Спасибо за ролики, хотя таких вопросов и не было. В основном json, sql, api, git, linux, docker, какие запросы на реальных примерах использовал бы и тд. С первых слов "теория меня не интересует" - уже стало не по себе. Опыт работы с api при написании своего софта пригодился, плюс я много лет с linux. Плотно знаком с контейнерами: связи, проброс портов, монтирование директорий, всё естественно в терминале без gui. Но видео дали уверенность в своих теоритических знаниях, иначе бы дальше думал.
Ну всё таки это в первую очередь собеседования на junior уровень. И то я со своими 10 годами опыта хожу по собеседованиям и мне ещё ни разу за 30+ собеседований не сказали "теория не интересует". Спасибо за позитивную оценку)
@@cherkasovschool Я собесился как кандидат без опыта, на начальную позицию, бэкграунд системный администратор и фрилансер питонист(с мелкими проектами: боты, парсеры). Думал к вам на собеседование, но решил, что можно и на реальное =)
Здравствуйте. Расскажу как собесят в штатах. Спрашивают сразу что делал или что умеешь. Рассказал где и что. Дальше дают например сайт и просят составить небольшой чек лист шапки сайта. Затем тест кейс меню например, не спрашивают из чего оно состоит и чем отличается, сразу смотрят что ты пишешь на практике. Сказал работал с постманом, открывай постман и делай запрос на адрес какой дают , тест апи, коллекции показать как делаешь, работа с переменными, затем базы и уметь делать джоины, и это все вживую, уметь зайти на сервак по ssh и подключиться к базе, показать как вы тяните логи с сервера, чем пользуетесь, обязательно дают веб форму и данные для теста попарного, границы, эквивалентное. Естественно смотрят как в консоли умеешь работать, не на словах а прям на компе. Обязательно гит, как добавляется реп, как скачиваете, как копируете...Могут дать маленькую прогу и погонять минут 15 и найти какие ошибки есть и записать их в отчёт, вообщем, никаких там теорий и методологий тестирования и всей остальной теории... только практика и как ты это делаешь.
Бывает в вакансии написано БЕЗ ОПЫТА, а в настройках вакансии стоит 1-3 года опыта. Если откликнитесь без- вас система тут же отфутболит. Потому что HR который размещал вакансию был не внимателен
@@cherkasovschool да, такое на каждом шагу. Но теперь я буду откликаться на всё. Уже по фиг. Буду разбираться по факту. Читать вакансию, конечно, что там в требованиях, и откликаться, даже если опыт нужен.
Не удивляйся) щас везде на Джуна просят коммерческий опыт. А где их взять всем все равно. А знание просят уровня мидла. Знание конечно можно подкачать, а опыт придется наврать..
@@cherkasovschool видимо тоже нужно на все откликаться, я иногда смотрю вакансии джуна, а потом открываю на синьора, а там одно и тоже)))) и фиг знает, куда откликаться, от этих вакансий путаешься больше, чем от обучения))))
Если говорить, что целью тестирования является поиск багов, то желательно, задать встречный вопрос Виктора Быковца - "а когда оно должно заканчиваться"? ;)
Основная задача на собесе прочитать термины в том же переводчике, что и собеседующий. Из того же учебника взять инфу, если бы отвечал по istqb, то провалил бы сразу...
