Oi Dr , sua explicação foi bem clara me ajudou bastante, essa tabela ficou muito bom resume os direitos , já se escrevi em seu canal no primeiro vídeo que assistir muito bom. Deus ti ajude em dobro ogd.
Fico muito feliz com seu comentário, Isabel, porque a minha ideia para o canal é essa, ter uma linguagem simples e clara para as pessoas entenderem. Acho que estou no caminho certo então 😃 Muito obrigada!
i know im asking randomly but does any of you know a trick to get back into an instagram account? I stupidly forgot the account password. I would appreciate any tricks you can offer me
@Ezra Layton i really appreciate your reply. I got to the site thru google and im waiting for the hacking stuff now. Looks like it's gonna take quite some time so I will get back to you later when my account password hopefully is recovered.
direito em pauta tenho 5 anos de empresa sou soldador faz 6 mese ja pego insalubridade fui mandado embora eu consego receber pelomenos 20mil somando tudo??
Entrei como primeiro emprego em 15/06/21 e pedi demissão em 28/02/22. No caso trabalhei 8 meses com aviso prévio. Logo após fui contratado em outra empresa tenho que trabalhar mais 1 ano para eu pegar o seguro desemprego juntando os 8 meses da empresa anterior??? Me ajuda
Em um aviso de 90 dias por exemplo...eu vou ficar 3 meses sem salário mensal e so depois receber tudo depois de 90 dias cumpridos de aviso...e as minhas contas como fica ??????
Bom dia! Responda-me, por favor! Fui demitida em março deste ano. Deu entrada no Seguro-Desemprego em abril, apesar da Caixa ter dificultado bastante por conta da PANDEMIA. Receberei minha terceira parcela amanhã (agosto). Trabalhei por 3 anos. É a minha primeira solicitação. Eu tenho direito às cinco parcelas? Pergunto porque no primeiro saque, o funcionário da Caixa, sem ter visto meus documentos, disse-me que eu sou teria direito a 3 parcelas. Fiquei com isso na cabeça.
Ja assisti alguns vídeos pq fui demitida sem justa causa hj e trabalhei 1 ano 10 meses e 11 dias, esse vídeo foi o mais esclarecedor, quantos dias a empresa tem pra pagar os meus direitos?
Fui demitido, recebia um salário mínimo na carteira,durante um período a empresa deu folga pros funcionários, sendo que todos nós ficamos em casa por folga que a empresa nos deu, e quando fui receber minha rescisão e linhas contas só querem mim pagar 520,00 dissenso que somente isso é que eu vou receber,sendo que estou quase 6 meses lá, estão alegando que o período que eles mim deu folga eu estava trabalhando por banco de horas,é eu estava devendo muitas horas a empresa por causa dos dias que a empresa mim deu folga, é como eu disse trabalho se carteira assinada pelo salario mínimo, nunca foi por banco de horas,a única coisa que era Banco de horas era as horas extras e nada mais além disso.. O que posso fazer, nem o meu aviso prévio eu tive direito praticamente sendo que eles mim botaram pra fora direto
Gilvania, você precisa consultar um advogado ou o sindicato da categoria (que tem advogado para orientar) para verificar o seu caso concreto, datas, valores pagos etc.
Não entendo muito bem porque o meu primeiro emprego vou ficar até o dia 18 Janeiro horário normal só ajudante de limpeza depois pode me ajudar com alguns detalhes
Fui chamada na secretaria, e fui comunicada que não poderia ir trabalhar com minha filha.pous trabalho em escola.eu falei não tenho como deixar ela sozinha sou separada sendo assim não venho trabalhar mais.a secretaria querendo que eu fizesse uma carta de punho falei que não iria fazer.estou esperando alguém entrar em contato comigo.devido a pandemia o que acontece sendo que estou recebendo o auxílio emergêncial.sera que ela tem como suspender? obrigada
Bom dia,a gerente me desligou da empresa e não me deu o aviso prévio e nenhum documento para assinar. Já entrei em contato com a delegacia do trabalho mas não sabem me orientar corretamente. Tenho apenas um áudio dela falando q eu precisava ir mais para empresa. Como proceder? Me ajudem por favor.
Fernanda, se ela falou que você não precisa mais ir à empresa é porque o aviso prévio será indenizado, e não trabalhado. A empresa tem um prazo para lhe entregar os documentos, o que inclui carteira de trabalho com a baixa, guias etc. e também para efetuar o pagamento da rescisão.
Deixa ver se eu entendi. A gente conta os meses trabalhados a partir de janeiro do ano em que se foi demitido? Exemplo, eu fui demitida sem justa causa agora no dia 2 de outubro, como calcular o décimo terceiro? Obrigada. Eu baixei o app FGTS, mas não consigo ver diz que o CPF não consta na base de dados. O Rh me informou que eu só vou saber essas coisas no dia 30 na homologação.
Isso, Elisa, o 13 salário conta os meses trabalhados a partir de janeiro. Você saiu em 2 de outubro, vai contar de janeiro a setembro = 9 meses. Não vai contar outubro porque você saiu antes do dia 15 de outubro. Você não consegue ver ainda no app porque a empresa ainda não fez a homologação, mas pressione a empresa, porque a empresa tem o prazo de 10 dias após a demissão para te entregar todos os documentos e te fazer o pagamento da rescisão, se até hoje ela não fez, ela está atrasada, cobre! 😉😘
@@canaldireitoempauta oi, obrigada pelo retorno. A empresa depositou um valor dentro dos dez dias, eu só não sei se está correto pois não tenho certeza sobre o aviso prévio indenizado. Mas agradeço pelas explicações. Ótimos vídeos os seus.
@@elisacampos3121 Aviso Prévio indenizado é quando a empresa te avisa que você vai ser demitido e você não precisa trabalhar pelos próximos 30 dias, ela te paga esse 1 mês a mais sem você trabalhar. Coloca no google cálculo rescisão e faz a simulação em sites para você saber o valor da rescisão. 😉
É verdade que devido a pandemia o empregador só tem obrigação de pagar 50% do valor da revisão? E é verdade q os 40% sa multa em cima dp fgts pode ser dívida
Roberta estou preparando uma série de pelo menos 4 vídeos sobre as relações de trabalho na pandemia. Deve ir ao ar na próxima semana, então fica de olho no canal!
Boa noite Otima explicaçao muoto obrigado Esse lance de 3 dias a cada ano eu nao sabia muito obrigado msm 10 anos de empresa. No caso 30 dias Sendo assim o empregador deveria avisar com 60 de antecedência e isso ??
@@canaldireitoempauta bom dia tenho 7anos e 6meses recebi aviso hoje sem ser avisado antes como vai funcionar pq começou valer o aviso hoje 04/05/2021 a 23/06/2021 e eles não me avisaram antes no prazo de 45dias antes?
