Индексация заработной платы в 2024 году

В программе:
- нужно ли проводить индексацию заработной платы коммерческим компаниям;
- на сколько можно увеличить заработную плату для индексации;
- периодичность проведения индексации;
- как лучше проводить индексацию: в абсолютной величине или в относительной;
- можно ли не проводить индексацию при наличии уважительных причин.
Спикер - Александр Южалин, директор департамента трудового права SuperJob.
Советы от профессионалов в найме:
PRO кадры - кадровое делопроизводство: superjob.ru/i/...
PRO HR - советы менеджеру по персоналу: superjob.ru/i/...
PRO вебинары по трудовому законодательству: superjob.ru/i/...
Новости, обзоры и экспертиза по рынку труда - в телеграм-каналах SuperJob:
Для специалистов по кадрам: t.me/SuperJobKD
Для HR-специалистов: t.me/superjobhr

[@tsv3999]

Благодарю за эфир 👍

[@user-eb4hs2ls7p]

Добрый день!
Вопрос: в декабре принято соглашение об увеличении регионального МРОТ с 01. 01.2024г. Увеличиваем оклады до этого МРОТ. Подскажите пожалуйста, нужно ли дополнительно проводить индексацию на % инфляции появившийся на сайте статистики в феврале 2024г.? Или увеличение окладов до МРОТ и будет считаться индексацией?

[@user-mp5ix9vc4g]

Добрый день! Спорный вопрос. В данном случае есть два требования: 1) Зар. плата не должна быть меньше МРОТ 2) Нужно проводить индексацию. Получается вы одним действием выполняете оба требования. С одной стороны прямого запрета нет, но с другой могут быть вопросы. Если вы решите так делать, необходимо указать в ЛНА порядок проведение индексации путем повышения окладов и дальнейшем повышение окладов нужно проводить в целях индексации. Но если есть возможность отдельно выполнить данные требования - безопаснее сделать так.

[@lavieetlamour3975]

Добрый вечер.
Вопрос по данной теме. Обязан ли работодатель проиндексировать оклад с учетом повышения МРОТ в 2024 году несмотря на то, что повышение было в ноябре 2023г. , а устроился я летом 2023г.?

[@user-mp5ix9vc4g]

Добрый день! Все будет зависеть от того, что указано в локальных актах работодателя. Изначально индексация и повышение МРОТ могут быть не связаны между собой. Например, если по ЛНА работодателя индексация проводится раз в году в ноябре и в ноябре 2023 года она была проведена, сейчас ее проводить не нужно. Единственное, нужно убедиться, чтобы заработная плата была не менее МРОТ.

[@cartman15]

Как сделать так, чтобы индексировать зарплату ниже инфляции для коммерческой организации?

[@user-mp5ix9vc4g]

Добрый день! Вы должны прописать порядок в своих локальных актах. Порядок вы устанавливаете самостоятельно, главное определить по какому принципу вы повышаете заработную плату. Четких требований о том, что повышать заработную плату на уровень инфляции в законе нет. Но индексацию нужно подвести под повышение стоимости товаров и услуг.

[@Злой_Бобёр]

Закон-Един!Кажется в Конституции об этом говорится?А у Вас начинаеется видео о множествах законов?)))

[@user-mp5ix9vc4g]

Добрый день! Конституция - это основной закон) но помимо нее есть еще много других законов)