Quer investir no mercado cripto via P2P com segurança ou precisa de uma consultoria/mentoria www.bitte511.com/ Aprenda inglês com a EnglishBay: englishbay.com.br Curso de Inglês EnglishBay - Completo e Gratuito ruclips.net/p/PLZ65xj2SRHQB0T2GGk-R7bYxorKUkcyoj 10% de desconto com o cupom JOVEMTRANQUILAO Controle total das suas finanças, incluindo criptomoedas! Conheça o My Dinheiro: multi-perfil, multi-conta e multi-moeda e com visão futura de planejamento financeiro. Teste 3 dias grátis ou use o cupom JOVEMTRANQUILÃO para ganhar mais 7 dias grátis! Clique aqui: web.mydinheiro.com.br/register Curso Jovem Tranquilão: hotmart.com/pt-br/marketplace/produtos/jovem-tranquilao/Y85593220J
1:54 => cara os caras tão te roubando então, pq você não tem que pagar nada ao pedir demissão, e o aviso prévio que tu paga é descontado do acerto, que já tem um mês a mais de salário, então tu nunca vai ter que pagar pra sair, por que no acerto já tem o salário do mês do aviso.
@@brazilianreactSe você viu o vídeo ouviu ele falar que o CLT já paga uma multa a pedir demissão, se vc trabalhou alguma vez na vida já devia saber que você perde tudo que já pagou e não tem direito com FGTS, mais não é o bastante pois vocês apoia ter que oaga mais do que já paga ao pedir demissão encentivando mais o empreendedor a ferra o CLT que já sai prejudicado
@@portox8224 Irmão, tu tá perdido. Não sabe nem escrever... Não existe "você viu o vídeo ouviu ele falar". Reformula tudo ai.... Se vc é programador é pior ainda, pq erra sintaxe do idioma, imagina só a hora de codar.... "vocês apoia". Pelo amor, cara, tu tá muito mal....
Pague melhor, proporcione aprendizado e um bom ambiente que o funcionário não pede demissão. E tem gente que acredita no mito do patrão bonzinho. Tudo é uma troca. "Somos uma grande família", mas família não esculacha e demite.
Percebam que quando o Ceo diz que a empresa está indo muito bem $$$, isso não inclui as pessoas. Pois, se as pessoas estivessem satisfeitas elas ficariam e isso não seria um problema. Conheço muitas empresas que os donos acreditam que somente eles podem properar, e se os funcionários ganham bem, ele se entristece.
Aí os funcionários não vão pedir demissão, mas vão diminuir o desempenho e produzir quase nada. Não vai mais contratar nenhum funcionário novo, pq qual funcionário vai querer entrar numa empresa que vai ter que pagar pra sair ?
o cara quer obrigar os funcionarios a permanecer nas condições dele, piada o que ele esta pedindo é crime análogo a escravidão, seria como aqueles exploradores de mao de obra que retem os documentos, prendem as pessoas em dividas ficticias para impedir que o cara saia. é crime, ele nao pode querer manter as pessoas presas no emprego atraves de uma dívida fabricada (a multa que ele esta falando)
День назад+10
Poxa, tiveram a coragem de perguntar pro Tranquilão se ele preferia ir embora ou trabalhar mais um pouco de graça 😂
É só perguntar pra pessoa o motivo da saída e trabalhar nisso, marque uma reunião com ela após ela já ter deixado a empresa nem que você pague o valor do dia de trabalho por apenas 1 hora de call, e só escute o que a pessoa tem a dizer. Aumente o salario e melhore as condições de trabalho, aplicar multa deveria ser a última coisa a se fazer, visto que você pode até manter o funcionário, mas ele pode também simplesmente cagar toda a sua empresa com a pouca vontade de trabalhar, digo isso por experiência propria, quando o cara não quer mais é melhor deixar ir
vc acredita que eu sou inscrito no canal por gosta dos seu video de vc, Pq eu não estudo programação eu não tenho estudo rsrs parei de estuda não conclui o ensino médio, eu trabalho de jardinagem de construção Civil, mais gosto de esta aqui com vc com o chat rsrs, mais é isso não me juguem rsr.