Oi Michele! Se eu trabalhei apenas 6 meses na Empresa e fui demitida sem justa causa, tenho direito ao seguro desemprego? Ouvi dizer que o empregado precisa somar 12 meses trabalhados nos últimos 18 meses. Isso está correto? Houve alguma alteração devido à pandemia? Desde já, agradeço! Obrigada pelo conteúdo 😍
Obrigada, Taís! Vai ter vídeo no canal em breve sobre o seguro desemprego, mas não houve mudança nos requisitos pela pandemia. Depende de quantas vezes a pessoa já solicitou o seguro desemprego. Se é a sua primeira vez, esse tempo que voce indicou é o correto. Mas lembre-se que voce pode juntar o tempo trabalhado no emprego anterior para somar o tempo trabalhado. Então, quem emendou um trabalho no outro, é possível que cumpra esse tempo trabalhado. Se for a 3a. vez ou mais que voce solicita o seguro desemprego, os seus 6 meses trabalhados serão suficientes. Para facilitar, vou colocar os requisitos para voce e voce ve qual se encaixa: - Ao solicitar o benefício pela primeira vez: O trabalhador deverá ter recebido pelo menos 12 salários nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data de dispensa. - Ao solicitar o benefício pela segunda vez: O trabalhador deverá ter recebido pelo menos 9 salários nos últimos 12 meses imediatamente anteriores à data de dispensa. - Ao solicitar o benefício pela terceira vez ou mais: O trabalhador deverá ter recebido ao menos 6 salários nos meses imediatamente anteriores à data da dispensa.
Boa tarde eu gostaria de saber se a imprensa pode me demtir estava encostada pelo INSS 2 anos fui cortada então voltei pra empresa a cinco meses agora eles querem me demitir me informaram q eu tenho um ano de recessão
Oi tudo bem? Normalmente o empregado que está recebe auxílio do INSS não pode ser demitido enquanto estiver afastado, só pode ser demitido após o retorno do empregado ao trabalho. Para alguns empregados, há uma estabilidade provisória, isso significa que o empregado não poderá ser demitido até acabar o prazo previsto em lei. Se o afastamento do empregado ocorreu por acidente de trabalho e ele recebia o auxílio doença acidentário, o empregado tem direito à estabilidade provisória no emprego por, no mínimo, 12 meses após a data de retorno ao trabalho, com isso não poderia ser demitido.
Melhor explicação obrigado. Tenho uma duvida. Trabalho em 2 empregos com carteira assinada e fui demitido em um dos empregos sem justa causa, eu consigo tirar o seguro desemprego? Desde ja agradeço pela atenção
Oi Gabriela, boa noite! Saldo de salário é o valor referente aos dias trabalhados no mês da rescisão. Se você foi demitida em 26 de janeiro, você trabalhou 26 dias de janeiro, você vai receber esses 26 dias. Como calcular? É o seu salário mensal dividido por 30 x 26 dias. É pago junto com todas as outras verbas na rescisão. Entendeu?
Doutora fui demitido porque coloquei a empresa no pau por não ter pago uns direitos que no caso ainda esta na ⚖ como a pandemia chegou esta um pouco difícil ,como eles me mandaram embora eu perco na justiça ou não?
Recebe normalmente, se não foi demitido por força maior (tem vídeo no canal explicando o que é isso). Seu aviso prévio deve ter sido indenizado então, se você não trabalhou.
Olá fui demitido já tinha mais de um ano lá , e fui orientado a tira o FGTS e a multa , e se depois disso eu poderia da entrada no seguro , isso é correto ?
Oi achei muito bom seu vídeo mais queria esclarecimento sobre minha demissão fez 8 meses certinho de carteira e nunca trabalhei em outro lugar mais tava registrado trabalhador rural quais direitos eu tenho ??
Obrigada, Rafael. Os direitos dos trabalhadores rurais são semelhantes. As diferenças são: Horário noturno O adicional noturno é de 25%. Na atividade pecuária, considera-se noturno o trabalho realizado das 20h às 4h e, na agricultura, das 21h às 5h. Para os trabalhadores urbanos, o adicional é de 20%, e o horário noturno é das 22h às 5h. Aviso-prévio O período do aviso-prévio do trabalhador rural é proporcional ao número de anos de serviço prestado, de no mínimo 30 e no máximo 90 dias, nos termos da Lei 12.506/2011. A diferença é que o trabalhador rural, durante o cumprimento do aviso-prévio, tem assegurado um dia de folga por semana para que possa buscar novo emprego, enquanto o trabalhador urbano pode optar pela redução de duas horas da jornada ou de sete dias no decorrer de 30 dias. Contrato por safra Nessa modalidade de contratação, a duração está relacionada ao período de plantio ou de colheita, e a relação de emprego se encerra com o fim da safra. O pacto é improrrogável, mas pode haver contratações sucessivas. Ao final da safra, o empregador deve pagar ao empregado o saldo de salários, o 13º salário e as férias proporcionais, o abono de férias e o FGTS. Em caso de rescisão antecipada, o trabalhador rural tem os mesmos direitos dos demais, entre eles o saque do FGTS e a multa de 40%. Caso a iniciativa seja do empregado, ele receberá apenas o saldo de salário e o 13º salário proporcional. (Fonte: TST)
Olá, fui demitida e solicitado a cumprir o aviso prévio, isto é, aviso prévio trabalhado. Tinha 8 anos de empresa mas cumpri 30 dias de aviso prévio. Os outros 24 dias devem ser indenizados?
Oi Fabiana! Não tem como dividir. Seu aviso prévio é de 54 dias. Ou é trabalhado ou é indenizado. Se a empresa vai fechar depois de 30 dias, ela deveria ter te dado aviso prévio indenizado porque você não poderia trabalhar os 54 dias. Se você trabalha no aviso, empresa te paga 54 dias. Avise à empresa que está errado e veja se ela vai optar por você trabalhar ou te indenizar os 54 dias.
Obrigada, Babi! Não pode. Eu fiz um vídeo sobre isso, está na Playlist Coronavírus, que é uma série de vídeos sobre os impactos da pandemia nos direitos. Assiste ao vídeo "Demissão por Força Maior", nesse link: ruclips.net/video/X-_NqbLU-Tk/видео.html
Obrigada por responder!! Vou assistir sim! Infelizmente aconteceu, fui demitida na sexta-feira, mas sei que o momento é difícil. Meu chefe disse que vai pagar todos os meus direitos, porém disse que terá de pagar parcelado.
Boa noite, eu fui demitida por conta do corona vírus e tinha cinco meses de carteira assinada, nas como não deram baixa na carteira ainda hoje faz seis meses, quais os meus direitos
Oii, Claudineia, tudo bem? Se você não foi demitida por força maior, os seus direitos são os que eu menciono no vídeo. Se a empresa que você trabalha fechou em razão da pandemia e você foi demitida por força maior, assista a Parte 4 da Série de vídeos sobre o Coronavírus e as Relações de Trabalho. Tente contato com a empresa para dar baixa logo na sua carteira. Hoje é possível fazer isso sem contato físico e sem deslocamento, enviando motoboy para pegar a carteira e depois devolvê-la.
Eu fui admitido dia 12/03/20 só que na carteira a empresa colocou admitido dia 02/03/20 mas só tive direito a 12 dias trabalhados e não me deu mas algum centavos há não ser os dias que trabalhei sendo que faltou horas extras a serem pagas. Também suspeito de fraude na carteira por dois motivos campo registro n° consta 0 fls/ficha:0 não foi feita recisão alegaram que eram poucos dias
Oi trabalhei 5anos na empresa e eles não me avisaram com antecedência de 45 dias e sim de 33 dias eu preciso cumprir o aviso? Ou eles tem que me endenizar?