@@Greeffin Если собеседующий душит не по бумажке, а действительно ищет себе коллегу определённого уровня- он вполне может принять теорию из другой книжки)
Все так, я из за волнения не могу переступить через себя и начать проходить собесы. Хотя первый был, и был не удачный -завалили((( теперь Все путается в голове, аж в обморок упасть хочется 😢
Посмотрел несколько ваших видео, довольно полезно для теории и проверки себя. Правда при тех. интервью на СТАЖИРОВКУ всю теорию сжали до 10 минут, больше вопросов было про rest/soap, sql, мок сервер. (В вакансии только «знания теории тестирования») 😅
@@oleksaveres7536 да, пока и не проходил, было несколько отказов, но я сильно не искал, нужно было обучение на другом курсе закончить, да и проекты по автоматизации немного подправить
А для чего такое собеседование? Хочется задать автору несколько вопросов. Всё без негатива, просто в последнее время очень странная тенденция наблюдается. Все вокруг стали менторами и задрачивают теорией всех и вся вокруг. Сейчас вы гоняте всех учеников теорией, на собеседованиях ваших (мок-собесах) они будут выдавать супер-крутую базу по теории тестирования, а на реальном собесе они жиденько оподливятся просто потому что не смогут объяснить составленный ими же запрос с джойнами в бд. Когда смотрю на таких людей, складывается впечатление, что они просто говорят то, что когда-то заучили. Ответ того человека на Ваш вопрос: "Что такое качество?" -- это ответ Лёши Маршала (тоже на ютубе курсы заливал по тестированию). И что из этого всего может получиться. Например то, что собес ваш ученик пройдёт, а на работе не сможет толком пользоваться линуксом, идешкой, постманом и прочее. Теория тестирования ни одному тестировщику не нужна в первую очередь. В первую очередь тестировщик должен знать технологии и стэк, с которым будет работать, потому что в работе теория тестирования не пригодится от слова совсем. Сейчас в 98% компаниях не пишут тест-планы, не говорят о том, что такое качество, в целом даже кейсы не всегда составляются, в основном только чек-листы. Я просто представляю лицо руководителя, когда он скажет тестеру: "Накинь пару чек-листов на прверку апи и проверь, напиши отчёт с результатами о тестировании". И тестер ему значит и скажет: "А техники тест-дизайна буду использовать вот такие, а вот методологии тут тоже все буду использовать". Его тимлид просто в дурку сдаст в первый же день. Очевидно, надо понимать, что такое тест-кейс, баг-репорт и т.д и как лучше и правильнее это составлять, но в целом это относится не совсем к тестированию. Саппорты, разработчики, аналитики и т.д. тоже ставят задачи в по для управления задачами. В общем и целом, ребят, изучайте тестирование самостоятельно. Теорию тестирования прочитать это 2-3 вечера за чашечкой чая от силы. А дальше уже просто напишите пару тест-кейсов, пару чек-листов, баг-репортов и просто время от времени закглядывайте в них и корректируйте. Уделите 2% внимания на изучение теории, остальные 98% это http/sql/html/api/docker/git/gitlab/kibana/postman/kafka/redis и прочие инструменты. Теория тестирования в работе тестировщика нужна только на собеседованиях. Не учитесь тестированию у менторов, у менторов именно учитесь проходить собеседования и получать более жирные офферы.
Ну мы вроде как раз знания на собеседования проверяем на видео. Если собеседования не пройти- то никакой редис не нужен будет. В том то и проблема. А руководитель на работе не развалится- проведёт нормальный онбординг. В любой нормальной компании есть нормальная документация и по ручным тестам и по АПИ (готовая коллекция в постмане). Ничего с нуля обычно писать не приходится. А в каком нибудь стартапе времени не будет не на какой сложное тестирование. Только базовые функциональные энд ту энд тесты и частые релизы
Согласна, теорию изучить не сложно. Как и на всех курсах уделяют больше времени теории, и минимум практике именно рабочих реалиях, и на практике теряешься и видна неуверенность. Типа говорят, везде свои нюансы. В любую сферу чтобы войти, приходится врать про опыт. И демонстрировать его убедительно 😂
Запуск всей программы - это уровень системного тестирования, которое идет после интеграционного (а интеграционное, после юнит тестов). А динамическое, статическое тестирование - это тестирование по запуску кода. В юнит тестах разработчик запускает код и смотрит, как он работает по факту, пускай и на уровне отдельных функций. Почитайте про динамическое и статическое тестирование и какие тесты входят в их определение
@@Мишка-х1ж1т Ну вы можете почитать многие отчёты об уязвимостях безопасности. Многие из них находятся буквально случайно, либо специально но без применения каких то автоматизированных средств. Буквально атакующий прикинул архитектуру взаимодействия, создал условия добавив какой нибудь скрипт куда нибудь и всё, система лежит/данные украдены/ПОСТ ЗОХВАЧЕН
Ютуб пустеет и блокируется, учиться идут пачками к ребятам, которые ежедневные рилз в инстаграмме выкладывают о том, какие они успешные. Так что решил сфокусироваться пока на своей работе. Вероятно скоро что нибудь появится)
Добрый вечер! Очень нравятся Ваши видео, они очень помогают во всем разобраться! Не бросайте это, выкладывайте побольше. Можно даже не собеседования, а просто какие то теории кусочками, это помогает учится и развиваться! Спасибо Вам!
