В условиях кризисов в режиме нон-стоп, в которых мы живём последние лет 20+, пора уже ставить вопрос не: - что нужно знать работнику при увольнении, - а как действовать работодателю, когда ценные кадры увольняются, потому что цели и ценности либо перестали совпадать, либо сотрудник видит, что организация катится под откос, как горящий вагон🔥😱🍂
Очень хочется получить ответ, работодатель настойчиво предлагает уволиться в целях экономии,но сокращать не хочет. Что делать, может быть кто знает,мне57 лет,год до пенсии.
Прессовать контору😂к юрику срочно. Ну ток если товарищ соответствует должность. А так пресс чтоб не повадно было другим коллегам и соискателям будет микропощ.
Если у меня ведется бумажная и электронная параллельно и при этом работодатель с моей книжкой в другом городе, то при увольнении и трудоустройстве на новую работу обязательно ли дожидаться бумажную или можно дать распечатку электронной?
Здравствуйте. Хочу уволится с работы и подать заявление по собственному желанию, но работодатель отказывает в подписании заявления, аргументируя это тем, что начальник в отпуске и вернётся только через 5 дней. Кроме него, якобы, подписать заявление некому. Времени ждать у меня нет, так как через две недели мне нужно выходить на другую работу. Что делать?
Добрый день! Если у Вас отказываются принять заявление об увольнении, то Вам необходимо направить его ценным письмом с описью вложения вашему работодателю.Ваша обязанность уведомить работодателя об увольнении за 2 недели будет выполнена. После этого отказать Вам в увольнении с даты указанной в заявлении не имеют права.
Добрый день! С 18.03.2020 по 18.05.2020 ушёл в отпуск. Пишу заявление 19.03.2020 этим же днём забираю трудовую. В таком случая каким будет дата увольнения(проставленная в трудовой)?
Здравствуйте. Вопрос. Я инспектор по кадрам и хочу уволиться по собственному желанию. Я обязан находить себе замену? Я считаю что нет. Но мне хочется узнать Ваше мнение.
Ну почему нигде нет самого важного: Что значит подать заявление работодателю? Кому лично ? Кто уполномочен принять это заявление? Как зафиксировать факт?
Подскажите такой вопрос, у меня работа 3/3, отрабатываю две недели, но последний рабочий день приходится на последнюю смену, то есть на 12 ноября, а это день недели воскресенье, то есть смена с 12 ноября до 13 ноября утра. Как быть в таком случае?
Здравстсвуйте! Ответ на ваш вопрос: В Вашем случае нужно отработать свою последнюю смену, так как у Вас сменный график работы. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
Подскажите когда работодатель требует расписку при увольнении по собственному желанию о том что работник претензий не имеет , но при этом расчет еще не произведен. Законно ли это?
Подскажите пожалуйста, у меня в электронной выписке трудовой книжки, так как настоящей нет на руках,не указаны приказы об увольнении ни на одном из мест работ, почему они не указаны и обязан ли работодатель это указывать? Как раз эти данные требуются для постановки на учёт в центр занятости но где их взять если их нету.
Здравстсвуйте! Ответ на ваш вопрос: Если работодатель не хочет Вас увольнять, это его проблемы. Все, что от Вас требуется, это написать заявление по собственному желанию и зарегистрировать его в канцелярии, чтобы у Вас был входящий номер. После этого Вы по закону обязаны отработать 14 дней. Далее, Вам обязаны выдать полный расчет и отпустить на все четыре стороны. Если что-то пойдет не так, например не выплатят деньги, тогда прокуратура и суд. Но работодатель прекрасно это понимает, поэтому никаких проблем не возникнет. Просто проявите твердость в своих намерениях. Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
Здравствуйте, я устроился по контракту на военную службу, у меня не прошёл испытательный срок а Шас хочу уволиться, но тут месяцами не увольняют что мне делать. А мне надо срочно дамой у меня дети дома
Здравствуйте! Увольнение с военной службы имеет свои особенности и регулируется доп. актами и законами. Основания для увольнения со службы указаны в статье 51 ФЗ № 53 "О воинской обязанности и военной службе". Согласно п. 2 подпункт «е»: основанием может быть как не выдержавший испытание. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы. Либо вам нужно подавать рапорт на увольнение согласно ст.51 п. 3 пп. "в", указывая для этого уважительные причины. Решение об увольнении будет приниматься на аттестационной комиссии. Условия об испытании должны быть указаны в Вашем контракте - почитайте, что указано о расторжении контакта до истечения испытательного срока.