Oi, Karine! Se a empresa não quiser que você trabalhe no aviso prévio, ela deve te indenizar pelos 45 dias, mas se a empresa quiser que você trabalhe, você deve trabalhar por 30 dias.
ola, gostaria de saber se tenho direito a seguro desemprego, nunca peguei seguro, e fui demitido faltando 6 dias pra completar 1 ano completo de trabalho
Oi Guilherme! Para quem solicita pela 1a. vez, deverá ter recebido pelo menos 12 salários nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data de dispensa. Você pode somar com um trabalho anterior. Sugiro procurar um advogado para verificar os requisitos para ver se você tem direito, pois é possível que você tenha, ele vai ver datas e outros detalhes com você.
Começei a trabalha na empresa dia 4/11/2019 ,dia 25/03/2020 entrei de férias devido ao corona vírus, a empresa me ligou me demitindo dia 22/04/2020 sendo que tenho que ir ao Rh assinar a rescisão dia 24/04. Fui ao ministério do trabalho e falaram que eu teria direito ao seguro desemprego, até perguntei a uma advogada ela disse a mesma coisa, seria minha primeira solicitação, será que consigo pegar o auxílio desemprego mesmo ? E o meu fgts parou de ser depositado desde março de 2020,o que fazer?
Oi Brenda! Você tem direito ao seguro desemprego sim. Vai o site Emprega Brasil. Sobre o Fgts você previsa esperar uns dias (que é o tempo da empresa comunicar a sua demissão), baixa o aplicativo do FGTS e quando estiver disponível uma opção dizendo que o seu saldo do FGTS está liberado, você solicita a transferência para a sua conta do banco que você vai indicar no próprio aplicativo. Depois que indicar a conta leva 5 dias úteis para cair na sua conta. 😉
@@canaldireitoempauta sendo trabalhador avulso tbm tenho direito? Trabalhei do dia 10/10 ao 23/03 Demitida sem aviso prévio, via mensagem. Tenho algum direito? N trabalhei com carteira assinada
Eu estou com uma dúvida, comecei a trabalhar 12/02 e fui dispensada 09/07 os dias da recisao que seria os 30, eles contam para o pedido do seguro-desemprego ? Pois é a 3 vez que iria solicitar será que eu consigo o seguro?
Oi Maria Eduarda, tudo bem? O aviso prévio conta como tempo de serviço para fins do seguro desemprego. Sobre as datas e se você tem direito ao seguro desemprego, sugiro consultar um advogado para verificar para você.
Olá Doutor. Fui demitido em 08/01/2021na Experiência, recebi o pagamento em 14/01 mas não recebi a recisão para assinar, sendo que o prazo de 10 dias termina em 17/01 domingo. Se a empresa pedir para assinar a rescisão dia 18/01 cabe multa.?
Oi Francisco! Mas já não te pagaram direitinho? Eu não analiso datas de casos específicos concretos, porque seria uma consultoria e eu não posso prestar dessa forma. Você precisa consultar um advogado ou o sindicato da categoria (que tem advogado para orientar) para verificar o seu caso concreto.
Não, Uilly, o saldo de salário é uma coisa e o aviso prévio indenizado é outra coisa. Tudo é pago na rescisão no prazo de 10 dias, mas são valores diferentes. ;)
oii Yuri, segundo o site oficial "Ao solicitar o benefício pela primeira vez: O trabalhador deverá ter recebido pelo menos 12 salários nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data de dispensa." O site oficial é trabalho.gov.br/seguro-desemprego/modalidades/seguro-desemprego-formal
Oii, tudo bem? Só pode receber seguro desemprego se não estiver trabalhando. Se você saiu de uma empresa privada e vai trabalhar em qualquer lugar não pode pedir seguro desemprego. 😉
Olá, em relação ao pis não tenho direito? Ano passado eu recebi o PIS propocional aos meses trabalhados de 2018 então sera que eu tenho direito de receber o propocional ao mês de 2019?
João, tem diversos requisitos para verificar se você tem ou não direito ao Pis, tem que ver datas e outras condições. Procura um advogado trabalhista ou o sindicato da sua categoria para verificar para você 😉
Sim, Jennifer! Ele recebe o salário que ele trabalhou (durante esse período do aviso prévio) + a rescisão sim. Tem vídeo recente só sobre aviso prévio, assiste esse ruclips.net/video/I7CxI4plheM/видео.html
Então teve 15 dia de experiência aí eles assinaram minha carteira de trabalho aí com mãos ou menos 1 mês foi demitido por causa do coronavírus me deu 19 dias úteis já faz 17 até agora nada oq eu posso fazer
É possível a rescisão do contrato de experiência antes do prazo estipulado. Contudo, o empregado terá direito à metade da remuneração que teria direito até o final do contrato (artigo 479 da CLT). Procure um advogado para saber se é esse o seu caso ;)
Olá o seu aviso prévio foi indenizado?? Porque no meu caso me deram férias e no final das minhas férias me deram demissão eu recebo aviso indenizado né ??
Boa tarde, por favor tire uma dúvida, fui demitida por motivo de força maior, por causa da pandemia, eu tinha 15 anos na empresa, não recebi nenhuma aviso, está correto?
Oi Eliana, tudo bem? Eu fiz um vídeo sobre demissão por força maior: studio.ruclips.net/user/videoX-_NqbLU-Tk/edit/basic vai lá e assiste que fala sobre isso ✅
Oi Alessandro, veja se passou do prazo de 10 dias da data da demissão para pagar e entregar os documentos. Se passou, cobre a empresa seus documentos e o pagamento da demissão. Se não adiantar, procure um advogado trabalhista ou o sindicato.
Continua lá na conta do FGTS. Se você quiser sacar tem que ser em uma das hipóteses permitidas que eu falei nesse vídeo ruclips.net/video/iJq-outPm-I/видео.html ou você pode adotar o saque aniversário, assista a esse vídeo aqui ruclips.net/video/wLEvhsAz8pU/видео.html
oi Gisele! Para ter direito ao seguro desemprego, quando da segunda solicitação, deve ter tido pelo menos 9 meses trabalhados nos últimos 12 meses anteriores a demissão. Você trabalhou 6 meses nessa empresa. Se você antes dessa empresa, trabalhava em outra empresa e trabalhou pelo menos mais 3 meses pode somar esse tempo trabalhado na outra empresa. Espero ter ajudado. ;)
Oi Vagner! O aviso prévio deve ser com, pelo menos, 30 dias como eu falei no vídeo. Procura um advogado trabalhista para conferir se o seu cálculo está correto 😉
9% por qual motivo? Acho estranho, isso não é normal, procure um advogado trabalhista para olhar seus documentos e ver direitinho isso, pois acho bem estranho esse desconto, Nathalia.
Oi Pablo! A empresa pode te demitir sem ter um motivo. Mas eu sugiro você procurar um advogado para analisar o seu caso, o que houve e verificar se é o caso de entrar com alguma ação judicial.
Agradeço a confiança, Pablo, porém eu não posso advogar para inscritos. O canal não é para ter clientes, é para informar vocês e, caso vocês tenham algum direito violado, vocês procurarem advogado de sua confiança para analisar o caso. ;)
Para quem foi demitido sem justa causa, tem todos os direitos que eu mencionei no vídeo. Você tem que receber a rescisão e a guia/chave para saque do FGTS e do seguro desemprego. O FGTS hoje você saca e transfere para sua conta sem sair de casa. Para sacar o seguro desemprego tem que solicitar no site e aguardar as datas para ir a uma agência da Caixa sacar, levando identidade e carteira de trabalho.