Cara sou dev tenho pensado em fazer um canal pra falar desse chorume tbm pra ver se paro de trabalhar ou pelo menos trabalho com outra coisa e pareu para olhar seu canal pra ver qual foi sua caminhada, olhei desde o primeiro esta tentando a bastante tempo e ja testou e fez bastante coisa em, parabens cara, merece todo sucesso! Faz im video ai ensinando noooois como editar, dicas pra vir para o RUclips etc etc... valeu abraço
..... Pega essa multa e........ já sabe né!!!!.... conheço uma dessas " multinacional "".... aqui no Brasil que está cheio de processos da justiça por descontos na rescisão...adivinha o que ..... há vá
Quando trabalhei em cargos e salários/RH, pessoas contratadas como estagiário/contrato determinado CLT( quando tem data de início/data para acabar), a empresa pode nesse quesito, colocar uma multa caso você peça conta antes da data prevista, conforme acordado em contrato. Exemplo fictício : Contratei um Contador para cobrir licença maternidade de 1 ano da contadora, então o contrato dele começa no dia 01/01/2025 e termina 31/12/2025. Se por ventura ele sair antes, paga a multa do aviso prévio + multa de 20% do salário. Em estágio, o rolê é o mesmo, porém em caso de demissão, ela tem que ser homologada junto a empresa/faculdade.
Isso já existe, eu tenho uma multa de 5mil euros caso peça demissão antes de 2 anos de empresa. No meu caso acho justo pois foi acordo com a minha empresa.
@ eles podem me demitir se quiserem, mas aqui na Europa demitir requer negociação com o funcionário. Essa multa é justa porque eles investiram na minha mudança do Brasil para Portugal, e eu estava ciente e de acordo com essa cláusula antes mesmo de aceitar a proposta. “Combinado não sai caro para ninguém”.
1:25 pagar INSS foi melhor coisa que eu fiz. Sofri acidente no trabalho. Fiquei com sequela. Vou receber um valor fixo ate aposentar mas continuo trabalhando. Ainda bem q nao estava como PJ ou autônomo. Sobre aposentadoria, pra quem tem menos de 40 anos, paguem duas previdências. A pública e uma privada. Cansei de ver servidor de prefeitura triste quando aposenta e perder mais de 50% do salario e vale alimentação. É duro gente
Ja trabalhei em uma empresa que tinha isso descrito no contrato! Se pedir para sair eantes do prazo vigente eu teria que pagar o equivalente aos meses faltantes... aff (PJ)
Ele deveria é melhorar o salário já que a empresa dele tá prosperando tanto. O cara já explora os funcionários e obtém um lucro absurdo em cima do trabalho dos funcionários e quer cobrar multa ainda kkkkk. Que absurdo. Ele é que deveria pagar multa por escrever uma asneira dessa.
A antiga empresa que minha namorada trabalhava meteu essa no contrato, de multa para caso a pessoa se demitisse antes de x tempo de casa. Lá dentro foram tantos problemas que ela pediu a demissão assim mesmo… mas parece que carioca em terra de paulista é tipo terrorista, então a empresa recuou nesse lance da multa por medo de chamarmos a justiça e bocar a boca no trombone 😂
Na teoria a empresa tem 500 mil pra dá pra funcionario, mas pela CLT ela n consegue pagar bem, mas a galeracontrata PJ e n lugar de pagar o q tá economizando pro funcionário eles guardam e lucram. Tem banco aí pagando 2k PJ presencial. Empresário gosta d PJ pra economizar o imposto e poder pagar menos o funcionário
Só não concordo que o salário é ruim só por conta da CLT... Já vi vaga oferecendo 2000 PJ... Ou seja, o cara tá economizando só nas costas do funcionário. Se não tivesse CLT ofereceriam menos ainda... O que o patrão não gastar com as leis trabalhistas ele nunca vai repassar pro funcionário... Vai sempre embolsar a grana.