Добрый день. Работодатель не имеет права отказать Вам в расторжении договора по собственному желанию. Для увольнения Вам необходимо подать соответствующее заявление работодателю либо через отдел кадров (или канцелярию) под роспись, либо почтовым отправлением, желательно заказным с описью вложения. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Во, всё понятно объяснили. Перед этим смотрел видео на эту же тему и там девка 15 минут впаривала всякую фигню и толком по теме нечего не объяснила, а тут всё в 4 рассказали. Спасибо.
Я устроился на работу не в своем городе тоесть вахта. Отработал один день,и в субботу уехал дамой решил не моё,так как были выходные дни в одел кадров небыло некого, звоню пришлите мне бланк заявления на увольнение получил отказ ,говорят приезжайте и увольняйтесь , ехать далеко и накладно одним днём эта путешествие не совершить что делать в этой ситуации мне ? И могу ли я устроиться на другую работу ? Мне уже нужно проходить уже комиссию на другую работу.
Здравстсвуйте! Ответ на ваш вопрос: Нет не можете, так как по закону отправление сообщений, связанных с персональными данными, посредством использования иностранных мессенджеров строго запрещено. Но Вы можете отправить заявление на увольнение Почтой России ( заказным письмом с уведомлением). Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
Муж уволился после 32 лет непрерывного стажа ,расчётные выплаты составили 30 тысяч .Мне с трудом верится что эту сумму он заслужил.Скажите может такое быть?
Здравстуйте, а если человек написал заявление об увольнении за месяц до даты последнего рабочего дня, то есть даты увольнения, больше 3х недель прилежно ходил на работу, но за 3 дня до даты увольнения написал директору, что не сможет выйти в эти последние рабочие дни по семейным обстоятельствам?
Я отработала 8 месяцев потом меня сократили так как магазин закрылся, но заявление я написала что увольняюсь по собственному желанию, обязаны ли мне оплатить за не использаванный отпуск или это маленький срок отработанного?
У нас по договору оператор одного участка но нам навязывают смотреть и участок рядом руководитель не хочет туда взять ещё оператора и когда мы не успеваем устронять аварии нам грозятся уволить штрафовать как быть ?
Здравствуйте нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком ип закрывается где работала просят написать заявление по собственному желанию пособие так и будет до 1.5 г
Здравстсвуйте! Ответ на ваш вопрос: Вам абсолютно невыгодно писать в данной ситуации заявление по собственному желанию, так как в этом случае Вы лишаетесь выходного пособия и компенсации среднего заработка. В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Что касается пособия до полутора лет , то здесь Вы ничего не теряете. Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
Здравстсвуйте! Ответ на ваш вопрос: Вам абсолютно невыгодно писать в данной ситуации заявление по собственному желанию, так как в этом случае Вы лишаетесь выходного пособия и компенсации среднего заработка. В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Что касается пособия до полутора лет , то здесь Вы ничего не теряете. Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео. ✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время) 👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU ✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
А у меня такой вопрос, при увольнении мне что нибудь положено, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, с 18 года? Правильно мне сказали что нет отработанных дней, ни чего не положенно (кроме оплаты проезда, и контейнер) мы с переездом в другой город.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста нужно давать согласие на обработку персональных данных при направление заявления почтой с уведомлением о вручении и описью о вложении
Не совсем корректно писать в заявлении об увольнении с .... такой то даты, обязательно нужно писать "Прошу уволить меня по собственному желанию ... .. . .. дата" (без "С"). Т.к В этом случае Работодатель не сможет отказать и трактоваться дата увольнения по другому не сможет!
Хочу уволиться например, завтра , без отработки,( при том, что ещё и выхожу на пенсию , уже срок подошел к этому дню ). по собственному желанию и Работодатель не против, Так как писать в заявлении с "с" или без, так и не поняла.. И как будут писать в трудовой книжке тогда: по собственному желанию п3 ч1 ст77 или по соглашению сторон?
У нас был рабочий! Скандальный был пипец все нервы вымотал, терпели! Затем год наступил работы, он взял обматерил работодателя, бросил рабочее место, и ушёл! Через день пришёл требовать расчёт, и отпускные!
Ниразу неотрабатывал две недели. Работал в круны и малых организациях везде увольнялся день в день причин много ничего сложного главное по больше ценнизма они это любят. 😂 Уходил тактично с возможностью комбэка❤😂 Совет: ходите боком😂
Только при условии, что работодатель пойдет Вам навстречу или если Вы подпадаете под основания, предусмотренные трудовым законодательством , в качестве исключения из общего правила. Во всех остальных случаях, Вас просто уволят за прогул. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Добрый день . Такой вопрос, если организация в которой я работаю переходит в другую организацию могут ли от меня требовать писать заявление на увальнение, а потом на приём? Или это как то прописывается в трудовой книжке автоматически?