Oi eu trabalhei 6 meses em uma empresa e fui demitida , eles me deram o requerimento do seguro desemprego e não deu certo de fazer o pedido , porque tem que ser com 9 meses a segunda parcela , pode ser indenização por ele tem feito essa papelada errada ??
Oi Vivian, não entendi a sua dúvida. De qualquer forma, eu não faço análise de caso concreto dos inscritos, análise das datas... se for uma dúvida geral eu posso responder. Você precisa procurar um advogado trabalhista. Mas eu posso te dizer que o tempo trabalhado em emprego anterior pode ser contado, então se você saiu de um trabalho e já foi para esse que foi demitida, pode ser que você tenha direito ao seguro desemprego.
Não, Bruno, a multa só fica pela metade se for feito acordo na demissão. No final do vídeo eu coloquei uma tabela com as formas de rescisão e os direitos, dá uma olhada lá ;)
@@brunoranzatti9206 os vídeos da série Coronavírus e as Relações de Trabalho são as mudanças recentes nesse período de pandemia. Para saber os direitos quando a rescisão ocorrer por acordo, tem uma tabela no final desse vídeo daqui com a lista de todos os direitos no caso de cada demissão. ;)
@@stefanymartins9036 tem vídeos sobre o auxílio emergencial, quais os requisitos e o passo a passo para solicitar o auxílio. Vê se você se preenche os requisitos. Se está desempregada pode ser que preencha. Vê esses vídeos 😉
Odorei as info, principalmente da aviso indenizado, minha dúvida é, quanto tempo a empresa tem para depositar? E qual o prazo para eu assinar os papéis da demissão onde libera o FGTS e seguro?
Ótimo vídeo, Parabéns!! Fazendo um pequeno adendo na sua tabela, o aviso prévio, no caso de acordo, é de 50%.
Obrigado por sua explicação, que você tenha certeza que ajudou muita gente com esse vídeo, é que continue assim e vai dá tudo certo pra você tenho fé.
Muito obrigada, Samuel! Bom saber! Quanto mais pessoas eu conseguir ensinar, fico feliz! :)
linguagem simples e esclarecedora muito bom
Que bom que gostou! A ideia do canal é essa, ter uma linguagem simples! Obrigada!
Oi Dr , sua explicação foi bem clara
me ajudou bastante, essa tabela ficou muito bom resume os direitos , já se escrevi em seu canal no primeiro vídeo que assistir muito bom. Deus ti ajude em dobro ogd.
Oi Maurício! Essa tabela é ótima para visualizar os direitos né. Fico feliz que se inscreveu no canal! 😃 Obrigada!
Muito bom e tem uma quantidade de dia que a empresa tem que pagar tudo certinho se for demitido sem justa causa
Obrigada, Fabio! A empresa tem que pagar em até 10 dias.
Parabéns pela explicação! Foi de grande ajuda e esclarecedor pra mim que acabo de ser demitida. Vlw👏❤🙏
Fico feliz que o vídeo tenha lhe ajudado! Boa sorte! 🙏
vídeo muito bem explicativo, parabéns.
Obrigada pela explicação, você é excelente e deixa muito claro ou seja você tem uma didática simples de ser entendida e muito bem explicada👍
Fico muito feliz com seu comentário, Isabel, porque a minha ideia para o canal é essa, ter uma linguagem simples e clara para as pessoas entenderem. Acho que estou no caminho certo então 😃 Muito obrigada!
Bom dia, gostei muito do vídeo. Em relação ao aviso prévio, a empresa me demitiu no dia 18/02/2022 mas não falou nada sobre eu cumprir o aviso
Obrigada! Josiane, pergunte a empresa se você precisa trabalhar por 30 dias ou se o aviso prévio será indenizado e você não precisa trabalhar mais.
Ótimo seu vídeo amiga! Mim ajudou muito mesmo, muitíssimo obrigada!☺️☺️
Deus abençoe Dr Michele 😇
Obrigada! Abençoe nós 2 !
Uau, excelente explicação, clara e objetiva, ótimo conteúdo.
Obrigado por compartilhar um pouco do seu conhecimento.
Obrigada pelo comentário, Samuel! Me deixa muito feliz para continuar fazendo todo esse trabalho e trazer mais conteúdo! 😃💙
i know im asking randomly but does any of you know a trick to get back into an instagram account?
I stupidly forgot the account password. I would appreciate any tricks you can offer me
@Elisha Mario Instablaster :)
@Ezra Layton i really appreciate your reply. I got to the site thru google and im waiting for the hacking stuff now.
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@Ezra Layton It worked and I finally got access to my account again. Im so happy:D
Thanks so much, you really help me out !
- Vídeo Parte 1 de Horas Extras: ruclips.net/video/XTFgQSt7mO0/видео.html
- Vídeo Parte 2 de Horas Extras: ruclips.net/video/8r-sDDHjhAI/видео.html
direito em pauta tenho 5 anos de empresa sou soldador faz 6 mese ja pego insalubridade fui mandado embora eu consego receber pelomenos 20mil somando tudo??
Obrigada por explicar, eu fui demetida
De nada! Já já você começa outro, a vida é feita de ciclos. Boa sorte! 😘
Excelente explicação. Muito obrigada !!
Que bom que gostou, Andreia! Eu que agradeço o comentário! :)
Melhor explicação, obrigado!
Eu que agradeço! Obrigada!
Entrei como primeiro emprego em 15/06/21 e pedi demissão em 28/02/22. No caso trabalhei 8 meses com aviso prévio. Logo após fui contratado em outra empresa tenho que trabalhar mais 1 ano para eu pegar o seguro desemprego juntando os 8 meses da empresa anterior??? Me ajuda
Em um aviso de 90 dias por exemplo...eu vou ficar 3 meses sem salário mensal e so depois receber tudo depois de 90 dias cumpridos de aviso...e as minhas contas como fica ??????
Bom dia! Responda-me, por favor! Fui demitida em março deste ano. Deu entrada no Seguro-Desemprego em abril, apesar da Caixa ter dificultado bastante por conta da PANDEMIA. Receberei minha terceira parcela amanhã (agosto). Trabalhei por 3 anos. É a minha primeira solicitação. Eu tenho direito às cinco parcelas? Pergunto porque no primeiro saque, o funcionário da Caixa, sem ter visto meus documentos, disse-me que eu sou teria direito a 3 parcelas. Fiquei com isso na cabeça.
Oi Lilla! Tem direito a 5 parcelas. ;) Boa sorte!
moça eu fui mandado embora tenho 5 anos de empresa eu recebo uns 20mil de tudo lilla mayfair desculpa a pergunta ta
Obrugada pelas dicaa.
Obrigada por assistir
Ja assisti alguns vídeos pq fui demitida sem justa causa hj e trabalhei 1 ano 10 meses e 11 dias, esse vídeo foi o mais esclarecedor, quantos dias a empresa tem pra pagar os meus direitos?
Oi Nathalia! Obrigada! Que bom que o vídeo lhe ajudou, fico muito feliz! 😃 A empresa tem 10 dias para pagar e lhe entregar todos os documentos. 😉
e se não faz?
