Это видео недоступно.
Сожалеем об этом.
Индексация заработной платы в 2024 году
HTML-код
- Опубликовано: 1 фев 2024
- В программе:
- нужно ли проводить индексацию заработной платы коммерческим компаниям;
- на сколько можно увеличить заработную плату для индексации;
- периодичность проведения индексации;
- как лучше проводить индексацию: в абсолютной величине или в относительной;
- можно ли не проводить индексацию при наличии уважительных причин.
Спикер - Александр Южалин, директор департамента трудового права SuperJob.
Советы от профессионалов в найме:
PRO кадры - кадровое делопроизводство: superjob.ru/i/...
PRO HR - советы менеджеру по персоналу: superjob.ru/i/...
PRO вебинары по трудовому законодательству: superjob.ru/i/...
Новости, обзоры и экспертиза по рынку труда - в телеграм-каналах SuperJob:
Для специалистов по кадрам: t.me/SuperJobKD
Для HR-специалистов: t.me/superjobhr
Благодарю за эфир 👍
Добрый день!
Вопрос: в декабре принято соглашение об увеличении регионального МРОТ с 01. 01.2024г. Увеличиваем оклады до этого МРОТ. Подскажите пожалуйста, нужно ли дополнительно проводить индексацию на % инфляции появившийся на сайте статистики в феврале 2024г.? Или увеличение окладов до МРОТ и будет считаться индексацией?
Добрый день! Спорный вопрос. В данном случае есть два требования: 1) Зар. плата не должна быть меньше МРОТ 2) Нужно проводить индексацию. Получается вы одним действием выполняете оба требования. С одной стороны прямого запрета нет, но с другой могут быть вопросы. Если вы решите так делать, необходимо указать в ЛНА порядок проведение индексации путем повышения окладов и дальнейшем повышение окладов нужно проводить в целях индексации. Но если есть возможность отдельно выполнить данные требования - безопаснее сделать так.
Добрый вечер.
Вопрос по данной теме. Обязан ли работодатель проиндексировать оклад с учетом повышения МРОТ в 2024 году несмотря на то, что повышение было в ноябре 2023г. , а устроился я летом 2023г.?
Добрый день! Все будет зависеть от того, что указано в локальных актах работодателя. Изначально индексация и повышение МРОТ могут быть не связаны между собой. Например, если по ЛНА работодателя индексация проводится раз в году в ноябре и в ноябре 2023 года она была проведена, сейчас ее проводить не нужно. Единственное, нужно убедиться, чтобы заработная плата была не менее МРОТ.
Как сделать так, чтобы индексировать зарплату ниже инфляции для коммерческой организации?
Добрый день! Вы должны прописать порядок в своих локальных актах. Порядок вы устанавливаете самостоятельно, главное определить по какому принципу вы повышаете заработную плату. Четких требований о том, что повышать заработную плату на уровень инфляции в законе нет. Но индексацию нужно подвести под повышение стоимости товаров и услуг.
Закон-Един!Кажется в Конституции об этом говорится?А у Вас начинаеется видео о множествах законов?)))
Добрый день! Конституция - это основной закон) но помимо нее есть еще много других законов)