E eu que tô fazendo um curso de TI e também tive que assinar contrato que se caso eu sair eu preciso pagar uma multa. O curso é exigente pra krl, eu querendo sair mas acaba que tenho que ficar pois não tenho grana pra pagar KKKKKKKK
mano... olha o NÍVEL de CEO do brasil kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk "meus funcionários nao param de me abandonar... tem como eu MULTAR??" ele nao tem um jurídico na empresa dele que ta "muito bem estabelecida e prosperando muito" pra resolver isso de forma contratual ? em vez de multar funcionário que, tal oferecer salários melhores ? incentivos e etc ?
@@brunofonseca3441 Se o cara está querendo cobrar uma multa fora das regras obrigatórias, então a multa dentro da regra (sobre o FGTS), não valeria aqui como exemplo. Se o cara quer colocar multa por sair antes de 2 (ou x) anos, então, que pague o dobro da multa se demitir antes de x ou 2x anos.
Quer investir no mercado cripto via P2P com segurança ou precisa de uma consultoria/mentoria www.bitte511.com/
Aprenda inglês com a EnglishBay: englishbay.com.br
Curso de Inglês EnglishBay - Completo e Gratuito ruclips.net/p/PLZ65xj2SRHQB0T2GGk-R7bYxorKUkcyoj
10% de desconto com o cupom JOVEMTRANQUILAO
Controle total das suas finanças, incluindo criptomoedas! Conheça o My Dinheiro: multi-perfil, multi-conta e multi-moeda e com visão futura de planejamento financeiro. Teste 3 dias grátis ou use o cupom JOVEMTRANQUILÃO para ganhar mais 7 dias grátis! Clique aqui: web.mydinheiro.com.br/register
Curso Jovem Tranquilão: hotmart.com/pt-br/marketplace/produtos/jovem-tranquilao/Y85593220J
1:54 => cara os caras tão te roubando então, pq você não tem que pagar nada ao pedir demissão, e o aviso prévio que tu paga é descontado do acerto, que já tem um mês a mais de salário, então tu nunca vai ter que pagar pra sair, por que no acerto já tem o salário do mês do aviso.
Se a empresa fosse boa ninguém pediria pra sair. Fatos.
Se for PJ, tem que ter contrato e tem que ter multa sim! Mas vale pros dois lados. Será que ele vai topar assim?
@@brazilianreact nunca
@@brazilianreactTrabalhador pejotizado. Uma maravilha.
@@brazilianreactSe você viu o vídeo ouviu ele falar que o CLT já paga uma multa a pedir demissão, se vc trabalhou alguma vez na vida já devia saber que você perde tudo que já pagou e não tem direito com FGTS, mais não é o bastante pois vocês apoia ter que oaga mais do que já paga ao pedir demissão encentivando mais o empreendedor a ferra o CLT que já sai prejudicado
@@portox8224 Irmão, tu tá perdido. Não sabe nem escrever... Não existe "você viu o vídeo ouviu ele falar". Reformula tudo ai.... Se vc é programador é pior ainda, pq erra sintaxe do idioma, imagina só a hora de codar.... "vocês apoia". Pelo amor, cara, tu tá muito mal....
É tanta prosperidade, que tem que enfiar multa pra pararem de se demitir
Pague melhor, proporcione aprendizado e um bom ambiente que o funcionário não pede demissão. E tem gente que acredita no mito do patrão bonzinho. Tudo é uma troca. "Somos uma grande família", mas família não esculacha e demite.
esculachar esculacha, mas nao demite hehe.
Se eu sou da família então me coloca no testamento, chefe! 😂😂
Esse CEO quer criar uma nova pirâmide de desemprego.
Essa empresa deve ter um ambiente "espetacular" e ofertar um salário acima da média, afinal, toda empresa boa tem alta rotatividade!
kkkkkkkkkkkkkkkkkkkk só faltava essa,
E carai tranquilão, 200 vídeos por dias
Produtivão
O cara quer aposentar jovem kkkk
Percebam que quando o Ceo diz que a empresa está indo muito bem $$$, isso não inclui as pessoas. Pois, se as pessoas estivessem satisfeitas elas ficariam e isso não seria um problema. Conheço muitas empresas que os donos acreditam que somente eles podem properar, e se os funcionários ganham bem, ele se entristece.