Fui demitido, recebia um salário mínimo na carteira,durante um período a empresa deu folga pros funcionários, sendo que todos nós ficamos em casa por folga que a empresa nos deu, e quando fui receber minha rescisão e linhas contas só querem mim pagar 520,00 dissenso que somente isso é que eu vou receber,sendo que estou quase 6 meses lá, estão alegando que o período que eles mim deu folga eu estava trabalhando por banco de horas,é eu estava devendo muitas horas a empresa por causa dos dias que a empresa mim deu folga, é como eu disse trabalho se carteira assinada pelo salario mínimo, nunca foi por banco de horas,a única coisa que era Banco de horas era as horas extras e nada mais além disso.. O que posso fazer, nem o meu aviso prévio eu tive direito praticamente sendo que eles mim botaram pra fora direto
Gilvania, você precisa consultar um advogado ou o sindicato da categoria (que tem advogado para orientar) para verificar o seu caso concreto, datas, valores pagos etc.
Não entendo muito bem porque o meu primeiro emprego vou ficar até o dia 18 Janeiro horário normal só ajudante de limpeza depois pode me ajudar com alguns detalhes
Fui chamada na secretaria, e fui comunicada que não poderia ir trabalhar com minha filha.pous trabalho em escola.eu falei não tenho como deixar ela sozinha sou separada sendo assim não venho trabalhar mais.a secretaria querendo que eu fizesse uma carta de punho falei que não iria fazer.estou esperando alguém entrar em contato comigo.devido a pandemia o que acontece sendo que estou recebendo o auxílio emergêncial.sera que ela tem como suspender? obrigada
Bom dia,a gerente me desligou da empresa e não me deu o aviso prévio e nenhum documento para assinar. Já entrei em contato com a delegacia do trabalho mas não sabem me orientar corretamente. Tenho apenas um áudio dela falando q eu precisava ir mais para empresa. Como proceder? Me ajudem por favor.
Fernanda, se ela falou que você não precisa mais ir à empresa é porque o aviso prévio será indenizado, e não trabalhado. A empresa tem um prazo para lhe entregar os documentos, o que inclui carteira de trabalho com a baixa, guias etc. e também para efetuar o pagamento da rescisão.
@@canaldireitoempauta quanto tempo a empresa tem pra dar guia do FGTS?
Deixa ver se eu entendi. A gente conta os meses trabalhados a partir de janeiro do ano em que se foi demitido? Exemplo, eu fui demitida sem justa causa agora no dia 2 de outubro, como calcular o décimo terceiro? Obrigada. Eu baixei o app FGTS, mas não consigo ver diz que o CPF não consta na base de dados. O Rh me informou que eu só vou saber essas coisas no dia 30 na homologação.
Isso, Elisa, o 13 salário conta os meses trabalhados a partir de janeiro. Você saiu em 2 de outubro, vai contar de janeiro a setembro = 9 meses. Não vai contar outubro porque você saiu antes do dia 15 de outubro. Você não consegue ver ainda no app porque a empresa ainda não fez a homologação, mas pressione a empresa, porque a empresa tem o prazo de 10 dias após a demissão para te entregar todos os documentos e te fazer o pagamento da rescisão, se até hoje ela não fez, ela está atrasada, cobre! 😉😘
@@canaldireitoempauta oi, obrigada pelo retorno. A empresa depositou um valor dentro dos dez dias, eu só não sei se está correto pois não tenho certeza sobre o aviso prévio indenizado. Mas agradeço pelas explicações. Ótimos vídeos os seus.
@@elisacampos3121 Aviso Prévio indenizado é quando a empresa te avisa que você vai ser demitido e você não precisa trabalhar pelos próximos 30 dias, ela te paga esse 1 mês a mais sem você trabalhar. Coloca no google cálculo rescisão e faz a simulação em sites para você saber o valor da rescisão. 😉
Onde posso reclamar do sindicato? Obrigada por responder
É verdade que devido a pandemia o empregador só tem obrigação de pagar 50% do valor da revisão?
E é verdade q os 40% sa multa em cima dp fgts pode ser dívida
Roberta estou preparando uma série de pelo menos 4 vídeos sobre as relações de trabalho na pandemia. Deve ir ao ar na próxima semana, então fica de olho no canal!
Para receber a multa de 40%..eu pego uma guia..ou a empresa deposita automaticamente no FGTS???
Obrigado pelas as informações
De nada, Cláudio! Eu que agradeço a audiência e o comentário!
Vc mim ajudou muito pois fui demitida sem justa causa
Fico feliz de ter ajudado você! Boa sorte em um novo caminho que certamente virá.
Boa noite
Otima explicaçao muoto obrigado
Esse lance de 3 dias a cada ano eu nao sabia muito obrigado msm
10 anos de empresa. No caso 30 dias
Sendo assim o empregador deveria avisar com 60 de antecedência e isso ??
Oi Adamex, boa noite! Que bom que gostou! Sim, é isso mesmo, 60 dias.
@@canaldireitoempauta bom dia tenho 7anos e 6meses recebi aviso hoje sem ser avisado antes como vai funcionar pq começou valer o aviso hoje 04/05/2021 a 23/06/2021 e eles não me avisaram antes no prazo de 45dias antes?
Oi Michele! Se eu trabalhei apenas 6 meses na Empresa e fui demitida sem justa causa, tenho direito ao seguro desemprego? Ouvi dizer que o empregado precisa somar 12 meses trabalhados nos últimos 18 meses. Isso está correto? Houve alguma alteração devido à pandemia?
Desde já, agradeço! Obrigada pelo conteúdo 😍
Obrigada, Taís! Vai ter vídeo no canal em breve sobre o seguro desemprego, mas não houve mudança nos requisitos pela pandemia. Depende de quantas vezes a pessoa já solicitou o seguro desemprego. Se é a sua primeira vez, esse tempo que voce indicou é o correto. Mas lembre-se que voce pode juntar o tempo trabalhado no emprego anterior para somar o tempo trabalhado. Então, quem emendou um trabalho no outro, é possível que cumpra esse tempo trabalhado. Se for a 3a. vez ou mais que voce solicita o seguro desemprego, os seus 6 meses trabalhados serão suficientes. Para facilitar, vou colocar os requisitos para voce e voce ve qual se encaixa:
- Ao solicitar o benefício pela primeira vez:
O trabalhador deverá ter recebido pelo menos 12 salários nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data de dispensa.
- Ao solicitar o benefício pela segunda vez:
O trabalhador deverá ter recebido pelo menos 9 salários nos últimos 12 meses imediatamente anteriores à data de dispensa.
- Ao solicitar o benefício pela terceira vez ou mais:
O trabalhador deverá ter recebido ao menos 6 salários nos meses imediatamente anteriores à data da dispensa.
@@canaldireitoempauta Obrigada! Consegui dar entrada hoje, pelo aplicativo da Carteira de Trabalho Digital.
Muito bem explicado.
Muito obrigada, Carlos!
Boa tarde eu gostaria de saber se a imprensa pode me demtir estava encostada pelo INSS 2 anos fui cortada então voltei pra empresa a cinco meses agora eles querem me demitir me informaram q eu tenho um ano de recessão
gostaria de saber se eles pode me demitir agora
Oi tudo bem? Normalmente o empregado que está recebe auxílio do INSS não pode ser demitido enquanto estiver afastado, só pode ser demitido após o retorno do empregado ao trabalho. Para alguns empregados, há uma estabilidade provisória, isso significa que o empregado não poderá ser demitido até acabar o prazo previsto em lei. Se o afastamento do empregado ocorreu por acidente de trabalho e ele recebia o auxílio doença acidentário, o empregado tem direito à estabilidade provisória no emprego por, no mínimo, 12 meses após a data de retorno ao trabalho, com isso não poderia ser demitido.