Разъясните, пожалуйста. Работаю в организации 27 лет. Поменяла одно подразделение на другое в этой же организации (через увольнение и сразу же прием на работу). Выглядело так: сегодня-увольнение, завтра-другое место работы... запланированный отпуск переносится как минимум на полгода?
Добрый день. Да, первый отпуск положен через 6 месяцев после трудоустройства. Но если работодатель пойдет Вам навстречу, то в отпуск по согласованию с ним можно уйти и раньше этого срока.
Скажите , какая разница по сокращению штата или численности ,в последствиях постановки и нахождение на бирже труда в течении 6месяцев, если не устраиваюсь по направлению биржи и отказу нового ,предложенного биржей,работодателя
Разницы никакой, главное, чтобы в причинах увольнения не было увольнения по статье, также важен период, в течение которого вы работали до этого. Чтобы претендовать на максимальное пособие по безработицы, период должен быть более 26 недель. А для получения региональных повышенных компенсаций- свои сроки Image from iOS
Я официально был трудоустроен с апреля месяца, и до декабря месяца в гос услугах не было информации об увольнении. А неделю назад, когда я в очеоедной раз проверил через гос. услуги, в электронной книжке появилась информация, что я уволен уже 1 августа. Может ли это означать, что меня уволили задним числом? Если да, то где и каким образом я могу получить информаю о данной махинации?
Статья 137 Трудового Кодекса устанавливает исчерпывающий перечень удержаний из заработка работника. Удержания за форменную одежду в перечне не значатся. Сдайте одежду на склад, получите копию документа, с отметкой о приеме формы на складе, напишите служебную записку, приложите к ней копию с отметкой о приеме формы и сдайте в бухгалтерию. Если за этим последуют удержания, смело обращайтесь в прокуратуру или в суд. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Вопрос. Находясь в командировке (на вахте) Я уволился написав заявление по собственному желанию, отправил скан. Всё подписали. Билеты до дома оплатить они обязаны? По договору организация оплачивает дорогу с места жительства до работы и обратно. Что делать если откажутся покупать?
Добрый день. Необходимо проанализировать формулировку в договоре, однако исходя из практики подобных договоров, работодатель обычно оплачивает дорогу работникам. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
По закону работодатель обязан произвести все расчеты с работником в день увольнения. Любые задержки уже сами по себе являются нарушением закона. В случае, если работодатель не расплатился с работником, его (работодателя) можно и нужно привлекать к ответственности, вплоть до уголовной по ст. 145.1 УК. Кроме того, при наличии задолженности по зарплате, работник имеет право требовать с работодателя проценты за каждый день просрочки. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Нет, не может. Работник должен сам написать заявление на увольнение и поставить под ним собственноручную подпись. А вот подать это заявление можно через представителя по доверенности, чтобы не появляться в офисе лично. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Добрый день. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно по целому ряду оснований. Наличие у работника кредитов не является основанием для невозможности подобного расторжения трудового договора. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Я написала заявление на увольнение 14.07.2021 года ,уже второй день мне не хотят платить расчетную и зарплату за отработанные дни, что мне делать дальше?
Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней до даты увольнения. В день увольнения Вам обязаны выдать все положенные документы и выплатить все причитающиеся Вам суммы. Если в день увольнения этого не сделано, Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если заявление написанное в отпуске будет на один день позже отработанного времени 5 лет. Работодатель будет выплачивать преданность кампании ?
А как быть если у меня запланированный отпуск по графику,меня не хотят отпускать в него,куплена путёвка на даты отпуска еще за 5 месяцев,может ли случиться такое,что я за две недели напишу заявление на увольнение,а его не подпишут,так как наш руководитель в отпуске,но через две недели не выйду на работу,в этом случае меня уволят по статье?
Добрый день. Нет, главное, чтобы написано было разборчиво. Для более подробной консультации Вы можете обратиться в нашу юридическую компанию любым удобным способом, указанным под этим видео.
вода одна . зачем мне интерьвью с прохожими? так и ничего нового не узнал. про больничный в течении месяца после увольнения итд. отвратительный скудный ролик.
