скилов, приходишь к начальству и говоришь что узнал нового и что тепер умеешь и применяешь на проекте и как это ускоряет и улучшает процессы для бизнеса
есть один минус у девушки на мизинце, а в целом мне всё нравится) ещё такой момент: ранее девушка озвучила, что не работала с БД, а собеседующий начал позже спрашивать про джоины и про БД в целом)
И что с этого? Она могла не работать с бд, но изучить этот вопрос просто для прокачки
молодец девчуля
Вадим, по поводу метод нот елоуд 405, ты сказал что вместо пут шлют гет, но, как советут нам с документации, два обязательных метода, GET и HEAD, никогда не должны быть деактивированы и не должны возвращать этот код ошибки)
Классно
ох уж это "ВОТ"...
🎉
пока посмотрел первые 40 минут, довольно интересный и полезный контент, хотя слово "стенд" непонятное какое-то)
Не понял, зачем собеседовать человека, с которым уже знаком? Или я чего-то не догнал?
Perfect
хотелось бы реальный собес с реальным работодателем
Я беру своих студентов к себе в компанию, так что подключайся на собес со мной)
что значит "заморозить окружение"
не более 5 знаков - она накидывает 0,4,5. но более 5 это 6. чт не то
скл не работала
не понял зачем она про хедеры говорит
такая себе градация джунов и миддлов по знанию методов хттп
если не секрет со скольки до скольки она себе подняла?
Это ей сейчас NDA нарушить раскрыв свою ЗП? Работодателя всё устроило, в чём недовольство ?
Что она сказала, что у нее всегда открыто на 9:11 мин.?
DevTools
не совсем понял про нагрузочное тестирование.draggroup? это в каком туле?thanks
у меня курс есть в 3 частях по нагрузочному тестированию
@@axelvermontov6607 не нашёл в плейлистах. Можно ссылку?
Вопрос: Были у кого нибудь реальные случаи когда устрайвался на работу тестировщиком человек возрастом 45 лет?
У нас работает тестировщик 49 лет после курсов . Работает на внутреннем проекте , набрался опыта , планируем выводить на крупные проекты
@@ВикторияВласюк-б3ш а в 40 лет есть смысл учиться ?
@@РитаИванова-к6ъ я незнаю , смотря какая мотивация.. могу сказать, что на собеседование в АйТи не смотрят на возраст , главное знания.
@@РитаИванова-к6ъ вам только что рассказали про человека, который почти на 10 лет старше прошёл курсы и работает в компании. так в чём проблема в 40?
У нас есть тестировщик, которому 39 лет, работает уже 2 года. Да, не старый, но все же
ппц, на собеседование трейни вопросы сложнее , а тут "мидловенько". я немного в шоке)))
хотя я думаю что из-за того , что человек с опытом, его не так рисково брать, чем полного новичка
да норм вопросы, так и спрашивают)
когда у человека есть опыт - его меньше гоняют по теории, пытаются выяснить, чем он занимался до этого, то есть уже как применял свои знания на практике, тогда уже понятно, что он понимает, что делает.
@@oblakaoblaka6457 да , я уже сам 2 года тестировщиком работаю , понимаю что вы имеете ввиду )
Ну и говорит она конечно без остановки, я сижу и не вдупляю чё к чему, мне ещё далеко до такого уровня
Скорость погружения от сложности системы зависит все-таки сильно
а джун есть который первыц раз собеседуется?
на канале уже больше 60-ти вдело с собесами джунов.
дайте её инсту пожалуйста)
что за тулза для кроссбраузерного тестирования?
User Agent тут имелся в виду, я думаю
@@xxxelahs нет, есть какая то херобора которая я так понял работает только если сайт доступен в интернете
@@aname5695 да, до меня уже позже дошло, что имелось в виду)
Какая девочка красивая)🥰
это конечно не собес. Мне рассеазывали как проходит джун первый раз это в 100 рпз сложнее. Там такие вопросы. И всю теориб надо рассказывать
Ну она, конечно, не джун. Тренируется перед сменой компании..
Работаю в айти уже 10 лет, постоянно участвую в собесах. Мы у себя таких вопросов не задаем, имхо, сложновато, да и не нужно. От человека нужно понимание того, что он делает и как делает, а не теория. Сейчас все с курсов приходят этих яндексовских и прочих - теорию знают, а понимания 0. Мы стараемся даже не звать, если указаны курсы в резюме.
@@sannyless о а я сейчас отсылаю резюме и думаю, а есть ли шансы у меня ... ведь сертификата нету. Учился сам.
@@jinyax3321 шансы есть, но вопрос ещё в том, как себя подать. Я на днях смотрела резюме тестировщиков, там 9 из 10 человек - это кошмар и ужас. Пишут непрофильные работы, ничего толком не рассказывают о том, что они умеют, какие инструменты использовали. Я вам советую потратить пару часов и в резюме всё это детально описать. Может где-то даже соврать, что уже работали по профилю полгода - год, например на фрилансе/у друга и так учились. Это даст вам преимущество и вас будут гораздо чаще на собесы звать, а там уже от вас всё зависит.
@@sannyless то есть, если я указал в резюме, что работал экономистом по специальности это плохо? А инструменты я описал, какие изучал. Спасибо за советы насчет "преукрасить", попробую слегка.
Я влюбился :)
В нее или в него?) 🌚
оставлю интригу)
Чо за удаления
Слишком много воды. Имхо
зачем ты бреешь усы?
Я брею не только усы 🤣
@@vadim_ksendzov затранслируешь?🙄
@@vadim_ksendzov а зачем нам тут такие подробности😁😅 ? Ты уверен что нам всем тут это надо знать🤣?
Ну такое себе
мидл... джоинов никаких не использовала... мне кажется что женщинам в айти даже поступки везде))
сейчас бы на работе смотреть на пол человека
Дичь несёте. Мидл от Джуна в первую очередь отличается наличием практического опыта и знанием и пониманием процессов. Ему в новом проекте и в новой компании гораздо меньше времени потребуется для того, чтоб стать автономной боевой единицей. То, что человек не использовал на работе джоины в конкретной компании ни о чём не говорит. Переходя в новую должность или новую компанию ты можешь столкнуться с новыми задачами (например теперь тебе надо будет джоины использовать), это и есть точка роста это и есть триггер на более высокую зарплату. Джун на этом посыпется, Мидл разберётся как решить эту задачу с минимальными либо средними затратами времени и денег в отличие от Джуна над которым нужен сверх контроль и обучение. Вот и всё.
🎉