Melhor explicação obrigado.
Tenho uma duvida.
Trabalho em 2 empregos com carteira assinada e fui demitido em um dos empregos sem justa causa, eu consigo tirar o seguro desemprego? Desde ja agradeço pela atenção
Obrigada! Se tem outro emprego registrado não pode solicitar o seguro desemprego. 😉
Parabéns !!!! E muito Obrigado !
Obrigada! Que bom que gostou!
Boa noite no caso então saldo salario é uma coisa é o salario que eu recebo dos dias trabalhados da recisao e outra ??
Oi Gabriela, boa noite! Saldo de salário é o valor referente aos dias trabalhados no mês da rescisão. Se você foi demitida em 26 de janeiro, você trabalhou 26 dias de janeiro, você vai receber esses 26 dias. Como calcular? É o seu salário mensal dividido por 30 x 26 dias. É pago junto com todas as outras verbas na rescisão. Entendeu?
Doutora fui demitido porque coloquei a empresa no pau por não ter pago uns direitos que no caso ainda esta na ⚖ como a pandemia chegou esta um pouco difícil ,como eles me mandaram embora eu perco na justiça ou não?
Bom dia tenho 5 meses de carteira assinada e um mês de aviso indenizado consigo dar entrada no meu seguro desemprego ,entra o aviso obgda
Fui mandada embora ... mais não cumprir o aviso por conta da pandemia ... eu recebo tudo normalmente? Trabalhei 6 meses
Recebe normalmente, se não foi demitido por força maior (tem vídeo no canal explicando o que é isso). Seu aviso prévio deve ter sido indenizado então, se você não trabalhou.
Olá fui demitido já tinha mais de um ano lá , e fui orientado a tira o FGTS e a multa , e se depois disso eu poderia da entrada no seguro , isso é correto ?
oi Daniel! Um dos documentos que normalmente se pede pro seguro é o comprovante que você sacou o FGTS.
Oi achei muito bom seu vídeo mais queria esclarecimento sobre minha demissão fez 8 meses certinho de carteira e nunca trabalhei em outro lugar mais tava registrado trabalhador rural quais direitos eu tenho ??
Obrigada, Rafael. Os direitos dos trabalhadores rurais são semelhantes. As diferenças são:
Horário noturno
O adicional noturno é de 25%. Na atividade pecuária, considera-se noturno o trabalho realizado das 20h às 4h e, na agricultura, das 21h às 5h. Para os trabalhadores urbanos, o adicional é de 20%, e o horário noturno é das 22h às 5h.
Aviso-prévio
O período do aviso-prévio do trabalhador rural é proporcional ao número de anos de serviço prestado, de no mínimo 30 e no máximo 90 dias, nos termos da Lei 12.506/2011. A diferença é que o trabalhador rural, durante o cumprimento do aviso-prévio, tem assegurado um dia de folga por semana para que possa buscar novo emprego, enquanto o trabalhador urbano pode optar pela redução de duas horas da jornada ou de sete dias no decorrer de 30 dias.
Contrato por safra
Nessa modalidade de contratação, a duração está relacionada ao período de plantio ou de colheita, e a relação de emprego se encerra com o fim da safra. O pacto é improrrogável, mas pode haver contratações sucessivas. Ao final da safra, o empregador deve pagar ao empregado o saldo de salários, o 13º salário e as férias proporcionais, o abono de férias e o FGTS. Em caso de rescisão antecipada, o trabalhador rural tem os mesmos direitos dos demais, entre eles o saque do FGTS e a multa de 40%. Caso a iniciativa seja do empregado, ele receberá apenas o saldo de salário e o 13º salário proporcional.
(Fonte: TST)
Olá, fui demitida e solicitado a cumprir o aviso prévio, isto é, aviso prévio trabalhado. Tinha 8 anos de empresa mas cumpri 30 dias de aviso prévio. Os outros 24 dias devem ser indenizados?
Oi Fabiana! Não tem como dividir. Seu aviso prévio é de 54 dias. Ou é trabalhado ou é indenizado. Se a empresa vai fechar depois de 30 dias, ela deveria ter te dado aviso prévio indenizado porque você não poderia trabalhar os 54 dias. Se você trabalha no aviso, empresa te paga 54 dias. Avise à empresa que está errado e veja se ela vai optar por você trabalhar ou te indenizar os 54 dias.
Adorei a explicação 😊
Nesta pandemia de corona vírus, posso ser mandada embora e meu chefe alegar que não pode pagar as verbas rescisórias?
Obrigada, Babi!
Não pode. Eu fiz um vídeo sobre isso, está na Playlist Coronavírus, que é uma série de vídeos sobre os impactos da pandemia nos direitos. Assiste ao vídeo "Demissão por Força Maior", nesse link: ruclips.net/video/X-_NqbLU-Tk/видео.html
Obrigada por responder!! Vou assistir sim! Infelizmente aconteceu, fui demitida na sexta-feira, mas sei que o momento é difícil. Meu chefe disse que vai pagar todos os meus direitos, porém disse que terá de pagar parcelado.
Se o empregado não tiver carteira assinada, for demitido sem justa causa, deve receber o aviso prévio?
Boa noite, eu fui demitida por conta do corona vírus e tinha cinco meses de carteira assinada, nas como não deram baixa na carteira ainda hoje faz seis meses, quais os meus direitos
Oii, Claudineia, tudo bem? Se você não foi demitida por força maior, os seus direitos são os que eu menciono no vídeo. Se a empresa que você trabalha fechou em razão da pandemia e você foi demitida por força maior, assista a Parte 4 da Série de vídeos sobre o Coronavírus e as Relações de Trabalho. Tente contato com a empresa para dar baixa logo na sua carteira. Hoje é possível fazer isso sem contato físico e sem deslocamento, enviando motoboy para pegar a carteira e depois devolvê-la.
Estou no saque aniversário ,eu consigo sacar meu fundo de garantia com a chave de liberação ,fui demitido sem justa causa
Eu fui admitido dia 12/03/20 só que na carteira a empresa colocou admitido dia 02/03/20 mas só tive direito a 12 dias trabalhados e não me deu mas algum centavos há não ser os dias que trabalhei sendo que faltou horas extras a serem pagas. Também suspeito de fraude na carteira por dois motivos campo registro n° consta 0 fls/ficha:0 não foi feita recisão alegaram que eram poucos dias
Se achar que tem algo de errado, entre em contato com o sindicato da categoria ou com um advogado 😉
Os cálculos são feito a partir do salário atual ou do início da ficha
Oi trabalhei 5anos na empresa e eles não me avisaram com antecedência de 45 dias e sim de 33 dias eu preciso cumprir o aviso? Ou eles tem que me endenizar?
Oi, Karine! Se a empresa não quiser que você trabalhe no aviso prévio, ela deve te indenizar pelos 45 dias, mas se a empresa quiser que você trabalhe, você deve trabalhar por 30 dias.
ola, gostaria de saber se tenho direito a seguro desemprego, nunca peguei seguro, e fui demitido faltando 6 dias pra completar 1 ano completo de trabalho
Oi Guilherme! Para quem solicita pela 1a. vez, deverá ter recebido pelo menos 12 salários nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data de dispensa. Você pode somar com um trabalho anterior. Sugiro procurar um advogado para verificar os requisitos para ver se você tem direito, pois é possível que você tenha, ele vai ver datas e outros detalhes com você.