Мда какое же тупое и бестолковое видео! Как будто попросили написать сочинение по факту прочтения трудового кодекса. Начнем с того, что работодатель сам единолично решает будет отрабатывает сотрудник 14 дней или нет(отдельной формы согласования не существует в природе). Если выгодно то да, если не выгодно то может уволить в тот же день. Как было у меня когда в последний рабочий день 29 декабря директор попросил написать заявление по собственному желанию и 29 декабря у меня был последним рабочим днем. Фирме было не выгодно платить 14 дней при условии 10 из них я бы был дома на новогодних каникулах к томуже показав хоть один день по бухгалтерии отчитываться нужно весь год, это не удобно фирме. Трудовую книжку(ТК) не выдавали месяц, оправдывая разными придумками. По закону воздействовать на это невозможно ибо трудовая инспекция говорит о том, что для проверки нужно разрешение от прокуратуры, а разрешение это получить невозможно в виду действующего моратория на проверку малого и среднего бизнеса который продлили до 2030 года. Говорят могут только погрозить пальцем и то только после получения ТК. А мне оно уже не нужно будет так как требовалось содействие в получении ТК. Оплачивать ЗП за месяц когда не отдавали трудовую книжку не стали а просто подделали подпись в книге учета трудовых книжек, якобы я получил ТК в последний рабочий день. Экспертизу по факту подделки подписи можно запросить только в рамках уголовного дела через суд, а это очень долго. Уйдет от полугода до года. Как показывает практика найти того кто подделал естественно невозможно и дело закрывается с нулевым результатом. Поэтому все описываемые на видео истории это некие идеальные условия с точки зрения законодательства, в реальной жизни работодатели используют множество лазеек от несовершенства законодательства до преднамеренного нарушения УК РФ.
один из наиболее менее конфликтных вариантов 🙃
В условиях кризисов в режиме нон-стоп, в которых мы живём последние лет 20+, пора уже ставить вопрос не: -
что нужно знать работнику при увольнении,
- а как действовать работодателю, когда ценные кадры увольняются, потому что цели и ценности либо перестали совпадать, либо сотрудник видит, что организация катится под откос, как горящий вагон🔥😱🍂
Здравствуйте за забором очередь говорят даже если должность полгода была не занята.
@@дочьсварога-б2ф точно. На нашей фирме так😆😆😆
Очень хочется получить ответ, работодатель настойчиво предлагает уволиться в целях экономии,но сокращать не хочет. Что делать, может быть кто знает,мне57 лет,год до пенсии.
Это проблема работодателя, если он теряет ценных сотрудников
Коллегу суд востоновил на работу, а отдел кадров как только приставы за порог снова приказ об увольнении, что делать как быть, разве это законно
Прессовать контору😂к юрику срочно. Ну ток если товарищ соответствует должность. А так пресс чтоб не повадно было другим коллегам и соискателям будет микропощ.
"Наиболее менее конфликтных" - с трудом поняла, что это значит))))
Великий Могучий 😁👍🏻👍🏻Да,нет, не знаю 😁🤣
Душно
Про Более конфликтных...не неслыхал 😂
Работник по тк рф обязан проинформировать работодателя об увольнении за 2 недели, но не обязан отрабатывать 2 недели! Про отработку ни слова в тк рф.
Т.е. увольняют за долги?
Какая отработка если этот работодатель вообще не соблюдал т.к.по отношению к вам . Хрен ему по всей морде а не отработку!
Подскажите, могу я отправить заявление об увольнении по вацапу.
@@Мари-з4ж Лучше письмом с уведомлением о вручении и описью, если нет возможности лично. Вотсап не годится.
@@Мари-з4ж да можно
Если у меня ведется бумажная и электронная параллельно и при этом работодатель с моей книжкой в другом городе, то при увольнении и трудоустройстве на новую работу обязательно ли дожидаться бумажную или можно дать распечатку электронной?
Здравствуйте. Хочу уволится с работы и подать заявление по собственному желанию, но работодатель отказывает в подписании заявления, аргументируя это тем, что начальник в отпуске и вернётся только через 5 дней. Кроме него, якобы, подписать заявление некому. Времени ждать у меня нет, так как через две недели мне нужно выходить на другую работу. Что делать?
Добрый день! Если у Вас отказываются принять заявление об увольнении, то Вам необходимо направить его ценным письмом с описью вложения вашему работодателю.Ваша обязанность уведомить работодателя об увольнении за 2 недели будет выполнена. После этого отказать Вам в увольнении с даты указанной в заявлении не имеют права.
Добрый день! С 18.03.2020 по 18.05.2020 ушёл в отпуск. Пишу заявление 19.03.2020 этим же днём забираю трудовую. В таком случая каким будет дата увольнения(проставленная в трудовой)?
А если я поработал официально неделю, то при употреблении мне заплатят за отработанные часы? И сколько ждать если да?
Здравствуйте. Вопрос. Я инспектор по кадрам и хочу уволиться по собственному желанию. Я обязан находить себе замену? Я считаю что нет. Но мне хочется узнать Ваше мнение.
этим должен заниматься отдел кадров компании/предприятия, вы тут вообще ни при чем, они пусть ищут сотрудника
Короче чтоб не отрабатывать нужно писать заявление в отпуске, либо на больничном Спасибо
Ну почему нигде нет самого важного:
Что значит подать заявление работодателю?
Кому лично ? Кто уполномочен принять это заявление? Как зафиксировать факт?