Захожу на фон включаю знания освежить в голове. Спасибо!
Пожалуйста! рад, что полезно
Николай, как всегда на уровне. 👌Павел молодец. ✊
Спасибо, Мишка!
Хотелось бы еще услышать оценку, достаточно было знаний Павла, что бы его взяли?
Спасибо за ролики, хотя таких вопросов и не было. В основном json, sql, api, git, linux, docker, какие запросы на реальных примерах использовал бы и тд. С первых слов "теория меня не интересует" - уже стало не по себе.
Опыт работы с api при написании своего софта пригодился, плюс я много лет с linux. Плотно знаком с контейнерами: связи, проброс портов, монтирование директорий, всё естественно в терминале без gui.
Но видео дали уверенность в своих теоритических знаниях, иначе бы дальше думал.
Ну всё таки это в первую очередь собеседования на junior уровень. И то я со своими 10 годами опыта хожу по собеседованиям и мне ещё ни разу за 30+ собеседований не сказали "теория не интересует".
Спасибо за позитивную оценку)
@@cherkasovschool Я собесился как кандидат без опыта, на начальную позицию, бэкграунд системный администратор и фрилансер питонист(с мелкими проектами: боты, парсеры).
Думал к вам на собеседование, но решил, что можно и на реальное =)
Очень полезные видео!!! Спасибо)
@@ВиталинаБелова-с5я Спасибо за высокую оценку!)
Здравствуйте. Расскажу как собесят в штатах. Спрашивают сразу что делал или что умеешь. Рассказал где и что. Дальше дают например сайт и просят составить небольшой чек лист шапки сайта. Затем тест кейс меню например, не спрашивают из чего оно состоит и чем отличается, сразу смотрят что ты пишешь на практике. Сказал работал с постманом, открывай постман и делай запрос на адрес какой дают , тест апи, коллекции показать как делаешь, работа с переменными, затем базы и уметь делать джоины, и это все вживую, уметь зайти на сервак по ssh и подключиться к базе, показать как вы тяните логи с сервера, чем пользуетесь, обязательно дают веб форму и данные для теста попарного, границы, эквивалентное. Естественно смотрят как в консоли умеешь работать, не на словах а прям на компе. Обязательно гит, как добавляется реп, как скачиваете, как копируете...Могут дать маленькую прогу и погонять минут 15 и найти какие ошибки есть и записать их в отчёт, вообщем, никаких там теорий и методологий тестирования и всей остальной теории... только практика и как ты это делаешь.
Да, там своя атмосфера. А в Германии часто просят школьные и унмверситетские оценки показать из диплома
Вот такое мне нравится.
это галера чтоли? Обычно спрашивают как вы ведете себя в конфликтных ситуациях, а техническое где то в жопе и то, если повезет
Угу а
вот бы у нас так, а то собер на синьора не отличается от джуна
Читаю сейчас вакансию на стажера: ХОТЯТ ОПЫТ😂🤦♀️
Бывает в вакансии написано БЕЗ ОПЫТА, а в настройках вакансии стоит 1-3 года опыта. Если откликнитесь без- вас система тут же отфутболит. Потому что HR который размещал вакансию был не внимателен
@@cherkasovschool да, такое на каждом шагу. Но теперь я буду откликаться на всё. Уже по фиг. Буду разбираться по факту. Читать вакансию, конечно, что там в требованиях, и откликаться, даже если опыт нужен.
@@Marina_South_Carolina Полностью поддерживаю)
Не удивляйся) щас везде на Джуна просят коммерческий опыт. А где их взять всем все равно. А знание просят уровня мидла. Знание конечно можно подкачать, а опыт придется наврать..
@@cherkasovschool видимо тоже нужно на все откликаться, я иногда смотрю вакансии джуна, а потом открываю на синьора, а там одно и тоже)))) и фиг знает, куда откликаться, от этих вакансий путаешься больше, чем от обучения))))
Если говорить, что целью тестирования является поиск багов, то желательно, задать встречный вопрос Виктора Быковца - "а когда оно должно заканчиваться"? ;)
супер полезно, то, что нужно!
