8강. 리더는 '사람'을 책임지는 사람이 된다. [Chapter 03_리더문화를 위한 리포지셔닝]

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[Chapter 03_리더문화를 위한 리포지셔닝]
8강. 리더는 '사람'을 책임지는 사람이 된다.
리더는 '사람'을 중심으로 하는 문화를 만들어야 합니다.
성과 창출뿐만 아니라 직원들의 관리와 조직 문화 전파에도 책임을 져야 합니다.
사업의 성과를 내기 위해선 사람들을 관리하는 것이 중요하며, 이는 리더에게 큰 도전일 수 있지만, 결국 사람이 모든 것의 핵심이기 때문입니다.
리더문화는 구성원들과의 상호작용을 통해 조직 문화를 공유하고 발전시켜야 합니다.
🚩리더의 역할과 책임에 대한 내용
🚩리더십과 책임감
🚩선장과 리더의 관계
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