Нужно выловить директора и вручить ему заявления фиксируя это на камеру или диктофон.
@@YouSERGEiTube а если по почте , то на почту директора ?
по юридическому адресу организации на имя директора, заказным письмом с уведомлением о вручении. @@Konkration
А как поступить ,если при увольнение тебе вообще не заплатили ?
Взять молоток и идти выбивать зарплату!
Добрый день! Ответим на ваш вопрос в наших ближайших видеороликах. Следите за каналом!
А если я не указала дату увольнения на испытательном сроке ? Поставила только дату когда написала заявление
Здравствуйте, я уволился с работы без отпуска, отпускные сколько должны дать?
Я отработал в красное белое месяц и 6 марта написал заявление об увольнении и до сих пор не дали расчет
Подскажите такой вопрос, у меня работа 3/3, отрабатываю две недели, но последний рабочий день приходится на последнюю смену, то есть на 12 ноября, а это день недели воскресенье, то есть смена с 12 ноября до 13 ноября утра. Как быть в таком случае?
Здравстсвуйте!
Ответ на ваш вопрос:
В Вашем случае нужно отработать свою последнюю смену, так как у Вас сменный график работы.
За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU
✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
Здравствуйте как с вами связаться по поводу увольнения без повода
Здравствуйте! Позвоните нам по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
Подскажите когда работодатель требует расписку при увольнении по собственному желанию о том что работник претензий не имеет , но при этом расчет еще не произведен. Законно ли это?
А можно ли заявление о выплаты расчёта при увольнении отправить на рабочую почту? Так как работодатель отказывается выплачивать
Подскажите пожалуйста, у меня в электронной выписке трудовой книжки, так как настоящей нет на руках,не указаны приказы об увольнении ни на одном из мест работ, почему они не указаны и обязан ли работодатель это указывать? Как раз эти данные требуются для постановки на учёт в центр занятости но где их взять если их нету.
А если судаки не хотят увольнять
Здравстсвуйте!
Ответ на ваш вопрос:
Если работодатель не хочет Вас увольнять, это его проблемы. Все, что от Вас требуется, это написать заявление по собственному желанию и зарегистрировать его в канцелярии, чтобы у Вас был входящий номер. После этого Вы по закону обязаны отработать 14 дней.
Далее, Вам обязаны выдать полный расчет и отпустить на все четыре стороны. Если что-то пойдет не так, например не выплатят деньги, тогда прокуратура и суд. Но работодатель прекрасно это понимает, поэтому никаких проблем не возникнет. Просто проявите твердость в своих намерениях.
Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU
✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
Здравствуйте, я устроился по контракту на военную службу, у меня не прошёл испытательный срок а Шас хочу уволиться, но тут месяцами не увольняют что мне делать. А мне надо срочно дамой у меня дети дома
Здравствуйте! Увольнение с военной службы имеет свои особенности и регулируется доп. актами и законами. Основания для увольнения со службы указаны в статье 51 ФЗ № 53 "О воинской обязанности и военной службе". Согласно п. 2 подпункт «е»: основанием может быть как не выдержавший испытание. Если в течение срока испытания командирами (начальниками) будет установлено, что военнослужащий не соответствует требованиям федеральных законов, общевоинских уставов и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, определяющих общие, должностные и специальные обязанности военнослужащих, он признается командиром (начальником) воинской части не прошедшим испытание и увольняется с военной службы. Либо вам нужно подавать рапорт на увольнение согласно ст.51 п. 3 пп. "в", указывая для этого уважительные причины. Решение об увольнении будет приниматься на аттестационной комиссии. Условия об испытании должны быть указаны в Вашем контракте - почитайте, что указано о расторжении контакта до истечения испытательного срока.
А как уволиться дистанционно , без посещения работодателя ?
Отправте телеграмму
Как уволиться если нет подмены? Без подмены увольнять отказываются. Подмену искал, но никто не хочет идти.
Добрый день. Работодатель не имеет права отказать Вам в расторжении договора по собственному желанию. Для увольнения Вам необходимо подать соответствующее заявление работодателю либо через отдел кадров (или канцелярию) под роспись, либо почтовым отправлением, желательно заказным с описью вложения.
За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Во, всё понятно объяснили. Перед этим смотрел видео на эту же тему и там девка 15 минут впаривала всякую фигню и толком по теме нечего не объяснила, а тут всё в 4 рассказали. Спасибо.
Shaiser спасибо!
Я устроился на работу не в своем городе тоесть вахта. Отработал один день,и в субботу уехал дамой решил не моё,так как были выходные дни в одел кадров небыло некого, звоню пришлите мне бланк заявления на увольнение получил отказ ,говорят приезжайте и увольняйтесь , ехать далеко и накладно одним днём эта путешествие не совершить что делать в этой ситуации мне ? И могу ли я устроиться на другую работу ? Мне уже нужно проходить уже комиссию на другую работу.