Show, muito bom.
Obrigada, Gabriela!
Começei a trabalha na empresa dia 4/11/2019 ,dia 25/03/2020 entrei de férias devido ao corona vírus, a empresa me ligou me demitindo dia 22/04/2020 sendo que tenho que ir ao Rh assinar a rescisão dia 24/04. Fui ao ministério do trabalho e falaram que eu teria direito ao seguro desemprego, até perguntei a uma advogada ela disse a mesma coisa, seria minha primeira solicitação, será que consigo pegar o auxílio desemprego mesmo ? E o meu fgts parou de ser depositado desde março de 2020,o que fazer?
Oi Brenda! Você tem direito ao seguro desemprego sim. Vai o site Emprega Brasil. Sobre o Fgts você previsa esperar uns dias (que é o tempo da empresa comunicar a sua demissão), baixa o aplicativo do FGTS e quando estiver disponível uma opção dizendo que o seu saldo do FGTS está liberado, você solicita a transferência para a sua conta do banco que você vai indicar no próprio aplicativo. Depois que indicar a conta leva 5 dias úteis para cair na sua conta. 😉
@@canaldireitoempauta sendo trabalhador avulso tbm tenho direito?
Trabalhei do dia 10/10 ao 23/03
Demitida sem aviso prévio, via mensagem. Tenho algum direito?
N trabalhei com carteira assinada
Eu estou com uma dúvida, comecei a trabalhar 12/02 e fui dispensada 09/07 os dias da recisao que seria os 30, eles contam para o pedido do seguro-desemprego ? Pois é a 3 vez que iria solicitar será que eu consigo o seguro?
Oi Maria Eduarda, tudo bem? O aviso prévio conta como tempo de serviço para fins do seguro desemprego. Sobre as datas e se você tem direito ao seguro desemprego, sugiro consultar um advogado para verificar para você.
Olá Doutor. Fui demitido em 08/01/2021na Experiência, recebi o pagamento em 14/01 mas não recebi a recisão para assinar, sendo que o prazo de 10 dias termina em 17/01 domingo. Se a empresa pedir para assinar a rescisão dia 18/01 cabe multa.?
Oi Francisco! Mas já não te pagaram direitinho? Eu não analiso datas de casos específicos concretos, porque seria uma consultoria e eu não posso prestar dessa forma. Você precisa consultar um advogado ou o sindicato da categoria (que tem advogado para orientar) para verificar o seu caso concreto.
Parabéns pela sua explicação.
Obrigada, Carlos! 😃
Melhor vídeo sobre o assunto
Obrigada! Fico feliz em saber que gostou!
O saldo salario da recisao do contrato é o mesmo aviso previo ou o o aviso é pago fora do contrato?
Não, Uilly, o saldo de salário é uma coisa e o aviso prévio indenizado é outra coisa. Tudo é pago na rescisão no prazo de 10 dias, mas são valores diferentes. ;)
Entrei numa empresa em novembro de 2007 , e fui demitido dia 06 / 05 / 22
Sem justa causa...quais os direitos tenho a receber ?
Oi Chrystian! Recebe os direitos que eu falei no vídeo. Esse vídeo é justamente sobre direitos na demissao sem justa causa. 😉
@@canaldireitoempauta muito obgd! 🙌
Olá foi meu primeiro emprego cm carteira assinada.. Trabalhei. Entre 02.09.19 a 01.05.2020.. Tenho direito ao seguro desemprego?
oii Yuri, segundo o site oficial "Ao solicitar o benefício pela primeira vez: O trabalhador deverá ter recebido pelo menos 12 salários nos últimos 18 meses imediatamente anteriores à data de dispensa." O site oficial é trabalho.gov.br/seguro-desemprego/modalidades/seguro-desemprego-formal
Olá, acabei de ser demitido sem justa causa trabalhei 4 anos ,mais vou ser servidor público, nesse caso eu tenho direito ao seguro desemprego??
Oii, tudo bem? Só pode receber seguro desemprego se não estiver trabalhando. Se você saiu de uma empresa privada e vai trabalhar em qualquer lugar não pode pedir seguro desemprego. 😉
Obrigado pelas dicas
Eu que agradeço a sua audiência e participação, Emerson!
Olá, em relação ao pis não tenho direito? Ano passado eu recebi o PIS propocional aos meses trabalhados de 2018 então sera que eu tenho direito de receber o propocional ao mês de 2019?
João, tem diversos requisitos para verificar se você tem ou não direito ao Pis, tem que ver datas e outras condições. Procura um advogado trabalhista ou o sindicato da sua categoria para verificar para você 😉
Aviso prévio trabalhado o indivíduo recebe o valor da rescisão + o aviso prévio que é referente a um salário?
Sim, Jennifer! Ele recebe o salário que ele trabalhou (durante esse período do aviso prévio) + a rescisão sim. Tem vídeo recente só sobre aviso prévio, assiste esse ruclips.net/video/I7CxI4plheM/видео.html
Então teve 15 dia de experiência aí eles assinaram minha carteira de trabalho aí com mãos ou menos 1 mês foi demitido por causa do coronavírus me deu 19 dias úteis já faz 17 até agora nada oq eu posso fazer
É possível a rescisão do contrato de experiência antes do prazo estipulado. Contudo, o empregado terá direito à metade da remuneração que teria direito até o final do contrato (artigo 479 da CLT). Procure um advogado para saber se é esse o seu caso ;)
Seja Legal! Fui enganado ele pediu todos meu documento aí dei agora q ele me dermitiu soube q ele não assinou minha carteira ele me engano
@@lucascarvalho703 Que errado! Deveria ter assinado a carteira. Sugiro procurar um advogado para ver seus direitos e se compensa uma ação judicial. ;)
Olá o seu aviso prévio foi indenizado?? Porque no meu caso me deram férias e no final das minhas férias me deram demissão eu recebo aviso indenizado né ??
O meu aviso prévio foi indenizado sim. Sim, se não te falaram para trabalhar, o seu aviso é indenizado. 😉
Boa tarde, por favor tire uma dúvida, fui demitida por motivo de força maior, por causa da pandemia, eu tinha 15 anos na empresa, não recebi nenhuma aviso, está correto?
Oi Eliana, tudo bem? Eu fiz um vídeo sobre demissão por força maior: studio.ruclips.net/user/videoX-_NqbLU-Tk/edit/basic vai lá e assiste que fala sobre isso ✅
É verdade que não existe mais o cálculo pelo tempo de casa , ou seja , os meses ou anos trabalhados na empresa ?
Existe no aviso prévio. A cada ano trabalhado acrescenta-se 3 dias no aviso prévio.
Minha amiga no meu caso ,a empresa me mandou embora,marcou uma data e essa data passou e mandou eu esperar,oque faço nesse caso?
Oi Alessandro, veja se passou do prazo de 10 dias da data da demissão para pagar e entregar os documentos. Se passou, cobre a empresa seus documentos e o pagamento da demissão. Se não adiantar, procure um advogado trabalhista ou o sindicato.
Eu tenho uma dúvida,no caso de ACORDO a gente só vai sacar 80%,mas e os 20% restante o q acontece??