Aí os funcionários não vão pedir demissão, mas vão diminuir o desempenho e produzir quase nada. Não vai mais contratar nenhum funcionário novo, pq qual funcionário vai querer entrar numa empresa que vai ter que pagar pra sair ?
o cara quer obrigar os funcionarios a permanecer nas condições dele, piada
o que ele esta pedindo é crime análogo a escravidão, seria como aqueles exploradores de mao de obra que retem os documentos, prendem as pessoas em dividas ficticias para impedir que o cara saia.
é crime, ele nao pode querer manter as pessoas presas no emprego atraves de uma dívida fabricada (a multa que ele esta falando)
Poxa, tiveram a coragem de perguntar pro Tranquilão se ele preferia ir embora ou trabalhar mais um pouco de graça 😂
É só perguntar pra pessoa o motivo da saída e trabalhar nisso, marque uma reunião com ela após ela já ter deixado a empresa nem que você pague o valor do dia de trabalho por apenas 1 hora de call, e só escute o que a pessoa tem a dizer.
Aumente o salario e melhore as condições de trabalho, aplicar multa deveria ser a última coisa a se fazer, visto que você pode até manter o funcionário, mas ele pode também simplesmente cagar toda a sua empresa com a pouca vontade de trabalhar, digo isso por experiência propria, quando o cara não quer mais é melhor deixar ir
O funcionário poderá levar o próprio chicote?
vc acredita que eu sou inscrito no canal por gosta dos seu video de vc, Pq eu não estudo programação eu não tenho estudo rsrs parei de estuda não conclui o ensino médio, eu trabalho de jardinagem de construção Civil, mais gosto de esta aqui com vc com o chat rsrs, mais é isso não me juguem rsr.
Já é especialista na área então. Já pode dizer que é pleno. 👏
@@fernandosr2001 que isso irmão, obrigado de coração.
mano o canal é sobre qualidade de vida, não existe só emprego ruim na área de TI. alias a maioria é um lixo.
@@tss-thiagosantos6104 então está complicado.
Já inclui na cláusula a possibilidade de descontar o valor das correntes do salário!
Deve ser um lixo essa empresa.
Cara sou dev tenho pensado em fazer um canal pra falar desse chorume tbm pra ver se paro de trabalhar ou pelo menos trabalho com outra coisa e pareu para olhar seu canal pra ver qual foi sua caminhada, olhei desde o primeiro esta tentando a bastante tempo e ja testou e fez bastante coisa em, parabens cara, merece todo sucesso! Faz im video ai ensinando noooois como editar, dicas pra vir para o RUclips etc etc... valeu abraço
Pelo visto a empresa esta indo muito bem financeiramente mas só para o dono!!! Se estão saindo não é sem motivo.
..... Pega essa multa e........ já sabe né!!!!.... conheço uma dessas " multinacional "".... aqui no Brasil que está cheio de processos da justiça por descontos na rescisão...adivinha o que ..... há vá
Quando trabalhei em cargos e salários/RH, pessoas contratadas como estagiário/contrato determinado CLT( quando tem data de início/data para acabar), a empresa pode nesse quesito, colocar uma multa caso você peça conta antes da data prevista, conforme acordado em contrato. Exemplo fictício : Contratei um Contador para cobrir licença maternidade de 1 ano da contadora, então o contrato dele começa no dia 01/01/2025 e termina 31/12/2025. Se por ventura ele sair antes, paga a multa do aviso prévio + multa de 20% do salário. Em estágio, o rolê é o mesmo, porém em caso de demissão, ela tem que ser homologada junto a empresa/faculdade.
poderiam começar a parar de falar que vale transporte é beneficio é um grande motivo pelo qual ja pedi as contas
Isso já existe, eu tenho uma multa de 5mil euros caso peça demissão antes de 2 anos de empresa. No meu caso acho justo pois foi acordo com a minha empresa.
mas e se eles te demitirem?
@ eles podem me demitir se quiserem, mas aqui na Europa demitir requer negociação com o funcionário. Essa multa é justa porque eles investiram na minha mudança do Brasil para Portugal, e eu estava ciente e de acordo com essa cláusula antes mesmo de aceitar a proposta. “Combinado não sai caro para ninguém”.