Подскажите, могу ли я отправить заявление по увольнению по вацапу?
Здравстсвуйте!
Ответ на ваш вопрос:
Нет не можете, так как по закону отправление сообщений, связанных с персональными данными, посредством использования иностранных мессенджеров строго запрещено.
Но Вы можете отправить заявление на увольнение Почтой России ( заказным письмом с уведомлением).
Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU
✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
Проработала 10 месяц. Могу ли я уйти в отпуск с последующим увольнением?
Смотри договор . Пункт отпуска . Если 30дней в год , то 2 недели в пол года .
Если после отпуска через месяц уволиться, мне отпускные заплатят?
А сколько работник должен отрабатывать часов вдень?
Муж уволился после 32 лет непрерывного стажа ,расчётные выплаты составили 30 тысяч .Мне с трудом верится что эту сумму он заслужил.Скажите может такое быть?
Здраствуйте!А что делать если говорят трудовую пришлют по почте?
Может ли работодатель забрать все деньги за обучение
Здравстуйте, а если человек написал заявление об увольнении за месяц до даты последнего рабочего дня, то есть даты увольнения, больше 3х недель прилежно ходил на работу, но за 3 дня до даты увольнения написал директору, что не сможет выйти в эти последние рабочие дни по семейным обстоятельствам?
Если несовершеннолетний, надо отрабатывать?
Я отработала 8 месяцев потом меня сократили так как магазин закрылся, но заявление я написала что увольняюсь по собственному желанию, обязаны ли мне оплатить за не использаванный отпуск или это маленький срок отработанного?
У нас по договору оператор одного участка но нам навязывают смотреть и участок рядом руководитель не хочет туда взять ещё оператора и когда мы не успеваем устронять аварии нам грозятся уволить штрафовать как быть ?
Здравствуйте нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком ип закрывается где работала просят написать заявление по собственному желанию пособие так и будет до 1.5 г
Здравстсвуйте!
Ответ на ваш вопрос:
Вам абсолютно невыгодно писать в данной ситуации заявление по собственному желанию, так как в этом случае Вы лишаетесь выходного пособия и компенсации среднего заработка. В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Что касается пособия до полутора лет , то здесь Вы ничего не теряете.
Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU
✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
Здравстсвуйте!
Ответ на ваш вопрос:
Вам абсолютно невыгодно писать в данной ситуации заявление по собственному желанию, так как в этом случае Вы лишаетесь выходного пособия и компенсации среднего заработка. В соответствии со ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации или прекращением деятельности индивидуального предпринимателя увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Что касается пособия до полутора лет , то здесь Вы ничего не теряете.
Мы рекомендуем Вам обратиться к нам в юридическую компанию за более подробной консультацией, с учетом нюансов Вашего дела, любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
✅Более подробную конcультацию по вашему вопросу вы можете получить по телефону: +7(495)432-68-55 (в рабочее время)
👉🏻Или записаться по ссылке: clck.ru/34kXnU
✅Так же, консультация может состояться в письменном виде, для этого напишите нам в любой из мессенжеров по номеру: +7 925-960-34-69 (whatsap, telegram)
Здравствуйте скажите пожалуйста а если на больничьном и хочешь уволиться можно или ждать когда с больничного выпишут
А у меня такой вопрос, при увольнении мне что нибудь положено, если я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком, с 18 года? Правильно мне сказали что нет отработанных дней, ни чего не положенно (кроме оплаты проезда, и контейнер) мы с переездом в другой город.
Здравствуйте, подскажите пожалуйста нужно давать согласие на обработку персональных данных при направление заявления почтой с уведомлением о вручении и описью о вложении
Не совсем корректно писать в заявлении об увольнении с .... такой то даты, обязательно нужно писать "Прошу уволить меня по собственному желанию ... .. . .. дата" (без "С"). Т.к В этом случае Работодатель не сможет отказать и трактоваться дата увольнения по другому не сможет!
Хочу уволиться например, завтра , без отработки,( при том, что ещё и выхожу на пенсию , уже срок подошел к этому дню ). по собственному желанию и Работодатель не против, Так как писать в заявлении с "с" или без, так и не поняла.. И как будут писать в трудовой книжке тогда: по собственному желанию п3 ч1 ст77 или по соглашению сторон?
@@elenaveles4861 по-моему в книжке не пишут по собственному или соглашению
Какая отработка в школе чтоль закон прочтите там написано уведомить работодателя за 2недели,если он не против уволят в этот же день
Можно ли уволиться с работы подписанный на ГПХ без «отработки»?