Радо, что понравилось!
Теперь я так и буду отвечать что есть тестплан просто, есть мастер-тестплан, а есть ещё и ЛЮТЫЙ тестплан)
Хорошо подготовился👍
Крутой собес =) спасибо
Очень круто)
Стараемся!
Основная задача на собесе прочитать термины в том же переводчике, что и собеседующий. Из того же учебника взять инфу, если бы отвечал по istqb, то провалил бы сразу...
@@Greeffin Если собеседующий душит не по бумажке, а действительно ищет себе коллегу определённого уровня- он вполне может принять теорию из другой книжки)
Слышу как колотится его сердце от волнения)))
Все так, я из за волнения не могу переступить через себя и начать проходить собесы. Хотя первый был, и был не удачный -завалили((( теперь Все путается в голове, аж в обморок упасть хочется 😢
@@vika_foxxxсобесы это рулетка, тут надо относится проще, просто ходишь и в итоге возьмут. Не берут только тех кто сдается
Посмотрел несколько ваших видео, довольно полезно для теории и проверки себя. Правда при тех. интервью на СТАЖИРОВКУ всю теорию сжали до 10 минут, больше вопросов было про rest/soap, sql, мок сервер. (В вакансии только «знания теории тестирования») 😅
Ну это конкретное собеседование в конкретную компанию. Если бы везде так было, то я бы эти видео не снимал.
@@cherkasovschool это понятно, в любом случае ваши видео помогают с теорией и прохождением собесов, спасибо!)
Добрый день, можно к вам на собеседование)?
Запись через чат в телеграмме. Ссылка на чат в описании к видео
Буду доволен, как слон если у меня будет такой собеседующий)))))
Иногда надо пройти пачку собесов, чтобы повезло с хорошим собеседующим)
@@cherkasovschool надеюсь обойдется без пачки))))
@@СерёгаБ-х9б и как, обошлось?
@@oleksaveres7536 да, пока и не проходил, было несколько отказов, но я сильно не искал, нужно было обучение на другом курсе закончить, да и проекты по автоматизации немного подправить
А для чего такое собеседование? Хочется задать автору несколько вопросов. Всё без негатива, просто в последнее время очень странная тенденция наблюдается. Все вокруг стали менторами и задрачивают теорией всех и вся вокруг.
Сейчас вы гоняте всех учеников теорией, на собеседованиях ваших (мок-собесах) они будут выдавать супер-крутую базу по теории тестирования, а на реальном собесе они жиденько оподливятся просто потому что не смогут объяснить составленный ими же запрос с джойнами в бд.
Когда смотрю на таких людей, складывается впечатление, что они просто говорят то, что когда-то заучили. Ответ того человека на Ваш вопрос: "Что такое качество?" -- это ответ Лёши Маршала (тоже на ютубе курсы заливал по тестированию).
И что из этого всего может получиться. Например то, что собес ваш ученик пройдёт, а на работе не сможет толком пользоваться линуксом, идешкой, постманом и прочее. Теория тестирования ни одному тестировщику не нужна в первую очередь. В первую очередь тестировщик должен знать технологии и стэк, с которым будет работать, потому что в работе теория тестирования не пригодится от слова совсем. Сейчас в 98% компаниях не пишут тест-планы, не говорят о том, что такое качество, в целом даже кейсы не всегда составляются, в основном только чек-листы.
Я просто представляю лицо руководителя, когда он скажет тестеру: "Накинь пару чек-листов на прверку апи и проверь, напиши отчёт с результатами о тестировании". И тестер ему значит и скажет: "А техники тест-дизайна буду использовать вот такие, а вот методологии тут тоже все буду использовать". Его тимлид просто в дурку сдаст в первый же день.
Очевидно, надо понимать, что такое тест-кейс, баг-репорт и т.д и как лучше и правильнее это составлять, но в целом это относится не совсем к тестированию. Саппорты, разработчики, аналитики и т.д. тоже ставят задачи в по для управления задачами.