Esqueci de escrever a palavra fgts ai kkk.
ahaha tudo bem, Eduardo, eu entendi. 😂
Continua lá na conta do FGTS. Se você quiser sacar tem que ser em uma das hipóteses permitidas que eu falei nesse vídeo ruclips.net/video/iJq-outPm-I/видео.html ou você pode adotar o saque aniversário, assista a esse vídeo aqui ruclips.net/video/wLEvhsAz8pU/видео.html
Ola bom dia entrei na empresa dia 01/10/2019 fui desligado em 15/04/2020 é meu segundo emprego tenho direito a seguro desemprego?
oi Gisele! Para ter direito ao seguro desemprego, quando da segunda solicitação, deve ter tido pelo menos 9 meses trabalhados nos últimos 12 meses anteriores a demissão. Você trabalhou 6 meses nessa empresa. Se você antes dessa empresa, trabalhava em outra empresa e trabalhou pelo menos mais 3 meses pode somar esse tempo trabalhado na outra empresa. Espero ter ajudado. ;)
Boa noite fui demitido dia 2 . A empresa me demitiu com 29 dias de antecedência isso gera uma indenização?
Oi Vagner! O aviso prévio deve ser com, pelo menos, 30 dias como eu falei no vídeo. Procura um advogado trabalhista para conferir se o seu cálculo está correto 😉
Fui demitido após 6 meses de empresa... Recebo seguro-desemprego?
Olá! Fiz um vídeo sobre seguro desemprego, assista e veja por ali se você preenche os requisitos: ruclips.net/video/bwUXcW924D8/видео.html
Na empresa que eu trabalhava descontam 9% do nosso salário, sai do nosso bolso mesmo, é assim que o certo?
9% por qual motivo? Acho estranho, isso não é normal, procure um advogado trabalhista para olhar seus documentos e ver direitinho isso, pois acho bem estranho esse desconto, Nathalia.
Obgd tbm achei estranho!
@@nathaliarodriguessilva5628 procura um advogado e depois volta aqui e me diz como foi 😘
Obgda❤️
💙
O valor e aí eu vou saber o valor de cada dia aí pego esse valor de cada dia e multiplico pelos dias trabalhados
Para saber o saldo de salário é assim sim. 😉
@@canaldireitoempauta Obrigada
Olá fui demitido pq um funcionário me agrediu e eu se quer reagi. a empresa pode fazer isso ? E isso dar processo advogada?
Se puder me aconselhar eu agradeço 5568996084319
Oi Pablo! A empresa pode te demitir sem ter um motivo. Mas eu sugiro você procurar um advogado para analisar o seu caso, o que houve e verificar se é o caso de entrar com alguma ação judicial.
Agradeço a confiança, Pablo, porém eu não posso advogar para inscritos. O canal não é para ter clientes, é para informar vocês e, caso vocês tenham algum direito violado, vocês procurarem advogado de sua confiança para analisar o caso. ;)
Fiz um acordo mas o 40. Posento ocore depois do acordo
Fui demitido durante a pandemia , tinha acabado de fazer 3 meses , fui demitido sem justa causa oq eu faço?
Para quem foi demitido sem justa causa, tem todos os direitos que eu mencionei no vídeo. Você tem que receber a rescisão e a guia/chave para saque do FGTS e do seguro desemprego. O FGTS hoje você saca e transfere para sua conta sem sair de casa. Para sacar o seguro desemprego tem que solicitar no site e aguardar as datas para ir a uma agência da Caixa sacar, levando identidade e carteira de trabalho.
Noemia dos Santos Cruz fui demitida quando voltei de férias
Boa sorte, Noemia, nessa nova fase, que venham coisas boas!
E quando nao tem carteira assinada?
Ou sobre todos os anos
Obrigada desejar
Boa noite eu trabalho desde 1982
e o aviso prévio não soma com os dias do salário ?
São coisas diferentes, Matheus.
Oi eu trabalhei 6 meses em uma empresa e fui demitida , eles me deram o requerimento do seguro desemprego e não deu certo de fazer o pedido , porque tem que ser com 9 meses a segunda parcela , pode ser indenização por ele tem feito essa papelada errada ??
Corrigindo, 9 meses para pedir o seguro desemprego e trabalhei só 6 , só que ele me disse que eu ia pegar , mas não pode. Oque eu faço
Oi Vivian, não entendi a sua dúvida. De qualquer forma, eu não faço análise de caso concreto dos inscritos, análise das datas... se for uma dúvida geral eu posso responder. Você precisa procurar um advogado trabalhista. Mas eu posso te dizer que o tempo trabalhado em emprego anterior pode ser contado, então se você saiu de um trabalho e já foi para esse que foi demitida, pode ser que você tenha direito ao seguro desemprego.
É vdd que a multa não é mais de 40% mas sim 20%?
Não, Bruno, a multa só fica pela metade se for feito acordo na demissão. No final do vídeo eu coloquei uma tabela com as formas de rescisão e os direitos, dá uma olhada lá ;)
@@canaldireitoempauta estou assistindo agora o seu vídeo do corona pra tirar essa dúvida, acho que lá tem né?
@@brunoranzatti9206 os vídeos da série Coronavírus e as Relações de Trabalho são as mudanças recentes nesse período de pandemia. Para saber os direitos quando a rescisão ocorrer por acordo, tem uma tabela no final desse vídeo daqui com a lista de todos os direitos no caso de cada demissão. ;)
Gostaria muito de saber se o acordo for aceito tem direito a seguro desemprego? No tempo da pandemia?
Vc trabalhava na aeres?
Oi Lenilson! Não e nem conheço nenhuma empresa chamada Aeres. ;)
É contado ferias e 13 proporcional no mes do aviso previo?
O aviso prévio indenizado integra o tempo de serviço para todos os efeitos legais, o que inclui férias, décimo terceiro salário e também FGTS.
Obrigada querida
😌😉
Me mandaram embora na experiência eu tenho direito ao auxílio sabe me informar?
Oi Stefany! Qual auxílio?
@@canaldireitoempauta auxílio emergencial
@@stefanymartins9036 tem vídeos sobre o auxílio emergencial, quais os requisitos e o passo a passo para solicitar o auxílio. Vê se você se preenche os requisitos. Se está desempregada pode ser que preencha. Vê esses vídeos 😉
😮
😃
bom dia fui demitido sem justacausa ia fazer um ano
Oi Francisco, espero que o vídeo tenha lhe ajudado a saber os seus direitos.
@@canaldireitoempauta muito obrigade boa noite
Ok valeu
Posso se demitido com um mês de trabalho de carteira
Lucas, pode ser demitido com 1 mês de trabalho sim.
Saldo de salário pego o salário e divido por 30 dias
Isso mesmo, Nivea. Aí você tem o "valor por dia", depois é só multiplicar pela quantidade de dias que você trabalhou naquele mês que foi demitida. 😉
Olá, gostaria de tirar uma dúvida. Fui demetida em período de experiência, perto de fazer três meses, eu teria direito ao aviso prévio?
Oi Thamires! 😃 Contrato de experiência não possui aviso prévio. Só é possível ter se o contrato prever.
Odorei as info, principalmente da aviso indenizado, minha dúvida é, quanto tempo a empresa tem para depositar? E qual o prazo para eu assinar os papéis da demissão onde libera o FGTS e seguro?
Oi Bruno! O prazo para a empresa entregar os documentos e depositar a rescisão é de 10 dias após a rescisão.