Fácil resolver o problema dele, contrata todo mundo PJ e bota isso no contrato e que se lasque o doido que aceitar.
A empresa esta bem e prosperando para quem para tanta gente se demitir?
1:25 pagar INSS foi melhor coisa que eu fiz. Sofri acidente no trabalho. Fiquei com sequela. Vou receber um valor fixo ate aposentar mas continuo trabalhando. Ainda bem q nao estava como PJ ou autônomo.
Sobre aposentadoria, pra quem tem menos de 40 anos, paguem duas previdências. A pública e uma privada.
Cansei de ver servidor de prefeitura triste quando aposenta e perder mais de 50% do salario e vale alimentação. É duro gente
Mas quem é PJ e autônomo também pode pagar INSS se quiser.
Ja trabalhei em uma empresa que tinha isso descrito no contrato! Se pedir para sair eantes do prazo vigente eu teria que pagar o equivalente aos meses faltantes... aff (PJ)
Ele deveria é melhorar o salário já que a empresa dele tá prosperando tanto. O cara já explora os funcionários e obtém um lucro absurdo em cima do trabalho dos funcionários e quer cobrar multa ainda kkkkk. Que absurdo. Ele é que deveria pagar multa por escrever uma asneira dessa.
aviso prévio pra PJ, *é isso mesmo ?* crimes contra CLT
Pau no cooll da CLT
A antiga empresa que minha namorada trabalhava meteu essa no contrato, de multa para caso a pessoa se demitisse antes de x tempo de casa. Lá dentro foram tantos problemas que ela pediu a demissão assim mesmo… mas parece que carioca em terra de paulista é tipo terrorista, então a empresa recuou nesse lance da multa por medo de chamarmos a justiça e bocar a boca no trombone 😂
Na teoria a empresa tem 500 mil pra dá pra funcionario, mas pela CLT ela n consegue pagar bem, mas a galeracontrata PJ e n lugar de pagar o q tá economizando pro funcionário eles guardam e lucram. Tem banco aí pagando 2k PJ presencial. Empresário gosta d PJ pra economizar o imposto e poder pagar menos o funcionário
Só não concordo que o salário é ruim só por conta da CLT... Já vi vaga oferecendo 2000 PJ... Ou seja, o cara tá economizando só nas costas do funcionário. Se não tivesse CLT ofereceriam menos ainda... O que o patrão não gastar com as leis trabalhistas ele nunca vai repassar pro funcionário... Vai sempre embolsar a grana.
E eu que tô fazendo um curso de TI e também tive que assinar contrato que se caso eu sair eu preciso pagar uma multa. O curso é exigente pra krl, eu querendo sair mas acaba que tenho que ficar pois não tenho grana pra pagar KKKKKKKK
Mais têm um porém, no contrato o funcionário aceita assinar ou não, e na admissão o candidato começa ler o contrato já não aceita
Krai kk tranquilão lança um vídeo a cada 1h kkk
mano... olha o NÍVEL de CEO do brasil kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk "meus funcionários nao param de me abandonar... tem como eu MULTAR??" ele nao tem um jurídico na empresa dele que ta "muito bem estabelecida e prosperando muito" pra resolver isso de forma contratual ? em vez de multar funcionário que, tal oferecer salários melhores ? incentivos e etc ?
Contrato assinado não é caro.
esses boletos de "associação" que chega no email é golpe dos brabos
E se ele demitir tem multa?
Tem, 40% do FGTS, mas sempre pedem pra devolver em acordo....
@@brunofonseca3441 Se o cara está querendo cobrar uma multa fora das regras obrigatórias, então a multa dentro da regra (sobre o FGTS), não valeria aqui como exemplo. Se o cara quer colocar multa por sair antes de 2 (ou x) anos, então, que pague o dobro da multa se demitir antes de x ou 2x anos.
De onde saiu essa postagem?
Subemprego CLT nem prévio eu cumpro... alias tu acha mesmo que o cara que cumpre tá trabalhando.
Se for pagar pra sair, tem que pagar pra demitir também.
Kkkkky
😂