В общем и целом, ребят, изучайте тестирование самостоятельно. Теорию тестирования прочитать это 2-3 вечера за чашечкой чая от силы. А дальше уже просто напишите пару тест-кейсов, пару чек-листов, баг-репортов и просто время от времени закглядывайте в них и корректируйте. Уделите 2% внимания на изучение теории, остальные 98% это http/sql/html/api/docker/git/gitlab/kibana/postman/kafka/redis и прочие инструменты. Теория тестирования в работе тестировщика нужна только на собеседованиях. Не учитесь тестированию у менторов, у менторов именно учитесь проходить собеседования и получать более жирные офферы.
Ну мы вроде как раз знания на собеседования проверяем на видео. Если собеседования не пройти- то никакой редис не нужен будет. В том то и проблема. А руководитель на работе не развалится- проведёт нормальный онбординг. В любой нормальной компании есть нормальная документация и по ручным тестам и по АПИ (готовая коллекция в постмане). Ничего с нуля обычно писать не приходится.
А в каком нибудь стартапе времени не будет не на какой сложное тестирование. Только базовые функциональные энд ту энд тесты и частые релизы
Согласна, теорию изучить не сложно. Как и на всех курсах уделяют больше времени теории, и минимум практике именно рабочих реалиях, и на практике теряешься и видна неуверенность. Типа говорят, везде свои нюансы. В любую сферу чтобы войти, приходится врать про опыт. И демонстрировать его убедительно 😂
если не нужны тест-кейсы, то это какой-то легкий проект. Посмотрел бы как мы в Сбере без тест-кейсов жили, в каждом проекте их по несколько тысяч
круто
Почему он назвал динамическим тестированием запуск unit тестов? Это разве не запуск всей программы?
Запуск всей программы - это уровень системного тестирования, которое идет после интеграционного (а интеграционное, после юнит тестов). А динамическое, статическое тестирование - это тестирование по запуску кода. В юнит тестах разработчик запускает код и смотрит, как он работает по факту, пускай и на уровне отдельных функций. Почитайте про динамическое и статическое тестирование и какие тесты входят в их определение
Подскажите, пожалуйста, данное собеседование на junior позицию?
Да
Насколько здесь актуальные вопросы? На остальных собеседованиях плюс минус тоже самое спрашивают?
@@kovalevevgeniy3404 Я бы не стал снимать видео с неактуальными вопросами
@@cherkasovschool то есть я могу как по методичке готовиться?)
@@kovalevevgeniy3404 Можете. В коментариях к некоторым видео зврители писали, что смогли так работу получить
Ого, благодарю
а неизвестно где учился этот парень? крутая база
Вот всё что в виде есть, то и известно)
Очкарик то какой самодовольный!
Мало лайков под видео! Просто напоминайте подписчикам вначале видео ставить лайки и нажимать колокольчик. Это сильно улучшит метрику
А я раньше вступления делал- писали, шо надоело слушать. Перестал просить
😅😮😮😅😮😅😅😅😮😅 16:39 16:39 16:41 😅😅
Что не так?
@@cherkasovschool наверное, про то, что вирусы находят вручную.)
@@Мишка-х1ж1т Ну вы можете почитать многие отчёты об уязвимостях безопасности. Многие из них находятся буквально случайно, либо специально но без применения каких то автоматизированных средств. Буквально атакующий прикинул архитектуру взаимодействия, создал условия добавив какой нибудь скрипт куда нибудь и всё, система лежит/данные украдены/ПОСТ ЗОХВАЧЕН
Душный тип , на месте тимлида не взял бы такого
Что-то совсем нас Николай забросил😢
Ютуб пустеет и блокируется, учиться идут пачками к ребятам, которые ежедневные рилз в инстаграмме выкладывают о том, какие они успешные. Так что решил сфокусироваться пока на своей работе. Вероятно скоро что нибудь появится)
@@cherkasovschool ну ладно, ютубом, кому надо, всё равно пользуются. Ждем-с 😁
Возвращайтесь! @@cherkasovschool
Зубрилка
Тяжело было слушать соискателя
Что поделать. Бывает ещё хуже слышно, причём на проектных созвонах
А ещё будут видео?
Будут со временем
Добрый вечер!
Очень нравятся Ваши видео, они очень помогают во всем разобраться! Не бросайте это, выкладывайте побольше. Можно даже не собеседования, а просто какие то теории кусочками, это помогает учится и развиваться!
Спасибо Вам!
Слышу как колотится его сердце от волнения)))
А че волноваться?
У всех так на первых попытках