У нас был рабочий! Скандальный был пипец все нервы вымотал, терпели! Затем год наступил работы, он взял обматерил работодателя, бросил рабочее место, и ушёл! Через день пришёл требовать расчёт, и отпускные!
Ниразу неотрабатывал две недели. Работал в круны и малых организациях везде увольнялся день в день причин много ничего сложного главное по больше ценнизма они это любят. 😂 Уходил тактично с возможностью комбэка❤😂 Совет: ходите боком😂
А премию(проценты от продаж) должны выплатить?
Мне сказали что в последний рабочий день мне не выплатят ,а на другую дату с коллективом выплатят
Здравствуйте могу ли я не отрабатывать две недели если я не хочу?
Только при условии, что работодатель пойдет Вам навстречу или если Вы подпадаете под основания, предусмотренные трудовым законодательством , в качестве исключения из общего правила. Во всех остальных случаях, Вас просто уволят за прогул.
За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Добрый день . Такой вопрос, если организация в которой я работаю переходит в другую организацию могут ли от меня требовать писать заявление на увальнение, а потом на приём? Или это как то прописывается в трудовой книжке автоматически?
Это нормально. Организация ведь меняет название.
А что я не могу уже 2 дня нааисать заявление говорят сейчас не принимает зайдите позже
Пишите на почту
Разъясните, пожалуйста. Работаю в организации 27 лет. Поменяла одно подразделение на другое в этой же организации (через увольнение и сразу же прием на работу). Выглядело так: сегодня-увольнение, завтра-другое место работы... запланированный отпуск переносится как минимум на полгода?
Добрый день. Да, первый отпуск положен через 6 месяцев после трудоустройства. Но если работодатель пойдет Вам навстречу, то в отпуск по согласованию с ним можно уйти и раньше этого срока.
@@urvistaru спасибо Вам за ответ))))
Всё так просто и круто
Скажите , какая разница по сокращению штата или численности ,в последствиях постановки и нахождение на бирже труда в течении 6месяцев, если не устраиваюсь по направлению биржи и отказу нового ,предложенного биржей,работодателя
Разницы никакой, главное, чтобы в причинах увольнения не было увольнения по статье, также важен период, в течение которого вы работали до этого. Чтобы претендовать на максимальное пособие по безработицы, период должен быть более 26 недель. А для получения региональных повышенных компенсаций- свои сроки
Image from iOS
Я официально был трудоустроен с апреля месяца, и до декабря месяца в гос услугах не было информации об увольнении.
А неделю назад, когда я в очеоедной раз проверил через гос. услуги, в электронной книжке появилась информация, что я уволен уже 1 августа.
Может ли это означать, что меня уволили задним числом?
Если да, то где и каким образом я могу получить информаю о данной махинации?
Здравствуйте могу ли я если работал только 1 месяца получить 2 ндфл спасибо
Я увольняюсь по собственному желанию, имеет право работодатель удержать за форму с моего расчета? Подскажите
Статья 137 Трудового Кодекса устанавливает исчерпывающий перечень удержаний из заработка работника. Удержания за форменную одежду в перечне не значатся. Сдайте одежду на склад, получите копию документа, с отметкой о приеме формы на складе, напишите служебную записку, приложите к ней копию с отметкой о приеме формы и сдайте в бухгалтерию. Если за этим последуют удержания, смело обращайтесь в прокуратуру или в суд.
За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Вопрос.
Находясь в командировке (на вахте) Я уволился написав заявление по собственному желанию, отправил скан. Всё подписали.
Билеты до дома оплатить они обязаны?
По договору организация оплачивает дорогу с места жительства до работы и обратно.
Что делать если откажутся покупать?
Добрый день. Необходимо проанализировать формулировку в договоре, однако исходя из практики подобных договоров, работодатель обычно оплачивает дорогу работникам.
За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
@@urvistaru спасибо.
Что касательно долга предприятия?
В течение какого времени это все выплачивается уволенному сотруднику?
По закону работодатель обязан произвести все расчеты с работником в день увольнения. Любые задержки уже сами по себе являются нарушением закона. В случае, если работодатель не расплатился с работником, его (работодателя) можно и нужно привлекать к ответственности, вплоть до уголовной по ст. 145.1 УК. Кроме того, при наличии задолженности по зарплате, работник имеет право требовать с работодателя проценты за каждый день просрочки.
За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
может ли заявление написано третьим лицом?
Нет, не может. Работник должен сам написать заявление на увольнение и поставить под ним собственноручную подпись. А вот подать это заявление можно через представителя по доверенности, чтобы не появляться в офисе лично.
За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Имеют ли право уволить работника, если он выплачивает кредит..?
