L’intérêt de témoigner pour vos collègues

Pourquoi devez-vous témoigner pour vos collègues ?
Si vous avez été témoin d'injustice à l'égard d'un de vos collègues, c'est un devoir de témoigner.
Ce témoignage va vous protéger, car si vous même, suite à ce témoignage, vous subissez des sanctions disciplinaires, un licenciement de la part de votre patron... il y aura toujours moyen de prouver que la cause de ces sanctions ou la cause de ce licenciement c'est votre témoignage.
A ce moment là, la sanction serait annulée ou le licenciement nul car ce serait une atteinte à la liberté d'expression.
Conséquence le plafonnement Macron ne fonctionne plus.
Minimum 6 mois de salaire.
Pour tout renseignement, n’hésitez pas à nous contacter au 01 83 62 19 60 ou par mail [e-mail]
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