Добрый день. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя возможно по целому ряду оснований. Наличие у работника кредитов не является основанием для невозможности подобного расторжения трудового договора. За более подробной информацией Вы можете обратиться к нам в юридическую компанию любым удобным для Вас способом, указанным под этим видео.
Я написала заявление на увольнение 14.07.2021 года ,уже второй день мне не хотят платить расчетную и зарплату за отработанные дни, что мне делать дальше?
Добрый день! Согласно Трудовому кодексу Вы должны уведомить работодателя о своем увольнении за 14 дней до даты увольнения. В день увольнения Вам обязаны выдать все положенные документы и выплатить все причитающиеся Вам суммы. Если в день увольнения этого не сделано, Вы имеете право обратиться с жалобой в Трудовую инспекцию с заявлением о нарушении Ваших прав.
Здравствуйте. Подскажите пожалуйста если заявление написанное в отпуске будет на один день позже отработанного времени 5 лет. Работодатель будет выплачивать преданность кампании ?
РЖД что ли?😂
Я ухожу на пенсию. Зачем мне какая-то отработка? Зачем мне трудовая книжка?
А как быть если у меня запланированный отпуск по графику,меня не хотят отпускать в него,куплена путёвка на даты отпуска еще за 5 месяцев,может ли случиться такое,что я за две недели напишу заявление на увольнение,а его не подпишут,так как наш руководитель в отпуске,но через две недели не выйду на работу,в этом случае меня уволят по статье?
Svetlana Saifutdinova добрый день. Очень много вопросов в одном комментарии.) свяжитесь с нами по контактам в описании, мы проконсультируем вас!
А имеет ли право работодатель заранее заставит написать по собственному желанию. Грозя уволить по статье если не писать?
Конечно, не имеет. Вы можете жаловаться в ГИТ и Прокуратуру на такие действия
Фиксируйте угрозы на скрытую камеру или диктофон и обращайтесь в трудовую инспекцию и суд
Я должан отрабатовоть или неть 2 нделя
Добрый день, все зависит от ситуации. По общему правилу - да.
@@urvistaru, дак должен или нет?
Что если написать заявление и просто тут же уйти?
Владимир Калистратов по согласованию с руководством
Хорошее впечатление
зачем эти вопросы рандомным людяМ? это очень отвликает
Здравствуйте, а есть ли разница писать заявление на листе а4 или на тетрадном листе
Добрый день. Нет, главное, чтобы написано было разборчиво.
Для более подробной консультации Вы можете обратиться в нашу юридическую компанию любым удобным способом, указанным под этим видео.
вода одна . зачем мне интерьвью с прохожими? так и ничего нового не узнал. про больничный в течении месяца после увольнения итд. отвратительный скудный ролик.
Управа родители офф
Рахмет
Мждн город , полистина 48
РОБОТ!
Авдеева бб
Вот,зачем это интерьвью,там всякие,дизлайк!!
Савичевлавэ
Златоусовмпака
Мда какое же тупое и бестолковое видео! Как будто попросили написать сочинение по факту прочтения трудового кодекса.
Начнем с того, что работодатель сам единолично решает будет отрабатывает сотрудник 14 дней или нет(отдельной формы согласования не существует в природе). Если выгодно то да, если не выгодно то может уволить в тот же день. Как было у меня когда в последний рабочий день 29 декабря директор попросил написать заявление по собственному желанию и 29 декабря у меня был последним рабочим днем. Фирме было не выгодно платить 14 дней при условии 10 из них я бы был дома на новогодних каникулах к томуже показав хоть один день по бухгалтерии отчитываться нужно весь год, это не удобно фирме.
Трудовую книжку(ТК) не выдавали месяц, оправдывая разными придумками. По закону воздействовать на это невозможно ибо трудовая инспекция говорит о том, что для проверки нужно разрешение от прокуратуры, а разрешение это получить невозможно в виду действующего моратория на проверку малого и среднего бизнеса который продлили до 2030 года. Говорят могут только погрозить пальцем и то только после получения ТК. А мне оно уже не нужно будет так как требовалось содействие в получении ТК.
Оплачивать ЗП за месяц когда не отдавали трудовую книжку не стали а просто подделали подпись в книге учета трудовых книжек, якобы я получил ТК в последний рабочий день. Экспертизу по факту подделки подписи можно запросить только в рамках уголовного дела через суд, а это очень долго. Уйдет от полугода до года. Как показывает практика найти того кто подделал естественно невозможно и дело закрывается с нулевым результатом.
Поэтому все описываемые на видео истории это некие идеальные условия с точки зрения законодательства, в реальной жизни работодатели используют множество лазеек от несовершенства законодательства до преднамеренного нарушения УК РФ.
Пппппппппппппп
Бесполезное видео
Зеуправавизауволеныдя